Berufsprofil

Materiallagerarbeiter/Materiallagerarbeiterin

Rollenlins

Materiallagerarbeiter bearbeiten und lagern Materialien, indem sie beispielsweise Artikel in einer Lagerhalle oder einem Lagerraum beladen, entladen und bewegen. Sie überprüfen Materialien gemäß Anweisungen und stellen Unterlagen für die Bearbeitung von Gegenständen zur Verfügung. Materiallagerarbeiter verwalten auch den Bestand und sorgen für die sichere Entsorgung von Abfällen.

Zusammenfassung

Die Tätigkeit als Materiallagerarbeiter/Materiallagerarbeiterin umfasst die umfassende Bearbeitung und Lagerung von Materialien. Dazu gehören das Be- und Entladen von Waren, deren sichere Bewegung innerhalb der Lagerhalle oder des Lagerraums sowie die Überprüfung der Materialien gemäß den jeweiligen Anweisungen. Sie erstellen und pflegen die notwendigen Unterlagen für die korrekte Bearbeitung der Güter und sind für die Bestandskontrolle verantwortlich. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist die ordnungsgemäße und sichere Entsorgung von Abfällen.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
  • • Be- und Entladen von LKW und anderen Transportmitteln
  • • Ein- und Auslagerung von Materialien unter Berücksichtigung der Lagerrichtlinien
  • • Bestandskontrolle und Inventurunterstützung
Arbeitsmarkt
Mehr Bewerber als Stellen in Deutschland und 14 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Reglementierter Beruf
3 Länder
EQR 3–4
Industrie
Bauwesen
Bildung
Primarbereich
37%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Primarbereich 54% KI-Exposition · 2026
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetBeides gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Hilfsarbeiter im Bergbau, im Bau, bei der Herstellung von Waren und im Transportwesen — 25 Berufe einschließlich dieses.

4 von 15 mit Mangel202513 von 28 wachsend1.9MStellen bis 2035

Mangel: Belgium, Hungary, Italy, Netherlands.

Längster anhaltender Mangel: Netherlands, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Mehr entdecken

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Schneller Fit-Check

Könnte Materiallagerarbeiter/Materiallagerarbeiterin zu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Zusammenarbeit erfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Zuverlässigkeit erfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, die Führung erfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Materiallagerarbeiter/Materiallagerarbeiterin

The outlook for Materiallagerarbeiter/Materiallagerarbeiterin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Materiallagerarbeiter/Materiallagerarbeiterin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 12 Jahren (um 2038) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~35%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~55%
Menschlicher Rand
MOAT~35%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2033
2043
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 37% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorkehrungen im Bauwesen beachten
  • Anweisungen zur Bestandskontrolle befolgen
  • verschiedene Kommunikationskanäle verwenden
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Produktcodierungssystem und warenwirtschaftliche Vorschriften. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 19% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Bauwerkstoffe prüfen
  • Abfall sortieren
  • Waren stapeln
Automatisieren 54% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • eingehende Baumateriallieferungen abwickeln
  • Lagerdatenerfassungssysteme bedienen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 19%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 9%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 5%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Generative KI 4%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Sept. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Bauwesen

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Materiallagerarbeiter/Materiallagerarbeiterin

09
09:00 · Morgen
Abwicklung des Versandauftrags
Verpacken und Übergeben der verpackten Waren an einen Spediteur.
10
10:30 · Vormittags
Anweisungen zur Bestandskontrolle befolgen
Stapeln von Gütern entsprechend den Anweisungen für die Bestandskontrolle.
12
12:00 · Mittag
Beschriftungswerkzeuge für Lager nutzen
Beschriften von Behältern, Behälteretiketten oder Produkten; Verwenden von Werkzeugen zur Lagerbeschriftung und -kennzeichnung.
14
14:00 · Nachmittag
bestellte Waren zum Versand zusammenstellen
Zusammenstellung von Bestellungen im Lager, die für den Versand bestimmt sind, wobei sicherzustellen ist, dass die korrekte Anzahl und die richtigen Arten von Waren verladen und versandt werden. Erforderliche Kennzeichnung und Markierung der Produkte.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
den physischen Zustand des Lagers pflegen und aufrechterhalten
Neue Anordnungspläne für das Lager entwickeln und implementieren, um es funktionstüchtig zu halten; Arbeitsanweisungen in Bezug auf Reparatur- und Austauschaufträge erteilen.
17
17:00 · Zusammenfassung
eingehende Baumateriallieferungen abwickeln
Annehmen eingehender Baumateriallieferungen, Bearbeiten der Vorgänge und Registrieren der Lieferungen im jeweiligen internen Verwaltungssystem.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Be- und Entladen von Waren und Materialien
  • schwere Teile auf Paletten laden

    Verwendung von Hebezeugen und Maschinen zum Stapeln von Produkten wie Steinplatten oder Ziegelsteinen auf portablen Paletten, damit sie gelagert und transportiert werden können.

  • Paletten laden

    Fähigkeit, Paletten auf sichere Art und Weise auf Fahrzeuge zu laden oder von Fahrzeugen zu entladen.

Kennzeichnen von Materialien oder Gegenständen zwecks Identifizierung
  • Beschriftungswerkzeuge für Lager nutzen

    Beschriften von Behältern, Behälteretiketten oder Produkten; Verwenden von Werkzeugen zur Lagerbeschriftung und -kennzeichnung.

  • bestellte Waren zum Versand zusammenstellen

    Zusammenstellung von Bestellungen im Lager, die für den Versand bestimmt sind, wobei sicherzustellen ist, dass die korrekte Anzahl und die richtigen Arten von Waren verladen und versandt werden. Erforderliche Kennzeichnung und Markierung der Produkte.

Lagern von Waren und Materialien
  • Waren sichern

    Befestigen von Gurten oder Bändern um Stapel oder Waren vor dem Versand oder der Lagerung.

  • Bestandskontrollsysteme pflegen

    Gewährleistung eines stets aktuellen Stands der Bestandskontrollsysteme und Sicherstellen der Inventargenauigkeit.

Führen betrieblicher Aufzeichnungen
  • Lagerdatenerfassungssysteme bedienen

    Bedienen von Systemen zum Erfassen von Produkten, Verpackungen und Auftragsdaten in bestimmten Formaten und Arten von Datensätzen.

Bedienen von Hebe- oder Transportvorrichtungen
  • Lagergerät bedienen

    Demonstrieren der Fähigkeit, Wagenheber und ähnliche motorbetriebene Geräte für Verlade- und Lagerzwecke zu bedienen.

Sortieren von Materialien oder Produkten
  • Abfall sortieren

    Manuelles oder automatisches Sortieren von Abfall durch Trennen des Abfalls in die verschiedenen Materialien.

Entwurf von Strukturen oder Einrichtungen
  • den physischen Zustand des Lagers pflegen und aufrechterhalten

    Neue Anordnungspläne für das Lager entwickeln und implementieren, um es funktionstüchtig zu halten; Arbeitsanweisungen in Bezug auf Reparatur- und Austauschaufträge erteilen.

Befördern oder Heben von Materialien, Ausrüstungen oder Zubehör
  • Waren stapeln

    Verstauen von Waren und Fertigerzeugnissen in Behältnissen. Dazu kann das Erkennen des Bedarfs an zusätzlichen Schutzmaterialien beim Stapeln der Produkte und Verwendung solcher Materialien gehören.

Kommunikation mit Kollegen/Kolleginnen und Kunden/Kundinnen
  • verschiedene Kommunikationskanäle verwenden

    Nutzung verschiedener Kommunikationskanäle, wie mündlich, handschriftlich, digital und telefonisch, zur Erarbeitung und zum Austausch von Ideen oder Informationen.

Entsorgung von ungefährlichen Abfällen oder Schutt
  • ungefährlichen Abfall entsorgen

    Entsorgung von Abfällen, die in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit unbedenklich sind, gemäß Recycling- und Abfallbewirtschaftungsverfahren.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Produktcodierungssystem

    Verpackungscodes und Kennzeichnungen, die zur ordnungsgemäßen Handhabung von Waren erforderlich sind.

  • Gefahrguttransport

    Vorschriften und Sicherheitsverfahren für den Transport gefährlicher Materialien und Produkte, z. B. gefährlicher Abfälle, Chemikalien, Sprengstoffe und brennbarer Stoffe.

  • Rechtsvorschriften für den Straßengüterverkehr

    Vorschriften auf regionaler, nationaler und europäischer Ebene in Bezug auf Sicherheits- und Umweltschutzauflagen für den Straßenverkehr.

  • Sicherheitsbestimmungen für Lagerhäuser

    Regelwerk der Verfahren und Bestimmungen für die Sicherheit von Lagerhäusern, um Vorfälle und Gefahren zu vermeiden.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • warenwirtschaftliche Vorschriften
  • Frachtbeförderungsmethoden
Software & Technologien
Oracle DatabaseMozilla FirefoxApple SafariMicrosoft EdgeMicrosoft PublisherInventory management systemsData entry softwareInventory tracking softwareWarehouse management system WMSFaceTimeMachine control software
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zusammenarbeit Zuverlässigkeit Führung Anerkennung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Selbstkontrolle Unabhängigkeit Leistung Stressresistenz Fürsorge für andere Integrität Leistung/Anstrengung Vielfalt Innovation Analytisches Denken Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Materiallagerarbeiter: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Primarbereich

Reglementierter Beruf

Reguliert in 3 registrierten Ländern. Mindest-EQR 3–4, je nach Land.

Tschechien · EQF 3 Polen · EQF 4 Portugal

Entspricht der EU-Datenbank für reglementierte Berufe. Keine Rechtsberatung – klären Sie die Anforderungen bei der zuständigen nationalen Behörde ab, bevor Sie sich bei einer Berufs- oder Einwanderungsentscheidung darauf verlassen.

Studienprogramme

Echte Programme, die zu diesem Beruf führen, nach Ländern.

TQ 6 Fachkraft für Lagerlogistik
EQF 4 Mögliche Übereinstimmung

Teilqualifizierung 2 Fachlagerist: Güter bearbeiten

EQF 3 Mögliche Übereinstimmung Kein direkter Programmlink verfügbar
TQ 7 Fachkraft für Lagerlogistik
EQF 4 Mögliche Übereinstimmung
Logistiikan perustutkinto
Gute Übereinstimmung Kuorma-autonkuljettaja
Logistiikan perustutkinto (voimaantulo 1.8.2026)
Gute Übereinstimmung Kuorma-autonkuljettaja

Lastinkäsittelyalan ammattitutkinto

Mögliche Übereinstimmung
Skipsfart og logistikk
EQF 6 Mögliche Übereinstimmung
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche körperlichen Anforderungen sind bei dieser Tätigkeit zu beachten?
Die Tätigkeit erfordert ein hohes Maß an körperlicher Belastbarkeit, da Sie häufig schwere Lasten heben und transportieren müssen. Auch längeres Stehen und Gehen sind üblich.
Welche Qualifikationen sind für eine Stelle als Materiallagerarbeiter/in erforderlich?
In der Regel sind keine formellen Abschlüsse zwingend erforderlich. Allerdings sind handwerkliches Geschick, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise wichtig. Erfahrung im Lagerbereich ist von Vorteil.
Gibt es spezielle Sicherheitsvorschriften, die ich kennen muss?
Ja, die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften hat höchste Priorität. Dazu gehören das Tragen von Schutzkleidung, das sichere Bedienen von Flurförderzeugen (Gabelstabler) und die Beachtung der Lagerrichtlinien.
Materiallagerarbeiter/Materiallagerarbeiterin — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 10 der 14 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Bulgarien, Deutschland, Griechenland und 6 weitere. 4 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Materiallagerarbeiter/Materiallagerarbeiterin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
38.940 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 24.560 bis 46.280 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
Materiallagerarbeiter/Materiallagerarbeiterin — ist das ein reglementierter Beruf?
Er ist in 3 europäischen Ländern als reglementierter Beruf geführt: Polen, Portugal, Tschechien. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 3. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 20. September 2026 Über unsere Daten