Veranstaltungstechniker (gemietetes Equipment)/Veranstaltungstechnikerin (gemietetes Equipment)
Rollenlins
Als Veranstaltungstechniker (gemietetes Equipment)/Veranstaltungstechnikerin (gemietetes Equipment) sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für reibungslos laufende Veranstaltungen. Sie verantworten die gesamte technische Abwicklung von der Vorbereitung bis zum Abbau gemieteter Technik, um unvergessliche Erlebnisse für Veranstalter und Besucher zu schaffen.
Ihre tägliche Arbeit umfasst die Vorbereitung, Wartung, Aussonderung, den Transport, Aufbau, die Programmierung, Bedienung, den Abbau, die Kontrolle, Reinigung und Lagerung von audiovisueller Technik, Licht- und Bühnenequipment sowie anderem Veranstaltungsequipment. Sie arbeiten stets auf Basis von Plänen, Anweisungen und Bestellformularen und stellen sicher, dass alle technischen Anforderungen erfüllt werden.
- • Vorbereitung und Test von Veranstaltungstechnik vor der Auslieferung an den Veranstaltungsort.
- • Aufbau und Abbau von Licht-, Ton- und Videotechnik gemäß den Vorgaben des Veranstaltungskonzepts.
- • Bedienung und Programmierung von Veranstaltungstechnik während der Veranstaltung.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Informations- und Kommunikationstechniker — 22 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Italy, Romania.
Längster anhaltender Mangel: Romania, 3 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteVeranstaltungstechniker (gemietetes Equipment)/Veranstaltungstechnikerin (gemietetes Equipment)zu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZusammenarbeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnpassungsfähigkeit/Flexibilitäterfordern?
Zukunftsaussichten für Veranstaltungstechniker (gemietetes Equipment)/Veranstaltungstechnikerin (gemietetes Equipment)
The outlook for Veranstaltungstechniker (gemietetes Equipment)/Veranstaltungstechnikerin (gemietetes Equipment) reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichVeranstaltungstechniker (gemietetes Equipment)/Veranstaltungstechnikerin (gemietetes Equipment)ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichVeranstaltungstechniker (gemietetes Equipment)/Veranstaltungstechnikerin (gemietetes Equipment)ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Menschliches Urteilsvermögen, Vertrauen und Kontext bleiben starke Beschützer dieser Rolle.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Kundenzufriedenheit gewährleisten
- ergonomisch arbeiten
- persönliche Schutzausrüstung verwenden
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- technische Dokumentationen verwenden
- Geräte laden
- Geräte entladen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Kunst, Unterhaltung und Design
Ein typischer Tag alsVeranstaltungstechniker (gemietetes Equipment)/Veranstaltungstechnikerin (gemietetes Equipment)
09 09:00 · Morgen Multimedia-Geräte aufstellen
10 10:30 · Vormittags Ausrüstung für Vorstellungen lagern
12 12:00 · Mittag Ausrüstung zum richtigen Zeitpunkt bereitstellen
14 14:00 · Nachmittag Bränden auf der Bühne vorbeugen
15 15:30 · Am späten Nachmittag die Lichtqualität von Veranstaltungen steuern
17 17:00 · Zusammenfassung Geräte entladen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
-
IKT-Softwarespezifikationen
Merkmale, Nutzung und Betrieb verschiedener Softwareprodukte wie Computerprogramme und Anwendungssoftware.
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Gesetzmäßigkeiten elektronischer Geräte
Die Untersuchung der elektrischen Energie, insbesondere der Elektronen, und der Steuerung sowie die wichtigsten Grundsätze in Bezug auf integrierte Schaltungen und elektrische Systeme.
- Multimedia-Systeme
- Prinzipien der Teamarbeit
- elektrische Schaltbilder
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ergonomisch arbeiten
Bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes im Rahmen der manuellen Handhabung von Ausrüstung und Material Grundsätze der Ergonomie anwenden.
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persönliche Schutzausrüstung verwenden
Verwendung der Schutzausrüstung gemäß Schulung, Anweisung und Handbüchern. Überprüfen der Ausrüstung und konsequente Verwendung.
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Bränden auf der Bühne vorbeugen
Ergreifen von Maßnahmen zur Vorbeugung von Bränden auf der Bühne. Sicherstellen, dass der Bereich den Brandschutzvorschriften entspricht und ggf. Sprinkler und Feuerlöscher installiert sind. Sicherstellen, dass das Personal über Brandschutzmaßnahmen informiert ist.
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sicher mit Chemikalien arbeiten
Ergreifen der erforderlichen Vorsichtsmaßnahmen für die Lagerung, Verwendung und Entsorgung chemischer Erzeugnisse.
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die eigene Sicherheit bei der Arbeit respektieren
Einhalten der Sicherheitsvorschriften gemäß Schulung und Unterweisung auf der Grundlage fundierter Kenntnisse der Präventionsmaßnahmen und der Risiken für die eigene Gesundheit und Sicherheit.
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Sicherheitsverfahren bei der Arbeit in großen Höhen befolgen
Treffen der erforderlichen Vorsichtsmaßnahmen und Einhalten einer Reihe von Maßnahmen zur Bewertung, Vorbeugung und Bewältigung von Risiken bei der Arbeit in großen Höhen. Verhindern einer Gefährdung der unter diesen Bedingungen arbeitenden Menschen sowie Verhindern von Stürzen von Leitern, Fahrgerüsten, feststehenden Arbeitsbrücken, Personenhubvorrichtungen usw., da solche Stürze zum Tod oder zu schweren Verletzungen führen können.
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Kundenzufriedenheit gewährleisten
Professioneller Umgang mit den Erwartungen der Kunden, Antizipieren und Erfüllen ihrer Bedürfnisse und Wünsche. Bereitstellen eines flexiblen Kundendienstes, um Kundenzufriedenheit und Kundenbindung zu gewährleisten.
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Folgedienstleistungen für Kunden und Kundinnen erbringen
Registrierung von Kundennachfragen und -beschwerden, Lösung der diesbezüglichen Probleme und Erbringen von Kundendienstleistungen.
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Geräte laden
Sicheres Beladen von Geräten unter schwierigen Bedingungen.
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Geräte entladen
Sichere Entladung von Geräten unter bestimmten einschränkenden Bedingungen.
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Klangqualität regeln
Durchführen von Soundchecks. Einrichtung der Audioausrüstung für die optimale Tonausgabe sowohl vor als auch während der Vorstellung. Regelung der Lautstärke während Sendungen durch Steuerung der Audioausrüstung
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die Lichtqualität von Veranstaltungen steuern
Durchführen von Lichtproben und Ausrichten der Scheinwerfer für eine optimale Ausleuchtung der Bühne vor und während der Veranstaltung.
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Multimedia-Geräte aufstellen
Aufbau und Testen der Multimedia-Systeme und der damit verbundenen Systeme und Technologien gemäß ihren Spezifikationen.
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sicher mit Maschinen arbeiten
Überprüfen und sicheres Bedienen von Maschinen und Geräten, die bei der Arbeit benötigt werden, gemäß Handbüchern und Anweisungen.
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neue Kunden ausfindig machen
Einleiten von Maßnahmen, um neue und interessante Kunden zu gewinnen. Einholen von Empfehlungen und Referenzen, Ermitteln der Orte, an denen sich potenzielle Kunden aufhalten.
-
sich um Mietrückstände kümmern
Ermitteln von Mietrückständen und Anwenden geeigneter Maßnahmen wie zusätzliche Zahlung und Anpassen der Verfügbarkeit von Mietobjekten.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
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Wo passtVeranstaltungstechniker (gemietetes Equipment)/Veranstaltungstechnikerin (gemietetes Equipment)?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Videotechniker/Videotechnikerin
32% ÄhnlichkeitTontechniker/Tontechnikerin
30% ÄhnlichkeitBeleuchtungstechniker (computergesteuerte Lichtanlage)/Beleuchtungstechnikerin (computergesteuerte Lichtanlage)
28% ÄhnlichkeitBühnenarbeiter/Bühnenarbeiterin
27% ÄhnlichkeitBeleuchtungstechniker/Beleuchtungstechnikerin
26% ÄhnlichkeitVideo-Operator/Video-Operatorin
26% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Qualifikationen sind besonders wichtig für diese Tätigkeit?
- Neben einer handwerklichen Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Medientechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation sind technisches Verständnis, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit zur schnellen Problemlösung entscheidend. Kenntnisse in Audiovisualtechnik und Bühnentechnik sind von Vorteil.
- Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
- Ein typischer Arbeitstag kann die Vorbereitung von Equipment im Lager, den Transport zum Veranstaltungsort, den Aufbau der Technik, die Bedienung während der Veranstaltung und den anschließenden Abbau und die Rückführung des Materials umfassen. Die Arbeitszeiten können variieren und auch Wochenenden und Feiertage beinhalten.
- Welche Arbeitsbedingungen sind zu erwarten?
- Die Arbeit findet oft vor Ort auf Veranstaltungsflächen statt, was körperliche Belastbarkeit erfordert. Sie arbeiten häufig im Team und müssen flexibel auf wechselnde Anforderungen reagieren können. Die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften ist dabei unerlässlich.
- Veranstaltungstechniker (gemietetes Equipment)/Veranstaltungstechnikerin (gemietetes Equipment) — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 54.830 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 30.860 bis 78.770 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.