Berufsprofil

Transportarbeiter/Transportarbeiterin

Wichtige Fakten

Transportarbeiter sind zuständig für den physischen Umgang mit Waren und Gegenständen, die umgelagert oder von einem Ort zum anderen befördert werden sollen. Sie nehmen Waren, Maschinen oder Gegenstände für den Transport auseinander und bauen sie am neuen Ort wieder zusammen bzw. montieren sie. Sie stellen sicher, dass Objekte gut geschützt und verpackt sind und dass sie im Lastwagen und Transporter sicher und ordnungsgemäß untergebracht sind.

Arbeitsmarkt
Mehr Bewerber als Stellen in Deutschland und 14 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Lieferkette und Transport
Bildung
Primarbereich
47%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Primarbereich 42% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Hilfsarbeiter im Bergbau, im Bau, bei der Herstellung von Waren und im Transportwesen — 25 Berufe einschließlich dieses.

4 von 15 mit Mangel202513 von 28 wachsend1.9MStellen bis 2035

Mangel: Belgien, Italien, Niederlande, Ungarn.

Längster anhaltender Mangel: Niederlande, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — +6,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Nicht gemeldet — +25,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +8,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Mangel und Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — +21,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Überangebot gemeldet ELA/EURES 2024 * — +6,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Transportarbeiter/Transportarbeiterin

The outlook for Transportarbeiter/Transportarbeiterin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Transportarbeiter/Transportarbeiterin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 14 Jahren (um 2040) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~45%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~45%
Menschlicher Rand
MOAT~50%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2045
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

47% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Arbeitsverfahren einhalten
  • detaillierte Verfahrensanweisungen für den Umzug besonderer Güter befolgen
  • mit Kunden kommunizieren
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf mit dem Verladen und der Beförderung von Gefahrgütern verbundene Gefahren und Vorschriften für Tiertransporte. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
23% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Piktogramme lesen
  • Auslieferung von Möbeln erledigen
  • Waren stapeln
42% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • Werkzeugbestand inventarisieren und pflegen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 23%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 5%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 1%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 1%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Lieferkette und Transport

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Transportarbeiter/Transportarbeiterin

09
09:00 · Morgen
Auslieferung von Möbeln erledigen
Abwicklung der Lieferung und Montage der Möbel und anderer Waren entsprechend den Bedürfnissen und Präferenzen des Kunden.
10
10:30 · Vormittags
detaillierte Verfahrensanweisungen für den Umzug besonderer Güter befolgen
Einhalten detaillierter Verfahrensanweisungen für den Umzug besonderer Güter wie Pianos, Kunstgegenstände, antike Möbel usw.
12
12:00 · Mittag
für Fördertätigkeiten erforderliche Geräte auswählen
Auswahl der geeigneten Werkzeuge und Geräte, die für den erfolgreichen Transport von Objekten erforderlich sind. Auswahl einer Reihe von Geräten aus Basiswerkzeugen wie Schrauben, Hämmer und Zangen bis hin zu komplexerer Ausrüstung wie Gabelstapler, Kräne und bewegliche Rampen.
14
14:00 · Nachmittag
Gegenstände tragen
Tragen von Gegenständen von einem Ort zum anderen im Einklang mit den Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und ohne sie zu beschädigen.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Piktogramme lesen
Interpretation von Piktogrammen, die Merkmale und erforderliche Maßnahmen für den Umgang mit Objekten durch visuelle Darstellungen anzeigen.
17
17:00 · Zusammenfassung
Arbeitsverfahren einhalten
Strukturiertes und systematisches Einhalten von Arbeitsverfahren.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Be- und Entladen von Waren und Materialien
  • Auslieferung von Möbeln erledigen

    Abwicklung der Lieferung und Montage der Möbel und anderer Waren entsprechend den Bedürfnissen und Präferenzen des Kunden.

  • Gegenstände tragen

    Tragen von Gegenständen von einem Ort zum anderen im Einklang mit den Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und ohne sie zu beschädigen.

Befolgen von Anweisungen und Verfahren
  • detaillierte Verfahrensanweisungen für den Umzug besonderer Güter befolgen

    Einhalten detaillierter Verfahrensanweisungen für den Umzug besonderer Güter wie Pianos, Kunstgegenstände, antike Möbel usw.

Aufbau von beruflichen Beziehungen oder Netzwerken
  • mit Kunden kommunizieren

    Beantworten von Kundenfragen und Kommunizieren mit den Kunden auf möglichst effiziente und angemessene Weise, damit sie auf die gewünschten Produkte oder Dienstleistungen oder jede andere Hilfestellung zugreifen können, die sie benötigen.

Befördern oder Heben von Materialien, Ausrüstungen oder Zubehör
  • Waren stapeln

    Verstauen von Waren und Fertigerzeugnissen in Behältnissen. Dazu kann das Erkennen des Bedarfs an zusätzlichen Schutzmaterialien beim Stapeln der Produkte und Verwendung solcher Materialien gehören.

Interpretieren technischer Unterlagen und Diagramme
  • Piktogramme lesen

    Interpretation von Piktogrammen, die Merkmale und erforderliche Maßnahmen für den Umgang mit Objekten durch visuelle Darstellungen anzeigen.

Verpacken von Gegenständen
  • Waren verpacken

    Verpacken verschiedener Arten von Waren wie Fertigprodukte oder in Gebrauch befindliche Waren. Verpacken der Waren von Hand in Kisten, Tüten und anderen Behältnissen.

Bedienen von Kommunikationsausrüstungen
  • Kommunikationsgeräte nutzen

    Verwenden von Kommunikationsgeräten zur Interaktion mit Kunden, Kollegen und anderen.

Einhaltung operativer Verfahren
  • Arbeitsverfahren einhalten

    Strukturiertes und systematisches Einhalten von Arbeitsverfahren.

Verwendung von Handwerkzeugen
  • herkömmliche Werkzeuge nutzen

    Nutzung der Werkzeuge eines herkömmlichen Werkzeugkastens, z. B. Hammer, Zange, Schraubendreher und Schraubenschlüssel. Beachten der Sicherheitsvorkehrungen während des Gebrauchs dieser Werkzeuge.

Führen betrieblicher Aufzeichnungen
  • Werkzeugbestand inventarisieren und pflegen

    Führung eines Bestands von Werkzeugen, die für die Erbringung von Dienstleistungen verwendet werden. Sicherstellen, dass die Werkzeugsätze vollständig und für den Einsatz geeignet sind.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Vorschriften für Tiertransporte

    Rechtliche Anforderungen in Bezug auf einen sicheren und effizienten Tiertransport.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • mit dem Verladen und der Beförderung von Gefahrgütern verbundene Gefahren
  • Arten von Verpackungsmaterialien
  • Elektrizität
  • Gesundheitsschutz- und Sicherheitsmaßnahmen im Transportwesen
  • Mechanik
Software & Technologien
Oracle DatabaseMozilla FirefoxApple SafariMicrosoft EdgeMicrosoft PublisherInventory management systemsData entry softwareInventory tracking softwareWarehouse management system WMSFaceTimeMachine control software
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zusammenarbeit Zuverlässigkeit Führung Anerkennung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Selbstkontrolle Unabhängigkeit Leistung Stressresistenz Fürsorge für andere Integrität Leistung/Anstrengung Vielfalt Innovation Analytisches Denken Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Transportarbeiter: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Primarbereich

Offizielle Qualifikation in Flandern

Die nächstgelegene offiziell anerkannte Berufsqualifikation in der flämischen Qualifikationsstruktur:

  • Verhuizer Flämisches Niveau 3

Eine nächstgelegene Übereinstimmung, kein exaktes Äquivalent: Eine Qualifikation ist oft enger gefasst als der Beruf. Quelle: AHOVOKS, flämische Regierung (Kwalificatiedatabank), wiederverwendet unter der flämischen Open Licence für freie Wiederverwendung.

Wo man studieren kann

7 Studienprogramme in 5 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 37 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung Fachkraft für Möbel- Küchen- und Umzugsservice

BBW Frechen (CJD) · Deutschland

EQF 4 Vom Anbieter ausgewiesener Weg in diesen Beruf Quelle 1
Berufsausbildung Vorbereitung auf die IHK-Externenprüfung im Bereich Lager und Logistik

ibs Institut für Berufs- und Sozialpädagogik gGmbH · Deutschland

EQF 4 Vom Anbieter ausgewiesener Weg in diesen Beruf Quelle 1
Kurzkurs

TQ1 Güter befördern in der Möbel- und Umzuglogistik

Move Alliance GmbH · Deutschland

EQF 4 Vom Anbieter ausgewiesener Weg in diesen Beruf Quelle 1
Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche körperlichen Anforderungen muss ich als Transportarbeiter/Transportarbeiterin erfüllen?
Die Tätigkeit ist körperlich anstrengend und erfordert regelmäßiges Heben und Tragen schwerer Lasten. Gute körperliche Fitness und Belastbarkeit sind daher wichtig. Oftmals ist auch das Arbeiten im Freien bei unterschiedlichen Wetterbedingungen erforderlich.
Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind besonders hilfreich?
Neben körperlicher Belastbarkeit sind handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen von Vorteil. Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Werkzeugen und Geräten ist ebenfalls nützlich.
Wie sieht die typische Arbeitsumgebung für Transportarbeiter/Transportarbeiterinnen aus?
Die Arbeitsumgebung kann sehr unterschiedlich sein. Sie umfasst Lagerhallen, Baustellen, Werkstätten, aber auch das Freie auf Straßen und bei Transporten. Die Arbeit wird in der Regel im Team ausgeführt.
Transportarbeiter/Transportarbeiterin — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 10 der 14 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Bulgarien, Deutschland, Griechenland und 6 weitere. 4 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Transportarbeiter/Transportarbeiterin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
38.940 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 24.560 bis 46.280 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten