Berufsprofil

Teppichknüpfer/Teppichknüpferin

Schnappschuss

Teppichknüpfer stellen unter Verwendung von Handwerkstechniken Textilbodenbeläge her. Sie fertigen mit traditionellen Handwerkstechniken Teppiche, Matten und Läufer aus Wolle oder anderen Textilien. Sie beherrschen verschiedene Methoden wie Weben, Knoten oder Tuften, um Teppiche verschiedener Art herzustellen.

Arbeitsmarkt
Mehr Bewerber als Stellen in Österreich und 5 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Kunst, Unterhaltung und Design
Bildung
Sekundarbereich II
54%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 32% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Präzisionshandwerker, Drucker und kunsthandwerkliche Berufe — 77 Berufe einschließlich dieses.

2 von 6 mit Mangel20252 von 16 wachsend89kStellen bis 2035

Mangel: Bulgarien, Italien.

Längster anhaltender Mangel: Bulgarien, 2 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Nicht gemeldet — −16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — −36,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Mangel gemeldet ELA/EURES 2022 * — −40,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Nicht gemeldet — +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Überangebot gemeldet ELA/EURES 2024 * — —

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Teppichknüpfer/Teppichknüpferin

The outlook for Teppichknüpfer/Teppichknüpferin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Teppichknüpfer/Teppichknüpferin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 15 Jahren (um 2041) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~55%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~35%
Menschlicher Rand
MOAT~55%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2046
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

54% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Prozess der Textilproduktion kontrollieren
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Arten von Textilfasern und Eigenschaften von Spinnstoffen. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
17% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • traditionelle Teppichherstellungstechniken verwenden
  • Textiltechniken für handgearbeitete Erzeugnisse verwenden
  • Textilien zuschneiden
32% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 17%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Generative KI 6%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 1%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Kunst, Unterhaltung und Design

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Teppichknüpfer/Teppichknüpferin

09
09:00 · Morgen
traditionelle Teppichherstellungstechniken verwenden
Herstellen von Teppichen unter Verwendung traditioneller oder lokaler Techniken. Verwenden von Techniken wie Weben, Knüpfen oder Tuften, um handgefertigte Teppiche aus Wolle oder anderen Textilien herzustellen.
10
10:30 · Vormittags
Muster für Textilerzeugnisse entwerfen
Entwerfen eines zweidimensionalen Musters für das Zuschneiden von Textilerzeugnissen, z. B. Zelte und Taschen oder Einzelstücken für die Polsterung.
12
12:00 · Mittag
Prozess der Textilproduktion kontrollieren
Planung und Überwachung der Textilproduktion zur Kontrolle der Qualität, Produktivität und Lieferzeit.
14
14:00 · Nachmittag
Textildesigns erstellen
Zeichnen von Skizzen für Textildesigns von Hand oder mit dem Computer mithilfe spezieller CAD-Software.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
textile Bodenbeläge herstellen
Herstellen von textilen Bodenbelägen durch Bedienen von Maschinen, Vernähen von Teilen und Verleihen des Feinschliffs bei Waren wie Teppichen, Läufern und anderen textilen Bodenbelägen.
17
17:00 · Zusammenfassung
Textilien dekorieren
Verzieren von Kleidungstücken und konfektionierten Textilien von Hand oder mithilfe von Maschinen. Dekorieren von Textilien mit Verzierungen, Flechtkordeln, Goldfäden, Bordüren, Schmuck und Kristallen.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Betrieb von Maschinen zum Herstellen und Behandeln von Textilien, Pelzen und Lederwaren
  • textile Bodenbeläge herstellen

    Herstellen von textilen Bodenbelägen durch Bedienen von Maschinen, Vernähen von Teilen und Verleihen des Feinschliffs bei Waren wie Teppichen, Läufern und anderen textilen Bodenbelägen.

  • Textilien dekorieren

    Verzieren von Kleidungstücken und konfektionierten Textilien von Hand oder mithilfe von Maschinen. Dekorieren von Textilien mit Verzierungen, Flechtkordeln, Goldfäden, Bordüren, Schmuck und Kristallen.

Herstellen von Bekleidung und Textilwaren
  • traditionelle Teppichherstellungstechniken verwenden

    Herstellen von Teppichen unter Verwendung traditioneller oder lokaler Techniken. Verwenden von Techniken wie Weben, Knüpfen oder Tuften, um handgefertigte Teppiche aus Wolle oder anderen Textilien herzustellen.

  • Textiltechniken für handgearbeitete Erzeugnisse verwenden

    Textiltechniken zur Herstellung von handgearbeiteten Erzeugnissen wie Teppichen, Tapisserien, Stickereien, Spitze, Seiden- und Siebdruck, Bekleidung usw. verwenden.

Organisation, Planung und zeitliche Planung von Arbeiten und Tätigkeiten
  • Prozess der Textilproduktion kontrollieren

    Planung und Überwachung der Textilproduktion zur Kontrolle der Qualität, Produktivität und Lieferzeit.

Entwurf von Systemen und Produkten
  • Textildesigns erstellen

    Zeichnen von Skizzen für Textildesigns von Hand oder mit dem Computer mithilfe spezieller CAD-Software.

Schneiden von Materialien und Bohren von Löchern
  • Textilien zuschneiden

    Zuschnitt von Textilien entsprechend den Wünschen und Bedürfnissen der Kunden.

Erstellen von Mustern und Vorlagen
  • Muster für Textilerzeugnisse entwerfen

    Entwerfen eines zweidimensionalen Musters für das Zuschneiden von Textilerzeugnissen, z. B. Zelte und Taschen oder Einzelstücken für die Polsterung.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Arten von Textilfasern

    Die Vielfalt an natürlichen Textilfasern wie Wolle und Hanf und künstlichen oder synthetischen Textilfasern.

  • Eigenschaften von Spinnstoffen

    Merkmale und Eigenschaften verschiedener Spinn- und Gewebestoffe. Dazu gehören Festigkeit, Flexibilität, Elastizität, Weichheit, Strapazierfähigkeit, Wärmeisolierung, geringes Gewicht, Wasseraufnahmefähigkeit/-abweisung, Anfärbbarkeit und Beständigkeit gegenüber Chemikalien. Ferner der Einfluss der chemischen Zusammensetzung und molekularen Anordnung von Garn, der Fasereigenschaften und der Gewebestruktur auf die physikalischen Eigenschaften von Geweben; verschiedene Faserarten; Materialien, die bei verschiedenen Prozessen verwendet werden, und Auswirkungen auf die Materialien während der Verarbeitung.

  • Möbel, Teppiche und Beleuchtungsanlagen

    Die angebotenen Möbel, Teppiche und Beleuchtungsanlagen, ihre Funktionen, Eigenschaften und gesetzlichen und aufsichtsrechtlichen Vorschriften.

  • Strickmaschinentechnik

    Fertigungstechnologien, bei denen Schlingentechniken zur Umwandlung von Garnen in Gewebe verwendet werden, um gestrickte Waren herzustellen.

  • Tuftingtechnologie

    Anwendung der Tuftingtechnologie bei der Herstellung von Schlingengewebe, z. B. Teppichen.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Teppicharten
  • Textilbranche
  • Textiltechnologien
Software & Technologien
Aya Associates Comp-U-FloorMeasure Square FloorEstimate ProFlooring Technologies QFloorsPacific Solutions FloorRightFocus Floor Covering SoftwareTextile Management Systems RollMasterFloorCOST Estimator for ExcelCarpet Dealer Management System CDMSeTakeoffFIRST FlooringRFMS Schedule Pro
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Zuverlässigkeit Integrität Zusammenarbeit Unabhängigkeit Selbstkontrolle Führung Leistung Analytisches Denken Stressresistenz Vielfalt Leistung/Anstrengung Soziale Orientierung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Fürsorge für andere Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Teppichknüpfer: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Sekundarbereich II

Wo man studieren kann

513 Studienprogramme in 28 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 82 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung Staatlich geprüfter Techniker für Textiltechnik (m / w / d)

LaSuB, Landesamt für Schule und Bildung · Deutschland

Studiengang Bachelor Professional in Gestaltung (Fachrichtung Bekleidungsdesign)

Anni-Albers-Schule für Mode, Medien und Gestaltun · Deutschland

Berufsausbildung

Geprüfter Industriemeister (m/w/d) Textilwirtschaft - IHK

SBH Süd GmbH · Deutschland

Kurzkurs

Textilkunst-Atelier: Kreative Textilien in allen Formen

VHS - Die Wiener Volkshochschulen · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
  2. 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche handwerklichen Fähigkeiten sind besonders wichtig?
Ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen, Geschicklichkeit in den Händen und die Beherrschung verschiedener Knot- und Webtechniken sind entscheidend. Auch ein Verständnis für Farben und Muster ist von Vorteil.
Kann ich auch als Selbstständiger/Selbstständige arbeiten?
Ja, viele Teppichknüpfer/Teppichknüpferinnen arbeiten selbstständig und bieten ihre Dienstleistungen für individuelle Aufträge oder den Verkauf eigener Produkte an. Eine Anstellung in einem Betrieb ist jedoch die häufigere Arbeitsform.
Welche Materialien werden hauptsächlich verwendet?
Traditionell wird Wolle verwendet, aber auch Seide, Baumwolle und andere Textilien können je nach gewünschtem Effekt und Preisklasse eingesetzt werden. Die Auswahl des Materials beeinflusst die Haltbarkeit und das Aussehen des Teppichs.
Teppichknüpfer/Teppichknüpferin — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 4 der 6 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Spanien, Finnland, Rumänien. 2 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Teppichknüpfer/Teppichknüpferin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
49.850 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 33.810 bis 115.180 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten