Automatenweber/Automatenweberin
Rollenlins
Als Automatenweber/Automatenweberin sind Sie der Schlüssel zur Herstellung hochwertiger Textilien – von edlen Seidenstoffen bis hin zu robusten Teppichen. Ihre präzise Arbeit und Ihr technisches Geschick sorgen dafür, dass moderne Webmaschinen effizient und zuverlässig funktionieren.
Die Tätigkeit als Automatenweber/Automatenweberin umfasst die Überwachung und Bedienung komplexer automatischer Webmaschinen, darunter Flachwebmaschinen und Jacquardmaschinen. Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung der Webstoffe und die regelmäßige Wartung der Maschinen, um einen reibungslosen Produktionsprozess zu gewährleisten. Die hergestellten Gewebe finden vielfältige Anwendung, beispielsweise in der Bekleidungsindustrie, für Heimtextilien oder in technischen Bereichen.
- • Überwachung des Webprozesses und Sicherstellung der Produktqualität.
- • Bedienung und Einstellung verschiedener automatischer Webmaschinen.
- • Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an den Maschinen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Bediener stationärer Anlagen und Maschinen — 259 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Belgium, Czechia, Italy, Romania und 1 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Belgium, 4 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteAutomatenweber/Automatenweberinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieSelbstkontrolleerfordern?
Zukunftsaussichten für Automatenweber/Automatenweberin
The outlook for Automatenweber/Automatenweberin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichAutomatenweber/Automatenweberinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichAutomatenweber/Automatenweberinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Prozess der Textilproduktion kontrollieren
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Eigenschaften von Textilien bewerten
- Arbeitsstandards aufrechterhalten
- Garnstärke messen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Fortschrittliche Fertigung
Ein typischer Tag alsAutomatenweber/Automatenweberin
09 09:00 · Morgen Eigenschaften von Textilien bewerten
10 10:30 · Vormittags Garnstärke messen
12 12:00 · Mittag Gewebe herstellen
14 14:00 · Nachmittag Prozess der Textilproduktion kontrollieren
15 15:30 · Am späten Nachmittag textile Bodenbeläge herstellen
17 17:00 · Zusammenfassung Webmaschinen bedienen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
-
Eigenschaften von Spinnstoffen
Merkmale und Eigenschaften verschiedener Spinn- und Gewebestoffe. Dazu gehören Festigkeit, Flexibilität, Elastizität, Weichheit, Strapazierfähigkeit, Wärmeisolierung, geringes Gewicht, Wasseraufnahmefähigkeit/-abweisung, Anfärbbarkeit und Beständigkeit gegenüber Chemikalien. Ferner der Einfluss der chemischen Zusammensetzung und molekularen Anordnung von Garn, der Fasereigenschaften und der Gewebestruktur auf die physikalischen Eigenschaften von Geweben; verschiedene Faserarten; Materialien, die bei verschiedenen Prozessen verwendet werden, und Auswirkungen auf die Materialien während der Verarbeitung.
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Herstellung von Pelzprodukten
Das Verfahren, das für die Herstellung von Pelzwaren erforderlich ist, von der Auswahl von Pelzen über die Techniken, die von dem Pelz abhängen, die Chemikalien für die Konservierung und Behandlung bis hin zur Handhabung während des Herstellungsprozesses.
- Textiltechnologien
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textile Bodenbeläge herstellen
Herstellen von textilen Bodenbelägen durch Bedienen von Maschinen, Vernähen von Teilen und Verleihen des Feinschliffs bei Waren wie Teppichen, Läufern und anderen textilen Bodenbelägen.
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Gewebe herstellen
Betrieb, Überwachung und Wartung von Maschinen und Verfahren zur Herstellung von Geweben.
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Webmaschinen bedienen
Bedienen von Webmaschinen bei hoher Effizienz und Produktivität.
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Webmaschinentechnologie verwenden
Bedienen von Maschinen, die Garne zu Gewebe verarbeiten. Einrichten von Programmen für Webmaschinen, um Gewebe mit der gewünschten Struktur, Farbe und Dichte herzustellen.
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Prozess der Textilproduktion kontrollieren
Planung und Überwachung der Textilproduktion zur Kontrolle der Qualität, Produktivität und Lieferzeit.
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Garnstärke messen
Fähigkeit, Garnlängen und -massen zu messen, um die Feinheit von Vorgarn, Fasern und Garn in unterschiedlichen Messsystemen zu beurteilen. Beherrschung der verschiedenen Zahlensysteme wie Tex, Nm, Ne, Denier usw.
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Arbeitsstandards aufrechterhalten
Aufrechterhaltung von Arbeitsstandards zur Verbesserung bestehender und zum Erwerb neuer Fähigkeiten und Arbeitsmethoden.
-
Eigenschaften von Textilien bewerten
Bewertung von Textilien und deren Eigenschaften zur Herstellung von Produkten in Übereinstimmung mit den Spezifikationen.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
Finden Sie heraus, ob diese Rolle zu Ihrer Karriere-DNA passt
Nehmen Sie an der kostenlosen Karriere-DNA-Bewertung teil, um zu sehen, wieAutomatenweber/Automatenweberinzu Ihren Interessen, Ihrem Arbeitsstil und Ihrem zukünftigen Weg passt. In weniger als 10 Minuten erhalten Sie ein personalisiertes Fit-Signal und einen Fahrplan für die nächsten Schritte.
Scannen, um auf dem Mobilgerät fortzufahrenEntwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passtAutomatenweber/Automatenweberin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Tufter/Tufterin
35% ÄhnlichkeitTextilverflechter/Textilverflechterin
32% ÄhnlichkeitVorarbeiter - Strickmaschinen/Vorarbeiter/in - Strickmaschinen
32% ÄhnlichkeitWebvorbereiter/Webvorbereiterin
32% ÄhnlichkeitGarnspinner/Garnspinnerin
29% ÄhnlichkeitMaschinenweber/Maschinenweberin
29% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Arten von Maschinen bediene ich als Automatenweber/Automatenweberin?
- Sie bedienen eine Vielzahl automatischer Webmaschinen, darunter Flachwebmaschinen und Jacquardmaschinen. Diese Maschinen werden zur Herstellung verschiedenster Textilien, von leichten Stoffen bis hin zu schweren Teppichen, eingesetzt.
- Welche Kenntnisse und Fähigkeiten sind für diese Tätigkeit besonders wichtig?
- Neben technischem Verständnis für Webmaschinen sind ein gutes Beobachtungsgespür, die Fähigkeit zur Fehlerdiagnose und handwerkliches Geschick unerlässlich. Auch die Einhaltung von Qualitätsstandards und Sicherheitsvorschriften ist von großer Bedeutung.
- Kann ich auch als Selbstständiger/Selbstständige als Automatenweber/Automatenweberin tätig sein?
- Ja, obwohl die Tätigkeit überwiegend in einem Angestelltenverhältnis ausgeübt wird, gibt es auch die Möglichkeit, sich als Selbstständiger/Selbstständige mit eigenen Webmaschinen zu etablieren.
- Automatenweber/Automatenweberin — gibt es in Europa einen Mangel?
- Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 5 der 9 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Belgien, Tschechien, Italien, Rumänien und 1 weitere. Belgien meldet seit 4 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
- Automatenweber/Automatenweberin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 38.260 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 33.550 bis 49.570 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.