Schweinezüchter/Schweinezüchterin
Rollenlins
Als Schweinezüchter/Schweinezüchterin tragen Sie entscheidend zur Versorgung der Bevölkerung mit hochwertigem Fleisch bei. Ihre Arbeit ist geprägt von Verantwortung für das Wohl der Tiere und die Optimierung der landwirtschaftlichen Prozesse.
Schweinezüchter/Schweinezüchterinnen sind für die umfassende Betreuung von Schweinen verantwortlich. Dazu gehört die Organisation und Überwachung der Zucht, die tägliche Fütterung und Pflege, sowie die Sicherstellung der Gesundheit und des Wohlergehens der Tiere. Sie arbeiten eng mit Tierärzten zusammen und achten auf die Einhaltung aller relevanten Hygiene- und Tierschutzbestimmungen. Die Optimierung der Futtereffizienz und die Verbesserung der Zuchtqualität sind ebenfalls wichtige Aufgaben.
- • Überwachung der Zuchtprogramme und Auswahl der Zuchttiere
- • Durchführung der täglichen Fütterung, Tränkung und Reinigung der Ställe
- • Beobachtung der Tiere auf Krankheitsanzeichen und Einleitung entsprechender Maßnahmen (in Absprache mit dem Tierarzt)
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Fachkräfte in der Landwirtschaft — 27 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Bulgaria, Czechia, Denmark, Germany und 6 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Norway, 3 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteSchweinezüchter/Schweinezüchterinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieIntegritäterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Zukunftsaussichten für Schweinezüchter/Schweinezüchterin
The outlook for Schweinezüchter/Schweinezüchterin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichSchweinezüchter/Schweinezüchterinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichSchweinezüchter/Schweinezüchterinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
Die meisten Aufgaben hier sind KI-unterstützt statt rein menschlich geführt.
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- für Biosicherheit in der Tierhaltung sorgen
- artgerechte Tierhaltung überwachen
- Fortbewegung von Tieren kontrollieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Arbeitsaufzeichnungen führen
- Aufzeichnungen zu Tieren führen
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Landwirtschaft
Ein typischer Tag alsSchweinezüchter/Schweinezüchterin
09 09:00 · Morgen Schweine züchten
10 10:30 · Vormittags Aufzeichnungen zu Tieren führen
12 12:00 · Mittag bei der Tiergeburt assistieren
14 14:00 · Nachmittag beim Tiertransport assistieren
15 15:30 · Am späten Nachmittag Bereiche, in denen Tiere untergebracht werden, sauber halten
17 17:00 · Zusammenfassung Erste Hilfe für Tiere leisten
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
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Nutzviehproduktion
Natürliche und künstliche Reproduktionstechniken, Trächtigkeitszeiten und Geburtsvorgänge bei Tieren.
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Symptome von Tierkrankheiten
Körperliche, verhaltensbezogene und ökologische Anzeichen von Gesundheit und Krankheit bei verschiedenen Tieren.
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Tierfütterung
Nahrungsmittel, die Haustieren im Rahmen der Tierhaltung verabreicht werden.
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Vieharten
Vieharten und relevante Genetik.
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computergesteuerte Fütterungssysteme
Funktionsweise rechnergesteuerter Systeme zur Fütterung von Tieren.
- Gesundheitsschutz- und Sicherheitsvorschriften
- Rechtsvorschriften zum Tierschutz
- Tierernährung
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Schweine züchten
Vorbereitung einer geeigneten Umgebung für die Schweinezucht. Auswahl und Vorbereitung geeigneter Lebensräume für bestimmte Arten von Schweinen. Überwachung des Wachstums und der Gesundheit der Schweine und Sicherstellen einer korrekten Fütterung. Bestimmung des Zeitpunkts, zu dem die Schweine die Verkaufs- oder Schlachtreife erreicht haben oder anderen Zwecken zugeführt werden können.
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Erste Hilfe für Tiere leisten
Durchführen einer Notfallbehandlung, um eine Verschlechterung des Zustands sowie Leiden und Schmerzen zu verhindern, bis eine tierärztliche Behandlung möglich ist. Die grundlegende Notfallbehandlung erfolgt von Nichttierärzten, bevor der Tierarzt Erste Hilfe leistet. Von Nichttierärzten, die eine Notfallbehandlung durchführen, wird erwartet, dass sie so bald wie möglich die Behandlung durch einen Tierarzt in die Wege leiten.
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Nutzvieh überwachen
Überwachen und Erfassen der tierischen Erzeugung und des Wohlergehens der Nutztiere.
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Gesundheit und Tierschutz von Nutztieren verwalten
Bewerten des aktuellen Gesundheitszustands von Nutztieren. Behandeln etwaiger vorhandener Krankheiten oder Störungen, einschließlich Quarantäneanforderungen. Erstellen und Verwalten eines Plans für die Gesundheit und den Tierschutz von Nutztieren mit klar definierten Zielen, gegebenenfalls nach Rücksprache mit Spezialisten/Beratern. Enge Zusammenarbeit mit dem Tierarzt und anderen Spezialisten/Beratern.
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Tierhygienepraktiken anwenden
Planung und Anwendung geeigneter Hygienemaßnahmen, um die Übertragung von Krankheiten zu verhindern und insgesamt hygienische Verhältnisse sicherzustellen. Aufstellen und Einhalten von Hygienevorschriften und -verfahren im Umgang mit Tieren, Informieren Dritter über Hygienekontrollen und -protokolle. Verwaltung einer sicheren Abfallentsorgung gemäß den örtlichen Vorschriften.
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Jungtiere pflegen
Beurteilung der Bedürfnisse von Jungtieren. Unverzügliches Handeln bei Gesundheitsproblemen der Jungtiere.
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Schweine handhaben
Anwendung spezieller Verfahren, wie Brandzeichen, Kennzeichnung mit Marken, Kastration, Kupieren von Schwänzen und Kürzen von Zähnen unter humanen Bedingungen und unter Berücksichtigung der Hygiene-, Tierschutz- und Sicherheitsvorschriften.
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Tiere füttern und tränken
Füttern und Tränken von Tieren. Dazu gehören das Zubereiten und Verabreichen von Futter und Wasser und das Melden eines veränderten Fress- und Trinkverhaltens.
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Nutzvieh füttern
Bestimmung der Futterrationen für alle Wachstumsstufen und Vorbereitung, Verteilung und Kontrolle der Qualität von Futtermitteln.
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Fortbewegung von Tieren kontrollieren
Steuern, Kontrollieren oder (teilweises) Einschränken der Bewegungen eines Tieres oder einer Gruppe von Tieren.
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beim Tiertransport assistieren
Assistieren beim Transport von Tieren, einschließlich Be- und Entladen von Tieren, Vorbereitung des Transportfahrzeugs und Aufrechterhaltung des Wohlbefindens des Tieres während des gesamten Transports.
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für Biosicherheit in der Tierhaltung sorgen
Geeignete Maßnahmen für die Biosicherheit planen und anwenden, um die Übertragung von Krankheiten zu verhindern und insgesamt eine effektive Biosicherheit zu gewährleisten. Verfahren der Biosicherheit und Infektionsbekämpfung bei der Arbeit mit Tieren berücksichtigen und befolgen, einschließlich der Anerkennung potenzieller Gesundheitsrisiken und der Ergreifung geeigneter Maßnahmen, der Information über Maßnahmen zur Kontrolle der Hygienebedingungen und Biosicherheitsverfahren sowie Berichterstattung an Dritte.
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artgerechte Tierhaltung überwachen
Überwachen der körperlichen Verfassung und des Verhaltens von Tieren sowie Melden etwaiger Bedenken oder unerwarteter Veränderungen, einschließlich Anzeichen von Gesundheit oder Krankheit, Aussehen, Zustand der Unterbringung der Tiere, Nahrungs- und Wasseraufnahme sowie Umweltbedingungen.
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Arbeitsaufzeichnungen führen
Erstellen und Führen von Aufzeichnungen über durchgeführte Arbeiten.
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Aufzeichnungen zu Tieren führen
Führen von Aufzeichnungen zu Tieren unter Berücksichtigung branchenrelevanter Informationen und unter Verwendung geeigneter Aufzeichnungssysteme.
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Zuchtmedikamente verabreichen
Verabreichung bestimmter Medikamente an Tiere gemäß den tierärztlichen Anweisungen und den Vorgaben des Halters zur Synchronisation von Zuchtzyklen. Dazu gehört auch die sichere Verwendung und Lagerung von Medikamenten und Instrumenten sowie das Führen von Aufzeichnungen.
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Tiere behandeln
Verwaltung tiermedizinischer Maßnahmen, einschließlich der durchgeführten Behandlungen, der verwendeten Arzneimittel und der Bewertung des Gesundheitszustands.
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Bereiche, in denen Tiere untergebracht werden, sauber halten
Sicherstellen, dass die Unterbringung von Tieren, z. B. in Gehegen, Terrarien, Käfigen oder Zwingern, tiergerecht und unter hygienischen Bedingungen erfolgt. Reinigung des Unterbringungsorts, bei Bedarf Bereitstellung frischer Einstreu.
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tote Tiere beseitigen
Sorgfältiges Beseitigen toter Tiere, die nicht als Fleischquelle angesehen werden. Bestatten oder Kremieren des Tiers nach den Wünschen der Halter oder nach anderen Kriterien.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
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Wo passtSchweinezüchter/Schweinezüchterin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Häufig gestellte Fragen
- Welche persönlichen Eigenschaften sind für die Arbeit als Schweinezüchter/Schweinezüchterin besonders wichtig?
- Neben Fachwissen im Bereich Tierhaltung sind Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Beobachtungsgabe und ein gutes Gespür für Tiere unerlässlich. Auch körperliche Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Arbeit im Freien sind wichtig.
- Welche Ausbildungen oder Qualifikationen sind erforderlich, um als Schweinezüchter/Schweinezüchterin zu arbeiten?
- In der Regel wird eine Ausbildung zum/zur Landwirt/in mit Schwerpunkt Tierhaltung absolviert. Alternativ kann auch eine Ausbildung zum/zur Tierwirt/in in Frage kommen. Zusätzliche Fortbildungen im Bereich Schweinezucht können die Karrierechancen verbessern.
- Wie sieht die typische Arbeitsumgebung eines/einer Schweinezüchters/Schweinezüchterin aus?
- Die Arbeit findet hauptsächlich auf landwirtschaftlichen Betrieben statt, sowohl in offenen Ställen als auch in modernen, klimatisierten Anlagen. Die Arbeitszeiten können saisonal bedingt variieren und umfassen oft auch Samstags- und Sonntagsarbeit.
- Schweinezüchter/Schweinezüchterin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 52.000 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 40.220 bis 68.980 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.