Berufsprofil

Schiffslackierer/Schiffslackiererin

Schnappschuss

Schiffslackierer/innen arbeiten in der Schiffbauindustrie und sind für die Ausführung von Strahl-, Anstrich-, Rumpfwasch- und Rumpfreinigungs-, Kratz- und Schutzarbeiten aller Art zuständig, die von den Vorgesetzten angeordnet werden. Sie befolgen festgelegte Leitlinien, Prozesse und Verfahren, um die erfolgreiche Durchführung der Arbeit zu gewährleisten.

Arbeitsmarkt
Fachkräftemangel in Deutschland und 11 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Lieferkette und Transport
Bildung
Sekundarbereich II
42%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Sekundarbereich II 47% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker — 54 Berufe einschließlich dieses.

12 von 21 mit Mangel20257 von 31 wachsend1.7MStellen bis 2035

Mangel: Belgien, Bulgarien, Deutschland, Dänemark und 8 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Kroatien, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −26,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — −4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Nicht gemeldet — −23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −8,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +7,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Schiffslackierer/Schiffslackiererin

The outlook for Schiffslackierer/Schiffslackiererin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Schiffslackierer/Schiffslackiererin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 13 Jahren (um 2039) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~40%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~50%
Menschlicher Rand
MOAT~45%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2033
2044
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

42% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • Grundierung auftragen
  • Farbe entfernen
  • Farbschichten auftragen
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Farbspritztechniken und Farb- und Lackarten. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
18% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Lackqualität prüfen
  • Konsistenz der Farbe überprüfen
  • Farbabstimmungstechniken nutzen
47% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • Aufzeichnungen über den Arbeitsfortschritt führen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Roboter- und physische Automatisierung 18%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

KI / Maschinelles Lernen 9%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 4%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Kognitive Software 2%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Lieferkette und Transport

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Schiffslackierer/Schiffslackiererin

09
09:00 · Morgen
Farbzutaten vorbereiten
Vorbereiten der zu mischenden Farbzutaten wie Verdünnungs- und Lösungsmitteln, Farben oder Lacken; Sicherstellen, dass die Bestandteile korrekt gewichtet sind und der vorgegebenen Formel entsprechen.
10
10:30 · Vormittags
Grundierung auftragen
Bedecken von Oberflächen mit Grundierung gemäß den Anforderungen und Spezifikationen. Trocknen lassen der Grundierung.
12
12:00 · Mittag
Hebezeuge für den Seeverkehr bedienen
Bedienen motorbetriebener Winden und Lastenaufzüge, die von Taklern verwendet werden; Unterstützung beim Betrieb segelbetriebener Systeme.
14
14:00 · Nachmittag
Farbschichten auftragen
Aufsprühen von Farbschichten auf Fahrzeugteile, Bedienen von Malutensilien und Trocknenlassen frisch besprühter Fahrzeuge in einer temperierten und staubdichten Umgebung.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Konsistenz der Farbe überprüfen
Prüfung der Viskosität der Farbe durch Verwendung eines Viskositätsmessers vor der Auftragung der Farbe.
17
17:00 · Zusammenfassung
Lackiergerät reinigen
Demontage, Reinigung und Montage von Spritzpistolen und anderen Geräten für die Lackierung von Fahrzeugen.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Anwendung von Schutz- oder dekorativen Lösungen oder Beschichtungen
  • Grundierung auftragen

    Bedecken von Oberflächen mit Grundierung gemäß den Anforderungen und Spezifikationen. Trocknen lassen der Grundierung.

  • Farbe entfernen

    Farbe unter Verwendung von chemischen Abbeizern, einer Heißluftpistole, durch Schleifen oder Abkratzen der Oberfläche entfernen.

  • Farbschichten auftragen

    Aufsprühen von Farbschichten auf Fahrzeugteile, Bedienen von Malutensilien und Trocknenlassen frisch besprühter Fahrzeuge in einer temperierten und staubdichten Umgebung.

  • mit Farbspritzpistole lackieren

    Beschichten oder Lackieren der Oberflächen stehender Objekte oder von Objekten auf einem Förderband mit einer Farbspritzpistole. Befüllen der Vorrichtung mit geeigneten Lacken, gleichmäßiges Aufsprühen der Farbe auf die Oberfläche ohne Farbnasen oder Farbspritzer.

  • Malutensilien verwenden

    Verwenden von Pinseln, Rollen, Sprühpistolen und anderen Malutensilien entsprechend den anstehenden Arbeiten.

Überwachung der Qualität von Waren
  • Lackqualität prüfen

    Kontrollieren der Qualität des Lacks durch Prüfung der Viskosität, Homogenität und anderer Faktoren.

  • Konsistenz der Farbe überprüfen

    Prüfung der Viskosität der Farbe durch Verwendung eines Viskositätsmessers vor der Auftragung der Farbe.

Reinigen von Werkzeugen, Ausrüstungen, Werkstücken und Fahrzeugen
  • Lösungsmittel verwenden

    Produkte oder Oberflächen durch die Verwendung von Lösungsmitteln reinigen, um andere unnötige Stoffe aufzulösen oder zu extrahieren.

  • Lackiergerät reinigen

    Demontage, Reinigung und Montage von Spritzpistolen und anderen Geräten für die Lackierung von Fahrzeugen.

Umgang mit und Entsorgung von Gefahrstoffen
  • gefährliche Abfälle entsorgen

    Entsorgung gefährlicher Stoffe, wie chemischer oder radioaktiver Substanzen, gemäß den Umweltschutz- und den Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften.

  • Mit chemischen Reinigungsmitteln umgehen

    Gewährleisten einer ordnungsgemäßen Handhabung, Lagerung, Verwaltung und Entsorgung von chemischen Reinigungsmitteln gemäß den Vorschriften.

Innen- und Außenreinigung von Gebäuden
  • Sauberkeit des Arbeitsbereichs bewahren

    Aufrechterhaltung von Sauberkeit und Ordnung des Arbeitsbereichs und der Ausrüstung.

  • Oberflächen reinigen

    Desinfizieren von Oberflächen gemäß den Hygienestandards.

Bedienen von Hebe- oder Transportvorrichtungen
  • Hebezeuge für den Seeverkehr bedienen

    Bedienen motorbetriebener Winden und Lastenaufzüge, die von Taklern verwendet werden; Unterstützung beim Betrieb segelbetriebener Systeme.

Vorbereiten industrieller Materialien für die Verarbeitung oder Verwendung
  • Werkstücke vorbehandeln

    Vorbehandlung des Werkstücks vor dem Hauptvorgang mittels mechanischer oder chemischer Verfahren.

Künstlerische Gestaltung oder Darbietungen
  • Farbabstimmungstechniken nutzen

    Anwendung spezifischer Techniken, um verschiedenen Farben aufeinander abzustimmen.

Entsorgung von ungefährlichen Abfällen oder Schutt
  • ungefährlichen Abfall entsorgen

    Entsorgung von Abfällen, die in Bezug auf Gesundheit und Sicherheit unbedenklich sind, gemäß Recycling- und Abfallbewirtschaftungsverfahren.

Zuweisung und Kontrolle materieller Ressourcen
  • Verfügbarkeit von Geräten sicherstellen

    Sicherstellen, dass die erforderlichen Geräte vor Beginn der Verfahren bereitgestellt werden und einsatzbereit und verfügbar sind.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Farbspritztechniken

    Informationsfeld, das verschiedene Arten von Farbspritzgeräten und -techniken unterscheidet, sowie die Reihenfolge, in der die Teile gespritzt werden sollten.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • Farb- und Lackarten
  • Industriefarbe
  • Lackfarben-Anwendungen
  • Qualitätsstandards
  • Lüftungsanlagen
  • Meerestechnologie
Software & Technologien
Act!Corel PainterTurtle Creek Software GoldensealCorel Paint Shop ProInsight Direct ServiceCEOOn Center Quick BidEvergreen Technology Eagle Bid EstimatingEvergreen Technology Total Faux
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Integrität Zuverlässigkeit Zusammenarbeit Analytisches Denken Selbstkontrolle Leistung/Anstrengung Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Vielfalt Leistung Stressresistenz Unabhängigkeit Fürsorge für andere Führung Innovation Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Schiffslackierer: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Sekundarbereich II

Wo man studieren kann

51 Studienprogramme in 9 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 58 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung

Meistervorbereitung Maler und Lackierer Teil I + II Fahrzeuglackierer

Handwerkskammer Mannheim Rhein-Neckar-Odenwald Bildungsakademie · Deutschland

Berufsausbildung Industriemeister Lack und Beschichtungstechnik IHK

IQ Bremen GmbH Intelligente Qualifizierung · Deutschland

Berufsausbildung Abschlussorientierte Qualifizierung Maler* & Lackierer*in FR Gestaltung und Instandhaltung

Förderwerk Bremen GmbH · Bremer Lernweg · Deutschland

Kurzkurs

Step by Step zum zum/r Maler/in und Lackierer/in - Modul 1: Arbeitsplätze einrichten und Oberflächen vorbereiten

IWB GmbH Institut für Weiterbildung und Beratung · Deutschland

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche besonderen Kenntnisse sind als Schiffslackierer/in wichtig?
Neben handwerklichem Geschick sind Kenntnisse über verschiedene Lack- und Beschichtungssysteme, Sicherheitsvorschriften im Schiffbau und die Fähigkeit, Anstriche korrekt anzumischen, unerlässlich. Erfahrung im Umgang mit Strahlgeräten und anderen Spezialwerkzeugen ist ebenfalls von Vorteil.
Kann ich mich auch als Selbstständiger/Selbstständige als Schiffslackierer/in betätigen?
Ja, neben einer Anstellung in Werften und Schiffbauunternehmen ist die Selbstständigkeit als Schiffslackierer/in durchaus üblich. Viele Fachkräfte bieten ihre Dienste als freiberufliche Auftragnehmer an und arbeiten direkt für Reedereien oder andere Betreiber.
Welche Sicherheitsaspekte muss ich bei meiner Arbeit beachten?
Die Arbeit als Schiffslackierer/in ist mit bestimmten Risiken verbunden. Daher ist die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, das Tragen der vorgeschriebenen Schutzkleidung (Atemschutzmaske, Schutzbrille, Handschuhe) und die Beachtung der geltenden Umweltschutzbestimmungen von größter Bedeutung.
Schiffslackierer/Schiffslackiererin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
48.660 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 24.070 bis 68.220 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten