Berufsprofil

Materialverwalter in der Bekleidungsherstellung/Materialverwalterin in der Bekleidungsherstellung

Wichtige Fakten

Als Materialverwalter/in in der Bekleidungsherstellung sind Sie das Rückgrat der Produktion und sorgen dafür, dass stets die richtigen Materialien zur richtigen Zeit verfügbar sind. Ihre Arbeit ist entscheidend für einen reibungslosen Produktionsablauf und die termingerechte Fertigung hochwertiger Bekleidung.

Zusammenfassung

Die Tätigkeit des/der Materialverwalters/in in der Bekleidungsherstellung umfasst die umfassende Verwaltung von Textilien, Zubehör und Komponenten, die für die Herstellung von Kleidung benötigt werden. Sie sind verantwortlich für die Klassifizierung, Registrierung und Lagerung dieser Materialien, um sicherzustellen, dass sie jederzeit für die Produktion bereitstehen. Dazu gehört auch die Prognose des zukünftigen Materialbedarfs und die Koordination der Beschaffung mit Lieferanten.

Ihre wichtigsten Aufgaben im Überblick:
  • • Klassifizierung und Registrierung eingehender Materialien und Komponenten.
  • • Optimierung der Lagerhaltung und Organisation des Warenlagers.
  • • Prognose des Materialbedarfs und Initiierung von Nachbestellungen.
32%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Primarbereich 60% KI-Exposition
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Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetBeides gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Bürokräfte im Finanz- und Rechnungswesen, in der Statistik und in der Materialwirtschaft — 39 Berufe einschließlich dieses.

7 von 15 mit Mangel202517 von 29 wachsend3.8MStellen bis 2035

Mangel: Belgium, Denmark, Italy, Netherlands und 3 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Netherlands, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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KönnteMaterialverwalter in der Bekleidungsherstellung/Materialverwalterin in der Bekleidungsherstellungzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

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Zukunftsaussichten für Materialverwalter in der Bekleidungsherstellung/Materialverwalterin in der Bekleidungsherstellung

The outlook for Materialverwalter in der Bekleidungsherstellung/Materialverwalterin in der Bekleidungsherstellung reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichMaterialverwalter in der Bekleidungsherstellung/Materialverwalterin in der Bekleidungsherstellungändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 11 Jahren (um 2037) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~30%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~60%
Menschlicher Rand
MOAT~30%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2032
2042
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 32% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • effiziente Nutzung von Lagerraum sicherstellen
  • Bestand verwalten
  • Lagerbewegungen verwalten
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Standardgrößensysteme für Bekleidung und Betrieb von Lagerhäusern. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 17% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Supply-Chain-Strategien analysieren
  • Software für die Lagerverwaltung identifizieren
  • Lagerverwaltungssysteme nutzen
Automatisieren 60% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
  • Lagerdatenerfassungssysteme bedienen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
KI / Maschinelles Lernen 17%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 10%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Roboter- und physische Automatisierung 10%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Kognitive Software 2%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Lieferkette und Transport

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsMaterialverwalter in der Bekleidungsherstellung/Materialverwalterin in der Bekleidungsherstellung

09
09:00 · Morgen
Bestand verwalten
Kontrollieren des Produktbestands im Hinblick auf ein Gleichgewicht der Verfügbarkeit und der Lagerungskosten.
10
10:30 · Vormittags
den physischen Zustand des Lagers pflegen und aufrechterhalten
Neue Anordnungspläne für das Lager entwickeln und implementieren, um es funktionstüchtig zu halten; Arbeitsanweisungen in Bezug auf Reparatur- und Austauschaufträge erteilen.
12
12:00 · Mittag
effiziente Nutzung von Lagerraum sicherstellen
Verfolgung einer effizienten Nutzung von Lagerraum, um die größtmögliche Effizienz bei gleichzeitiger Einhaltung der Umwelt- und Haushaltsziele zu gewährleisten.
14
14:00 · Nachmittag
Lagerdatenerfassungssysteme bedienen
Bedienen von Systemen zum Erfassen von Produkten, Verpackungen und Auftragsdaten in bestimmten Formaten und Arten von Datensätzen.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Arbeiten in Warenlagern durchführen
Durchführen von Arbeiten in Warenlagern, wie Verpacken, Befördern, Stapeln, Sortieren, Be- und Entladen von Lieferwagen, Lastkraftwagen, Waggons, Schiffen oder Flugzeugen.
17
17:00 · Zusammenfassung
Geräte für den Materialtransport bedienen
Ausüben allgemeiner körperlicher Tätigkeiten in Lagerhäusern, wie Beladen, Entladen und Sortieren von Waren; Bedienen von Geräten für den Transport.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Data entry softwareEkoEmail softwareGoogle DocsHandheld computer device softwareInventory management systemsInventory tracking softwareMicrosoft AccessMicrosoft Dynamics GPMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft WindowsMicrosoft WordOracle JD Edwards EnterpriseOneOrdering softwareSAP softwareVoice picking softwareWarehouse management system WMSWork scheduling software
Wissensgebiete
  • Standardgrößensysteme für Bekleidung

    In verschiedenen Ländern entwickelte Standardgrößensysteme für Bekleidung. Unterschiede zwischen den Systemen und Standards in den verschiedenen Ländern, Entwicklung der Systeme entsprechend der Evolution des menschlichen Körpers und ihre Verwendung in der Bekleidungsindustrie.

  • Betrieb von Lagerhäusern

    Grundsätze und Verfahren für den Betrieb von Lagerhäusern, z. B. Warenlagerung, und Organisation von Lagereinrichtungen.

  • Technologie für die Herstellung von Bekleidung

    Traditionelle und moderne Technologien für die Herstellung von Bekleidung, einschließlich Prozessen, Maschinen usw., um Schnittvorlagen zusammenzustellen und zu entwerfen, die Erzeugniskalkulation zu unterstützen sowie die Reihenfolge der Prozessschritte und die Kriterien für die Qualitätssicherung festzulegen.

Grundlegende Fähigkeiten
Zuweisung und Kontrolle materieller Ressourcen
  • Bestand verwalten

    Kontrollieren des Produktbestands im Hinblick auf ein Gleichgewicht der Verfügbarkeit und der Lagerungskosten.

  • Lagerbewegungen verwalten

    Überwachung der Lagerbestandsdaten unter Berücksichtigung der Haltbarkeitsfristen, um Bestandsverluste zu minimieren.

  • Warenlagerbetrieb verwalten

    Verwaltung des Warenlagerbetriebs wie Lieferungen für Bestellungen und Verwaltung des Lagerbestands; Überprüfung der Sicherheit und der Risikoprävention im Lager; Verfolgen von Plänen, um die Effizienz der Lieferkette zu maximieren.

Führen betrieblicher Aufzeichnungen
  • Lagerdatenerfassungssysteme bedienen

    Bedienen von Systemen zum Erfassen von Produkten, Verpackungen und Auftragsdaten in bestimmten Formaten und Arten von Datensätzen.

Entwurf von Strukturen oder Einrichtungen
  • den physischen Zustand des Lagers pflegen und aufrechterhalten

    Neue Anordnungspläne für das Lager entwickeln und implementieren, um es funktionstüchtig zu halten; Arbeitsanweisungen in Bezug auf Reparatur- und Austauschaufträge erteilen.

Entwicklung betrieblicher Strategien und Verfahren
  • effiziente Nutzung von Lagerraum sicherstellen

    Verfolgung einer effizienten Nutzung von Lagerraum, um die größtmögliche Effizienz bei gleichzeitiger Einhaltung der Umwelt- und Haushaltsziele zu gewährleisten.

Verpacken von Gegenständen
  • Waren verpacken

    Verpacken verschiedener Arten von Waren wie Fertigprodukte oder in Gebrauch befindliche Waren. Verpacken der Waren von Hand in Kisten, Tüten und anderen Behältnissen.

Nutzung digitaler Tools für Zusammenarbeit und Produktivität
  • Software für die Lagerverwaltung identifizieren

    Identifizierung relevanter Software und Anwendungen für Lagerverwaltungssysteme, ihrer Merkmale und ihres Mehrwerts für die Lagerverwaltungsvorgänge.

Bedienen von Hebe- oder Transportvorrichtungen
  • Geräte für den Materialtransport bedienen

    Ausüben allgemeiner körperlicher Tätigkeiten in Lagerhäusern, wie Beladen, Entladen und Sortieren von Waren; Bedienen von Geräten für den Transport.

Be- und Entladen von Waren und Materialien
  • Arbeiten in Warenlagern durchführen

    Durchführen von Arbeiten in Warenlagern, wie Verpacken, Befördern, Stapeln, Sortieren, Be- und Entladen von Lieferwagen, Lastkraftwagen, Waggons, Schiffen oder Flugzeugen.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Zusammenarbeit Selbstkontrolle Zuverlässigkeit Leistung Leistung/Anstrengung Stressresistenz Vielfalt Unabhängigkeit Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Führung Integrität Analytisches Denken Fürsorge für andere Innovation Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Karrierelandschaft

Wo passtMaterialverwalter in der Bekleidungsherstellung/Materialverwalterin in der Bekleidungsherstellung?

Diese Rolle
Materialverwalter in der Bekleidungsherstellung/Materialverwalterin in der Bekleidungsherstellung Diese Rolle

Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Kenntnisse sind besonders wichtig für Materialverwalter/innen in der Bekleidungsherstellung?
Neben guten organisatorischen Fähigkeiten und einer sorgfältigen Arbeitsweise sind Kenntnisse im Bereich Textiltechnologie, Lagerhaltung und Logistik von Vorteil. Auch ein Verständnis für Produktionsprozesse in der Bekleidungsindustrie ist hilfreich.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Ein typischer Arbeitstag kann die Überprüfung eingehender Lieferungen, die Inventur des Lagerbestands, die Erstellung von Bestellvorschlägen und die Koordination mit den Produktionsabteilungen beinhalten. Die genauen Aufgaben variieren je nach Unternehmensgröße und Produktionsstruktur.
Welche Arbeitsbedingungen sind in der Bekleidungsherstellung üblich?
Die Tätigkeit wird in der Regel in einem Lager- oder Logistikbereich eines Bekleidungsherstellers ausgeübt. Es kann zu körperlicher Belastung durch das Heben und Tragen von Materialien kommen. Die Arbeitszeiten sind meist regulär, können aber je nach Produktionsplan auch abweichen.
Materialverwalter In Der Bekleidungsherstellung/Materialverwalterin In Der Bekleidungsherstellung — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 8 der 15 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Bulgarien, Tschechien, Finnland und 4 weitere. 7 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Materialverwalter In Der Bekleidungsherstellung/Materialverwalterin In Der Bekleidungsherstellung — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
37.090 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 22.910 bis 44.620 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.