Berufsprofil

Materialverwalter in der Bekleidungsherstellung/Materialverwalterin in der Bekleidungsherstellung

Wichtige Fakten

Materialverwalter in der Bekleidungsherstellung sind für die Lagerung von Textilien, Zubehör und Komponenten für die Herstellung von Bekleidung zuständig. Sie stellen sicher, dass alle für die Herstellung von Bekleidung erforderlichen Komponenten in der Produktionskette bereitstehen, indem sie die erworbenen Komponenten klassifizieren und registrieren, den weiteren Beschaffungsbedarf prognostizieren und die Komponenten an die verschiedenen Abteilungen verteilen.

Arbeitsmarkt
Mehr Bewerber als Stellen in Österreich und 7 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Lieferkette und Transport
Bildung
Primarbereich
32%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Primarbereich 60% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Bürokräfte im Finanz- und Rechnungswesen, in der Statistik und in der Materialwirtschaft — 39 Berufe einschließlich dieses.

7 von 15 mit Mangel202517 von 29 wachsend3.8MStellen bis 2035

Mangel: Belgien, Dänemark, Italien, Niederlande und 3 weitere.

Längster anhaltender Mangel: Niederlande, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Nicht gemeldet — +66,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — +21,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Nicht gemeldet — +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — +42,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Mangel und Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — −9,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −15,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Bieten Sie Studierenden, Klienten oder Mitarbeitenden Berufsberatung an? Nutzen Sie diese Berufsdaten in Ihrer Organisation.

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Materialverwalter in der Bekleidungsherstellung/Materialverwalterin in der Bekleidungsherstellung

The outlook for Materialverwalter in der Bekleidungsherstellung/Materialverwalterin in der Bekleidungsherstellung reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Materialverwalter in der Bekleidungsherstellung/Materialverwalterin in der Bekleidungsherstellung ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Mehrere Aufgabenbereiche könnten sich in Richtung KI-gestützter Arbeitsabläufe verlagern, sodass Umschulungen immer wichtiger werden.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 11 Jahren (um 2037) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~30%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~60%
Menschlicher Rand
MOAT~30%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2032
2042
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

32% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • effiziente Nutzung von Lagerraum sicherstellen
  • Bestand verwalten
  • Lagerbewegungen verwalten
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Standardgrößensysteme für Bekleidung und Betrieb von Lagerhäusern. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
17% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • Supply-Chain-Strategien analysieren
  • Software für die Lagerverwaltung identifizieren
  • Lagerverwaltungssysteme nutzen
60% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

  • Lagerdatenerfassungssysteme bedienen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
KI / Maschinelles Lernen 17%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Generative KI 10%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

Roboter- und physische Automatisierung 10%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Kognitive Software 2%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Lieferkette und Transport

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Materialverwalter in der Bekleidungsherstellung/Materialverwalterin in der Bekleidungsherstellung

09
09:00 · Morgen
Bestand verwalten
Kontrollieren des Produktbestands im Hinblick auf ein Gleichgewicht der Verfügbarkeit und der Lagerungskosten.
10
10:30 · Vormittags
den physischen Zustand des Lagers pflegen und aufrechterhalten
Neue Anordnungspläne für das Lager entwickeln und implementieren, um es funktionstüchtig zu halten; Arbeitsanweisungen in Bezug auf Reparatur- und Austauschaufträge erteilen.
12
12:00 · Mittag
effiziente Nutzung von Lagerraum sicherstellen
Verfolgung einer effizienten Nutzung von Lagerraum, um die größtmögliche Effizienz bei gleichzeitiger Einhaltung der Umwelt- und Haushaltsziele zu gewährleisten.
14
14:00 · Nachmittag
Lagerdatenerfassungssysteme bedienen
Bedienen von Systemen zum Erfassen von Produkten, Verpackungen und Auftragsdaten in bestimmten Formaten und Arten von Datensätzen.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Arbeiten in Warenlagern durchführen
Durchführen von Arbeiten in Warenlagern, wie Verpacken, Befördern, Stapeln, Sortieren, Be- und Entladen von Lieferwagen, Lastkraftwagen, Waggons, Schiffen oder Flugzeugen.
17
17:00 · Zusammenfassung
Geräte für den Materialtransport bedienen
Ausüben allgemeiner körperlicher Tätigkeiten in Lagerhäusern, wie Beladen, Entladen und Sortieren von Waren; Bedienen von Geräten für den Transport.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Zuweisung und Kontrolle materieller Ressourcen
  • Bestand verwalten

    Kontrollieren des Produktbestands im Hinblick auf ein Gleichgewicht der Verfügbarkeit und der Lagerungskosten.

  • Lagerbewegungen verwalten

    Überwachung der Lagerbestandsdaten unter Berücksichtigung der Haltbarkeitsfristen, um Bestandsverluste zu minimieren.

  • Warenlagerbetrieb verwalten

    Verwaltung des Warenlagerbetriebs wie Lieferungen für Bestellungen und Verwaltung des Lagerbestands; Überprüfung der Sicherheit und der Risikoprävention im Lager; Verfolgen von Plänen, um die Effizienz der Lieferkette zu maximieren.

Führen betrieblicher Aufzeichnungen
  • Lagerdatenerfassungssysteme bedienen

    Bedienen von Systemen zum Erfassen von Produkten, Verpackungen und Auftragsdaten in bestimmten Formaten und Arten von Datensätzen.

Entwurf von Strukturen oder Einrichtungen
  • den physischen Zustand des Lagers pflegen und aufrechterhalten

    Neue Anordnungspläne für das Lager entwickeln und implementieren, um es funktionstüchtig zu halten; Arbeitsanweisungen in Bezug auf Reparatur- und Austauschaufträge erteilen.

Entwicklung betrieblicher Strategien und Verfahren
  • effiziente Nutzung von Lagerraum sicherstellen

    Verfolgung einer effizienten Nutzung von Lagerraum, um die größtmögliche Effizienz bei gleichzeitiger Einhaltung der Umwelt- und Haushaltsziele zu gewährleisten.

Verpacken von Gegenständen
  • Waren verpacken

    Verpacken verschiedener Arten von Waren wie Fertigprodukte oder in Gebrauch befindliche Waren. Verpacken der Waren von Hand in Kisten, Tüten und anderen Behältnissen.

Nutzung digitaler Tools für Zusammenarbeit und Produktivität
  • Software für die Lagerverwaltung identifizieren

    Identifizierung relevanter Software und Anwendungen für Lagerverwaltungssysteme, ihrer Merkmale und ihres Mehrwerts für die Lagerverwaltungsvorgänge.

Bedienen von Hebe- oder Transportvorrichtungen
  • Geräte für den Materialtransport bedienen

    Ausüben allgemeiner körperlicher Tätigkeiten in Lagerhäusern, wie Beladen, Entladen und Sortieren von Waren; Bedienen von Geräten für den Transport.

Be- und Entladen von Waren und Materialien
  • Arbeiten in Warenlagern durchführen

    Durchführen von Arbeiten in Warenlagern, wie Verpacken, Befördern, Stapeln, Sortieren, Be- und Entladen von Lieferwagen, Lastkraftwagen, Waggons, Schiffen oder Flugzeugen.

Arbeiten mit Computern
  • Lagerverwaltungssysteme nutzen

    Verwenden von Software zur Lagerung von Material in einem Lager und zur Durchführung von Vorgängen wie Versand, Wareneingang und Warenentnahme.

Analyse von Geschäftstätigkeiten
  • Supply-Chain-Strategien analysieren

    Prüfen der einzelnen Schritte der Produktionsplanung, der erwarteten Ausgabeeinheiten, der Qualität, der Menge, der Kosten, der verfügbaren Zeit und des Arbeitsaufwands. Unterbreiten von Vorschlägen zur Verbesserung der Produkt- und Servicequalität und zur Senkung der Kosten.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Standardgrößensysteme für Bekleidung

    In verschiedenen Ländern entwickelte Standardgrößensysteme für Bekleidung. Unterschiede zwischen den Systemen und Standards in den verschiedenen Ländern, Entwicklung der Systeme entsprechend der Evolution des menschlichen Körpers und ihre Verwendung in der Bekleidungsindustrie.

  • Betrieb von Lagerhäusern

    Grundsätze und Verfahren für den Betrieb von Lagerhäusern, z. B. Warenlagerung, und Organisation von Lagereinrichtungen.

  • Technologie für die Herstellung von Bekleidung

    Traditionelle und moderne Technologien für die Herstellung von Bekleidung, einschließlich Prozessen, Maschinen usw., um Schnittvorlagen zusammenzustellen und zu entwerfen, die Erzeugniskalkulation zu unterstützen sowie die Reihenfolge der Prozessschritte und die Kriterien für die Qualitätssicherung festzulegen.

Software & Technologien
Oracle JD Edwards EnterpriseOneMicrosoft Dynamics GPInventory management systemsEkoData entry softwareInventory tracking softwareWarehouse management system WMSWork scheduling softwareOrdering softwareVoice picking software
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Zusammenarbeit Selbstkontrolle Zuverlässigkeit Leistung Leistung/Anstrengung Stressresistenz Vielfalt Unabhängigkeit Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Führung Integrität Analytisches Denken Fürsorge für andere Innovation Soziale Orientierung
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Materialverwalter in der Bekleidungsherstellung: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Primarbereich

Wo man studieren kann

187 Studienprogramme in 19 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 317 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung Fachpraktiker(in) im Lagerbereich

Kolping-Berufsbildungswerk Hettstedt gGmbH · Deutschland

Berufsausbildung Vorbereitungslehrgang zur Externenprüfung im Beruf Fachlagerist*in

Akademische Bildungsplattform abp e.V. · Deutschland

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Karrierelandschaft

Wo passt Materialverwalter in der Bekleidungsherstellung/Materialverwalterin in der Bekleidungsherstellung?

Diese Rolle
Materialverwalter in der Bekleidungsherstellung/Materialverwalterin in der Bekleidungsherstellung Diese Rolle

Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Kenntnisse sind besonders wichtig für Materialverwalter/innen in der Bekleidungsherstellung?
Neben guten organisatorischen Fähigkeiten und einer sorgfältigen Arbeitsweise sind Kenntnisse im Bereich Textiltechnologie, Lagerhaltung und Logistik von Vorteil. Auch ein Verständnis für Produktionsprozesse in der Bekleidungsindustrie ist hilfreich.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?
Ein typischer Arbeitstag kann die Überprüfung eingehender Lieferungen, die Inventur des Lagerbestands, die Erstellung von Bestellvorschlägen und die Koordination mit den Produktionsabteilungen beinhalten. Die genauen Aufgaben variieren je nach Unternehmensgröße und Produktionsstruktur.
Welche Arbeitsbedingungen sind in der Bekleidungsherstellung üblich?
Die Tätigkeit wird in der Regel in einem Lager- oder Logistikbereich eines Bekleidungsherstellers ausgeübt. Es kann zu körperlicher Belastung durch das Heben und Tragen von Materialien kommen. Die Arbeitszeiten sind meist regulär, können aber je nach Produktionsplan auch abweichen.
Materialverwalter In Der Bekleidungsherstellung/Materialverwalterin In Der Bekleidungsherstellung — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
37.090 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 22.910 bis 44.620 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 19. Oktober 2026 Über unsere Daten