Fachkraft für Rohstofflager
Wichtige Fakten
Fachkräfte für Rohstofflager organisieren und überwachen die Anlieferung und Lagerung der Rohstoffe im Lager entsprechend den erforderlichen Bedingungen. Sie überwachen die Lagerbestände.
Die Tätigkeit als Fachkraft für Rohstofflager umfasst die umfassende Organisation und Überwachung der Anlieferung, Lagerung und des Verbrauchs von Rohstoffen. Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der erforderlichen Lagerbedingungen, die Überwachung der Bestände und die Sicherstellung einer optimalen Lagerkapazität. Dabei arbeiten Sie eng mit anderen Abteilungen, wie Einkauf und Produktion, zusammen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten.
- • Annahme, Prüfung und Einlagerung von Rohstoffen unter Berücksichtigung spezifischer Lagerbedingungen (z.B. Temperatur, Luftfeuchtigkeit).
- • Überwachung und Verwaltung der Lagerbestände, inklusive Bestandskontrolle und Durchführung von Inventuren.
- • Koordination der Materialflüsse zwischen Anlieferung, Lagerung und Produktion, um eine termingerechte Versorgung sicherzustellen.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Die Zahlen gelten für Bürokräfte im Finanz- und Rechnungswesen, in der Statistik und in der Materialwirtschaft — 39 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Belgien, Dänemark, Italien, Niederlande und 3 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Niederlande, 4 Jahre.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
Was diese Begriffe bedeuten
Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet
- Gemeldete Nachfrage
- Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
- Wohin es sich entwickelt
- In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
- Offene Stellen
- Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
- Übliche Vergütung
- Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.
Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.
Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt
- Zu Ihren Gunsten
- Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
- Ausgeglichen
- Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
- Umkämpft
- Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
- Widersprüchliche Hinweise
- Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.
Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.
Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet
- Stark
- Zu den stärksten in that country
- Gut
- Stärker als die meisten Berufe in that country
- Gemischt
- Etwa typisch für that country
- Schwach
- Schwächer als die meisten Berufe in that country
Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.
Woher diese Angaben stammen
Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.
Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
| Gemeldete Nachfrage | Übliche Vergütung | Wohin es sich entwickelt | |
|---|---|---|---|
| Deutschland | Nicht gemeldet | — | +66,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Österreich | Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +21,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Schweiz | Nicht gemeldet | — | +8,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Niederlande | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | +42,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Belgien | Mangel und Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −9,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Dänemark | Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * | — | −15,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
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Zukunftsaussichten für Fachkraft für Rohstofflager
The outlook for Fachkraft für Rohstofflager reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sich Fachkraft für Rohstofflager ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.
Vergleichen Sie dies mit Ihrem Profil
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- betriebliche Glücksspielstandards einhalten
- Sich mit den Unternehmenszielen identifizieren
- in Textilfertigungsteams arbeiten
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Software für die Lagerverwaltung identifizieren
- Mängel auf Rohhäuten ermitteln
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Inventar von Produktionswaren pflegen
- Tabellenkalkulationsprogramme verwenden
- IT-Werkzeuge verwenden
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Lieferkette und Transport
Ein typischer Tag als Fachkraft für Rohstofflager
09 09:00 · Morgen Bestand verwalten
10 10:30 · Vormittags in Textilfertigungsteams arbeiten
12 12:00 · Mittag Mängel auf Rohhäuten ermitteln
14 14:00 · Nachmittag Arbeitsanweisungen umsetzen
15 15:30 · Am späten Nachmittag betriebliche Glücksspielstandards einhalten
17 17:00 · Zusammenfassung Inventar von Produktionswaren pflegen
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
Was Sie für diese Arbeit brauchen
Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.
-
Problemlösungen finden
Lösen von Problemen, die bei der Planung, Priorisierung, Organisation, Steuerung/Erleichterung von Maßnahmen und der Leistungsbewertung auftreten. Anwendung systematischer Verfahren für die Sammlung, Analyse und Synthese von Informationen zur Bewertung der derzeitigen Praxis und zur Gewinnung neuer Erkenntnisse über die Praxis.
-
sich an veränderte Situationen anpassen
Veränderte Herangehensweise an Situationen aufgrund einer unerwarteten und plötzlichen Veränderung der Bedürfnisse und der Stimmungslage von Menschen oder von Trends; Änderung von Strategien, Improvisation und Anpassung an die jeweiligen Umstände.
-
betriebliche Glücksspielstandards einhalten
Gewährleisten der vollständigen Einhaltung der Bestimmungen der Vorschriften und Gesetze für Glücksspiele. Beispiele sind die Durchführung von Sicherheitskontrollverfahren und die Erstellung von Leistungsberichten.
-
Sich mit den Unternehmenszielen identifizieren
Handlung zum Nutzen des Unternehmens und zur Erreichung seiner Ziele.
-
Bestand verwalten
Kontrollieren des Produktbestands im Hinblick auf ein Gleichgewicht der Verfügbarkeit und der Lagerungskosten.
-
Warenlagerbetrieb verwalten
Verwaltung des Warenlagerbetriebs wie Lieferungen für Bestellungen und Verwaltung des Lagerbestands; Überprüfung der Sicherheit und der Risikoprävention im Lager; Verfolgen von Plänen, um die Effizienz der Lieferkette zu maximieren.
-
Vorräte an Rohstoffen einkaufen
Die Logistik für die Beschaffung von Vorräte an Rohstoffen für die Gerberei leiten, um einen effizienten Betrieb der Gerberei zu gewährleisten und den Anforderungen der Kunden gerecht zu werden
-
Tabellenkalkulationsprogramme verwenden
Softwarewerkzeuge zur Erstellung und Bearbeitung von Daten in Tabellenform verwenden, um mathematische Berechnungen durchzuführen, Daten und Informationen zu organisieren, Diagramme anhand von Daten zu erstellen und Daten abzurufen.
-
Inventar von Produktionswaren pflegen
Pflegen eines Inventars, das sowohl Rohstoffe als auch Zwischenprodukte und Fertigerzeugnisse enthält. Zählen von Waren und Lagern für die nachfolgenden Produktions- und Vertriebstätigkeiten.
-
Software für die Lagerverwaltung identifizieren
Identifizierung relevanter Software und Anwendungen für Lagerverwaltungssysteme, ihrer Merkmale und ihres Mehrwerts für die Lagerverwaltungsvorgänge.
-
Kommunikationstechniken nutzen
Anwenden von Kommunikationstechniken, die es den Gesprächspartnern ermöglichen, einander besser zu verstehen und ihre Botschaften genau zu übermitteln.
-
Mängel auf Rohhäuten ermitteln
Analysieren, Identifizieren und Bewerten möglicher Mängel auf Rohhäuten oder Fellen. Mängel können natürlichen Ursprungs sein oder durch schlechte Praktiken im landwirtschaftlichen Betrieb, beim Transport, im Schlachthof oder beim Herstellungsverfahren verursacht werden.
-
in Textilfertigungsteams arbeiten
Harmonische Zusammenarbeit mit Kollegen in Textil- und Bekleidungsfertigungsteams.
Kostenmanagement
Die Planung, Überwachung und Anpassung der Ausgaben und Einnahmen eines Unternehmens, um Kosteneffizienz und Leistungsfähigkeit zu erreichen.
physikalisch-chemische Eigenschaften von Crustleder
Die physikalischen und chemischen Eigenschaften von Leder-Zwischenprodukten, die bereits Gerbprozesse durchlaufen haben. Die Eigenschaften variieren je nach Ursprungstier und vorangegangenen Fertigungsprozessen.
physikalisch-chemische Eigenschaften von Häuten und Fellen
Die Qualität von Häuten und Fellen wird durch organoleptische, mikrobiologische, histologische und chemische Eigenschaften definiert (z. B. Feuchtigkeit, Struktur der Dermis, Fett- und Kollagenanteil). Jede Art von Häuten/Fellen weist spezifische physikalische und chemische Eigenschaften auf, die sich auf die Art der Gerbung und die am besten geeignete Endverwendung des Leders auswirken.
Lederchemie
Chemische Zusammensetzung und chemische Eigenschaften von Haut und Chemikalien sowie deren Veränderung bei unterschiedlichen Gerbungsverfahren. Reaktionen zwischen Haut oder halbfertigem Leder und chemischen Erzeugnissen in den verschiedenen Phasen des Verfahrens und Faktoren, die den Ablauf der Reaktionen und des Verfahrens beeinflussen. Überwachung der chemischen Verarbeitungsindikatoren und der Merkmale von Häuten/Leder.
physikalische Prüfung von Leder
Reihe von Prüfungen zur Beschreibung der physikalischen Eigenschaften von Leder. Dazu zählen die Analyse der Leistungskennwerte von Leder, wie z. B. Biege-, Abrieb-, Reißfestigkeit usw.
- Lieferkettenmanagement
- Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
Fachkraft für Rohstofflager: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können
Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.
Primarbereich
14 Studienprogramme in 13 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 62 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.
Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:
SAP S/4HANA Materialwirtschaft inkl. Zertifizierung - Professionelle Beschaffung und Lagerverwaltung mit SAP S/4HANA!
Berufsförderungsinstitut (BFI) - Wien · Österreich
Angezeigt: 1 von 76
Quellen
- 1. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Entwicklungspfade & ähnliche Rollen
Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.
Wo passt Fachkraft für Rohstofflager?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Tierhäutesortierer/Tierhäutesortiererin
55% ÄhnlichkeitEinkaufsleiter für Lederrohstoffe/Einkaufsleiterin für Lederrohstoffe
50% ÄhnlichkeitPlanungsingenieur Lederherstellung/Planungsingenieurin Lederherstellung
49% ÄhnlichkeitLagerverwalter für Fertigleder/Lagerverwalterin für Fertigleder
45% ÄhnlichkeitLedersortierer/Ledersortiererin
42% ÄhnlichkeitFührungskraft im Bereich der Nassverarbeitung
41% ÄhnlichkeitFür Organisationen
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Häufig gestellte Fragen
Welche Qualifikationen sind für die Position als Fachkraft für Rohstofflager erforderlich?
Welche Rolle spielt die EDV bei der Arbeit als Fachkraft für Rohstofflager?
Wie sieht ein typischer Arbeitstag als Fachkraft für Rohstofflager aus?
Fachkraft Für Rohstofflager — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten