Berufsprofil

Konzertagent/Konzertagentin

Rollenlins

Konzertagenten arbeiten mit Künstlern (oder ihren Agenten) und Veranstaltern zusammen, um Auftritte zu organisieren. Sie setzen sich mit Bands und Agenten in Verbindung, um sich auf einen Auftrittstermin zu einigen und die Honorare auszuhandeln. Sie buchen einen Veranstaltungsort und werben für bevorstehende Auftritte. Sie sorgen dafür, dass alle Nötige vorhanden ist, und legen Zeiten für die Soundchecks und den Ablauf der Veranstaltung fest. Konzertagenten arbeiten freiberuflich, können aber auch an einen einzigen Veranstaltungsort oder ein einziges Festival gebunden sein.

Arbeitsmarkt
Mehr Bewerber als Stellen in Österreich und 5 weitere Länder
ELA/EURES 2025
Industrie
Kunst, Unterhaltung und Design
Bildung
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm
63%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm 22% KI-Exposition · 2026
Arbeitsmarkt

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Die Zahlen gelten für Nicht akademische betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkräfte und Verwaltungsfachkräfte — 200 Berufe einschließlich dieses.

2 von 8 mit Mangel202521 von 32 wachsend4.2MStellen bis 2035

Mangel: Dänemark, Rumänien.

Längster anhaltender Mangel: Rumänien, 4 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle›

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

Was diese Begriffe bedeuten

Die vier Dinge, über die dieser Abschnitt berichtet

Gemeldete Nachfrage
Ob Arbeitgeber melden, dass sie für diesen Beruf Arbeitskräfte benötigen – eine Einschätzung, die von einer nationalen oder einer EU-Stelle veröffentlicht wird, keine Anzahl.
Wohin es sich entwickelt
In welche Richtung sich die Beschäftigung in diesem Beruf in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickelt, ausgehend von einer amtlichen Prognose.
Offene Stellen
Wie viele Offene Stellen ungefähr entstehen – durch Wachstum und dadurch, dass Menschen den Beruf verlassen.
Übliche Vergütung
Was Menschen in diesem Beruf normalerweise verdienen, sofern die Quelle dies veröffentlicht. Eine fehlende Angabe bedeutet nicht, dass die Arbeit unbezahlt ist, sondern dass niemand diesen Wert für den betreffenden Ort veröffentlicht.

Ein Maß wird weggelassen, wenn niemand es für den betreffenden Ort veröffentlicht, statt es als null anzuzeigen.

Welche Tendenz der Markt für Sie zeigt

Zu Ihren Gunsten
Mehr offene Stellen als Suchende — Arbeitgeber konkurrieren um Bewerberinnen und Bewerber.
Ausgeglichen
Offene Stellen und Suchende halten sich in etwa die Waage.
Umkämpft
Mehr Suchende als offene Stellen — rechnen Sie mit Konkurrenz.
Widersprüchliche Hinweise
Die Quellen widersprechen sich, oder dieselbe Berufsgruppe ist in einer Region knapp und in einer anderen im Überangebot.

Jede Quelle ordnet die Ergebnisse einem dieser vier Begriffe zu, damit es eine einheitliche Begrifflichkeit gibt. Was sich unterscheidet, sind die zugrunde liegenden Nachweise. Diese stehen unter jeder Einschätzung: ein gemessenes Verhältnis von Offenen Stellen zu Arbeitssuchenden oder eine von einer nationalen Stelle veröffentlichte Bewertung.

Wie dieser Beruf im Vergleich zu anderen Berufen im selben Land abschneidet

Stark
Zu den stärksten in that country
Gut
Stärker als die meisten Berufe in that country
Gemischt
Etwa typisch für that country
Schwach
Schwächer als die meisten Berufe in that country

Dies ist ein Rang innerhalb eines Landes, keine Bewertung, die Sie über Grenzen hinweg vergleichen können – die Register hinter zwei Ländern erfassen unterschiedliche Menschen, daher bedeutet dieselbe Zahl in jedem Land etwas anderes. Das erklärt auch, warum ein Beruf in einem Land die Einstufung Stark erhalten und dennoch als Umkämpft angezeigt werden kann: Er führt in einem insgesamt stark umkämpften Arbeitsmarkt.

Woher diese Angaben stammen

Jede Zahl wird von einem nationalen Statistikamt, einer öffentlichen Arbeitsverwaltung oder einer EU-Stelle veröffentlicht. Jede Karte nennt außerdem ihre Quelle und den Zeitraum, auf den sie sich bezieht. Manche Orte werden monatlich erfasst, andere ein- oder zweimal jährlich bewertet. Deshalb können zwei Orte auf derselben Karte unterschiedliche Zeitpunkte beschreiben – das Datum wird immer angezeigt.

Nichts davon sagt die Chancen einer einzelnen Person voraus. Es beschreibt einen Arbeitsmarkt.

Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt (Deutschland, Österreich, Schweiz, Niederlande, Belgien, Dänemark)
Gemeldete Nachfrage · Übliche Vergütung · Wohin es sich entwickelt
Gemeldete Nachfrage Übliche Vergütung Wohin es sich entwickelt
Deutschland Nicht gemeldet — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Österreich Überangebot gemeldet ELA/EURES 2025 * — +9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Schweiz Nicht gemeldet — +4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Niederlande Nicht gemeldet — −5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Belgien Nicht gemeldet — +16,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Dänemark Mangel gemeldet ELA/EURES 2025 * — −0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

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NexFuture™

Zukunftsaussichten für Konzertagent/Konzertagentin

The outlook for Konzertagent/Konzertagentin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft
Wie könnte sich Konzertagent/Konzertagentin ändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 17 Jahren (um 2043) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~60%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~25%
Menschlicher Rand
MOAT~65%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2035
2048
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Modellbasierte Schätzung. Nutzen Sie es als Planungssignal, nicht als Garantie.

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

63% Im Besitz von Menschen

Was noch immer von den Menschen abhängt

  • sich an die kreativen Visionen eines Künstlers anpassen
  • Verträge verwalten
  • Beziehungen mit Künstlern regeln
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf musikalische Gattungen und Musikliteratur. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
25% Helfen

Wo KI zum Co-Piloten werden kann

  • für Veranstaltungen werben
  • Kommunikationsstil an Empfänger oder Empfängerin anpassen
  • sich mit Veranstaltungspersonal besprechen
22% Automatisieren

Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind

Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.

Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 25%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 1%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Okt. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Kunst, Unterhaltung und Design

Tag im Leben

Ein typischer Tag als Konzertagent/Konzertagentin

09
09:00 · Morgen
Bedarf von Veranstaltungen organisieren
Sicherstellen, dass der Ausstattungsbedarf einer Veranstaltung, z. B. audiovisuelle Ausrüstung, Anzeigen oder Transportmittel, erfüllt wird.
10
10:30 · Vormittags
ein künstlerisches Netzwerk aufbauen
Schaffung von Bewusstsein bezüglich einer Show oder Veranstaltung durch Öffentlichkeitsarbeit. Aufbau eines Netzwerks von Kontakten in der Musikbranche, um die Nachricht über die anstehenden Shows zu verbreiten.
12
12:00 · Mittag
Musiker/Musikerinnen auswählen
Organisieren von Castings und Auswählen von Musikern für musikalische Darbietungen.
14
14:00 · Nachmittag
Präsenz bei professionellen Veranstaltungen planen
Nutzen des eigenen Netzwerks, um Ansprechpartner über aktuelle und künftige professionelle Veranstaltungen wie Premieren, Vorführungen, Workshops, offene Proben, Messen und Wettbewerbe zu informieren. Erstellen eines Kalenders zur Planung der Teilnahme an professionellen Veranstaltungen und Prüfen der finanziellen Durchführbarkeit.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
sich an die kreativen Visionen eines Künstlers anpassen
Arbeiten mit Künstlern, Verstehen ihrer kreativen Visionen und entsprechende Anpassung. Nutzung Ihrer Talente und Fertigkeiten in vollem Umfang, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.
17
17:00 · Zusammenfassung
sich mit Veranstaltungspersonal besprechen
Kommunikation mit Mitarbeitern eines konkreten Veranstaltungsorts zur Koordinierung der Einzelheiten.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Fähigkeiten & Wissen

Was Sie für diese Arbeit brauchen

Die Fähigkeiten, das Wissen und die Tools, die diese Rolle erfordert – sowie die Eigenschaften und Vorteile, die damit einhergehen.

Grundlegende Fähigkeiten
Planung von Veranstaltungen und Programmen
  • Präsenz bei professionellen Veranstaltungen planen

    Nutzen des eigenen Netzwerks, um Ansprechpartner über aktuelle und künftige professionelle Veranstaltungen wie Premieren, Vorführungen, Workshops, offene Proben, Messen und Wettbewerbe zu informieren. Erstellen eines Kalenders zur Planung der Teilnahme an professionellen Veranstaltungen und Prüfen der finanziellen Durchführbarkeit.

  • Veranstaltungen planen

    Planen von Programmen, Tagesordnungen, Budgets und Services für eine Veranstaltung gemäß den Anforderungen der Kunden.

  • Terminpläne erstellen

    Erstellung eines Terminplans einschließlich Verfahren, Terminen und Arbeitszeiten.

Werbung für Waren, Dienstleistungen oder Programme
  • Veranstaltungen promoten

    Wecken von Interesse an einer Veranstaltung mithilfe von Werbemaßnahmen, z. B. die Platzierung von Werbung oder Verteilung von Flyern.

  • Werbung für Musik machen

    Werben für Musik; Teilnahme an Medieninterviews und anderen Werbemaßnahmen.

Aufbau von beruflichen Beziehungen oder Netzwerken
  • Beziehungen mit Künstlern regeln

    Aufbau von Beziehungen zu Künstlern, die neu in der Galerie sind, Intensivierung der bestehenden Beziehungen zu etablierten Künstlern.

  • ein künstlerisches Netzwerk aufbauen

    Schaffung von Bewusstsein bezüglich einer Show oder Veranstaltung durch Öffentlichkeitsarbeit. Aufbau eines Netzwerks von Kontakten in der Musikbranche, um die Nachricht über die anstehenden Shows zu verbreiten.

Leitung betrieblicher Tätigkeiten
  • Spielstätte an die Darsteller/Darstellerinnen anpassen

    Sicherstellen, dass der Veranstaltungsort den Bedürfnissen der darstellenden Künstler entspricht.

Zuhören und Stellen von Fragen
  • Kommunikationsstil an Empfänger oder Empfängerin anpassen

    Anpassen des Kommunikationsstils an den des Empfängers der Nachricht, um eine Verbindung herzustellen.

Zusammenarbeit mit anderen, um Bedürfnisse zu ermitteln
  • sich mit Veranstaltungspersonal besprechen

    Kommunikation mit Mitarbeitern eines konkreten Veranstaltungsorts zur Koordinierung der Einzelheiten.

Zuweisung und Kontrolle materieller Ressourcen
  • Bedarf von Veranstaltungen organisieren

    Sicherstellen, dass der Ausstattungsbedarf einer Veranstaltung, z. B. audiovisuelle Ausrüstung, Anzeigen oder Transportmittel, erfüllt wird.

Zusammenarbeit und Kontaktpflege
  • sich an die kreativen Visionen eines Künstlers anpassen

    Arbeiten mit Künstlern, Verstehen ihrer kreativen Visionen und entsprechende Anpassung. Nutzung Ihrer Talente und Fertigkeiten in vollem Umfang, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.

Entwicklung von Schulungs- oder Werbematerialien
  • für Veranstaltungen werben

    Gestaltung von Kampagnen und Werbung für bevorstehende Veranstaltungen oder Ausstellungen; Beschaffung von Sponsoren.

Aushandlung und Management von Verträgen und Vereinbarungen
  • Verträge verwalten

    Aushandeln von Bedingungen, Konditionen, Kosten und sonstigen Spezifikationen eines Vertrags. Sicherstellen, dass die gesetzlichen Anforderungen erfüllt und rechtlich durchsetzbar sind. Überwachen der Vertragsausführung, Vereinbaren und Festhalten etwaiger Änderungen in Übereinstimmung mit etwaigen rechtlichen Beschränkungen.

Wissensgebiete & Software & Technologien
Wissensgebiete
  • Musikliteratur

    Literatur über Musiktheorie, spezielle Musikstile, Epochen, Komponisten oder Musiker oder bestimmte Stücke. Dazu gehören unter anderem Zeitschriften, Fachmagazine, Bücher und wissenschaftliche Literatur.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • musikalische Gattungen
Software & Technologien
FacebookSalesforce softwareZoomLinkedInLexisNexisCustomer relationship management CRM softwareTwitterFinancial accounting softwareStatistical analysis softwareWeb server softwareAvid Technology iNEWSVideoconferencing softwareTax planning softwareSalesforce Marketing Cloud
Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Zuverlässigkeit Zusammenarbeit Anerkennung Vielfalt Integrität Fürsorge für andere Selbstkontrolle Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Leistung Soziale Orientierung Stressresistenz Unabhängigkeit Leistung/Anstrengung Führung Analytisches Denken Innovation
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
So qualifizieren Sie sich

Konzertagent: Wie Sie sich qualifizieren und wo Sie studieren können

Was normalerweise für die Qualifikation erforderlich ist: Bildungsniveau, wo es sich um einen reglementierten Beruf handelt und wo man studieren kann.

Typisches Bildungsniveau

Kurzes tertiäres Bildungsprogramm

Wo man studieren kann

104 Studienprogramme in 13 Ländern vermitteln die Kernkompetenzen dieses Berufs. Außerdem gibt es 48 kurze Kurse, die jeweils eine einzelne Fähigkeit vermitteln.

Einige Beispiele, mit Unterricht in der Sprache dieser Seite:

Berufsausbildung

Veranstaltungsfachwirt - IHK mit DATEV und Ausbildereignung (IHK)

GrandEdu GmbH · Deutschland

Kurzkurs

Eventmanagement

Comeniusakademie - CMM Bildungs GmbH · Österreich

Quellen
  1. 1. Source: Europass Qualification Dataset Register (European Commission)
  2. 2. Source: AMS Weiterbildungsdatenbank, Arbeitsmarktservice Österreich (weiterbildungsdatenbank.at). Data as at 27/09/2026.
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Für Organisationen

Die Daten auf dieser Seite für Ihre Schülerinnen und Schüler, Klientinnen und Klienten sowie Mitarbeitenden nutzen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Qualifikationen sind für die Tätigkeit als Konzertagent/Konzertagentin erforderlich?
Es gibt keine fest vorgeschriebenen Qualifikationen. Ein ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick sind jedoch unerlässlich. Kenntnisse im Bereich Musik, Veranstaltungsmanagement und Marketing sind von Vorteil. Berufserfahrung im Eventbereich ist oft hilfreich.
Wie sieht die Arbeitsweise als Konzertagent/Konzertagentin typischerweise aus?
Die Tätigkeit wird überwiegend in Festanstellung bei Veranstaltungsagenturen oder Veranstaltungsorten ausgeübt. Es ist jedoch auch üblich, als freiberuflicher Konzertagent zu arbeiten, beispielsweise für einzelne Festivals oder Künstler.
Welche Fähigkeiten sind besonders wichtig, um als Konzertagent/Konzertagentin erfolgreich zu sein?
Neben den bereits genannten Fähigkeiten sind auch Flexibilität, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck einen kühlen Kopf zu bewahren, entscheidend. Ein gutes Netzwerk in der Musikbranche ist ebenfalls von Vorteil.
Konzertagent/Konzertagentin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
96.310 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 56.560 bis 98.200 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.

Quellen: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Daten aktualisiert: 3. Oktober 2026 Über unsere Daten