Berufsprofil

Eventmanager/Eventmanagerin

Wichtige Fakten

Als Eventmanager/Eventmanagerin sind Sie der kreative Kopf und organisatorische Drehscheibe hinter unvergesslichen Veranstaltungen. Von Konzerten über Konferenzen bis hin zu Firmenfeiern – Sie gestalten Erlebnisse, die begeistern und im Gedächtnis bleiben.

Zusammenfassung

Die Rolle des Eventmanagers/der Eventmanagerin umfasst die Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen aller Art. Sie sind verantwortlich für alle Phasen, von der ersten Idee bis zur Nachbesprechung. Dabei berücksichtigen Sie stets die verfügbaren Ressourcen, die vorgegebene Zeitplanung und die Erwartungen der Zielgruppe. Ihre Arbeit erfordert ein hohes Maß an Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick.

Kernaufgaben im Überblick:
  • • Konzeption und Planung von Veranstaltungen unter Berücksichtigung von Budget und Zeitrahmen.
  • • Auswahl und Koordination von Veranstaltungsorten, Dienstleistern (Catering, Technik, Sicherheit) und Mitarbeitern.
  • • Erstellung von Zeitplänen, Ablaufplänen und detaillierten Budgets.
51%
Belastbarkeit Punktzahl · 2026 (Höher ist besser)
Kurzes tertiäres Bildungsprogramm 37% KI-Exposition
Career DNA-Bewertung starten
Labour market

Wo dieser Beruf gefragt ist

Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.

Mangel gemeldetÜberangebot gemeldetBeides gemeldetIn einem anderen Jahr gemeldetVon dieser Quelle nicht abgedeckt

Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.

Die Zahlen gelten für Nicht akademische betriebswirtschaftliche und kaufmännische Fachkräfte und Verwaltungsfachkräfte — 200 Berufe einschließlich dieses.

3 von 12 mit Mangel202521 von 32 wachsend4.2MStellen bis 2035

Mangel: Finland, Italy, Romania.

Längster anhaltender Mangel: Romania, 2 Jahre.

Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.

Über diese Quelle

Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.

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KönnteEventmanager/Eventmanagerinzu Ihnen passen?

Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.

Fortschritt0/3

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?

Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieStressresistenzerfordern?

NexFuture™

Zukunftsaussichten für Eventmanager/Eventmanagerin

The outlook for Eventmanager/Eventmanagerin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Wie werden diese Ergebnisse berechnet?

Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.

Spielen Sie die Zukunft

Wie könnte sichEventmanager/Eventmanagerinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?

Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.

Eine signifikante Transformation auf Aufgabenebene wird in 15 Jahren (um 2041) im Rahmen des ausgewählten Szenarios „Erwartet“ erwartet.
~50%
Belastbarkeit
Automatisierungsrisiko
EXP~40%
Menschlicher Rand
MOAT~55%

Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.

2026
2034
2046
KI-Einführungsgeschwindigkeit:

Wie KI diese Rolle verändern kann

Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.

Im Besitz von Menschen 51% Im Besitz von Menschen
Was noch immer von den Menschen abhängt
  • die eigene Sicherheit bei der Arbeit respektieren
  • Verträge mit Veranstaltern ausarbeiten
  • über nachhaltigen Tourismus aufklären
Der menschliche Vorteil Um in dieser Rolle voraus zu bleiben, konzentrieren Sie sich auf Ökotourismus und Systeme zur Überwachung von Lebensmittelabfällen. Diese menschenzentrierten Fähigkeiten sind für KI in den nächsten 20 Jahren am schwierigsten zu replizieren.
Helfen 16% Helfen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
  • Veranstaltungen evaluieren
  • Veranstaltungseinrichtungen inspizieren
  • Veranstaltungsaktivitäten überwachen
Automatisieren 37% Automatisieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
  • Aufzeichnungen zu Veranstaltungen führen
Detaillierte Analyse

Vitale Signale & KI-Vektoren

KI-Belichtungsvektoren

0-100%
Generative KI 16%

Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle

KI / Maschinelles Lernen 15%

Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung

Roboter- und physische Automatisierung 0%

Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung

Kognitive Software 0%

Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung

Technische Details
Methodik: NexFuture v3.0 Quellen: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualisiert: Aug. 2026

NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.

Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.

Ein Tag im Leben

Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun

Gastgewerbe, Veranstaltungen und Tourismus

Tag im Leben

Ein typischer Tag alsEventmanager/Eventmanagerin

09
09:00 · Morgen
Veranstaltungsinhalte entwickeln
Auflisten und Erarbeiten relevanter Themen für Veranstaltungen und Auswählen der Referenten.
10
10:30 · Vormittags
Aufzeichnungen zu Veranstaltungen führen
Führen von Aufzeichnungen über alle administrativen Aspekte einer bevorstehenden Veranstaltung einschließlich finanzieller Einzelheiten.
12
12:00 · Mittag
Bedarf von Veranstaltungen organisieren
Sicherstellen, dass der Ausstattungsbedarf einer Veranstaltung, z. B. audiovisuelle Ausrüstung, Anzeigen oder Transportmittel, erfüllt wird.
14
14:00 · Nachmittag
Kuratoren zurate ziehen
Pflege der Kontakte zu Kuratoren, um Themen, Ideen und Produkte zu erörtern.
15
15:30 · Am späten Nachmittag
Präsenz bei professionellen Veranstaltungen planen
Nutzen des eigenen Netzwerks, um Ansprechpartner über aktuelle und künftige professionelle Veranstaltungen wie Premieren, Vorführungen, Workshops, offene Proben, Messen und Wettbewerbe zu informieren. Erstellen eines Kalenders zur Planung der Teilnahme an professionellen Veranstaltungen und Prüfen der finanziellen Durchführbarkeit.
17
17:00 · Zusammenfassung
sich mit Veranstaltungspersonal besprechen
Kommunikation mit Mitarbeitern eines konkreten Veranstaltungsorts zur Koordinierung der Einzelheiten.

Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.

Software & Technologien & Wissensgebiete
Software & Technologien
Active Network EventRegisterAdobe Creative Cloud softwareAdobe InDesignAdobe PhotoshopBlackbaud The Raiser's EdgeConvention Industry Council CIC APEX ToolboxDean Evans & Associates EMS ProfessionalDelphi DiscoveryDelphi TechnologyESRI ArcGIS softwareEvent Management SoftwareEvents Operations SoftwareFacebookFileMaker ProGeographic information system GIS softwareGoogle DocsGoogle DriveGruupMeetHypertext markup language HTMLIBM Lotus Notes
Wissensgebiete
  • Ökotourismus

    Die Praxis des nachhaltigen Reisens in Naturgebiete, in denen die lokale Umwelt erhalten und unterstützt wird und das ökologische und kulturelle Verständnis gefördert wird. In der Regel geht es dabei um die Beobachtung von Wildtieren in ihren natürlichen Lebensräumen in exotischen Umgebungen.

  • Systeme zur Überwachung von Lebensmittelabfällen

    Merkmale, Vorteile und Möglichkeiten des Einsatzes digitaler Hilfsmittel zur Erfassung, Überwachung und Auswertung von Daten über Lebensmittelabfälle in einer Organisation oder einem Gastgewerbebetrieb.

Branchenübergreifende Kompetenzen
  • erweiterte Realität
  • virtuelle Realität
Grundlegende Fähigkeiten
Planung von Veranstaltungen und Programmen
  • Veranstaltungsinhalte entwickeln

    Auflisten und Erarbeiten relevanter Themen für Veranstaltungen und Auswählen der Referenten.

  • Veranstaltungen koordinieren

    Veranstaltungen leiten, indem Budget, Logistik, Veranstaltungssupport, Sicherheit, Notfallpläne und Folgemaßnahmen koordiniert werden.

  • die Anmeldung von Teilnehmern/Teilnehmerinnen an einer Veranstaltung organisieren

    Organisieren der offiziellen Anmeldung der Veranstaltungsteilnehmer.

  • Präsenz bei professionellen Veranstaltungen planen

    Nutzen des eigenen Netzwerks, um Ansprechpartner über aktuelle und künftige professionelle Veranstaltungen wie Premieren, Vorführungen, Workshops, offene Proben, Messen und Wettbewerbe zu informieren. Erstellen eines Kalenders zur Planung der Teilnahme an professionellen Veranstaltungen und Prüfen der finanziellen Durchführbarkeit.

  • Veranstaltungen planen

    Planen von Programmen, Tagesordnungen, Budgets und Services für eine Veranstaltung gemäß den Anforderungen der Kunden.

  • Terminpläne erstellen

    Erstellung eines Terminplans einschließlich Verfahren, Terminen und Arbeitszeiten.

Aushandlung und Management von Verträgen und Vereinbarungen
  • Verträge mit Veranstaltern ausarbeiten

    Verträge mit Dienstleistungsanbietern für eine bevorstehende Veranstaltung ausarbeiten, z. B. für Hotels, Kongresszentren und Vortragende.

Zusammenarbeit mit anderen, um Bedürfnisse zu ermitteln
  • sich mit Veranstaltungspersonal besprechen

    Kommunikation mit Mitarbeitern eines konkreten Veranstaltungsorts zur Koordinierung der Einzelheiten.

Abwickeln von Finanzgeschäften
  • Veranstaltungsrechnungen prüfen

    Überprüfen von Veranstaltungsrechnungen und Veranlassen der Zahlungen.

Überwachung, Inspektion und Prüfung
  • Veranstaltungseinrichtungen inspizieren

    Besichtigung, Analyse und Koordinierung der Räumlichkeiten, in denen eine Veranstaltung stattfinden soll, um festzustellen, ob sie den Anforderungen des Kunden/der Kundin entsprechen.

Zuweisung und Kontrolle materieller Ressourcen
  • Bedarf von Veranstaltungen organisieren

    Sicherstellen, dass der Ausstattungsbedarf einer Veranstaltung, z. B. audiovisuelle Ausrüstung, Anzeigen oder Transportmittel, erfüllt wird.

Leitung betrieblicher Tätigkeiten
  • administrative Einzelheiten einer Veranstaltung koordinieren

    Koordinieren administrativer Aufgaben für eine bevorstehende Veranstaltung, wie Finanztransaktionen und Verbreitung von Werbematerial.

Beaufsichtigen eines Teams oder einer Gruppe
  • Veranstaltungspersonal überwachen

    Auswahl, Schulung und Beaufsichtigung von Freiwilligen und Unterstützung des für Veranstaltungen benötigten Personals.

Fähigkeits-DNA

Fähigkeits-DNA

Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren

Schlüsselmerkmale, die Sie brauchen
Anerkennung Zuverlässigkeit Stressresistenz Zusammenarbeit Anpassungsfähigkeit/Flexibilität Selbstkontrolle Integrität Soziale Orientierung Leistung Fürsorge für andere Vielfalt Innovation Leistung/Anstrengung Führung Unabhängigkeit Analytisches Denken
Wichtige Belohnungen, die Sie erwarten können
LeistungArbeitsbedingu…AnerkennungBeziehungenUnterstützungUnabhängigkeit
Karriereentwicklung

Entwicklungspfade & ähnliche Rollen

Erkunden Sie typische Karrierepfade, angrenzende Fähigkeiten und ähnliche Rollen, um Ihren nächsten Schritt zu planen.

Häufige Fragen

Häufig gestellte Fragen

Welche Qualifikationen sind für eine Karriere als Eventmanager/in besonders wichtig?
Neben einer relevanten Ausbildung (z.B. im Bereich Eventmanagement, Tourismus oder Marketing) sind ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick unerlässlich. Erfahrung in der Projektplanung und -durchführung ist von Vorteil.
Wie sieht die typische Karriereentwicklung als Eventmanager/in aus?
Mit zunehmender Erfahrung können Sie sich auf bestimmte Veranstaltungsarten spezialisieren (z.B. Konferenzen, Hochzeiten, Festivals) oder eine Führungsposition übernehmen und Teams leiten. Die Karrierebande 4 deutet auf eine fachliche Führungsposition hin, in der Sie möglicherweise für die strategische Planung und Umsetzung von Veranstaltungen verantwortlich sind.
Ist es üblich, als Freelancer/in als Eventmanager/in zu arbeiten?
Ja, neben einer Festanstellung ist die Tätigkeit als Freelancer/in im Eventbereich sehr verbreitet. Viele Eventmanager/innen bieten ihre Dienstleistungen projektbezogen an und arbeiten für verschiedene Kunden. Dies erfordert ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
Eventmanager/Eventmanagerin — gibt es in Europa einen Mangel?
Nein. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 9 der 12 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Überangebot gemeldet: Österreich, Bulgarien, Dänemark, Ungarn und 5 weitere. 3 Länder meldeten einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
Eventmanager/Eventmanagerin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
59.440 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 28.400 bis 76.970 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.