Gesundheitspsychologe/Gesundheitspsychologin

Fördern der Annahme gesunder Verhaltensweisen wie körperliche Bewegung, gesunde Ernährung, Mundhygiene, Gesundheitskontrollen und Vorsorgeuntersuchungen.

Bereitstellen hilfreicher Informationen im Zusammenhang mit Gesundheitsberufen, um sicherzustellen, dass politische Entscheidungen im Interesse der Gemeinschaften getroffen werden.

Politischen Entscheidungsträgern/-innen, Leistungserbringern/-innen und Erziehern/-innen Forschungsergebnisse vorstellen, um Verbesserungen im Bereich der öffentlichen Volksgesundheit zu fördern.

Gesundheitspsychologische fachliche Beurteilung, Berichte und Ratschläge in Bezug auf das gesundheitsbezogene Risikoverhalten und seine Ursachen anbieten.

Bereitstellung von Strategien und Unterstützung für Nutzer/innen des Gesundheitssystems mit sozialen Schwierigkeiten. Unterstützung dabei, das verbale und nonverbale Verhalten und Handeln anderer zu verstehen. Stärkung ihres Selbstvertrauens in sozialen Situationen.

Sicherstellen, dass Patienten/Kunden umfassend über Risiken und Nutzen vorgeschlagener Behandlungen informiert werden, damit sie ihre Einwilligung nach Aufklärung geben können, sowie Einbeziehen von Patienten/Kunden in den Prozess ihrer Versorgung und Behandlung.

Aufklärung von Personen aller Altersgruppen und Gesellschaftsschichten über die gesundheitsfördernden Aspekte des individuellen Verhaltens, Beratung von Institutionen zu den persönlichen, sozialen und strukturellen Faktoren der körperlichen und psychischen Gesundheit.

Unterstützung der Selbsterfahrung von Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems, damit sie ihren Zustand besser einschätzen können, für ihre Stimmungen, Gefühle, Gedanken und Verhaltensweisen sowie deren Ursprünge sensibilisiert werden und diese besser steuern können. Unterstützung der Nutzer/Nutzerinnen des Gesundheitssystems dabei, sich Problemen und Schwierigkeiten mit größerer Widerstandskraft zu stellen.

Kommunikation mit den Kunden und ihren Pflegepersonen mit Zustimmung des Patienten und unter Wahrung der Vertraulichkeit, um sie über die Fortschritte der Kunden und Patienten zu informieren.

Beratung zu Behandlungsmöglichkeiten für Einzelpersonen und Gruppen aller Altersstufen in Bezug auf Verhaltensweisen, die die seelische Gesundheit gefährden, z. B. in den Bereichen Ernährung, Bewegung, Drogenmissbrauch und Stressbewältigung.

Professionelle und faktengestützte Bewertung, Zielsetzung, Intervention und Einschätzung der Klienten im Rahmen des eigenen klinischen Tätigkeitsbereichs unter Berücksichtigung ihrer Entwicklungs- und kontextuellen Geschichte.

Anbieten von Gesundheitsberatung, Schulung und Coaching für Menschen aller Altersstufen, Gruppen und Organisationen.

Beratung von Unternehmen und Einrichtungen in Bezug auf Gesundheitsbedingungen, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, Gesundheitsversorgung und Rehabilitation durch das Angebot gesundheitspsychologischer Analysen.

Anwenden kognitiver Techniken in der Verhaltenstherapie bei denjenigen, deren Behandlung kognitive Umschulungsmaßnahmen beinhaltet, wobei dysfunktionale Emotionen, fehlangepasste Verhaltensweisen und kognitive Prozesse und Inhalte durch eine Vielzahl systematischer Verfahren behandelt werden.

Anwendung psychologischer Maßnahmen bei Personen aller Altersstufen und Gruppen in Bezug auf das Gesundheitsverhalten, insbesondere im Hinblick auf gesundheitsbezogenes Risikoverhalten, z. B. Ernährung, sportliche Betätigung, Rauchen, einschließlich Beratung zur Förderung und Bewahrung der Gesundheit und Prävention von Gesundheitsrisiken, unter Berücksichtigung von Freizeit und Arbeit.

Analysieren der psychologischen Auswirkungen von Erkrankungen auf Patienten, Bezugspersonen und Pflegende sowie Fördern der Selbstorganisation durch psychologische Interventionen, um Patienten dabei zu unterstützen, mit Schmerzen oder Krankheit umzugehen, ihre Lebensqualität zu verbessern und die Auswirkungen von Einschränkungen und Behinderungen zu mindern.

Deutung psychologischer Tests, um Rückschlüsse auf die Intelligenz, Leistungen, Interessen und Persönlichkeit des Patienten/der Patientin zu ziehen.

Arbeiten in Sitzungen mit Einzelpersonen oder Gruppen, um eine Therapie in einer kontrollierten Umgebung durchzuführen.

Verwenden klinischer Argumentationstechniken und klinischer Beurteilungen bei Anwendung einer Reihe geeigneter Bewertungstechniken wie Beurteilung des geistigen Zustands, Diagnose, dynamische Formulierung und potenzielle Behandlungsplanung.

Erkennung von Mustern in den Emotionen von Personen anhand verschiedener Tests zur Untersuchung der Emotionsursachen.

Bewerten des Verhaltens und der Bedürfnisse eines Patienten durch Beobachtung und individuelle Gespräche, Durchführen und Interpretieren von psychometrischen und idiosynkratischen Tests.

Analysieren von Personen und Personengruppen mithilfe gesundheitspsychologischer Methoden in Bezug auf verschiedene Aspekte des Gesundheitsverhaltens und seiner Ursachen.

Beurteilen, ob die Nutzer/innen des Gesundheitswesens möglicherweise eine Gefahr für sich selbst oder für andere darstellen. Eingreifen, um das Risiko zu minimieren und Präventionsmethoden anwenden.

Zur koordinierten und kontinuierlichen medizinischen Versorgung beitragen.

Ausarbeitung eines personalisierten Behandlungsplans zusammen mit dem Betreffenden, Berücksichtigung der jeweiligen Bedürfnisse, Situation und Behandlungsziele für möglichst großen Therapieerfolg; Beachtung etwaiger persönlicher, sozialer und systembedingter Hürden, die die Behandlung beeinträchtigen könnten.

Entsprechende Reaktion, wenn ein Nutzer des Gesundheitssystems hypermanisch, panisch, extrem verzweifelt, aggressiv, gewalttätig oder suizidal reagiert unter Befolgung des entsprechenden Trainings bei der Arbeit in einem Umfeld, in dem Patienten regelmäßig extreme Emotionen durchlaufen.

Befolgen vereinbarter Protokolle und Leitlinien zur Unterstützung der medizinischen Praxis, die von Gesundheitseinrichtungen, Berufsverbänden, Behörden oder wissenschaftlichen Organisationen bereitgestellt wird.

Befolgen organisatorischer oder abteilungsspezifischer Standards und Leitlinien. Verstehen der Motive der Organisation und der allgemeinen Vereinbarungen sowie entsprechendes Handeln.

Fördern und Wahren der Vielfalt und Einstehen für die Gleichbehandlung von Frauen und Männern, Ethnien und Minderheiten im Unternehmen, um Diskriminierung zu verhindern und die Inklusion und ein positives Umfeld zu gewährleisten.

Anwendung der von nationalen Berufsverbänden und Behörden anerkannten Qualitätsstandards für Risikomanagement, Sicherheitsverfahren, Patientenrückmeldungen, Vorsorgeuntersuchungen und Medizinprodukte in der täglichen Praxis.

Einhaltung der regionalen und nationalen Gesundheitsvorschriften, die die Beziehungen zwischen Lieferanten, Kostenträgern, Anbietern der Gesundheitsbranche und Patienten/Patientinnen sowie die Erbringung von Gesundheitsdienstleistungen regeln.

Sicherstellen, dass die Nutzer des Gesundheitssystems professionell, wirksam und sicher behandelt werden, indem die Methoden und Verfahren an die Bedürfnisse, Fähigkeiten oder Umstände des Nutzers angepasst werden.

Umgang mit Druck und angemessenes und rechtzeitiges Reagieren auf unerwartete und sich rasch verändernde Situationen im Gesundheitswesen.

Planung, Durchführung und Bewertung von Maßnahmen und Projekten zur Gesundheitsförderung in verschiedenen Bereichen, wie Kindergarten und Schule, Arbeitsplatz und Unternehmen, soziales Lebensumfeld und medizinische Grundversorgung, insbesondere im Rahmen von Projekten.

Anbieten evidenzbasierter Beratung zur Vermeidung von Krankheiten, Aufklären und Beraten von Patienten und ihren Betreuern hinsichtlich der Prävention von Krankheiten und/oder Möglichkeiten zur Verbesserung ihres Umfelds und ihres Gesundheitszustands. Bereitstellen von Beratungsleistungen zur Ermittlung von Risiken, die zu Krankheiten führen, und Leisten von Unterstützung bei der Verbesserung der Widerstandsfähigkeit der Patienten durch gezielte Präventions- und Frühinterventionsstrategien.

Bereitstellen evidenzbasierter Strategien zur Förderung einer gesunden Lebensweise sowie zur Prävention und Bewältigung von Krankheiten.

Erkennen der Verhaltensmuster von Einzelpersonen durch verschiedene Tests, um die Ursachen ihres Verhaltens zu verstehen.

Untersuchung von Verhaltensweisen, die schädlich für die Gesundheit einer Person sein können, wie Rauchen, Drogenmissbrauch oder schlechte Ernährung. Anwendung psychologischer Theorien und Maßnahmen für die primäre Prävention und gesundheitsrelevante Verhaltensänderungen.

Bereitstellen von Bewertungsstrategien, methoden und -techniken für die psychische Gesundheit in spezifischen Tätigkeitsbereichen, wie Schmerz-, Krankheits- und Stressmanagement.

Entwicklung, Umsetzung und Bewertung gesundheitspsychologischer Konzepte.