Psychologe/Psychologin
Schnappschuss
Als Psychologe/Psychologin befassen Sie sich mit den komplexen Facetten menschlichen Verhaltens und unterstützen Menschen in schwierigen Lebenssituationen. Ihre Arbeit trägt maßgeblich zur psychischen Gesundheit und zum Wohlbefinden Ihrer Klienten bei.
Psychologen/Psychologinnen analysieren menschliches Verhalten und mentale Prozesse, um Ursachen für psychische Belastungen zu identifizieren und geeignete Lösungsansätze zu entwickeln. Ihre Arbeit umfasst sowohl die Diagnostik und Therapie psychischer Erkrankungen als auch die Beratung von Einzelpersonen, Paaren, Familien oder Gruppen. Sie arbeiten mit verschiedenen Methoden, um Patienten zu helfen, ihre Probleme zu bewältigen, gesunde Verhaltensweisen zu erlernen und ihre Lebensqualität zu verbessern. Die strategische Führungsebene (Karriereband 5) impliziert oft die Leitung von Teams, die Entwicklung von Therapiekonzepten oder die Mitarbeit an Forschungsprojekten.
- • Durchführung von psychologischen Diagnostikverfahren und Erstellung von Gutachten
- • Entwicklung und Durchführung von individuellen oder gruppenorientierten Therapieplänen
- • Beratung von Klienten in Krisensituationen, beispielsweise bei Trauer, Beziehungsproblemen oder Traumata
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Juristen, Sozialwissenschaftler und Kulturberufe — 186 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Denmark, Estonia, Finland, Italy und 7 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Estonia, 4 Jahre.
Wo der Beruf reglementiert ist, müsste Ihr Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
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KönntePsychologe/Psychologinzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieIntegritäterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieFürsorge für andereerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Zukunftsaussichten für Psychologe/Psychologin
The outlook for Psychologe/Psychologin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichPsychologe/Psychologinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichPsychologe/Psychologinändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- psychotherapeutische Behandlung verschreiben
- auf extreme Emotionen von Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems reagieren
- mit psychologischen Verhaltensmustern arbeiten
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- frei zugängliche Publikationen verwalten
- klinische Analysetechniken verwenden
- auf emotionale Muster testen
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
- Informationen zusammenfassen
- Forschungsmittel beantragen
- Forschungsdaten verwalten
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Gesundheitswesen und menschliche Dienstleistungen
Ein typischer Tag alsPsychologe/Psychologin
09 09:00 · Morgen auf extreme Emotionen von Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems reagieren
10 10:30 · Vormittags forensische Bewertungen vornehmen
12 12:00 · Mittag klinische Analysetechniken verwenden
14 14:00 · Nachmittag Medikamente verschreiben
15 15:30 · Am späten Nachmittag mit psychologischen Verhaltensmustern arbeiten
17 17:00 · Zusammenfassung Nutzer/Nutzerinnen des Gesundheitssystems weiterleiten
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
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patientenzentrierte Beratung
Praktische Vorgehensweise, die Patienten dazu bewegt, sich darauf zu konzentrieren, wie sie sich zum gegenwärtigen Zeitpunkt während der Beratungssitzung fühlen, um nach den am besten geeigneten Lösungen zu suchen.
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psychologische Interventionen
Merkmale der Methoden und Verfahren zur Herbeiführung einer Veränderung des menschlichen Verhaltens.
- Beratung
- Beratungsmethoden
- berufsspezifischer Verhaltenskodex für Angestellte im Gesundheitswesen
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Verwaltung auffindbarer, zugänglicher, interoperabler und wiederverwendbarer Daten
Erstellung, Beschreibung, Speicherung, Bewahrung und (Wieder-)Verwendung wissenschaftlicher Daten auf der Grundlage der FAIR-Grundsätze (Findable, Accessible, Interoperable and Reusable), wobei die Daten so offen wie möglich und so geschlossen wie nötig sein sollten.
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wissenschaftliche Forschung betreiben
Beteiligung an der Konzeption oder Schaffung neuer Kenntnisse durch Formulierung von Forschungsfragen, Erforschung, Verbesserung oder Entwicklung von Konzepten, Theorien, Modellen, Techniken, Instrumenten, Software oder Betriebsmethoden und Anwendung wissenschaftlicher Methoden und Techniken.
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Grundsätze der Forschungsethik und der wissenschaftlichen Integrität bei Forschungstätigkeiten anwenden
Anwendung grundlegender ethischer Grundsätze und Rechtsvorschriften auf die wissenschaftliche Forschung, einschließlich Fragen der Integrität der Forschung. Durchführung, Überprüfung oder Meldung von Forschungsarbeiten zur Vermeidung von Fehlverhalten wie Fälschungen, Verfälschungen und Plagiaten.
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offene Innovation in der Forschung fördern
" Förderung einer integrierten Zusammenarbeit, bei der verschiedene Interessengruppen gemeinsam Innovationen mit gemeinsamem Wert schaffen. "
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Geschlechterdimension in die Forschung einbeziehen
Berücksichtigen der biologischen Eigenschaften und der sich entwickelnden sozialen und kulturellen Merkmale von Frauen und Männern (Geschlechterfrage) im gesamten Forschungsprozess.
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fachbereichsübergreifend Forschungsaktivitäten durchführen
Betreiben von Forschungsaktivitäten über fachliche und funktionale Grenzen hinweg.
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klinische Analysetechniken verwenden
Verwenden klinischer Argumentationstechniken und klinischer Beurteilungen bei Anwendung einer Reihe geeigneter Bewertungstechniken wie Beurteilung des geistigen Zustands, Diagnose, dynamische Formulierung und potenzielle Behandlungsplanung.
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auf emotionale Muster testen
Erkennung von Mustern in den Emotionen von Personen anhand verschiedener Tests zur Untersuchung der Emotionsursachen.
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psychologische Bewertungen vornehmen
Bewerten des Verhaltens und der Bedürfnisse eines Patienten durch Beobachtung und individuelle Gespräche, Durchführen und Interpretieren von psychometrischen und idiosynkratischen Tests.
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Probleme der psychischen Gesundheit erkennen
Erkennen und kritisches Bewerten möglicher Probleme der psychischen Gesundheit/Erkrankung.
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psychiatrische Symptome diagnostizieren
Erkennen und Diagnostizieren allgemeiner medizinischer, neurologischer und primärer psychiatrischer Symptome wie Delirium, Demenz, Gewaltausbrüche, selbstverletzendes Verhalten usw.
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wissenschaftliche oder akademische Arbeiten und technische Unterlagen verfassen
Verfassen und Bearbeiten von wissenschaftlichen, akademischen oder technischen Texten zu verschiedenen Themen.
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Ergebnisse in der wissenschaftlichen Gemeinschaft verbreiten
Veröffentlichung wissenschaftlicher Ergebnisse mit allen geeigneten Mitteln, einschließlich Konferenzen, Workshops, Kolloquien und wissenschaftlichen Veröffentlichungen.
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wissenschaftliche Forschung publizieren
Betreiben akademischer Forschung, an einer Universität, einer Hochschule oder alleine, im eigenen Fachgebiet, Veröffentlichen der Forschungsergebnisse in Büchern oder Fachzeitschriften zur Mehrung des Kenntnisstands auf diesem Fachgebiet und zur persönlichen akademischen Akkreditierung.
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wissenschaftliche Veröffentlichungen verfassen
Beschreiben der Forschungsfrage, der Ergebnisse und der Schlussfolgerungen wissenschaftlicher Forschungen auf dem eigenen Fachgebiet in einer Fachpublikation.
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psychotherapeutische Behandlung verschreiben
Verschreiben, Anordnen und Durchführen bzw. Verabreichen psychotherapeutischer Behandlungen oder Arzneimittel zur Behandlung psychischer, emotionaler oder verhaltensbedingter Erkrankungen.
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Medikamente verschreiben
Verordnen von therapeutischen Arzneimitteln, für die eine Indikation vorliegt, gemäß der Datengrundlage, den nationalen Bestimmungen und den Praxisprotokollen und -vorschriften.
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forensische Bewertungen vornehmen
Teilnahme an Bewertungen, die erforderlich sind, um das Vorliegen und den Schweregrad einer psychischen Erkrankung gemäß den Anforderungen eines Straf- oder Zivilgerichts zu bescheinigen.
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Wissenstransfer fördern
Entfaltung eines breiten Bewusstseins für Prozesse der Wissensverwertung, die darauf abzielen, den wechselseitigen Fluss von Technologie, geistigem Eigentum, Fachwissen und Fähigkeiten zwischen der Forschungsbasis und der Industrie oder dem öffentlichen Sektor zu maximieren.
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auf Verhaltensmuster testen
Erkennen der Verhaltensmuster von Einzelpersonen durch verschiedene Tests, um die Ursachen ihres Verhaltens zu verstehen.
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therapeutischen Fortschritt überwachen
Überwachen der therapeutischen Fortschritte und Anpassen der Behandlung je nach Zustand des Patienten.
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Rechtsvorschriften zum Gesundheitswesen einhalten
Einhaltung der regionalen und nationalen Gesundheitsvorschriften, die die Beziehungen zwischen Lieferanten, Kostenträgern, Anbietern der Gesundheitsbranche und Patienten/Patientinnen sowie die Erbringung von Gesundheitsdienstleistungen regeln.
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Sicherheit von Nutzern/Nutzerinnen des Gesundheitssystems gewährleisten
Sicherstellen, dass die Nutzer des Gesundheitssystems professionell, wirksam und sicher behandelt werden, indem die Methoden und Verfahren an die Bedürfnisse, Fähigkeiten oder Umstände des Nutzers angepasst werden.
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fachspezifische Netzwerke mit Forschern/Forscherinnen und Wissenschaftlern/Wissenschaftlerinnen aufbauen
Aufbau von Allianzen, Kontakten oder Partnerschaften und Austausch von Informationen mit anderen. Förderung einer integrierten und offenen Zusammenarbeit, bei der verschiedene Interessenträger gemeinsam Forschungsarbeiten und Innovationen mit gemeinsamem Wert schaffen. Entwickeln eines persönlichen Profils oder einer persönlichen Marke und Gewährleistung der Sichtbarkeit und Zugänglichkeit in persönlichen und Online-Netzwerken.
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Vertrauen aufbauen
Absichten und Verhaltensweisen auf kohärente und transparente Weise zum Ausdruck bringen, die zu Gegenseitigkeit einlädt und die Grundlage für eine vertrauensvolle und zuverlässige Verbindung zwischen Menschen und Teams schafft.
Fähigkeits-DNA
Arbeitspersönlichkeitsmerkmale und Werte, die diese Rolle definieren
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Wo passtPsychologe/Psychologin?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Klinischer Psychologe/Klinische Psychologin
32% ÄhnlichkeitHochschullehrkraft für Psychologie
30% ÄhnlichkeitKriminologe/Kriminologin
29% ÄhnlichkeitThanatologe/Thanatologin
28% ÄhnlichkeitVeterinärmedizinischer Wissenschaftler/Veterinärmedizinische Wissenschaftlerin
28% ÄhnlichkeitVerhaltensforscher/Verhaltensforscherin
27% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche Arten von psychischen Erkrankungen werden typischerweise behandelt?
- Psychologen/Psychologinnen behandeln ein breites Spektrum an psychischen Erkrankungen, darunter Essstörungen, posttraumatische Belastungsstörungen (PTBS), Psychosen, Depressionen, Angststörungen und Suchterkrankungen. Ebenso werden auch Verhaltensweisen und psychische Belastungen im Zusammenhang mit Beziehungsproblemen, Verlusten oder häuslicher Gewalt behandelt.
- Welche Arbeitsmodelle gibt es für Psychologen/Psychologinnen?
- Die meisten Psychologen/Psychologinnen sind angestellt, beispielsweise in Krankenhäusern, Kliniken, Beratungsstellen oder in der Forschung. Es ist jedoch auch üblich, eine eigene psychologische Praxis zu eröffnen und dort selbstständig tätig zu sein.
- Welche persönlichen Eigenschaften sind für diesen Beruf besonders wichtig?
- Empathie, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, vertraulich zu arbeiten, sind für Psychologen/Psychologinnen von großer Bedeutung. Auch die Fähigkeit zur Selbstreflexion und zur professionellen Distanzierung ist essenziell.
- Psychologe/Psychologin — gibt es in Europa einen Mangel?
- Ja. In der ELA/EURES-Ausgabe 2025 wurde in 11 der 15 europäischen Länder, die diese Berufsgruppe bewertet haben, ein Mangel gemeldet: Dänemark, Estland, Finnland, Italien und 7 weitere. Estland meldet seit 4 Jahren in Folge einen Mangel. Diese Bewertungen werden je Berufsgruppe veröffentlicht, nicht je Berufsbezeichnung.
- Psychologe/Psychologin — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 95.830 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 64.270 bis 134.350 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
- Psychologe/Psychologin — ist das ein reglementierter Beruf?
- Er ist in 26 europäischen Ländern als reglementierter Beruf geführt: Ungarn, Dänemark, Italien, Österreich und 22 weitere. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 6. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.