Bootsmann/Bootsfrau
Wichtige Fakten
Als Bootsmann/Bootsfrau sind Sie das Organisationstalent und der Fels in der Brandung an Bord von Schiffen und in der Fischerei. Ihre Aufgabe ist es, die Besatzung zu koordinieren und sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft – von der Instandhaltung bis zur Verarbeitung des Fangmaterials.
Die Tätigkeit als Bootsmann/Bootsfrau ist vielseitig und verantwortungsvoll. Sie arbeiten unter der Leitung eines Vorgesetzten und organisieren die Arbeit der Besatzung. Dazu gehört die Koordination von Fahrmanövern, die Wartung und Reparatur von Fischereiausrüstung sowie die Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsvorschriften. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Arbeit ist auch die Sortierung, Verarbeitung und Lagerung des Fangmaterials, stets unter Berücksichtigung höchster Qualitätsstandards.
- • Organisation und Koordination der Besatzungsmitglieder bei der Ausführung von Aufträgen.
- • Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Fischereiausrüstung und Schiffstechnik.
- • Überwachung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften und Hygienestandards.
Wo dieser Beruf gefragt ist
Gemeldeter Arbeitskräftemangel und -überschuss, nach Jahr. Veröffentlicht für Berufsgruppen, nicht für einzelne Stellenbezeichnungen.
Kräftigere Farbe: in mehr aufeinanderfolgenden Jahren gleich gemeldet.
Die Zahlen gelten für Fahrzeugführer und Bediener mobiler Anlagen — 52 Berufe einschließlich dieses.
Mangel: Belgium, Bulgaria, Italy, Netherlands und 1 weitere.
Längster anhaltender Mangel: Italy, 3 Jahre.
Wo der Beruf reglementiert ist, müsste Ihr Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden.
Wählen Sie ein Gebiet auf der Karte, um dessen Zahlen zu sehen.
Über diese Quelle›
Quelle: ELA/EURES, Arbeitskräftemangel und -überschuss. Die Angaben werden auf Ebene der Berufsgruppe veröffentlicht und decken Europa ab. Die Ausgaben unterscheiden sich im Aufbau des Anhangs und in der Länderabdeckung, sodass eine Veränderung zwischen zwei Jahren nicht immer eine Veränderung des Arbeitsmarkts bedeutet. Grau dargestellte Länder wurden nicht gemeldet — das ist nicht dasselbe wie ein ausgeglichener Markt.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
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KönnteBootsmann/Bootsfrauzu Ihnen passen?
Beantworten Sie drei kurze Fragen. Hierbei handelt es sich nicht um eine vollständige Bewertung, sondern um einen Vorgeschmack, der Ihnen bei der Entscheidung helfen soll, ob Sie Ihr Profil vergleichen möchten.
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieAnerkennungerfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieZuverlässigkeiterfordern?
Machen Ihnen Aufgaben Spaß, dieIntegritäterfordern?
Zukunftsaussichten für Bootsmann/Bootsfrau
The outlook for Bootsmann/Bootsfrau reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Wie werden diese Ergebnisse berechnet?
Der Resilienzwert (0–100) schätzt, wie strukturell geschützt dieser Beruf vor Automatisierung und KI-Störungen ist, basierend auf der Aufgabenanalyse. Höhere Werte bedeuten mehr Aufgaben, die menschliches Urteilsvermögen erfordern. KI-Exposition zeigt den geschätzten Prozentsatz der Arbeitsstunden, die aktuelle KI-Fähigkeiten betreffen könnten. Dies sind modellbasierte strukturelle Indikatoren, keine Vorhersagen zur individuellen Jobsicherheit.
Wie könnte sichBootsmann/Bootsfrauändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie könnte sichBootsmann/Bootsfrauändern, wenn die KI-Einführung zunimmt?
Diese Rolle wird sich wahrscheinlich schrittweise ändern, wobei KI ausgewählte Aufgaben unterstützt, anstatt den gesamten Beruf zu ersetzen.
Illustratives Szenario auf Basis der Automatisierbarkeit von Aufgaben — keine Prognose. Werte werden gerundet, je weiter Sie in die Zukunft blicken.
Wie KI diese Rolle verändern kann
Deterministische, modellbasierte Interpretation aktueller Rollensignale – keine Garantie für Ersatz.
Was noch immer von den Menschen abhängt
- Brände löschen
- das Überleben auf See sichern, falls ein Schiff aufgegeben wird
- schwimmen
Wo KI zum Co-Piloten werden kann
- Fischprodukte konservieren
- mit Fischprodukten umgehen
- bei der Instandhaltung von Schiffen assistieren
Aufgaben, die am stärksten der Automatisierung ausgesetzt sind
Noch ist keine einzelne Aufgabe hier hochgradig automatisierbar.
Vitale Signale & KI-Vektoren
KI-Belichtungsvektoren
0-100%Exposition gegenüber physischer Automatisierung, Robotik und sensorgesteuerter Aufgabenverlagerung
Exposition gegenüber KI-gestützter Analyse, Mustererkennung und Aufgaben der prädiktiven Modellierung
Exposition gegenüber Inhaltsgenerierung, kreativer Augmentierung und Tools für große Sprachmodelle
Exposition gegenüber Workflow-Automatisierung, Entscheidungsunterstützungssoftware und Prozessdigitalisierung
Technische Details
NexFuture v3.0 schätzt die Automatisierungsexposition direkt aus den wesentlichen ESCO-Kompetenzgruppen, gewichtet nach Kompetenzmasse und kalibriert anhand von Experten-Ankern. Werte sind probabilistische Schätzungen, keine Garantien. Vollständige Details finden Sie im NexFuture-Methodik-Whitepaper.
Misst die Automatisierungsexposition. Sie misst weder Gehalt noch Nachfrage noch die Zahl der Stellen in Ihrer Nähe.
Was Menschen in dieser Rolle normalerweise tun
Energie und natürliche Ressourcen
Ein typischer Tag alsBootsmann/Bootsfrau
09 09:00 · Morgen kritische Systeme von Schiffen bedienen
10 10:30 · Vormittags Wache auf einem Schiff stehen
12 12:00 · Mittag an der Organisation von Rettungsübungen teilnehmen
14 14:00 · Nachmittag Ausrüstung von Fischereifahrzeugen verwenden
15 15:30 · Am späten Nachmittag Fischfangausrüstung vorbereiten
17 17:00 · Zusammenfassung Fischprodukte konservieren
Die Reihenfolge der Aufgaben dient der Veranschaulichung. Einzelne Tage variieren.
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Fischereiausrüstung
Angabe der verschiedenen Fanggeräte, die in der Fangfischerei eingesetzt werden, und ihrer funktionalen Kapazität.
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Fischereifahrzeuge
Bezeichnung der verschiedenen Elemente und Ausrüstungen von Fischereifahrzeugen.
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Fischereirecht
Untersuchung und Prüfung verschiedener Ansätze für die Fischereiverwaltung unter Berücksichtigung internationaler Verträge und Industrienormen zur Analyse der Fischereivorschriften.
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Internationale Regeln zur Verhütung von Zusammenstößen auf See
Grundlegende Aspekte der internationalen Regeln zur Verhütung von Zusammenstößen auf See, wie das Führen von Schiffen in Sichtweite voneinander, Navigationslichter und -markierungen, wesentliche Licht- und akustische Signale, Signalanlagen für den Seeverkehr und Bojen.
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Risiken im Zusammenhang mit Fischereieinsätzen
Allgemeine Risiken bei der Arbeit auf Fischereifahrzeugen und spezifische Risiken, die nur bei bestimmten Fischereimodalitäten auftreten. Prävention von Bedrohungen und Unfällen.
- Internationales Übereinkommen zur Verhütung der Meeresverschmutzung durch Schiffe
- Qualität von Fischprodukten
- Verhaltenskodex für verantwortungsvolle Fischerei
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Ausrüstung von Fischereifahrzeugen verwenden
Vorbereiten der Fischfangausrüstung und des Schiffsdecks für erfolgreiche Fangtätigkeiten entsprechend den Anweisungen des Vorgesetzten. Effizientes Aussetzen und Einholen von Fanggerät.
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Schiffsausrüstung bedienen
Bedienen von Schiffsausrüstung wie Motoren und Generatoren, Winden sowie Heizung, Lüftung und Klimatechnik. Übernehmen der Verantwortung für die gesamte Außenausrüstung sowie einen Teil der Innenausrüstung. Sicherstellen, dass die Geräte an Deck zuverlässig bedient werden.
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kritische Systeme von Schiffen bedienen
Bedienen kritischer Systeme, z. B. elektronische Navigationshilfen, Steuerung, Entwässerung, Sicherheitsvorrichtungen. Ausführung der Kapitänsbefehle.
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Manöver des Fischfangs anwenden
Effizientes Aussetzen und Einholen von Fanggerät, Einhaltung der Vorschriften für einen verantwortungsvollen Fischfang und der Sicherheitsmaßnahmen.
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Wache auf einem Schiff stehen
Übernehmen des Wachdienstes am Bug, Heck oder Brückennock. Ausschauen nach Hindernissen auf der Schiffsstrecke und Lokalisieren von Navigationshilfen wie Bojen. Bestimmen der geografischen Position des Schiffs unter Verwendung aller verfügbaren Mittel wie GPS, Radarbereiche, visuelle Beobachtung und Tiefenmesser. Wahrnehmen von Navigationswachen während der Fahrt sowie von Sicherheits-, Anker- und Hafenwachen zu anderen Zeiten, die vom Kapitän gemäß den üblichen Verfahren des Brückenmanagements für nötig erachtet werden.
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Sichere Navigationswachen halten
Einhalten der Grundsätze der Navigationswache. Übernehmen, Antreten und Übergeben einer Wache. Steuern des Schiffs und Wahrnehmen der Routineaufgaben während einer Wache. Einhalten der Notfallverfahren und Sicherheitsvorkehrungen während einer Wache. Ergreifen sofortiger Maßnahmen im Falle eines Feuers oder Unfalls und Ausführen von Ruderbefehlen, um sicherzustellen, dass jederzeit ein stabiler Kurs beibehalten wird.
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mit Fischprodukten umgehen
Sorgfältiger und hygienischer Umgang mit Fisch zum Erhalt der Qualität. Geeignete Bearbeitung der Fischprodukte zur Lagerung.
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Schritte der Fischverarbeitung koordinieren
Koordinieren der Schritte der Fischverarbeitung, um eine Beeinträchtigung der Fischerzeugnisse zu vermeiden. Überprüfen der Sauberkeit von Deck und Fangloch vor dem Verladen und der Weiterverarbeitung. Sicherstellen, dass das Entfernen der Köpfe, Ausnehmen, Waschen und Sortieren gemäß Gesundheits- und Hygienevorschriften erfolgt.
-
Schiffsbesatzungen koordinieren
Die tägliche Arbeit der Mannschaft koordinieren. Sicherstellen, dass jedes Deckmitglied die ihm zugewiesenen Aufgaben in angemessener Weise versteht und erfüllt. Den Kapitän bei der Ausbildung und der Einweisung neuer Besatzungsangehöriger unterstützen. Leinenhandhabung während Manövern koordinieren. Deckwartung und -sicherheit überwachen. Jeden Arbeitstag planen, um die Arbeitskraft jedes Deckbesatzungsmitglieds optimal zu nutzen.
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an der Organisation von Rettungsübungen teilnehmen
An der Vorbereitung und Durchführung von Rettungsübungen teilnehmen. Vor Ort bei der Ergreifung von Erstmaßnahmen die Leitung übernehmen. Dazu beitragen, dass die schriftlichen Übungsberichte ordnungsgemäß hinterlegt werden. Darauf achten, dass alle Mitarbeiter in einer Notfallsituation möglichst sorgfältig vorab geplante Notfallverfahren einhalten.
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Fischprodukte konservieren
Fischprodukte für eine ordnungsgemäße Konservierung zuordnen und klassifizieren. Geeignete Bedingungen für die Konservierung der Fischereierzeugnisse aufrechterhalten.
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Brände löschen
Auswahl der geeigneten Stoffe und Methoden zum Löschen von Bränden je nach Größe, z. B. Wasser und verschiedene chemische Stoffe. Verwenden von Atemschutzgeräten.
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Fischfangausrüstung vorbereiten
Vorbereiten der Fischfangausrüstung und des Schiffsdecks für erfolgreiche Fangtätigkeiten. Koordinieren der Besatzung bei dieser Tätigkeit.
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das Überleben auf See sichern, falls ein Schiff aufgegeben wird
Erkennen von Rufsignalen und Wissen, für welche Notfälle sie stehen. Einhalten der festgelegten Vorgehensweise. Anlegen einer Rettungsweste oder eines Überlebensanzugs. Sicherer Springen aus der Höhe ins Wasser. Wassern von Rettungsflößen, Umdrehen gekenterter Rettungsflöße bei angelegter Schwimmweste. Sich ohne Rettungsweste über Wasser halten. Besteigen eines Überlebensfahrzeugs vom Schiff aus oder bei angelegter Rettungsweste vom Wasser aus. Einleiten erster Maßnahmen nach Besteigen des Überlebensfahrzeugs, um die Überlebenschancen zu erhöhen. Ausbringen eines Treib- oder Seeankers. Bedienen der Ausrüstung im Überlebensfahrzeug. Bedienen von Ortungseinrichtungen, einschließlich Funkausrüstung.
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Wo passtBootsmann/Bootsfrau?
Ähnlichkeitswerte basierend auf Kompetenzüberschneidungen aus ESCO-Daten.
Fischwirtschaftsmeister/Fischwirtschaftsmeisterin
37% ÄhnlichkeitZweiter technischer Schiffsoffizier Fischereifahrzeug/Zweite technische Schiffsoffizierin Fischereifahrzeug
37% ÄhnlichkeitDeckshelfer in der Fischerei/Deckshelferin in der Fischerei
34% ÄhnlichkeitTiefseefischer/Tiefseefischerin
33% ÄhnlichkeitKapitän Küstenfischerei/Kapitänin Küstenfischerei
30% ÄhnlichkeitKüsten- und Binnenfischer/Küsten- und Binnenfischerin
29% ÄhnlichkeitHäufig gestellte Fragen
- Welche besonderen Kenntnisse sind für die Tätigkeit als Bootsmann/Bootsfrau wichtig?
- Neben handwerklichem Geschick und technischem Verständnis sind Kenntnisse in Fischereitechnik, Navigation, Sicherheitsvorschriften und Hygiene unerlässlich. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sind ebenfalls wichtig, um die Besatzung effektiv zu führen.
- Kann man auch als Selbstständiger/Selbstständige Bootsmann/Bootsfrau arbeiten?
- Ja, die Tätigkeit als Bootsmann/Bootsfrau wird häufig in Form einer selbstständigen Tätigkeit ausgeübt, insbesondere im Bereich der Fischerei. Die meisten Bootsleute sind jedoch festangestellt.
- Welche Karrieremöglichkeiten gibt es nach der Ausbildung?
- Mit zunehmender Erfahrung und Weiterbildung können Sie beispielsweise zu Schiffsmechaniker/in, Werftleiter/in oder in leitende Positionen im Fischereiwesen aufsteigen. Spezialisierungen im Bereich der Schiffstechnik oder Fischereitechnik sind ebenfalls möglich.
- Bootsmann/Bootsfrau — wie hoch ist die Vergütung in den USA?
- 49.610 US-Dollar im Jahr im Median, Stand 2025-05. Die Medianwerte der Bundesstaaten reichen von 23.960 bis 76.140 US-Dollar. Quelle: US Bureau of Labor Statistics. Die Zahl beschreibt die Vereinigten Staaten und ist keine Prognose für Europa.
- Bootsmann/Bootsfrau — ist das ein reglementierter Beruf?
- Er ist in 6 europäischen Ländern als reglementierter Beruf geführt: Portugal, Spanien, Island, Niederlande und 2 weitere. Das niedrigste dort geforderte Qualifikationsniveau ist EQR 4. Wo ein Beruf reglementiert ist, muss ein anderswo erworbener Abschluss vor der Ausübung formell anerkannt werden. Quelle: EU-Datenbank der reglementierten Berufe.