Soudce nejvyššího soudu/soudkyně nejvyššího soudu
Objektiv role
Soudci nejvyššího soudu předsedají vysokým soudům, které se zabývají složitými trestními a občanskoprávními případy. Projednávají případ v průběhu soudních řízení za účelem vynesení rozsudku nebo dosažení výroku poroty a rozhodují o případných trestech, pokud je pachatel shledán vinným. Předsedají řízením a zajišťují, aby soudní řízení bylo vedeno spravedlivým způsobem, který je v souladu s právními předpisy.
Práce soudce/soudkyně nejvyššího soudu je vysoce zodpovědná a zahrnuje důkladné projednávání složitých trestních a občanskoprávních případů. Soudce/soudkyně předsedá soudnímu řízení, zajišťuje jeho spravedlivý průběh v souladu s právními předpisy a na základě důkazů vynesl/a rozsudek nebo rozhodnutí. Práce vyžaduje schopnost analyzovat komplexní právní argumenty, interpretovat zákony a aplikovat je na konkrétní situace.
- • Předsedání soudnímu řízení a zajištění jeho spravedlivého průběhu.
- • Důkladné projednávání složitých trestních a občanskoprávních případů.
- • Vynášení rozsudků a rozhodnutí na základě důkazů a právních předpisů.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti právní, sociální, kulturní a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Malta.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámsoudce nejvyššího soudu/soudkyně nejvyššího soudu?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíNezávislost?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíTolerance ke stresu?
Budoucí perspektiva pro soudce nejvyššího soudu/soudkyně nejvyššího soudu
Vyhlídky pro soudce nejvyššího soudu/soudkyně nejvyššího soudu jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 72%.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlosoudce nejvyššího soudu/soudkyně nejvyššího souduzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlosoudce nejvyššího soudu/soudkyně nejvyššího souduzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dohlížet na soudní slyšení
- dodržovat soudní řád
- sledovat zachovávání důvěrnosti
Kde se AI může stát druhým pilotem
- vyslechnout si svědectví
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Veřejné služby a bezpečnost
Typický den jakosoudce nejvyššího soudu/soudkyně nejvyššího soudu
09 09:00 · ráno dodržovat soudní řád
10 10:30 · Dopoledne dohlížet na soudní slyšení
12 12:00 · poledne ukázat nestrannost
14 14:00 · odpoledne vést porotu
15 15:30 · Pozdě odpoledne vyslechnout si právní argumenty
17 17:00 · Zábal činit právní rozhodnutí
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
občanské právo
Právní předpisy a jejich použití ve sporech mezi různými stranami.
občanský soudní řád
Právní postupy a normy, které soudy uplatňují v občanskoprávních řízeních.
opravné prostředky
Právní předpisy a politiky týkající se provozu nápravných zařízení a další nápravné postupy.
právní terminologie
Odborné výrazy a fráze používané v oblasti práva.
soudní řízení
Nařízení, která se uplatňují v průběhu vyšetřování věci soudem a během soudního jednání, a způsob vedení soudních řízení.
trestní právo
Právní předpisy, ústavy a předpisy uplatňované při trestání pachatelů.
kriminologie
Nauka o kriminálním chování, jako jsou jeho příčiny a povaha, důsledky, kontrolní a preventivní metody.
právní výzkum
Metody a postupy výzkumu v právních záležitostech, jako jsou nařízení, a různé přístupy k analýzám a shromažďování zdrojů a poznatky o tom, jak přizpůsobit metodiku výzkumu konkrétnímu případu za účelem získání požadovaných informací.
právo nesezdaného soužití
Právní předpisy, které upravují práva a povinnosti stabilně spolužijících párů bez manželského svazku. Soubor zásad, které uznávají faktické svazky, zahrnující právní oblasti, jako je majetek, děti, dědictví, finanční odpovědnost nebo rozluka, s cílem chránit zájmy obou stran.
vedení právního případu
Postupy pr ávního případu od otevření po jeho uzavření, jako je dokumentace, kterou je třeba připravit a řešit, osoby, které se podílejí na různých fázích případu, a požadavky, které musí být splněny před tím, než může být případ uzavřen.
vymáhání práva
Různé organizace podílející se na prosazování práva, jakož i právní předpisy upravující postupy při prosazování práva.
- občanské právo
- občanský soudní řád
- opravné prostředky
- právní terminologie
- soudní řízení
- trestní právo
- kriminologie
- právní výzkum
- právo nesezdaného soužití
- vedení právního případu
- vymáhání práva
-
vyslechnout si právní argumenty
Vyslechnout právní argumenty, které byly předloženy během soudního jednání nebo v jiných souvislostech, v nichž se projednávají a rozhodují právní případy, a to způsobem, který oběma stranám poskytne rovnou příležitost k prezentaci jejich argumentů, a rozhodnout na základě těchto argumentů poctivým a nestranným způsobem.
-
vykládat zákony
Vykládat zákony během vyšetřování případu s cílem znát správné postupy v rámci řešení případu, konkrétní statusu případu a zúčastněných stran, možné výsledky a způsob, jak předložit co nejlepší argumenty pro co nejpříznivější výsledek.
-
činit právní rozhodnutí
Činit rozhodnutí v právních věcech za účelem přijetí oficiálního závěru, který je třeba prosadit v praxi, a dospět tak k rozhodnutí, které je právně závazné pro zúčastněné strany.
-
dohlížet na soudní slyšení
Dohlížet na postupy během soudního jednání s cílem zajistit, že jsou v souladu s předpisy a probíhají spořádaným a čestným způsobem, a zajistit, aby během výslechů nebo předkládání právních argumentů nedocházelo k žádnému překročení morálních nebo etických hranic.
-
ukázat nestrannost
Plnit povinnosti pro strany sporu nebo klienty na základě objektivních kritérií a metod, bez předsudků nebo zaujetí, za účelem dosažení nebo usnadnění dosažení objektivních rozhodnutí a výsledků.
-
dodržovat soudní řád
Zajistit, aby strany dodržovaly soudní řád během slyšení.
-
sledovat zachovávání důvěrnosti
Dodržovat soubor pravidel, která stanoví nezveřejňování informací, s výjimkou sdělení informací jiné oprávněné osobě.
-
vyslechnout si svědectví
Vyslechnout svědka během soudního jednání nebo v průběhu vyšetřování s cílem posoudit významnost svědectví, jeho dopad na případ, který je předmětem zkoumání nebo šetření, a napomoci k dosažení závěru.
-
vést porotu
Řídit činnost poroty v průběhu soudního jednání a v rozhodovacím procesu, aby se zajistilo, že bude jednat nestranně a že vyslechne veškeré důkazy, argumenty a svědectví relevantní pro soudní řízení, aby mohla učinit nejlepší rozhodnutí, na základě kterého bude soudce moci rozhodnout.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jaksoudce nejvyššího soudu/soudkyně nejvyššího souduodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluPath to become a soudce nejvyššího soudu/soudkyně nejvyššího soudu
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Bakalářský stupeň
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdesoudce nejvyššího soudu/soudkyně nejvyššího soudu?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
soudce/soudkyně
69% podobnostsmírčí soudce/smírčí soudkyně
45% podobnostkoordinátor soudní poroty/koordinátorka soudní poroty
38% podobnoststátní zástupce/státní zástupkyně
37% podobnostmediátor/mediátorka
29% podobnostadministrativní pracovník pro právní případy/administrativní pracovnice pro právní případy
27% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké jsou typické kvalifikace pro pozici soudce/soudkyně nejvyššího soudu?
- Pro tuto pozici je vyžadováno ukončené právnické vzdělání, dlouholetá praxe v soudnictví (často včetně zkušeností s vyššími soudy) a prokazatelné odborné znalosti v oblasti práva. Důležitá je také bezprecedentní morální integrita a nezávislost.
- Jak probíhá výběrové řízení pro soudce/soudkyni nejvyššího soudu?
- Výběrové řízení je komplexní a zahrnuje posouzení odborných znalostí, praxe, osobnostních vlastností a morálních kvalit kandidáta. Proces je řízen zákonem a zahrnuje několik fází, včetně písemných zkoušek, ústních pohovorů a hodnocení odborné činnosti.
- Jaké jsou hlavní pracovní hodnoty, které by měl/a soudce/soudkyně nejvyššího soudu mít?
- Klíčové hodnoty zahrnují nezávislost, objektivitu, spravedlnost, integritu, zodpovědnost a respekt k právnímu státu. Soudce/soudkyně by měl/a být schopen/schopna přijímat rozhodnutí na základě právních norem, bez ohledu na vliv či tlak.
- Soudce Nejvyššího Soudu/Soudkyně Nejvyššího Soudu — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 156 210 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 49 960 do 239 760 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.