Administrativní pracovník pro právní případy/administrativní pracovnice pro právní případy
Objektiv role
Administrativní pracovníci pro právní případy dohlížejí nad pokrokem v trestních a občanskoprávních věcech od okamžiku zahájení řízení až po jeho uzavření. Přezkoumávají spisy věcí a jejich pokrok, aby bylo zajištěno, že řízení probíhá v souladu s právními předpisy. Rovněž zajišťují, aby řízení probíhalo v příslušném časovém rámci a aby před uzavřením věci byly učiněny veškeré závěry.
Práce administrativního pracovníka/pracovnice pro právní případy je zásadní pro efektivní fungování právních kanceláří a soudů. Zahrnuje pečlivé sledování a organizaci všech dokumentů a informací souvisejících s trestními a občanskoprávními případy. Od prvotního zahájení řízení až po jeho ukončení budete zodpovědní za zajištění, že vše probíhá v souladu s platnými právními předpisy a včas.
- • Přezkoumávání a evidence spisu věci a sledování jeho průběhu.
- • Zajištění, aby řízení probíhalo v souladu s právními předpisy a v určeném časovém rámci.
- • Dokumentace veškerých kroků a závěrů v řízení.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v oblasti práva, kultury, sportu a v příbuzných oborech — 108 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Denmark, Germany, Netherlands, Romania.
Nejdéle trvající nedostatek: Denmark, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám administrativní pracovník pro právní případy/administrativní pracovnice pro právní případy?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?
Budoucí perspektiva pro administrativní pracovník pro právní případy/administrativní pracovnice pro právní případy
The outlook for administrativní pracovník pro právní případy/administrativní pracovnice pro právní případy reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo administrativní pracovník pro právní případy/administrativní pracovnice pro právní případy změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dodržovat právní předpisy
- sledovat zachovávání důvěrnosti
- dohlížet na postup v právním případu
Kde se AI může stát druhým pilotem
Momentálně omezené překrytí s asistentem AI.
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- kompilovat právní dokumenty
- zajišťovat řádnou správu dokumentů
- vyvíjet dokumentaci v souladu s právními požadavky
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Management a podnikání
Typický den jako administrativní pracovník pro právní případy/administrativní pracovnice pro právní případy
09 09:00 · ráno dohlížet na postup v právním případu
10 10:30 · Dopoledne spravovat administrativní systémy
12 12:00 · poledne dodržovat právní předpisy
14 14:00 · odpoledne kompilovat právní dokumenty
15 15:30 · Pozdě odpoledne psát pracovní zprávy
17 17:00 · Zábal sledovat zachovávání důvěrnosti
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
vyvíjet dokumentaci v souladu s právními požadavky
Vytvářet profesionálně sepsaný obsah popisující výrobky, aplikace, konstrukční části, funkce nebo služby v souladu s právními požadavky a interními nebo externími standardy.
-
psát pracovní zprávy
Sestavovat pracovní zprávy, které podporují účinné řízení vztahů a vysokou úroveň dokumentace a vedení záznamů. Psát a prezentovat závěry jasným a srozumitelným způsobem, aby byly srozumitelné i pro laiky.
-
kompilovat právní dokumenty
Kompilovat a shromažďovat právní dokumenty týkající se konkrétního případu s cílem napomoci vyšetřování nebo soudnímu jednání, a to způsobem, který je v souladu s právními předpisy a zajišťuje řádné vedení záznamů.
-
dodržovat právní předpisy
Zajistit, abyste byli řádně informováni o právních předpisech, které upravují konkrétní činnost, a dodržovali její pravidla, politiky a právní předpisy.
-
dohlížet na postup v právním případu
Dohlížet na postupy prováděné v průběhu soudního řízení nebo po něm s cílem zajistit, aby vše bylo v souladu s právními předpisy, aby byl případ ukončen před uzavřením, a ověřit, zda nedošlo k chybám, a aby byly podniknuty veškeré nezbytné kroky v průběhu řízení od jeho zahájení až po uzavření.
-
spravovat administrativní systémy
Zajistit, aby administrativní systémy, procesy a databáze byly efektivní a dobře řízené, a poskytnout dobrý základ pro spolupráci s administrativními pracovníky/zaměstnanci/odborníky.
-
sledovat zachovávání důvěrnosti
Dodržovat soubor pravidel, která stanoví nezveřejňování informací, s výjimkou sdělení informací jiné oprávněné osobě.
-
zajišťovat řádnou správu dokumentů
Zaručit, že jsou dodržovány normy a pravidla sledování a zaznamenávání dokumentů pro správu dokumentů, jako je zajištění toho, aby byly identifikovány změny, aby dokumenty byly čitelné a aby se nepoužívaly zastaralé dokumenty.
občanský soudní řád
Právní postupy a normy, které soudy uplatňují v občanskoprávních řízeních.
právní terminologie
Odborné výrazy a fráze používané v oblasti práva.
právní výzkum
Metody a postupy výzkumu v právních záležitostech, jako jsou nařízení, a různé přístupy k analýzám a shromažďování zdrojů a poznatky o tom, jak přizpůsobit metodiku výzkumu konkrétnímu případu za účelem získání požadovaných informací.
vedení právního případu
Postupy právního případu od otevření po jeho uzavření, jako je dokumentace, kterou je třeba připravit a řešit, osoby, které se podílejí na různých fázích případu, a požadavky, které musí být splněny před tím, než může být případ uzavřen.
opravné prostředky
Právní předpisy a politiky týkající se provozu nápravných zařízení a další nápravné postupy.
soudní řízení
Nařízení, která se uplatňují v průběhu vyšetřování věci soudem a během soudního jednání, a způsob vedení soudních řízení.
účetní postupy
Techniky zaznamenávání a shrnutí obchodních a finančních transakcí a analyzování, ověřování a vykazování výsledků.
vymáhání práva
Různé organizace podílející se na prosazování práva, jakož i právní předpisy upravující postupy při prosazování práva.
- občanský soudní řád
- právní terminologie
- právní výzkum
- vedení právního případu
- opravné prostředky
- soudní řízení
- účetní postupy
- vymáhání práva
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak administrativní pracovník pro právní případy/administrativní pracovnice pro právní případy odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluAdministrativní pracovník pro právní případy: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Krátkodobé terciární vzdělávání
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde administrativní pracovník pro právní případy/administrativní pracovnice pro právní případy?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
soudní úředník/soudní úřednice
51% podobnostředitel správy soudu/ředitelka správy soudu
47% podobnostpracovník soudní kanceláře/pracovnice soudní kanceláře
39% podobnostkoordinátor soudní poroty/koordinátorka soudní poroty
37% podobnoststátní zástupce/státní zástupkyně
28% podobnostsoudce nejvyššího soudu/soudkyně nejvyššího soudu
27% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Kromě pečlivosti a organizačních schopností je klíčová i dobrá znalost právní terminologie a procesů. Důležitá je také schopnost efektivní komunikace a práce s dokumenty.
- Jaké typy případů obvykle řeším?
- Pracujete s širokou škálou případů, ať už se jedná o občanskoprávní spory, trestní řízení nebo správní žaloby. Specifika případů se mohou lišit v závislosti na pracovišti.
- Jaké jsou možnosti kariérního růstu v této oblasti?
- S rostoucí praxí a zkušenostmi můžete postupovat na pozice specializovaných administrativních pracovníků/pracovnic, případně se zaměřit na konkrétní oblasti práva a získat pokročilé dovednosti v dané oblasti.
- Administrativní Pracovník Pro Právní Případy/Administrativní Pracovnice Pro Právní Případy — je v Evropě nedostatek?
- Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 7 z 11 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Belgie, Bulharsko, Česko a dalších 3. 4 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Administrativní Pracovník Pro Právní Případy/Administrativní Pracovnice Pro Právní Případy — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 64 520 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 34 110 do 103 640 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech