Referent ochrany veřejného zdraví/referentka ochrany veřejného zdraví
Snímek
Referenti ochrany veřejného zdraví vypracovávají a zavádějí strategie pro zlepšení zdravotní politiky v komunitě. Poskytují vládám poradenství o změnách politiky a zjišťují problémy ve stávajících postupech v oblasti zdravotní péče.
Práce referenta/referentky ochrany veřejného zdraví je zaměřena na strategické plánování a implementaci opatření pro zlepšení zdravotního stavu populace. Denní činnosti zahrnují analýzu dat, identifikaci rizikových faktorů, navrhování a hodnocení zdravotních programů, a spolupráci s různými stakeholders, včetně vládních institucí, zdravotnických zařízení a neziskových organizací. Důležitou součástí je také poskytování odborných rad a doporučení ohledně zdravotní politiky.
- • Vypracovávání a zavádění strategií pro zlepšení zdravotní politiky v komunitě.
- • Poskytování odborného poradenství vládním institucím ohledně změn v oblasti zdravotní péče.
- • Identifikace a analýza problémů ve stávajících postupech v oblasti zdravotní péče a navrhování řešení.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v obchodní sféře a veřejné správě — 134 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Nizozemsko, Německo, Rumunsko, Česko.
Nejdéle trvající nedostatek: Německo, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem m íří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | +48,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | +46,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +39% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | +38% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro referent ochrany veřejného zdraví/referentka ochrany veřejného zdraví
The outlook for referent ochrany veřejného zdraví/referentka ochrany veřejného zdraví reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo referent ochrany veřejného zdraví/referentka ochrany veřejného zdraví změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dodržovat právní předpisy v oblasti zdravotní péče
- podpora začlenění
- provádět politiky v oblasti zdravotní péče
Kde se AI může stát druhým pilotem
- analyzovat zdravotní problémy v dané komunitě
- posuzovat zdravotnické služby v komunitě
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Zdravotnictví a lidské služby
Typický den jako referent ochrany veřejného zdraví/referentka ochrany veřejného zdraví
09 09:00 · ráno analyzovat zdravotní problémy v dané komunitě
10 10:30 · Dopoledne posuzovat zdravotnické služby v komunitě
12 12:00 · poledne dodržovat právní předpisy v oblasti zdravotní péče
14 14:00 · odpoledne podpora začlenění
15 15:30 · Pozdě odpoledne poskytovat strategie zlepšování
17 17:00 · Zábal pracovat v rámci komunit
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
zabývat se problémy v oblasti veřejného zdraví
Podporovat zdravé postupy a chování, aby se zajistilo, že populace si bude udržovat dobrý zdravotní stav.
-
přispívat k rozvoji kampaní v oblasti veřejného zdraví
Přispívat k rozvoji místních nebo vnitrostátních kampaní v oblasti veřejného zdraví hodnocením priorit v oblasti zdraví, vládních změn v právních předpisech a šířením nových trendů v oblasti zdravotní péče a prevence.
-
provádět politiky v oblasti zdravotní péče
Určit, jakým způsobem by měly být politiky vykládány a převáděny do praxe, zavádět místní a vnitrostátní politiky, jakož i provádět vlastní postupy a navrhovat vývoj a zlepšení poskytování služeb.
-
pracovat v rámci komunit
Zavést sociální projekty zaměřené na rozvoj komunit a aktivní zapojení občanů.
-
vést změny ve zdravotnických službách
Identifikovat a následně zavádět potřebné změny ve zdravotnictví v reakci na potřeby pacientů a poptávku po službách, aby se tak zajistilo nepřetržité zlepšování kvality služeb.
-
dodržovat právní předpisy v oblasti zdravotní péče
Dodržovat regionální a vnitrostátní právní předpisy, které upravují vztahy mezi dodavateli, plátci, prodejci v odvětví zdravotnictví a pacienty a poskytování zdravotních služeb.
-
analyzovat zdravotní problémy v dané komunitě
Účinně posoudit potřeby a problémy komunity v oblasti zdravotní péče.
-
podpora začlenění
Podpora a respektování rozmanitosti a zasazení se o rovné zacházení z hlediska pohlaví, etnických skupin a menšin v organizacích s cílem předcházet diskriminaci a zajistit začlenění a pozitivní prostředí.
-
poskytovat strategie zlepšování
Identifikovat hlavní příčiny problémů a předložit návrhy na účinná a dlouhodobá řešení.
-
posuzovat zdravotnické služby v komunitě
Posuzovat účinnost a efektivitu zdravotnických služeb pro komunitu za účelem jejich zlepšení.
právní předpisy v oblasti zdravotní péče
Práva pacientů a povinnosti zdravotnických pracovníků a možné postihy a trestní stíhání v důsledku nedbalosti v rámci léčby nebo zanedbání lékařské péče.
systém zdravotní péče
Struktura a funkce zdravotnických služeb.
veřejné zdraví
Zásady zdraví a nemocí postihující obyvatelstvo, včetně prostředků na podporu zdraví, prevenci a komunitní a primární péči.
zavádění vládních politik
Postupy týkající se uplatňování vládních politik na všech úrovních veřejné správy.
řízení zdravotnického personálu
Řídící úkoly a povinnosti požadované v oblasti zdravotní péče.
zásady projektového řízení
Různé prvky a fáze projektového řízení.
- právní předpisy v oblasti zdravotní péče
- systém zdravotní péče
- veřejné zdraví
- zavádění vládních politik
- řízení zdravotnického personálu
- zásady projektového řízení
Referent ochrany veřejného zdraví: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Bakalářský stupeň
307 studijních programů v 25 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 51 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:
Zobrazeno: 1 z 358.
Zdroje
- 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde referent ochrany veřejného zdraví/referentka ochrany veřejného zdraví?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
poradce pro zdravotnictví/poradkyně pro zdravotnictví
68% podobnostmanažer zdravotnického zařízení/manažerka zdravotnického zařízení
29% podobnostreferent plánování sociálních služeb/referentka plánování sociálních služeb
26% podobnostreferent komunitního rozvoje/referentka komunitního rozvoje
20% podobnostreferent pro konkurenční strategii/referentka pro konkurenční strategii
19% podobnostreferent pro migrační politiku/referentka pro migrační politiku
19% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Jaké vzdělání je obvykle vyžadováno?
Jaké jsou typické pracovní podmínky?
Referent Ochrany Veřejného Zdraví/Referentka Ochrany Veřejného Zdraví — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech