Referent ochrany veřejného zdraví/referentka ochrany veřejného zdraví
Snímek
Referenti ochrany veřejného zdraví vypracovávají a zavádějí strategie pro zlepšení zdravotní politiky v komunitě. Poskytují vládám poradenství o změnách politiky a zjišťují problémy ve stávajících postupech v oblasti zdravotní péče.
Práce referenta/referentky ochrany veřejného zdraví je zaměřena na strategické plánování a implementaci opatření pro zlepšení zdravotního stavu populace. Denní činnosti zahrnují analýzu dat, identifikaci rizikových faktorů, navrhování a hodnocení zdravotních programů, a spolupráci s různými stakeholders, včetně vládních institucí, zdravotnických zařízení a neziskových organizací. Důležitou součástí je také poskytování odborných rad a doporučení ohledně zdravotní politiky.
- • Vypracovávání a zavádění strategií pro zlepšení zdravotní politiky v komunitě.
- • Poskytování odborného poradenství vládním institucím ohledně změn v oblasti zdravotní péče.
- • Identifikace a analýza problémů ve stávajících postupech v oblasti zdravotní péče a navrhování řešení.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v obchodní sféře a veřejné správě — 134 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.
Nejdéle trvající nedostatek: Germany, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám referent ochrany veřejného zdraví/referentka ochrany veřejného zdraví?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Analytické myšlení?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Úspěch/Snaha?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Rozmanitost?
Budoucí perspektiva pro referent ochrany veřejného zdraví/referentka ochrany veřejného zdraví
The outlook for referent ochrany veřejného zdraví/referentka ochrany veřejného zdraví reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo referent ochrany veřejného zdraví/referentka ochrany veřejného zdraví změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlo referent ochrany veřejného zdraví/referentka ochrany veřejného zdraví změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dodržovat právní předpisy v oblasti zdravotní péče
- podpora začlenění
- provádět politiky v oblasti zdravotní péče
Kde se AI může stát druhým pilotem
- analyzovat zdravotní problémy v dané komunitě
- posuzovat zdravotnické služby v komunitě
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Zdravotnictví a lidské služby
Typický den jako referent ochrany veřejného zdraví/referentka ochrany veřejného zdraví
09 09:00 · ráno analyzovat zdravotní problémy v dané komunitě
10 10:30 · Dopoledne posuzovat zdravotnické služby v komunitě
12 12:00 · poledne dodržovat právní předpisy v oblasti zdravotní péče
14 14:00 · odpoledne podpora začlenění
15 15:30 · Pozdě odpoledne poskytovat strategie zlepšování
17 17:00 · Zábal pracovat v rámci komunit
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
právní předpisy v oblasti zdravotní péče
Práva pacientů a povinnosti zdravotnických pracovníků a možné postihy a trestní stíhání v důsledku nedbalosti v rámci léčby nebo zanedbání lékařské péče.
systém zdravotní péče
Struktura a funkce zdravotnických služeb.
veřejné zdraví
Zásady zdraví a nemocí postihující obyvatelstvo, včetně prostředků na podporu zdraví, prevenci a komunitní a primární péči.
zavádění vládních politik
Postupy týkající se uplatňování vládních politik na všech úrovních veřejné správy.
řízení zdravotnického personálu
Řídící úkoly a povinnosti požadované v oblasti zdravotní péče.
zásady projektového řízení
Různé prvky a fáze projektového řízení.
- právní předpisy v oblasti zdravotní péče
- systém zdravotní péče
- veřejné zdraví
- zavádění vládních politik
- řízení zdravotnického personálu
- zásady projektového řízení
-
zabývat se problémy v oblasti veřejného zdraví
Podporovat zdravé postupy a chování, aby se zajistilo, že populace si bude udržovat dobrý zdravotní stav.
-
přispívat k rozvoji kampaní v oblasti veřejného zdraví
Přispívat k rozvoji místních nebo vnitrostátních kampaní v oblasti veřejného zdraví hodnocením priorit v oblasti zdraví, vládních změn v právních předpisech a šířením nových trendů v oblasti zdravotní péče a prevence.
-
provádět politiky v oblasti zdravotní péče
Určit, jakým způsobem by měly být politiky vykládány a převáděny do praxe, zavádět místní a vnitrostátní politiky, jakož i provádět vlastní postupy a navrhovat vývoj a zlepšení poskytování služeb.
-
pracovat v rámci komunit
Zavést sociální projekty zaměřené na rozvoj komunit a aktivní zapojení občanů.
-
vést změny ve zdravotnických službách
Identifikovat a následně zavádět potřebné změny ve zdravotnictví v reakci na potřeby pacientů a poptávku po službách, aby se tak zajistilo nepřetržité zlepšování kvality služeb.
-
dodržovat právní předpisy v oblasti zdravotní péče
Dodržovat regionální a vnitrostátní právní předpisy, které upravují vztahy mezi dodavateli, plátci, prodejci v odvětví zdravotnictví a pacienty a poskytování zdravotních služeb.
-
analyzovat zdravotní problémy v dané komunitě
Účinně posoudit potřeby a problémy komunity v oblasti zdravotní péče.
-
podpora začlenění
Podpora a respektování rozmanitosti a zasazení se o rovné zacházení z hlediska pohlaví, etnických skupin a menšin v organizacích s cílem předcházet diskriminaci a zajistit začlenění a pozitivní prostředí.
-
poskytovat strategie zlepšování
Identifikovat hlavní příčiny problémů a předložit návrhy na účinná a dlouhodobá řešení.
-
posuzovat zdravotnické služby v komunitě
Posuzovat účinnost a efektivitu zdravotnických služeb pro komunitu za účelem jejich zlepšení.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak referent ochrany veřejného zdraví/referentka ochrany veřejného zdraví odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesta, jak se stát a referent ochrany veřejného zdraví/referentka ochrany veřejného zdraví
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Bakalářský stupeň
Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.
Clinical Health Sciences
Ethics of Care and Policy
Global Executive MBA
Health Service Supervisory Management
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde referent ochrany veřejného zdraví/referentka ochrany veřejného zdraví?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
poradce pro zdravotnictví/poradkyně pro zdravotnictví
68% podobnostmanažer zdravotnického zařízení/manažerka zdravotnického zařízení
29% podobnostreferent plánování sociálních služeb/referentka plánování sociálních služeb
26% podobnostreferent komunitního rozvoje/referentka komunitního rozvoje
20% podobnostreferent pro konkurenční strategii/referentka pro konkurenční strategii
19% podobnostreferent pro migrační politiku/referentka pro migrační politiku
19% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Kromě odborných znalostí v oblasti veřejného zdraví je klíčové mít analytické schopnosti, strategické myšlení, komunikační dovednosti a schopnost efektivně spolupracovat s různými skupinami lidí. Důležitá je také schopnost pracovat s daty a interpretovat výsledky.
- Jaké vzdělání je obvykle vyžadováno?
- Obvykle se vyžaduje vysokoškolské vzdělání v oboru veřejného zdraví, epidemiologie, zdravotnického managementu nebo příbuzném oboru. Dále je výhodou absolvování specializovaných kurzů a školení v oblasti ochrany veřejného zdraví.
- Jaké jsou typické pracovní podmínky?
- Práce referenta/referentky ochrany veřejného zdraví se obvykle vykonává v kancelářských prostorách, ale může zahrnovat i terénní práci, účast na konferencích a seminářích, a spolupráci s komunitními organizacemi. Vzhledem k povaze práce je důležitá schopnost organizace a efektivního řízení času.
- Referent Ochrany Veřejného Zdraví/Referentka Ochrany Veřejného Zdraví — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 63 000 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 39 650 do 104 470 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.