poradce v oblasti vztahů s veřejností/poradkyně v oblasti vztahů s veřejností
Klíčová fakta
Chcete-li ovlivňovat legislativu a veřejné mínění ve prospěch organizace, kterou zastupujete? Jako poradce/poradkyně v oblasti vztahů s veřejností budete klíčovým hráčem při budování a udržování pozitivního obrazu klienta a prosazování jeho zájmů.
Práce poradce/poradkyně v oblasti vztahů s veřejností je dynamická a vyžaduje silné komunikační a analytické dovednosti. Denně se setkáváte s různými stakeholdery, analyzujete legislativní procesy a navrhujete strategie pro efektivní komunikaci a lobbing. Spolupracujete s klienty na definování jejich politických cílů a zajišťujete, aby jejich záležitosti byly prezentovány relevantním stranám způsobem, který je podporuje.
- • Analýza legislativních procesů a identifikace potenciálních rizik a příležitostí pro klienta.
- • Konzultace s klienty ohledně jejich politických cílů a strategií.
- • Budování a udržování vztahů s politiky, zákonodárci a dalšími vlivnými osobami.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v obchodní sféře a veřejné správě — 134 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Czechia, Italy, Netherlands, Romania.
Nejdéle trvající nedostatek: Italy, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámporadce v oblasti vztahů s veřejností/poradkyně v oblasti vztahů s veřejností?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíÚspěch?
Budoucí perspektiva pro poradce v oblasti vztahů s veřejností/poradkyně v oblasti vztahů s veřejností
Vyhlídky pro poradce v oblasti vztahů s veřejností/poradkyně v oblasti vztahů s veřejností jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 73%.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohloporadce v oblasti vztahů s veřejností/poradkyně v oblasti vztahů s veřejnostízměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohloporadce v oblasti vztahů s veřejností/poradkyně v oblasti vztahů s veřejnostízměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- aplikovat diplomatické zásady
- řídit vztahy se zúčastněnými stranami
- chránit zájmy klientů
Kde se AI může stát druhým pilotem
Momentálně omezené překrytí s asistentem AI.
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Management a podnikání
Typický den jakoporadce v oblasti vztahů s veřejností/poradkyně v oblasti vztahů s veřejností
09 09:00 · ráno ovlivňovat zákonodárce
10 10:30 · Dopoledne aplikovat diplomatické zásady
12 12:00 · poledne chránit zájmy klientů
14 14:00 · odpoledne radit při řešení konfliktů
15 15:30 · Pozdě odpoledne radit v případě zákonodárných aktů
17 17:00 · Zábal řídit vztahy se zúčastněnými stranami
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
evropská politická studia
Akademický obor zaměřený na evropskou politiku, správu věcí veřejných a další související společenské vědy. V rámci Evropské unie zkoumá širokou škálu témat, jako jsou instituce EU, hospodářské politiky, politické volby, zahraniční politika a vnitřní dynamika mezi členskými státy EU.
-
mediální a informační gramotnost
Schopnost získat přístup k médiím, porozumět různým aspektům médií a jejich obsahu a kriticky jej hodnotit a vytvářet sdělení v různých oblastech. Patří sem řada kognitivních, emocionálních a sociálních schopností, které zahrnují používání textových nástrojů a technologií, schopnost kritického myšlení a analýzy, vytváření zpráv a tvořivost a schopnost zapojit reflexivní a etické myšlení.
- diplomatické zásady
- tvorba legislativy
- zavádění vládních politik
-
aplikovat diplomatické zásady
Uplatňovat postupy při formulování mezinárodních smluv, a to vedením jednání mezi zástupci různých zemí, ochranou zájmů domácích vládních institucí a usnadněním kompromisu.
-
vést politické vyjednávání
Vést diskuse a argumentační dialog v politickém kontextu s využitím vyjednávacích technik specifických pro politický kontext s cílem dosáhnout požadovaného cíle, zajistit kompromis a zachovat kooperativní vztahy.
-
chránit zájmy klientů
Chránit zájmy a potřeby klientů přijetím nezbytných opatření a zkoumáním všech možností za účelem zajištění požadovaného výsledku.
-
ovlivňovat zákonodárce
Ovlivňovat organizace a jednotlivce zapojené do procesu tvorby nebo změn právních předpisů a zákonů za účelem dosažení požadovaného výsledku, a to určením, které strany by bylo nejlepší kontaktovat, a použitím přesvědčivých metod k ovlivnění jejich jednání a rozhodnutí.
-
řídit vztahy se zúčastněnými stranami
Vytvářet a udržovat pevné interní a externí vztahy se zúčastněnými stranami na provozní úrovni a na základě vzájemné důvěry a důvěryhodnosti s cílem dosáhnout cílů organizace.
-
udržovat vztahy s vládními agenturami
Navázat a udržovat přátelské pracovní vztahy s kolegy v různých vládních agenturách.
-
radit při řešení konfliktů
Poskytovat poradenství soukromým nebo veřejným organizacím ohledně sledování možného rizika a vývoje konfliktů a ohledně metod řešení konfliktů specifických pro zjištěné konflikty.
-
radit v případě zákonodárných aktů
Radit zákonodárcům ohledně návrhů nových zákonů a projednávání právních předpisů.
-
řídit zavádění vládních politik
Řídit zavádění nových vládních politik nebo změn stávajících politik na vnitrostátní nebo regionální úrovni, jakož i zaměstnanců zapojených do jejich zavádění.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakporadce v oblasti vztahů s veřejností/poradkyně v oblasti vztahů s veřejnostíodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdeporadce v oblasti vztahů s veřejností/poradkyně v oblasti vztahů s veřejností?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
poslanec/poslankyně
27% podobnostdiplomat/diplomatka
25% podobnostnejvyšší státní úředník v právní oblasti/nejvyšší státní úřednice v právní oblasti
25% podobnostkrajský hejtman/krajská hejtmanka
24% podobnostúředník ministerstva zahraničních věcí/úřednice ministerstva zahraničních věcí
22% podobnostministr/ministryně
21% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké jsou typické pracovní styly poradce v oblasti vztahů s veřejností?
- Tato role vyžaduje analytické myšlení (1.C.5.b), strategické plánování (1.C.5.c), schopnost přesvědčovat (1.C.1.c), důraz na detail (1.C.5.a) a schopnost pracovat s komplexními informacemi (1.C.1.b).
- Jaké hodnoty jsou pro tuto profesi nejdůležitější?
- Důležitá je integrita (1.B.2.a), odpovědnost (1.B.2.f), spolehlivost (1.B.2.b) a orientace na výsledky (1.B.2.d).
- Můžu pracovat jako poradce/poradkyně v oblasti vztahů s veřejností na volné noze?
- Ano, tato pozice je běžně obsazována na základě pracovního poměru, ale stále častěji se nabízí i příležitosti pro freelancery, zejména pro ty s prokazatelnými zkušenostmi a specializací.
- Poradce V Oblasti Vztahů S Veřejností/Poradkyně V Oblasti Vztahů S Veřejností — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 69 780 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 44 950 do 102 740 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.