Profesní přehled

operátor zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů na moři/operátorka zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů na moři

Snímek

Zajímá vás práce s moderními technologiemi v náročném, ale fascinujícím prostředí? Jako operátor zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů na moři budete klíčovou součástí zajištění udržitelné energie pro budoucnost.

Souhrn

Práce operátora/operátorky zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů na moři zahrnuje nepřetržitý dohled nad provozem větrných elektráren a dalších zařízení pro výrobu energie z obnovitelných zdrojů umístěných na moři. Pracujete v týmu a zodpovídáte za efektivní a bezpečný provoz, monitorujete data, provádíte údržbu a reagujete na případné poruchy. Často pracujete v náročných povětrnostních podmínkách a musíte být připraveni na směnný provoz.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Monitorování provozu větrných elektráren a dalších zařízení v reálném čase.
  • • Reakce na alarmy a poruchy, diagnostika a odstraňování problémů.
  • • Provádění rutinních kontrol a údržby zařízení dle plánu.
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno obojíNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v oblasti práva, kultury, sportu a v příbuzných oborech — 108 povolání včetně tohoto.

4 z 10 s nedostatkem20251 z 4 regulovaných22 z 28 roste2.5Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Finland, Hungary, Italy, Netherlands.

Nejdéle trvající nedostatek: Italy, 3 roky.

Tam, kde je povolání regulované, by vaše kvalifikace musela být formálně uznána, než byste je mohli vykonávat.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vámoperátor zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů na moři/operátorka zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů na moři?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíZájem o druhé?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro operátor zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů na moři/operátorka zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů na moři

Vyhlídky pro operátor zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů na moři/operátorka zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů na moři jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 72%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlooperátor zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů na moři/operátorka zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů na mořizměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 18 let (kolem roku 2044) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~70%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~15%
Lidská hrana
MOAT~75%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2036
2049
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 72% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • poskytnout první pomoc
  • poskytovat informace týkající se cestovního ruchu
  • vítat zájezdy
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na informace o pamětihodnostech a zeměpisné oblasti významné pro cestovní ruch. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 10% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • číst mapy
  • řídit množství návštěvníků v přírodně chráněných oblastech
  • shromažďovat zásoby pro návštěvníky
automatizovat 14% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • registrovat návštěvníky
  • zařizování podrobností ve smlouvách o zájezdech
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 10%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 8%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Robotická a fyzikální automatizace 1%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Veřejné služby a bezpečnost

Den v životě

Typický den jakooperátor zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů na moři/operátorka zařízení na výrobu energie z obnovitelných zdrojů na moři

09
09:00 · ráno
dodržovat etický kodex v cestovním ruchu
Poskytovat služby v oblasti cestovního ruchu v souladu s uznávanými zásadami, co je správné a co ne. To zahrnuje spravedlnost, transparentnost a nestrannost.
10
10:30 · Dopoledne
doprovázet návštěvníky na zajímavá místa
Přivést turisty na zajímavé místo, jako jsou muzea, výstavy, zábavní parky nebo umělecké galerie.
12
12:00 · poledne
informovat návštěvníky o turistických destinacích
Zajišťovat distribuci brožur, spouštět audiovizuální prezentace, poskytovat pokyny a příslušné komentáře na místech, kde se nacházejí turistické zajímavosti. Vysvětlovat historii a funkci nejdůležitějších turistických zajímavostí a odpovídat na dotazy.
14
14:00 · odpoledne
podporovat místní cestovní ruch
Propagovat místní produkty a služby pro návštěvníky a podporovat využívání služeb místních subjektů cestovního ruchu v dané destinaci.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
poskytovat informace týkající se cestovního ruchu
Poskytovat zákazníkům informace o historických a kulturních lokalitách a událostech a předávat je zábavným a informativním způsobem.
17
17:00 · Zábal
řídit množství návštěvníků v přírodně chráněných oblastech
Řídit množství návštěvníků v přírodně chráněných oblastech, aby byl zmírněn dlouhodobý dopad návštěvnosti, a zajistit zachování místní fauny a flóry v souladu s předpisy na ochranu životního prostředí.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Adobe PhotoshopApple SafariCentaur Systems Centaur Travel Business Management System TBMSEmail softwareFacebookGlobal positioning system GPS softwareIBS Software Services Tour PartnerMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Internet ExplorerMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordPadletPear DeckRBS GoTour OnlineSmugMug FlickrSoftrip Travel Software SystemTourTech Systems TourTools
Oblasti znalostí
  • informace o pamětihodnostech

    Informace o konkrétní turistické pamětihodnosti.

  • zeměpisné oblasti významné pro cestovní ruch

    Oblast geografie cestovního ruchu v Evropě i ve zbytku světa, která poukazuje na relevantní turistické oblasti a zajímavosti.

  • místní oblast region a odvětví cestovního ruchu

    Charakteristika místních pamětihodností a akcí, ubytovacích zařízení, barů a restaurací a volnočasových aktivit.

  • turistický trh

    Studie trhu cestovního ruchu na mezinárodní, regionální a místní úrovni a zohlednění turistických destinací po celém světě.

  • výbava na kempování

    Různé vybavení používané pro táboření venku, jako jsou stany, spací pytle a zařízení pro venkovní vaření.

Meziodvětvové dovednosti
  • místopis
  • živočišné druhy
Základní dovednosti
doprovázet a uvádět osoby
  • vítat zájezdy

    Vítat nové turisty přijíždějící na místo setkání a informovat je o podrobnostech týkajících se nadcházejících akcí a výletů.

  • doprovázet návštěvníky na zajímavá místa

    Přivést turisty na zajímavé místo, jako jsou muzea, výstavy, zábavní parky nebo umělecké galerie.

  • vést turistické skupiny

    Sledovat a vést turisty, zajišťovat pozitivní dynamiku skupiny a určit oblasti konfliktů a zabývat se jimi, když k nim dojde.

plánovat akce a programy
  • vybírat návštěvnické trasy

    Prozkoumat a vybrat body zájmu, trasy a místa, které mají být navštíveny.

  • informovat návštěvníky o turistických destinacích

    Zajišťovat distribuci brožur, spouštět audiovizuální prezentace, poskytovat pokyny a příslušné komentáře na místech, kde se nacházejí turistické zajímavosti. Vysvětlovat historii a funkci nejdůležitějších turistických zajímavostí a odpovídat na dotazy.

poskytovat lékařskou, stomatologickou a ošetřovatelskou péči
  • poskytnout první pomoc

    Poskytnout kardiopulmonální resuscitaci nebo první pomoc za účelem pomoci nemocnému nebo zraněnému do doby, než se mu dostane komplexní lékařské péče.

provádět finanční transakce
  • vybírat vstupné

    Vybírat vstupné od návštěvníků a členů skupiny.

interpretovat technickou dokumentaci a schémata
  • číst mapy

    Číst efektivně v mapách.

spravovat informace
  • zařizování podrobností ve smlouvách o zájezdech

    Spravovat podrobné údaje o cestovních smlouvách s cílem zajistit, aby klienti obdrželi veškeré služby, které jsou součástí souboru služeb pro danou cestu.

poskytovat informace veřejnosti a zákazníkům
  • poskytovat informace týkající se cestovního ruchu

    Poskytovat zákazníkům informace o historických a kulturních lokalitách a událostech a předávat je zábavným a informativním způsobem.

rozvíjet profesionální vztahy nebo sítě
  • zapojit místní komunitu do správy přírodně chráněných oblastí

    Vytvářet vztahy s místní komunitou v dané lokalitě s cílem minimalizovat vznik konfliktů, a to podporou hospodářského růstu místních podniků cestovního ruchu a respektováním místních tradičních zvyklostí.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Zájem o druhé Spolehlivost Uznání Spolupráce Tolerance ke stresu Sociální orientace Sebekontrola Nezávislost Přizpůsobivost/Flexibilita Integrita Vedení Úspěch Úspěch/Snaha Analytické myšlení Rozmanitost Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní podmínky na mořské větrné elektrárně?
Pracovní podmínky mohou být náročné kvůli povětrnostním vlivům. Často se jedná o práci ve výškách, na plavidlech a v uzavřených prostorách. Důležitá je fyzická zdatnost a schopnost pracovat v týmu.
Jaké vzdělání a dovednosti jsou pro tuto pozici potřeba?
Obvykle je vyžadováno středoškolské vzdělání s technickým zaměřením, často s následným odborným výcvikem. Důležitá je znalost elektrotechniky, mechaniky a základních principů obnovitelných zdrojů energie. Schopnost rychle se učit, analyzovat data a efektivně komunikovat je také klíčová.
Jaké jsou možnosti kariérního růstu v této oblasti?
S rostoucími zkušenostmi a odborností se můžete specializovat na konkrétní oblasti, jako je údržba, diagnostika poruch nebo řízení provozu. Možný je i postup na vedoucí pozice v týmu operátorů.
Operátor Zařízení Na Výrobu Energie Z Obnovitelných Zdrojů Na Moři/Operátorka Zařízení Na Výrobu Energie Z Obnovitelných Zdrojů Na Moři — jde o regulované povolání?
Je uvedeno jako regulované povolání v 9 evropských zemích: Itálie, Rakousko, Švédsko, Německo a dalších 5. Nejnižší požadovaná úroveň kvalifikace mezi nimi je ERK 3. Tam, kde je povolání regulované, musí být kvalifikace získaná jinde formálně uznána, než je možné je vykonávat. Zdroj: databáze regulovaných povolání EU.