Profesní přehled

Odborný lékař v audiologii a foniatrii/odborná lékařka v audiologii a foniatrii

Snímek

Odborní lékaři v audiologii a foniatrii posuzují, diagnostikují a léčí pacienty (děti nebo dospělé) s audiologickými a vestibulárními poruchami způsobenými infekčními, genetickými, traumatickými nebo degenerativními onemocněními, jako je ztráta sluchu, tinitus, závratě, nerovnováha, hyperakuze a sluchové potíže. Mohou předepsat naslouchadlo a hrají roli při hodnocení a léčbě pacientů, kteří mohou mít prospěch z kochleárních implantátů.

Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Česko a 3 další země
ELA/EURES 2025
Průmysl
Zdravotnictví a lidské služby
Vzdělávání
Bakalářský stupeň
80%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Bakalářský stupeň 3% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti zdravotnictví — 68 povolání včetně tohoto.

11 z 12 s nedostatkem202522 z 30 roste2.9Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgie, Bulharsko, Estonsko, Finsko a dalších 7.

Nejdéle trvající nedostatek: Belgie, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.

Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2024 * — +10,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +30,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — +13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — +24,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — +43,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro odborný lékař v audiologii a foniatrii/odborná lékařka v audiologii a foniatrii

Vyhlídky pro odborný lékař v audiologii a foniatrii/odborná lékařka v audiologii a foniatrii jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 80%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo odborný lékař v audiologii a foniatrii/odborná lékařka v audiologii a foniatrii změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 20 let (kolem roku 2046) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~80%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~5%
Lidská hrana
MOAT~85%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2037
2051
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

80% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • přispívat ke kontinuitě zdravotní péče
  • seřizovat kochleární implantáty
  • soucítit s příjemcem zdravotní péče
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na fyziologie rovnováhy a poruchy rovnováhy. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
7% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • interpretovat diagnostické testy v otorinolaryngologii
  • používat technologie elektronického a mobilního zdravotnictví
  • provádět klinický audit
3% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • spravovat údaje příjemců zdravotní péče
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 7%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 7%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Robotická a fyzikální automatizace 2%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Zdravotnictví a lidské služby

Den v životě

Typický den jako odborný lékař v audiologii a foniatrii/odborná lékařka v audiologii a foniatrii

09
09:00 · ráno
čistit zvukovody pacientů
Čistit zvukovody pacientů bez poškození normální funkce ušního bubínku.
10
10:30 · Dopoledne
dávat pokyny k používání naslouchátek
Instruovat pacienty o tom, jak používat a udržovat předepsané pomůcky pro nedoslýchavé.
12
12:00 · poledne
diagnostikovat poškození sluchu
Měřit poruchy sluchu a rovnováhy a určovat jejich příčiny.
14
14:00 · odpoledne
hodnotit psychologický dopad problémů sluchu
Vyhodnotit, jak problémy se sluchem ovlivňují pacienty psychologicky v jejich vzdělávacím, profesionálním nebo sociálním prostředí.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
poskytovat pacientům rady pro zlepšení sluchu
Poskytovat rady a pokyny pacientům se sluchovým postižením, které jim pomohou zlepšit komunikaci, a vést je k řešením, jako je znakový jazyk nebo odečítání ze rtů.
17
17:00 · Zábal
seřizovat kochleární implantáty
Zavádět a ladit kochleární implantáty zajišťující zlepšení sluchu implantovanými systémy zesilujícími zvuk.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
poskytovat lékařské poradenství
  • informovat tvůrce politik o výzvách souvisejících se zdravím

    Poskytovat užitečné informace týkající se zdravotnických povolání, aby bylo zajištěno, že politická rozhodnutí jsou přijímána ve prospěch komunit.

  • poskytovat pacientům rady pro zlepšení sluchu

    Poskytovat rady a pokyny pacientům se sluchovým postižením, které jim pomohou zlepšit komunikaci, a vést je k řešením, jako je znakový jazyk nebo odečítání ze rtů.

  • dávat pokyny k používání naslouchátek

    Instruovat pacienty o tom, jak používat a udržovat předepsané pomůcky pro nedoslýchavé.

  • poskytovat pacientovi informace nutné pro informovaný souhlas

    Zajistit, aby byli pacienti/klienti plně informováni o rizicích a přínosech navrhovaných způsobů léčby, aby mohli udělit informovaný souhlas, a zapojit pacienty/klienty do procesu jejich péče a léčby.

  • komunikovat s příjemci zdravotní péče

    Komunikovat s klienty a jejich pečovateli, s povolením pacienta, informovat je o pokroku klientů a pacientů a zachovávat důvěrnost.

  • uplatňovat klinické kompetence specifické pro dané souvislosti

    Uplatňovat profesionální a na důkazech založené hodnocení, stanovovat cíle, poskytovat intervence a hodnocení klientů, s přihlédnutím k vývojové a kontextové historii klientů, a to v rámci své vlastní působnosti.

obsluhovat zdravotnické vybavení
  • používat specializované nástroje v otorinolaryngologii

    Správně a účinně používat vhodné nástroje pro otorinolaryngologické vyšetření, jako jsou laryngeální zrcadla, ohebný laryngoskop, nosní zrcadlo, otoskop pro pneumotoskopii, ústní lopatky, čelní reflektor a mikroskop.

  • nastavovat naslouchátka

    Programovat naslouchátka pomocí počítače, zkoušet je a vydávat, nebo zavádět kochleární implantáty a elektronické přístroje používané ke zlepšení sluchu člověka.

  • používat speciální zařízení pro testování sluchu

    Používat audiometry a počítače pro stanovení stupně poruchy sluchu pacienta a nalezení dalších faktorů souvisejících s danou poruchou.

dodržovat provozní postupy
  • postupovat podle klinických pokynů

    Postupovat podle dohodnutých protokolů a pokynů na podporu zdravotní péče poskytované zdravotnickými institucemi, profesními sdruženími nebo orgány a rovněž vědeckými organizacemi.

  • dodržovat pokyny organizace

    Dodržovat specifické standardy a pokyny organizace nebo oddělení. Porozumět důvodům organizace a společným dohodám a jednat odpovídajícím způsobem.

  • podpora začlenění

    Podpora a respektování rozmanitosti a zasazení se o rovné zacházení z hlediska pohlaví, etnických skupin a menšin v organizacích s cílem předcházet diskriminaci a zajistit začlenění a pozitivní prostředí.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • dodržovat standardy kvality týkající se zdravotnické praxe

    Uplatňovat standardy kvality týkající se řízení rizik, bezpečnostních postupů, zpětné vazby pacientů, screeningu a zdravotnických prostředků v každodenní praxi, jak jsou uznávány vnitrostátními profesními sdruženími a orgány.

  • dodržovat právní předpisy v oblasti zdravotní péče

    Dodržovat regionální a vnitrostátní právní předpisy, které upravují vztahy mezi dodavateli, plátci, prodejci v odvětví zdravotnictví a pacienty a poskytování zdravotních služeb.

  • zajišťovat bezpečnost příjemců zdravotní péče

    Zajistit, aby se s uživateli zdravotní péče zacházelo profesionálně, efektivně a bezpečně a aby byly přizpůsobeny techniky a postupy podle jejich potřeb, schopností nebo převládajících podmínek.

poskytovat školení týkající se zdravotních nebo lékařských otázek
  • vzdělávat o prevenci nemocí

    Nabízet fakticky podložené poradenství o tom, jak se vyhnout špatnému zdravotnímu stavu, vzdělávat a poskytovat poradenství jednotlivcům a jejich pečovatelům o tom, jak předcházet špatnému zdravotnímu stavu, a poskytovat poradenství o tom, jak zlepšit jejich životní prostředí a zdravotní stav. Poskytovat poradenství v oblasti zjišťování rizik, která mají za následek špatný zdravotní stav, a přispívat ke zvyšování odolnosti pacientů, a to zaměřením se na strategie prevence a včasného zásahu.

  • poskytovat zdravotní výchovu

    Nabízet strategie podložené důkazy na podporu zdravého životního stylu, prevenci nemocí a životosprávy.

diagnostikovat onemocnění
  • hodnotit psychologický dopad problémů sluchu

    Vyhodnotit, jak problémy se sluchem ovlivňují pacienty psychologicky v jejich vzdělávacím, profesionálním nebo sociálním prostředí.

  • diagnostikovat poškození sluchu

    Měřit poruchy sluchu a rovnováhy a určovat jejich příčiny.

pracovat v týmech
  • pracovat v multikulturním prostředí ve zdravotnictví

    Interagovat, navazovat kontakt a komunikovat s jednotlivci z různých kultur při práci v oblasti zdravotní péče.

  • pracovat v multidisciplinárních zdravotnických týmech

    Podílet se na poskytování multidisciplinární zdravotní péče a pochopit pravidla a kompetence ostatních profesí spojených s poskytováním zdravotní péče.

organizovat, plánovat a rozvrhovat práci a činnosti
  • reagovat na měnící se situaci ve zdravotnictví

    Zvládat tlak a reagovat vhodným způsobem a včas na neočekávané a rychle se měnící situace ve zdravotnictví.

monitorovat finanční a ekonomické zdroje a činnosti
  • provádět klinický audit

    Provádět interní klinické audity prostřednictvím shromažďování statistických, finančních a jiných údajů týkajících se poskytování služeb.

poskytovat zdravotní péči nebo léčbu
  • přispívat ke kontinuitě zdravotní péče

    Přispívat k poskytování koordinované a trvalé zdravotní péče.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • audiologie

    Věda týkající se sluchu, rovnováhy a souvisejících poruch a nemocí specifických pro dospělé nebo děti.

  • audiometrie

    Způsob měření ostrosti sluchu, konkrétně související s intenzitou a výškou zvuku a čistotou tónů, za účelem diagnostiky poškození sluchu a souvisejících poruch.

  • fyziologie sluchu

    Prostředky, kterými je zvuk přenášen přes vnější, střední a vnitřní ucho a mozek.

  • psychoakustika

    Charakteristika zvukového vnímání hudby nebo řeči a jejich psychologický vliv na sluch jednotlivce.

  • ztráta sluchu

    Projevy, příčiny a příznaky sluchového postižení, což je částečná nebo úplná neschopnost slyšet.

Meziodvětvové dovednosti
  • akustika
  • anatomie člověka
  • fyziologie člověka
  • hygiena ve zdravotní péči
  • komunikace s osobami s poškozením sluchu
Software a technologie
Epic SystemseClinicalWorks EHR softwareCustomer relationship management CRM softwareHealthcare common procedure coding system HCPCSPractice management software PMSPatient management softwareChart LinksAbacus Data Solutions HearWareBio-logic Systems HINT ProComputers Unlimited TIMS for AudiologyEar measurement softwareEar WorksEtymotic Research QuickSINGN Otometrics CHARTR EPHearForm Software HearFormHearing aid fitting softwareReal ear measurement REM softwareSiemens Hearing Instruments Practice NavigatorSimply Hearing Software Simply Hearing OMSStarkey Laboratories ProHearSycle practice management softwareVestibular diagnostic softwareVestibular Technologies ScreenTRAK
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Zájem o druhé Spolehlivost Spolupráce Uznání Úspěch Rozmanitost Nezávislost Sebekontrola Přizpůsobivost/Flexibilita Analytické myšlení Úspěch/Snaha Vedení Tolerance ke stresu Sociální orientace Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Odborný lékař v audiologii a foniatrii: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Bakalářský stupeň

Oficiální kvalifikace ve Flandrech

Nejbližší oficiálně uznávaná profesní kvalifikace ve flanderské kvalifikační struktuře:

  • Audioloog Flanderská úroveň 6

Nejbližší shoda, nikoli přesný ekvivalent: kvalifikace je často užší než povolání. Zdroj: AHOVOKS, vláda Flander (Kwalificatiedatabank), znovu použito podle flanderské otevřené licence pro volné použití.

Kde studovat

345 studijních programů v 24 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 85 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.

Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:

Diplom Zdravotně sociální péče

University of Pardubice · Česko

EQF 6 Zdroj 1
Diplom Akustika

Česko

EQF 8 Zdroj 1
Zdroje
  1. 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou nejčastější příčiny poruch sluchu, se kterými se setkáváte?
Setkávám se s poruchami sluchu způsobenými infekcemi, genetickými predispozicemi, traumatickými úrazem hlavy, ale i degenerativními onemocněními spojenými se stářím. Často se jedná i o hlukovou formu, způsobenou dlouhodobým působením hluku.
Jaký je rozdíl mezi audiologií a foniatrií?
Audiologie se primárně zaměřuje na diagnostiku a léčbu poruch sluchu a rovnováhy. Foniatrie je širší obor, který se zabývá poruchami hlasu, řeči a polykání, a často zahrnuje i audiologické aspekty.
Je nutné mít zkušenosti s kochleárními implantáty?
Zkušenosti s kochleárními implantáty jsou výhodou, ale ne vždy nutností. Důležité je mít zájem o problematiku a ochotu se v této oblasti dále vzdělávat a spolupracovat s týmem specialistů.
Odborný Lékař V Audiologii A Foniatrii/Odborná Lékařka V Audiologii A Foniatrii — je v Evropě nedostatek?
Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 10 z 11 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Belgie, Bulharsko, Německo a dalších 6. Belgie jej hlásí 3 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Odborný Lékař V Audiologii A Foniatrii/Odborná Lékařka V Audiologii A Foniatrii — kolik se za to platí ve Spojených státech?
92 120 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 75 200 do 133 110 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech