Profesní přehled

Farmaceut se specializací/farmaceutka se specializací

Snímek

Farmaceuti se specializací poskytují specializované služby společnostem v oboru farmacie a nemocničním lékárnám. Úloha farmaceuta se specializací se v Evropě liší v závislosti na vnitrostátních předpisech a odborné přípravě.

Souhrn

Práce farmaceuta se specializací zahrnuje širokou škálu činností, od konzultací s lékaři a pacienty ohledně léčebných postupů a léků, přes optimalizaci lékárenských systémů, až po účast na vývoji nových léčiv a farmaceutických postupů. Denní rutiny se liší v závislosti na konkrétní specializaci a pracovišti, ale vždy vyžadují vysokou míru odbornosti a zodpovědnosti.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Poskytování specializovaných farmaceutických služeb a konzultací.
  • • Optimalizace lékárenských systémů a procesů.
  • • Účast na vývoji a implementaci nových léčiv a postupů.
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti zdravotnictví — 68 povolání včetně tohoto.

13 z 17 s nedostatkem202522 z 30 roste2.9Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgium, Bulgaria, Denmark, Estonia a dalších 9.

Nejdéle trvající nedostatek: Belgium, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vámfarmaceut se specializací/farmaceutka se specializací?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíZájem o druhé?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíTolerance ke stresu?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro farmaceut se specializací/farmaceutka se specializací

Vyhlídky pro farmaceut se specializací/farmaceutka se specializací jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 82%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlofarmaceut se specializací/farmaceutka se specializacízměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 20 let (kolem roku 2046) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~80%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~0%
Lidská hrana
MOAT~90%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2037
2051
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 82% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • poskytovat protinádorovou léčbu
  • přispívat ke kontinuitě zdravotní péče
  • soucítit s příjemcem zdravotní péče
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na botanika a farmakognosie. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 7% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • používat technologie elektronického a mobilního zdravotnictví
  • revidovat lékařské údaje pacientů
  • aktivně naslouchat
automatizovat 0% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • spravovat údaje příjemců zdravotní péče
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 7%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 4%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 1%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Zdravotnictví a lidské služby

Den v životě

Typický den jakofarmaceut se specializací/farmaceutka se specializací

09
09:00 · ráno
dodržovat standardy kvality týkající se zdravotnické praxe
Uplatňovat standardy kvality týkající se řízení rizik, bezpečnostních postupů, zpětné vazby pacientů, screeningu a zdravotnických prostředků v každodenní praxi, jak jsou uznávány vnitrostátními profesními sdruženími a orgány.
10
10:30 · Dopoledne
poskytovat farmaceutické poradenství
Poskytovat informace a poradenství ohledně léčivých přípravků, jako je vhodné použití, nežádoucí účinky a interakce s jinými léčivými přípravky.
12
12:00 · poledne
poskytovat informace ohledně případů otravy
Poskytovat pacientům nebo jiným zdravotnickým pracovníkům poradenství ohledně toho, jak co nejefektivněji přistupovat k předávkování a otravě.
14
14:00 · odpoledne
poskytovat odborné lékárenské rady
Poskytovat specializované informace a poradenství ohledně léčivých přípravků, jako je vhodné použití, nežádoucí účinky a interakce s jinými léčivými přípravky.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
poskytovat odbornou lékárenskou péči
Poskytovat odbornou personalizovanou podporu pacientům, kteří používají vlastní medikaci.
17
17:00 · Zábal
poskytovat pacientovi informace nutné pro informovaný souhlas
Zajistit, aby byli pacienti/klienti plně informováni o rizicích a přínosech navrhovaných způsobů léčby, aby mohli udělit informovaný souhlas, a zapojit pacienty/klienty do procesu jejich péče a léčby.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Computer records systemseClinicalWorks EHR softwareEpic SystemsFreedom MedTEACHHealthprolink MedAtlasInsurance claim processing softwareLabel-making softwareMEDITECH softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft SharePointMicrosoft WordMultitask softwarePyxis MedStation softwareRecordkeeping softwareRxKinetics UD Labels for WindowsSpreadsheet softwareTPNassist
Oblasti znalostí

Meziodvětvové dovednosti
  • anatomie člověka
  • anorganická chemie
  • farmaceutická chemie
Základní dovednosti
poskytovat lékařské poradenství
  • informovat tvůrce politik o výzvách souvisejících se zdravím

    Poskytovat užitečné informace týkající se zdravotnických povolání, aby bylo zajištěno, že politická rozhodnutí jsou přijímána ve prospěch komunit.

  • poskytovat informace o léčivech

    Poskytnout pacientům informace o jejich medikaci, možných nežádoucích účincích a kontraindikacích.

  • poskytovat informace ohledně případů otravy

    Poskytovat pacientům nebo jiným zdravotnickým pracovníkům poradenství ohledně toho, jak co nejefektivněji přistupovat k předávkování a otravě.

  • poskytovat farmaceutické poradenství

    Poskytovat informace a poradenství ohledně léčivých přípravků, jako je vhodné použití, nežádoucí účinky a interakce s jinými léčivými přípravky.

  • poskytovat pacientovi informace nutné pro informovaný souhlas

    Zajistit, aby byli pacienti/klienti plně informováni o rizicích a přínosech navrhovaných způsobů léčby, aby mohli udělit informovaný souhlas, a zapojit pacienty/klienty do procesu jejich péče a léčby.

  • komunikovat s příjemci zdravotní péče

    Komunikovat s klienty a jejich pečovateli, s povolením pacienta, informovat je o pokroku klientů a pacientů a zachovávat důvěrnost.

dodržovat provozní postupy
  • postupovat podle klinických pokynů

    Postupovat podle dohodnutých protokolů a pokynů na podporu zdravotní péče poskytované zdravotnickými institucemi, profesními sdruženími nebo orgány a rovněž vědeckými organizacemi.

  • dodržovat pokyny organizace

    Dodržovat specifické standardy a pokyny organizace nebo oddělení. Porozumět důvodům organizace a společným dohodám a jednat odpovídajícím způsobem.

  • podpora začlenění

    Podpora a respektování rozmanitosti a zasazení se o rovné zacházení z hlediska pohlaví, etnických skupin a menšin v organizacích s cílem předcházet diskriminaci a zajistit začlenění a pozitivní prostředí.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • dodržovat standardy kvality týkající se zdravotnické praxe

    Uplatňovat standardy kvality týkající se řízení rizik, bezpečnostních postupů, zpětné vazby pacientů, screeningu a zdravotnických prostředků v každodenní praxi, jak jsou uznávány vnitrostátními profesními sdruženími a orgány.

  • dodržovat právní předpisy v oblasti zdravotní péče

    Dodržovat regionální a vnitrostátní právní předpisy, které upravují vztahy mezi dodavateli, plátci, prodejci v odvětví zdravotnictví a pacienty a poskytování zdravotních služeb.

  • zajišťovat bezpečnost příjemců zdravotní péče

    Zajistit, aby se s uživateli zdravotní péče zacházelo profesionálně, efektivně a bezpečně a aby byly přizpůsobeny techniky a postupy podle jejich potřeb, schopností nebo převládajících podmínek.

poskytovat školení týkající se zdravotních nebo lékařských otázek
  • vzdělávat o prevenci nemocí

    Nabízet fakticky podložené poradenství o tom, jak se vyhnout špatnému zdravotnímu stavu, vzdělávat a poskytovat poradenství jednotlivcům a jejich pečovatelům o tom, jak předcházet špatnému zdravotnímu stavu, a poskytovat poradenství o tom, jak zlepšit jejich životní prostředí a zdravotní stav. Poskytovat poradenství v oblasti zjišťování rizik, která mají za následek špatný zdravotní stav, a přispívat ke zvyšování odolnosti pacientů, a to zaměřením se na strategie prevence a včasného zásahu.

  • poskytovat zdravotní výchovu

    Nabízet strategie podložené důkazy na podporu zdravého životního stylu, prevenci nemocí a životosprávy.

pracovat v týmech
  • pracovat v multikulturním prostředí ve zdravotnictví

    Interagovat, navazovat kontakt a komunikovat s jednotlivci z různých kultur při práci v oblasti zdravotní péče.

  • pracovat v multidisciplinárních zdravotnických týmech

    Podílet se na poskytování multidisciplinární zdravotní péče a pochopit pravidla a kompetence ostatních profesí spojených s poskytováním zdravotní péče.

organizovat, plánovat a rozvrhovat práci a činnosti
  • reagovat na měnící se situaci ve zdravotnictví

    Zvládat tlak a reagovat vhodným způsobem a včas na neočekávané a rychle se měnící situace ve zdravotnictví.

poskytovat lékařskou, stomatologickou a ošetřovatelskou péči
  • poskytovat protinádorovou léčbu

    Stanovit léčbu rakoviny vhodnou pro pacienta, zvážit chemoterapii, hormonální léčbu a cílenou léčbu, jako je imunoterapie.

poskytovat zdravotní péči nebo léčbu
  • přispívat ke kontinuitě zdravotní péče

    Přispívat k poskytování koordinované a trvalé zdravotní péče.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Uznání Zájem o druhé Tolerance ke stresu Spolehlivost Spolupráce Integrita Sebekontrola Analytické myšlení Vedení Rozmanitost Přizpůsobivost/Flexibilita Úspěch Nezávislost Sociální orientace Úspěch/Snaha Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Career path

Path to become a farmaceut se specializací/farmaceutka se specializací

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Bakalářský stupeň

Study programmes

Real programmes leading to this occupation, by country.

Programmes only — this list does not include online courses.

Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jak se liší role farmaceuta se specializací v různých zemích Evropy?
Role farmaceuta se specializací se v Evropě liší v závislosti na vnitrostátních předpisech a odborné přípravě. Některé země kladou větší důraz na konzultace s pacienty, jiné na vývoj léčiv nebo optimalizaci lékárenských systémů. Proto je důležité se seznámit s konkrétními požadavky dané země.
Jaké jsou typické oblasti specializace pro farmaceuty?
Specializace farmaceutů mohou být různé, například klinická farmacie, nemocniční farmacie, farmakologie, vývoj léčiv, farmaceutická analýza nebo regulace léčiv. Volba specializace závisí na zájmech a dovednostech jednotlivce.
Jaké pracovní styly jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Pro farmaceutu se specializací jsou klíčové analytické myšlení, strategické plánování, schopnost řešit problémy, důslednost a také schopnost efektivně komunikovat a spolupracovat s ostatními odborníky.
Farmaceut Se Specializací/Farmaceutka Se Specializací — kolik se za to platí ve Spojených státech?
137 480 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 111 270 do 167 310 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.