Profesní přehled

Optometrista/optometristka

Snímek

Optometristé vyšetřují a testují oči, aby zjistili abnormality, poruch nebo onemocnění zraku. Předepisují a upravují brýle a kontaktní čočky a poskytují poradenství ohledně zrakových poruch. Mohou rovněž odkázat pacienty na jiného lékaře. Jejich působnost a označení se liší v závislosti na vnitrostátních předpisech.

Trh práce
Nedostatek v zemi Česko a 7 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Regulovaná profese
16 zemí
EQF 4–7
Průmysl
Zdravotnictví a lidské služby
Vzdělávání
Bakalářský stupeň
73%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Bakalářský stupeň 11% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti zdravotnictví — 68 povolání včetně tohoto.

9 z 11 s nedostatkem20255 z 9 regulovaných22 z 30 roste2.9Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgie, Bulharsko, Dánsko, Portugalsko a dalších 5.

Nejdéle trvající nedostatek: Rakousko, 2 roky.

Tam, kde je povolání regulované, by vaše kvalifikace musela být formálně uznána, než byste je mohli vykonávat.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.

Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — +10,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +30,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nenahlášeno — −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — +13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — +24,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nenahlášeno — +43,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro optometrista/optometristka

Vyhlídky pro optometrista/optometristka jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 73%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo optometrista/optometristka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 18 let (kolem roku 2044) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~75%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~15%
Lidská hrana
MOAT~80%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2036
2049
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

73% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • soucítit s příjemcem zdravotní péče
  • testovat ostrost zraku
  • aplikovat kontaktní čočky
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na refrakce oka a jakostní normy oftalmologických pomůcek a zařízení. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
10% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • stanovovat progrese onemocnění očí
  • diagnostikovat problémy se zrakovým systémem
  • provádět tonometrii
11% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • spravovat údaje příjemců zdravotní péče
  • zaznamenávat fakturační údaje příjemců zdravotní péče
  • aplikovat logické a matematické myšlení
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 10%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 8%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Robotická a fyzikální automatizace 1%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 1%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Zdravotnictví a lidské služby

Den v životě

Typický den jako optometrista/optometristka

09
09:00 · ráno
používat oftalmologické nástroje
Používat specializované přístroje v oftalmologii, jako jsou foropter, tonometry, spekulum, duhovková pinzeta, nebo skalpel.
10
10:30 · Dopoledne
provádět komplexní vyšetření zraku
Provádět komplexní vyšetření zraku s cílem stanovit potřeby předpisu nebo diagnostikovat onemocnění nebo abnormality. Některé z těchto metod jsou krycí testy, testy barvosleposti a dilatace zornice.
12
12:00 · poledne
provádět tonometrii
Provádět tonometrii jako zkoušku ke stanovení nitroočního tlaku uvnitř oka pacienta kvůli riziku zeleného zákalu.
14
14:00 · odpoledne
aplikovat kontaktní čočky
Změřit zakřivení rohovky nebo přední plochy oka a ujistit se, že zvolené zakřivení čoček přesně odpovídá zakřivení přední plochy oka.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
diagnostikovat problémy se zrakovým systémem
Identifikovat a diagnostikovat problémy zrakového systému, jako jsou problémy, které se týkají binokulárního vidění, pohyblivosti nebo tupozrakosti, strabismu nebo šilhání, zeleného zákalu, diabetické retinopatie, posouzení smyslového stavu oka.
17
17:00 · Zábal
dodržovat standardy kvality týkající se zdravotnické praxe
Uplatňovat standardy kvality týkající se řízení rizik, bezpečnostních postupů, zpětné vazby pacientů, screeningu a zdravotnických prostředků v každodenní praxi, jak jsou uznávány vnitrostátními profesními sdruženími a orgány.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
poskytovat lékařské poradenství
  • informovat tvůrce politik o výzvách souvisejících se zdravím

    Poskytovat užitečné informace týkající se zdravotnických povolání, aby bylo zajištěno, že politická rozhodnutí jsou přijímána ve prospěch komunit.

  • poskytovat pacientovi informace nutné pro informovaný souhlas

    Zajistit, aby byli pacienti/klienti plně informováni o rizicích a přínosech navrhovaných způsobů léčby, aby mohli udělit informovaný souhlas, a zapojit pacienty/klienty do procesu jejich péče a léčby.

  • poskytovat pacientům poradenství v oblasti zlepšení zraku

    Poskytovat pacientům se špatným viděním strategie zlepšování jejich zraku, jako je používání zvětšovacích skel a osvětlení.

  • komunikovat s příjemci zdravotní péče

    Komunikovat s klienty a jejich pečovateli, s povolením pacienta, informovat je o pokroku klientů a pacientů a zachovávat důvěrnost.

  • poskytovat informace ohledně údržby kontaktních čoček

    Informovat pacienty o tom, jak čistit a nosit kontaktní čočky s cílem maximalizovat jejich životnost a minimalizovat riziko komplikací.

  • uplatňovat klinické kompetence specifické pro dané souvislosti

    Uplatňovat profesionální a na důkazech založené hodnocení, stanovovat cíle, poskytovat intervence a hodnocení klientů, s přihlédnutím k vývojové a kontextové historii klientů, a to v rámci své vlastní působnosti.

diagnostikovat onemocnění
  • stanovovat progrese onemocnění očí

    Zjišťovat dopady a progresi očního onemocnění pomocí speciálních diagnostických a zobrazovacích metod, jako jsou ultrasonografie a topografie.

  • diagnostikovat problémy se zrakovým systémem

    Identifikovat a diagnostikovat problémy zrakového systému, jako jsou problémy, které se týkají binokulárního vidění, pohyblivosti nebo tupozrakosti, strabismu nebo šilhání, zeleného zákalu, diabetické retinopatie, posouzení smyslového stavu oka.

  • provádět tonometrii

    Provádět tonometrii jako zkoušku ke stanovení nitroočního tlaku uvnitř oka pacienta kvůli riziku zeleného zákalu.

  • provádět komplexní vyšetření zraku

    Provádět komplexní vyšetření zraku s cílem stanovit potřeby předpisu nebo diagnostikovat onemocnění nebo abnormality. Některé z těchto metod jsou krycí testy, testy barvosleposti a dilatace zornice.

dodržovat provozní postupy
  • postupovat podle klinických pokynů

    Postupovat podle dohodnutých protokolů a pokynů na podporu zdravotní péče poskytované zdravotnickými institucemi, profesními sdruženími nebo orgány a rovněž vědeckými organizacemi.

  • dodržovat pokyny organizace

    Dodržovat specifické standardy a pokyny organizace nebo oddělení. Porozumět důvodům organizace a společným dohodám a jednat odpovídajícím způsobem.

  • podpora začlenění

    Podpora a respektování rozmanitosti a zasazení se o rovné zacházení z hlediska pohlaví, etnických skupin a menšin v organizacích s cílem předcházet diskriminaci a zajistit začlenění a pozitivní prostředí.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • dodržovat standardy kvality týkající se zdravotnické praxe

    Uplatňovat standardy kvality týkající se řízení rizik, bezpečnostních postupů, zpětné vazby pacientů, screeningu a zdravotnických prostředků v každodenní praxi, jak jsou uznávány vnitrostátními profesními sdruženími a orgány.

  • dodržovat právní předpisy v oblasti zdravotní péče

    Dodržovat regionální a vnitrostátní právní předpisy, které upravují vztahy mezi dodavateli, plátci, prodejci v odvětví zdravotnictví a pacienty a poskytování zdravotních služeb.

  • zajišťovat bezpečnost příjemců zdravotní péče

    Zajistit, aby se s uživateli zdravotní péče zacházelo profesionálně, efektivně a bezpečně a aby byly přizpůsobeny techniky a postupy podle jejich potřeb, schopností nebo převládajících podmínek.

poskytovat školení týkající se zdravotních nebo lékařských otázek
  • vzdělávat o prevenci nemocí

    Nabízet fakticky podložené poradenství o tom, jak se vyhnout špatnému zdravotnímu stavu, vzdělávat a poskytovat poradenství jednotlivcům a jejich pečovatelům o tom, jak předcházet špatnému zdravotnímu stavu, a poskytovat poradenství o tom, jak zlepšit jejich životní prostředí a zdravotní stav. Poskytovat poradenství v oblasti zjišťování rizik, která mají za následek špatný zdravotní stav, a přispívat ke zvyšování odolnosti pacientů, a to zaměřením se na strategie prevence a včasného zásahu.

  • prosazovat zdraví očí

    Podílet se na činnostech, které přispívají k podpoře zdraví očí a předcházení problémům s očima.

pracovat v týmech
  • pracovat v multikulturním prostředí ve zdravotnictví

    Interagovat, navazovat kontakt a komunikovat s jednotlivci z různých kultur při práci v oblasti zdravotní péče.

  • pracovat v multidisciplinárních zdravotnických týmech

    Podílet se na poskytování multidisciplinární zdravotní péče a pochopit pravidla a kompetence ostatních profesí spojených s poskytováním zdravotní péče.

organizovat, plánovat a rozvrhovat práci a činnosti
  • reagovat na měnící se situaci ve zdravotnictví

    Zvládat tlak a reagovat vhodným způsobem a včas na neočekávané a rychle se měnící situace ve zdravotnictví.

obsluhovat zdravotnické vybavení
  • používat oftalmologické nástroje

    Používat specializované přístroje v oftalmologii, jako jsou foropter, tonometry, spekulum, duhovková pinzeta, nebo skalpel.

propagovat výrobky, služby nebo programy
  • zavádět marketingové strategie

    Provádět strategie, jejichž cílem je propagovat konkrétní výrobek nebo službu, a to s využitím vyvinutých marketingových strategií.

poskytovat asistenci a péči
  • soucítit s příjemcem zdravotní péče

    Porozumět širším souvislostem příznaků, potíží a chování klientů a pacientů. Být empatický ohledně jejich problémů; projevovat respekt a posilovat jejich samostatnost, sebeúctu a nezávislost. Projevovat zájem o jejich životní pohodu a při jednání s klientem a pacientem mít na paměti jejich osobní hranice, citlivé otázky, kulturní rozdíly a preference.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • jakostní normy oftalmologických pomůcek a zařízení

    Různé vnitrostátní nebo mezinárodní normy řízení kvality pro oftalmologické vybavení (brýle, čočky atd.), jako je ISO 10685–1: 2011.

Meziodvětvové dovednosti
  • optické přístroje
  • předpisy v oblasti ochrany očí
  • vlastnosti optického skla
  • preventivní lékařství
Software a technologie
Microsoft SQL ServerIntuit QuickBooksMozilla FirefoxApple SafariMicrosoft EdgeScheduling softwareOperational Data Store ODS softwareFirst Insight MaximEyesHealthLine Systems EyecomInsight Software My Vision ExpressOfficeMate Software Solutions OfficeMateAccra Med Software FiloptoAltaPoint Data Systems AltaPoint VisionBabcock Winx ProCompulink Business Systems Eyecare AdvantageDigital Healthcare OptoMizeFirst Insight E-Z FrameMAX Systems Max-Gold7MediNotes Charting PlusOfficeMate Software Solutions ExamWRITERPrima Systems OPTIXUniversal Software Solutions VersaVisionVisionScience Software Acuity Pro
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Uznání Zájem o druhé Spolehlivost Integrita Analytické myšlení Spolupráce Tolerance ke stresu Sociální orientace Sebekontrola Nezávislost Úspěch Úspěch/Snaha Vedení Rozmanitost Přizpůsobivost/Flexibilita Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Optometrista: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Bakalářský stupeň

Regulovaná profese

Podle záznamů regulováno v 16 zemích. Minimální EQF 4–7 v závislosti na zemi.

Slovensko · EQF 4 Belgie · EQF 6 Švýcarsko · EQF 6 Kypr · EQF 6 Česko · EQF 6 Dánsko · EQF 6 Španělsko · EQF 6 Finsko · EQF 6 Maďarsko · EQF 6 Irsko · EQF 6 Litva · EQF 6 Malta · EQF 6 Nizozemsko · EQF 6 Norsko · EQF 6 Švédsko · EQF 6 Lotyšsko · EQF 7

Odráží databázi regulovaných profesí EU. Nejedná se o právní poradenství – ověřte si požadavky u příslušného vnitrostátního orgánu, než se na něj budete spoléhat při rozhodování o kariéře nebo přistěhovalectví.

Kde studovat

442 studijních programů v 29 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 75 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.

Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:

Diplom Optometrie

Česko

EQF 7 Zdroj 1
Zdroje
  1. 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní podmínky optometristy/optometristky?
Většina optometristů/optometristek pracuje jako zaměstnanci v optických salonech, zdravotnických zařízeních nebo nemocnicích. Je však také běžné, že si optometrista/optometristka založí vlastní praxi a pracuje samostatně.
Jaké dovednosti jsou pro optometristu/optometristku nejdůležitější?
Kromě odborných znalostí z oblasti optiky a oftalmologie jsou klíčové komunikační dovednosti, schopnost empatie a pečlivost při vyšetřování a diagnostice. Důležitá je také schopnost pracovat s moderními diagnostickými přístroji.
Jak se liší role optometristy/optometristky v různých zemích?
Působnost a označení optometristy/optometristky se v závislosti na vnitrostátních předpisech liší. V některých zemích mají optometristé/optometristky širší pravomoci, například mohou předepisovat určité léky, zatímco v jiných je jejich role omezená pouze na vyšetření zraku a korekci.
Optometrista/Optometristka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
134 830 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 97 350 do 170 310 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Optometrista/Optometristka — jde o regulované povolání?
Je uvedeno jako regulované povolání v 16 evropských zemích: Španělsko, Norsko, Švédsko, Finsko a dalších 12. Nejnižší požadovaná úroveň kvalifikace mezi nimi je ERK 4. Tam, kde je povolání regulované, musí být kvalifikace získaná jinde formálně uznána, než je možné je vykonávat. Zdroj: databáze regulovaných povolání EU.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech