manažer odolnosti ICT/manažerka odolnosti ICT
Snímek
Zajišťujete, aby IT systémy organizace byly připraveny na jakékoliv výzvy – od kybernetických útoků po neočekávané havárie? Jako manažer odolnosti ICT/manažerka odolnosti ICT hrajete klíčovou roli v ochraně dat a zajištění kontinuity provozu.
Manažeři odolnosti ICT/manažerky odolnosti ICT jsou specialisté, kteří se zaměřují na plánování a implementaci strategií a procesů pro zvýšení odolnosti IT infrastruktury. Denně analyzují potenciální hrozby, vyvíjejí modely pro obnovu po selhání a testují účinnost bezpečnostních opatření. Práce zahrnuje úzkou spolupráci s IT oddělením, bezpečnostními specialisty a vedením organizace.
- • Analýza rizik a zranitelností v IT systémech a infrastruktuře.
- • Vývoj a implementace politik, metod a nástrojů pro kybernetickou bezpečnost a obnovu po selhání.
- • Testování a validace plánů obnovy a testování odolnosti systémů.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti informačních a komunikačních technologií — 75 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Austria, Bulgaria, Czechia, Denmark a dalších 6.
Nejdéle trvající nedostatek: Austria, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámmanažer odolnosti ICT/manažerka odolnosti ICT?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíPracovní podmínky?
Budoucí perspektiva pro manažer odolnosti ICT/manažerka odolnosti ICT
The outlook for manažer odolnosti ICT/manažerka odolnosti ICT reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlomanažer odolnosti ICT/manažerka odolnosti ICTzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlomanažer odolnosti ICT/manažerka odolnosti ICTzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- vyvíjet strategie informačního zabezpečení
- dodržovat právní předpisy
- řídit plány kompletní obnovy
Kde se AI může stát druhým pilotem
- analyzovat obchodní procesy
- zavádět řízení rizik ICT
- provádět audity ICT
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- řídit plnění standardů bezpečnosti IT systémů
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Digitální technologie
Typický den jakomanažer odolnosti ICT/manažerka odolnosti ICT
09 09:00 · ráno identifikovat bezpečnostní rizika ICT
10 10:30 · Dopoledne provádět audity ICT
12 12:00 · poledne provádět testování v oblasti informačních a komunikačních technologií
14 14:00 · odpoledne připravit záložní plán pro krizové situace
15 15:30 · Pozdě odpoledne řídit bezpečnost systému
17 17:00 · Zábal řídit plnění standardů bezpečnosti IT systémů
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
interní politika řízení rizik
Interní politika řízení rizik, která identifikuje a hodnotí rizika v prostředí informačních technologií a stanovuje, které z nich jsou nejdůležitější. Metody používané k minimalizaci, sledování a kontrole možnosti a dopadu katastrofálních událostí, které mají dopad na dosažení obchodních cílů.
-
kybernetická bezpečnost
Metody a osvědčené postupy, které chrání systémy IKT, sítě, počítače, zařízení, služby, procesy a osoby před neoprávněným přístupem, modifikací a/nebo odepřením služby.
-
odolnost organizace
Strategie, metody a techniky, které zvyšují schopnost organizace chránit a podporovat služby a operace, které splňují poslání organizace a vytvářejí trvalé hodnoty tím, že účinně řeší vzájemně provázané otázky bezpečnosti, připravenosti, rizika a obnovy po havárii.
-
techniky obnovy ICT
Techniky obnovy hardwarových nebo softwarových komponent a dat po jejich selhání, poškození nebo zničení.
-
bezpečnostní rizika sítě ICT
Bezpečnostní rizikové faktory, jako jsou součásti hardwaru a softwaru, zařízení, rozhraní a politiky v oblasti informačních a komunikačních technologií, techniky posuzování rizik, které lze použít k posouzení závažnosti a důsledků bezpečnostních hrozeb, a pohotovostní plány pro každý faktor bezpečnostního rizika.
-
modelování obchodních procesů
Nástroje, metody a notace, jako je modelování a notace obchodních procesů (BPMN) a jazyk provádění obchodních procesů (BPEL), používané k popisu a analýze vlastností obchodního procesu a modelování jeho dalšího vývoje.
- bezpečnostní inženýrství
- osvědčené postupy pro zálohování systému
-
řídit bezpečnost systému
Analyzovat klíčově důležitý majetek společnosti a odhalit nedostatky a slabiny, které by mohly vést ke vniknutí nebo útoku. Používat bezpečnostní detekční techniky. Rozumět technikám kybernetických útoků a provádět účinná protiopatření.
-
provádět testování v oblasti informačních a komunikačních technologií
Provádět druhy bezpečnostního testování, například penetrační testování sítí, bezdrátové testování, kontroly kódů a/nebo hodnocení firewallu v souladu s metodami a protokoly zavedenými v odvětví s cílem určit a analyzovat potenciální zranitelná místa.
-
analyzovat obchodní procesy
Prozkoumat přínos pracovních procesů k dosažení obchodních cílů a sledovat jejich účinnost a produktivitu.
-
analyzovat ICT prostředí v organizaci
Prozkoumat vnější a vnitřní prostředí organizace a identifikovat její silné a slabé stránky s cílem poskytnout základ pro strategie a další plánování.
-
řídit plány kompletní obnovy
Připravit, ověřit a v případě potřeby provést akční plán a vyhledat nebo kompenzovat ztracená data informačního systému.
-
připravit záložní plán pro krizové situace
Vytvářet postupy, které stanoví konkrétní opatření, jež mají být přijata v případě krizové situace, s přihlédnutím ke všem rizikům a nebezpečím, která mohou nastat, přičemž se zajistí, aby plány byly v souladu s právními předpisy v oblasti bezpečnosti a aby představovaly nejbezpečnější postup.
-
zavádět řízení rizik ICT
Vypracovat a zavést postupy pro určování, posuzování, zpracování a zmírňování rizik v oblasti informačních a komunikačních technologií, jako jsou hackerské útoky nebo úniky dat, a to v souladu se strategií, postupy a předpisy společnosti v oblasti rizik. Analyzovat a řídit bezpečnostní rizika a incidenty. Doporučovat opatření ke zlepšení strategie v oblasti digitální bezpečnosti.
-
identifikovat bezpečnostní rizika ICT
Používat metody a techniky pro identifikaci potenciálních bezpečnostních hrozeb, narušení bezpečnosti a rizikových faktorů pomocí nástrojů ICT pro průzkum systémů ICT, analýzu rizik, zranitelných míst a hrozeb a hodnocení pohotovostních plánů.
-
řídit plnění standardů bezpečnosti IT systémů
Řídit a usměrňovat uplatňování a plnění příslušných odvětvových norem, osvědčených postupů a právních požadavků na bezpečnost informací.
-
vyvíjet strategie informačního zabezpečení
Vytvořit strategii společnosti týkající se bezpečnosti a zabezpečení informací s cílem maximalizovat integritu a dostupnost informací a soukromí údajů.
-
dodržovat právní předpisy
Zajistit, abyste byli řádně informováni o právních předpisech, které upravují konkrétní činnost, a dodržovali její pravidla, politiky a právní předpisy.
-
provádět audity ICT
Organizovat a provádět audity za účelem hodnocení systémů ICT, souladu jednotlivých součástí systémů, systémů zpracování informací a bezpečnosti informací. Určit a shromáždit potenciální kritické záležitosti a doporučit řešení na základě požadovaných norem a řešení.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakmanažer odolnosti ICT/manažerka odolnosti ICTodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdemanažer odolnosti ICT/manažerka odolnosti ICT?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
manažer informační bezpečnosti/manažerka informační bezpečnosti
23% podobnostanalytik obnovy ICT při nenadálé situaci/analytička obnovy ICT při nenadálé situaci
23% podobnostmanažer rizik kybernetické bezpečnosti/manažerka rizik kybernetické bezpečnosti
21% podobnostsprávce zabezpečení ICT/správkyně zabezpečení ICT
17% podobnostetický hacker/etická hackerka
15% podobnostbezpečnostní technik vestavěných systémů/bezpečnostní technička vestavěných systémů
14% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro pozici manažera odolnosti ICT nejdůležitější?
- Kromě hlubokých technických znalostí v oblasti IT a kybernetické bezpečnosti je klíčová analytická schopnost, schopnost plánování a organizace, a také komunikační dovednosti pro efektivní spolupráci s různými týmy a vedením.
- Jak se tato role liší od role IT security specialisty?
- Zatímco IT security specialista se primárně zaměřuje na prevenci a detekci kybernetických útoků, manažer odolnosti ICT má širší pohled a zodpovídá za celkovou odolnost IT prostředí, včetně plánování obnovy po selhání a zajištění kontinuity provozu v případě incidentu.
- Jaké typy systémů a technologií se v této roli nejčastěji používají?
- V závislosti na organizaci se může jednat o různé systémy pro správu rizik, monitorování bezpečnosti, zálohování a obnovu dat, a také nástroje pro testování zranitelností a simulaci incidentů.
- Manažer Odolnosti ICT/Manažerka Odolnosti ICT — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 81 270 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 46 700 do 108 160 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.