Profesní přehled

Manažer informační bezpečnosti/manažerka informační bezpečnosti

Snímek

Manažeři informační bezpečnosti chrání informace o společnostech a zaměstnancích před neoprávněným přístupem. Rovněž vymezují bezpečnostní politiku informačního systému, řídí bezpečnostní zavádění ve všech informačních systémech a zajišťují poskytování informací.

Souhrn

Práce manažera/manažerky informační bezpečnosti je komplexní a vyžaduje strategické myšlení i praktické dovednosti. Každý den budete řešit potenciální bezpečnostní rizika, implementovat a monitorovat bezpečnostní politiky a postupy, a spolupracovat s ostatními odděleními na zajištění bezpečnosti informačních systémů. Vaším cílem je minimalizovat riziko narušení bezpečnosti a zajistit kontinuitu provozu.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Vytváření a implementace bezpečnostních politik a postupů pro informační systémy.
  • • Řízení a dohled nad bezpečnostními opatřeními v celé organizaci.
  • • Identifikace a hodnocení bezpečnostních rizik a zranitelností.
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti informačních a komunikačních technologií — 75 povolání včetně tohoto.

10 z 11 s nedostatkem2025Všech 30 roste3.7Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Austria, Bulgaria, Czechia, Denmark a dalších 6.

Nejdéle trvající nedostatek: Austria, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vámmanažer informační bezpečnosti/manažerka informační bezpečnosti?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíAnalytické myšlení?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro manažer informační bezpečnosti/manažerka informační bezpečnosti

The outlook for manažer informační bezpečnosti/manažerka informační bezpečnosti reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlomanažer informační bezpečnosti/manažerka informační bezpečnostizměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 14 let (kolem roku 2040) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~50%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~40%
Lidská hrana
MOAT~50%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2045
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 50% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • zajišťovat plnění právních požadavků
  • vyvíjet strategie informačního zabezpečení
  • dodržovat právní předpisy
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na bezpečnostní rizika sítě ICT a bezpečnostní standardy ICT. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 20% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • předvídat rizika pro organizaci
  • zavádět řízení rizik ICT
  • radit v otázkách řízení bezpečnostních rizik
automatizovat 39% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • řídit plnění standardů bezpečnosti IT systémů
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 20%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 7%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Generativní AI 5%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Digitální technologie

Den v životě

Typický den jakomanažer informační bezpečnosti/manažerka informační bezpečnosti

09
09:00 · ráno
vytvořit bezpečnostní plán ICT
Definice komplexní a proaktivní strategie pro řízení bezpečnostních rizik informačních a komunikačních technologií (IKT) stanovením souboru opatření a odpovědností k zajištění důvěrnosti, integrity a dostupnosti informací. Zavedení zásad pro prevenci narušení bezpečnosti dat, odhalování neoprávněného přístupu k systémům a zdrojům a reakce na něj, včetně aktuálních bezpečnostních aplikací a vzdělávání zaměstnanců.
10
10:30 · Dopoledne
identifikovat bezpečnostní rizika ICT
Používat metody a techniky pro identifikaci potenciálních bezpečnostních hrozeb, narušení bezpečnosti a rizikových faktorů pomocí nástrojů ICT pro průzkum systémů ICT, analýzu rizik, zranitelných míst a hrozeb a hodnocení pohotovostních plánů.
12
12:00 · poledne
provádění zásad bezpečnosti IKT
Provádění prohlášení, tvrzení nebo pravidel, která specifikují vhodné používání a ochranu prostředků a systémů IKT organizace. Tyto zásady bezpečnosti IKT se týkají například klasifikace dat, správy hesel, řízení přístupu a reakce na incidenty.
14
14:00 · odpoledne
radit v otázkách řízení bezpečnostních rizik
Poskytovat poradenství ohledně zásad řízení bezpečnostních rizik a strategií prevence a jejich provádění, uvědomování si různých druhů bezpečnostních rizik, jimž daná organizace čelí.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
řídit bezpečnost systému
Analyzovat klíčově důležitý majetek společnosti a odhalit nedostatky a slabiny, které by mohly vést ke vniknutí nebo útoku. Používat bezpečnostní detekční techniky. Rozumět technikám kybernetických útoků a provádět účinná protiopatření.
17
17:00 · Zábal
řídit plnění standardů bezpečnosti IT systémů
Řídit a usměrňovat uplatňování a plnění příslušných odvětvových norem, osvědčených postupů a právních požadavků na bezpečnost informací.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Active directory softwareAmazon Web Services AWS CloudFormationAmazon Web Services AWS softwareAnsible softwareApple iOSApple macOSArcSight Enterprise Threat and Risk ManagementAtlassian ConfluenceAtlassian JIRABashBorder Gateway Protocol BGPCC#C++ChefCollaborative editing softwareDockerElasticsearchEnterprise application integration EAI softwareFirewall software
Oblasti znalostí

Základní dovednosti
provádět analýzu a řízení rizik
  • předvídat rizika pro organizaci

    Analyzovat operace a činnosti společnosti s cílem posoudit jejich dopad a možná rizika pro společnost a vypracovat vhodné strategie k jejich řešení.

  • zavádět řízení rizik ICT

    Vypracovat a zavést postupy pro určování, posuzování, zpracování a zmírňování rizik v oblasti informačních a komunikačních technologií, jako jsou hackerské útoky nebo úniky dat, a to v souladu se strategií, postupy a předpisy společnosti v oblasti rizik. Analyzovat a řídit bezpečnostní rizika a incidenty. Doporučovat opatření ke zlepšení strategie v oblasti digitální bezpečnosti.

  • radit v otázkách řízení bezpečnostních rizik

    Poskytovat poradenství ohledně zásad řízení bezpečnostních rizik a strategií prevence a jejich provádění, uvědomování si různých druhů bezpečnostních rizik, jimž daná organizace čelí.

  • identifikovat bezpečnostní rizika ICT

    Používat metody a techniky pro identifikaci potenciálních bezpečnostních hrozeb, narušení bezpečnosti a rizikových faktorů pomocí nástrojů ICT pro průzkum systémů ICT, analýzu rizik, zranitelných míst a hrozeb a hodnocení pohotovostních plánů.

vypracovávat pohotovostní plány a plány reakcí na mimořádné události
  • vytvořit bezpečnostní plán ICT

    Definice komplexní a proaktivní strategie pro řízení bezpečnostních rizik informačních a komunikačních technologií (IKT) stanovením souboru opatření a odpovědností k zajištění důvěrnosti, integrity a dostupnosti informací. Zavedení zásad pro prevenci narušení bezpečnosti dat, odhalování neoprávněného přístupu k systémům a zdrojům a reakce na něj, včetně aktuálních bezpečnostních aplikací a vzdělávání zaměstnanců.

  • řídit plány kompletní obnovy

    Připravit, ověřit a v případě potřeby provést akční plán a vyhledat nebo kompenzovat ztracená data informačního systému.

  • udržovat plán kontinuity provozu

    Aktualizovat metodiku, která obsahuje kroky k zajištění toho, aby v případě široké škály nepředvídaných událostí mohla zařízení organizace pokračovat v provozu.

chránit soukromí a osobní údaje
  • vyvíjet strategie informačního zabezpečení

    Vytvořit strategii společnosti týkající se bezpečnosti a zabezpečení informací s cílem maximalizovat integritu a dostupnost informací a soukromí údajů.

  • zavedení systému řízení bezpečnosti informací

    Návrh, uplatňování, sledování a přezkum systému řízení bezpečnosti informací (ISMS), který zachovává důvěrnost, integritu a dostupnost informací pomocí procesu řízení rizik a poskytuje zainteresovaným stranám důvěru ohledně odpovídajícího řízení těchto rizik souvisejících s kybernetickou bezpečností.

  • zajišťovat důvěrnost informací

    Koncipovat a provádět obchodní procesy a technická řešení s cílem zaručit důvěrnost údajů a informací v souladu s právními požadavky, a to i s ohledem na očekávání veřejnosti a politické otázky ochrany soukromí.

chránit zařízení ikt
  • provádění zásad bezpečnosti IKT

    Provádění prohlášení, tvrzení nebo pravidel, která specifikují vhodné používání a ochranu prostředků a systémů IKT organizace. Tyto zásady bezpečnosti IKT se týkají například klasifikace dat, správy hesel, řízení přístupu a reakce na incidenty.

  • řídit bezpečnost systému

    Analyzovat klíčově důležitý majetek společnosti a odhalit nedostatky a slabiny, které by mohly vést ke vniknutí nebo útoku. Používat bezpečnostní detekční techniky. Rozumět technikám kybernetických útoků a provádět účinná protiopatření.

zajišťovat dodržování právních předpisů
  • zajišťovat plnění právních požadavků

    Zajišťovat dodržování stanovených a platných norem a právních požadavků, jako jsou specifikace, politiky, normy nebo právní předpisy, za účelem dosažení cíle, jehož splnění si organizace vytyčila.

  • dodržovat právní předpisy

    Zajistit, abyste byli řádně informováni o právních předpisech, které upravují konkrétní činnost, a dodržovali její pravidla, politiky a právní předpisy.

monitorovat vývoj v oblasti odborných znalostí
  • sledovat vývoj v oblasti odborných znalostí

    Držet krok s novým výzkumem, předpisy a dalšími významnými změnami souvisejícími s trhem práce nebo jiným způsobem, vyskytujícím se v oblasti specializace.

  • sledovat technologické trendy

    Zkoumat a prošetřovat čerstvé trendy a vývoje v oblasti technologií. Sledovat a předjímat jejich vývoj v souladu se současnými nebo budoucími tržními a obchodními podmínkami.

spolupracovat a navazovat kontakty
  • komunikovat se zainteresovanými osobami

    Usnadňovat komunikaci mezi organizacemi a zúčastněnými třetími stranami, jako jsou dodavatelé, distributoři, akcionáři a další zúčastněné strany, s cílem informovat je o organizaci a jejích cílech.

  • zajišťovat spolupráci mezi odděleními

    Zajišťovat komunikaci a spolupráci se všemi subjekty a týmy v dané organizaci podle strategie společnosti.

řídit, získávat a uchovávat digitální data
  • řídit plnění standardů bezpečnosti IT systémů

    Řídit a usměrňovat uplatňování a plnění příslušných odvětvových norem, osvědčených postupů a právních požadavků na bezpečnost informací.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Uznání Analytické myšlení Spolehlivost Integrita Spolupráce Nezávislost Úspěch Tolerance ke stresu Rozmanitost Přizpůsobivost/Flexibilita Inovace Úspěch/Snaha Sebekontrola Zájem o druhé Vedení Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Career path

Path to become a manažer informační bezpečnosti/manažerka informační bezpečnosti

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Bakalářský stupeň

Study programmes

Real programmes leading to this occupation, by country.

Programmes only — this list does not include online courses.

Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní styly manažera informační bezpečnosti?
Práce vyžaduje detailní přístup a analytické myšlení (1.C.5.b, 1.C.7.b), ale také schopnost plánovat a organizovat (1.C.5.a, 1.C.5.c) a efektivně komunikovat a spolupracovat s ostatními (1.C.3.a).
Jaké hodnoty jsou pro tuto roli nejdůležitější?
Důležitá je zodpovědnost a spolehlivost (1.B.2.b), důraz na kvalitu a přesnost (1.B.2.e), integrita a etika (1.B.2.a) a snaha o neustálé zlepšování (1.B.2.c).
Jaké jsou typické pracovní podmínky pro manažera informační bezpečnosti?
Většina pozic manažera informační bezpečnosti je zaměstnánská (employment). Práce se obvykle odehrává v kancelářích, ale může zahrnovat i cestování na školení nebo pro řešení bezpečnostních incidentů.
Manažer Informační Bezpečnosti/Manažerka Informační Bezpečnosti — kolik se za to platí ve Spojených státech?
108 970 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 60 470 do 156 590 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.