Profesní přehled

Koordinátor finanční podpory pro studenty/koordinátorka finanční podpory pro studenty

Snímek

Koordinátoři finanční podpory pro studenty pomáhají studentům a školní administrativě při řízení školného a studentských půjček. Poskytují poradenství a určují výši a způsobilost studentských půjček, poskytují studentům poradenství o dostupných a vhodných úvěrech a udržují kontakt s externími zdroji půjček, jako jsou banky, s cílem usnadnit proces studentských půjček. Vypracovávají profesionální posouzení týkající se způsobilosti studentů k finanční pomoci a mohou zřizovat schůzky poradců a rodičů studenta, aby jednali o otázkách finanční podpory a řešeních.

Trh práce
Nedostatek v zemi Česko a 4 další země
ELA/EURES 2025
Průmysl
Finanční služby
Vzdělávání
Krátkodobé terciární vzdělávání
41%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Krátkodobé terciární vzdělávání 50% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v obchodní sféře a veřejné správě — 200 povolání včetně tohoto.

5 z 10 s nedostatkem202521 z 32 roste4.2Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgie, Itálie, Nizozemsko, Rumunsko a dalších 1.

Nejdéle trvající nedostatek: Belgie, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.

Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — +0,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nenahlášeno — −52,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * — +10,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — +7,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — −5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro koordinátor finanční podpory pro studenty/koordinátorka finanční podpory pro studenty

The outlook for koordinátor finanční podpory pro studenty/koordinátorka finanční podpory pro studenty reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo koordinátor finanční podpory pro studenty/koordinátorka finanční podpory pro studenty změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 13 let (kolem roku 2039) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~40%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~50%
Lidská hrana
MOAT~40%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2033
2044
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

41% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • pomáhat s žádostí o půjčku
  • vyjednávat úvěrové smlouvy
  • radit ve finančních záležitostech
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na programy finanční pomoci studentům a zákaznické služby. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
14% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

Momentálně omezené překrytí s asistentem AI.

50% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • získávat finanční informace
  • poskytovat podporu při finančních výpočtech
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Kognitivní software 14%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

AI / strojové učení 11%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 11%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Finanční služby

Den v životě

Typický den jako koordinátor finanční podpory pro studenty/koordinátorka finanční podpory pro studenty

09
09:00 · ráno
poskytovat informace o financování vzdělávání
Poskytovat informace rodičům a studentům, pokud jde o školné, studentské půjčky a služby finanční podpory.
10
10:30 · Dopoledne
poskytovat správní podporu v oblasti vzdělávání
Podporovat řízení vzdělávací instituce prostřednictvím přímé podpory řídících povinností nebo poskytování informací a pokynů ze své oblasti odborných znalostí za účelem zjednodušení řídících úkolů.
12
12:00 · poledne
informovat o finančních produktech
Poskytovat zákazníkovi nebo klientovi informace o finančních produktech, finančním trhu, pojištění, úvěrech či jiných typech finančních dat.
14
14:00 · odpoledne
pomáhat s žádostí o půjčku
Pomáhat klientům při vyplňování a vyřizování jejich žádostí o půjčky poskytováním praktické pomoci, jako je poskytnutí příslušné dokumentace a pokynů k procesu, a další rady, jako jsou jakékoli argumenty, které by mohly předložit organizaci poskytující půjčku za účelem zajištění půjčky.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
poskytovat podporu při finančních výpočtech
Poskytnout kolegům, klientům nebo jiným stranám finanční podporu při složitých problémech nebo výpočtech.
17
17:00 · Zábal
radit ve finančních záležitostech
Konzultovat, poskytovat poradenství a navrhovat řešení, pokud jde o finanční management, jako je získávání nových aktiv, investice a metody daňové účinnosti.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
poskytovat finanční poradenství
  • radit ve finančních záležitostech

    Konzultovat, poskytovat poradenství a navrhovat řešení, pokud jde o finanční management, jako je získávání nových aktiv, investice a metody daňové účinnosti.

  • poskytovat informace o financování vzdělávání

    Poskytovat informace rodičům a studentům, pokud jde o školné, studentské půjčky a služby finanční podpory.

  • informovat o finančních produktech

    Poskytovat zákazníkovi nebo klientovi informace o finančních produktech, finančním trhu, pojištění, úvěrech či jiných typech finančních dat.

organizovat, plánovat a rozvrhovat práci a činnosti
  • poskytovat správní podporu v oblasti vzdělávání

    Podporovat řízení vzdělávací instituce prostřednictvím přímé podpory řídících povinností nebo poskytování informací a pokynů ze své oblasti odborných znalostí za účelem zjednodušení řídících úkolů.

přijímat rozhodnutí
  • rozhodovat o půjčkách

    Zohlednit posouzení a analýzu rizik a provést konečný přezkum žádosti o úvěr s cílem úvěr schválit nebo zamítnout a na základě tohoto rozhodnutí zahájit nezbytné postupy.

poskytovat obecnou pomoc lidem
  • pomáhat s žádostí o půjčku

    Pomáhat klientům při vyplňování a vyřizování jejich žádostí o půjčky poskytováním praktické pomoci, jako je poskytnutí příslušné dokumentace a pokynů k procesu, a další rady, jako jsou jakékoli argumenty, které by mohly předložit organizaci poskytující půjčku za účelem zajištění půjčky.

provádět výpočty
  • poskytovat podporu při finančních výpočtech

    Poskytnout kolegům, klientům nebo jiným stranám finanční podporu při složitých problémech nebo výpočtech.

shromažďovat informace z fyzických nebo elektronických zdrojů
  • získávat finanční informace

    Shromažďovat informace o cenných papírech, tržních podmínkách, vládních nařízeních a o finanční situaci, cílech a potřebách zákazníků nebo podniků.

sjednávat a řídit smlouvy a dohody
  • vyjednávat úvěrové smlouvy

    Jednat s odborníky v oblasti bankovnictví nebo jinými stranami fungujícími jako věřitelé s cílem vyjednat úrokové sazby a další aspekty smlouvy o úvěru s cílem získat pro vypůjčovatele nejvýhodnější dohodu.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • programy finanční pomoci studentům

    Různé služby finanční podpory nabízené studentům ze strany vlády, soukromých organizací nebo navštěvované školy, jako jsou daňové výhody, půjčky nebo granty.

  • zákaznické služby

    Procesy a zásady týkající se zákazníka, klienta, uživatele služby a osobních služeb; mohou zahrnovat postupy pro hodnocení spokojenosti zákazníka nebo uživatele služby.

Meziodvětvové dovednosti
  • elektronická komunikace
  • právo v oblasti vzdělávání
  • procesy na střední škole
  • procesy na základní škole
  • procesy ve školce
  • správa v oblasti vzdělávání
  • účetnictví
Software a technologie
Oracle PeopleSoftLexisNexisChat softwareFreddie Mac Loan ProspectorCooperative Processing Resources DMS Professional SuiteCoreLogic DebtorTraceICCO CreditSoftIntegrant DebtLogicLexisNexis AccurintMerlin Information Services databasesParagon Financial Services Paragon Financial SystemPrime Debt Soft Debt SettlementPrime Debt Software Credit Repair
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Zájem o druhé Spolupráce Sociální orientace Integrita Spolehlivost Sebekontrola Tolerance ke stresu Uznání Přizpůsobivost/Flexibilita Rozmanitost Úspěch/Snaha Úspěch Analytické myšlení Vedení Nezávislost Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Koordinátor finanční podpory pro studenty: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Krátkodobé terciární vzdělávání

Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické dovednosti potřebné pro tuto pozici?
Kromě dobré znalosti finančních produktů a procesů je důležitá komunikační zdatnost, schopnost empaticky naslouchat a poradit, a také organizační schopnosti pro efektivní správu dokumentace a schůzek.
Jaké vzdělání nebo certifikace jsou pro tuto roli obvyklé?
Obvykle se vyžaduje vysokoškolské vzdělání, ideálně v oboru financí, ekonomie nebo v příbuzném oboru. Konkrétní certifikace nejsou vyžadovány, ale znalost legislativy týkající se studentských půjček je výhodou.
Jak probíhá typický pracovní den koordinátora finanční podpory pro studenty?
Pracovní den může zahrnovat konzultace se studenty, posuzování žádostí o finanční pomoc, komunikaci s bankami a dalšími institucemi, organizaci schůzek a aktualizaci informací o dostupných programech.
Koordinátor Finanční Podpory Pro Studenty/Koordinátorka Finanční Podpory Pro Studenty — kolik se za to platí ve Spojených státech?
50 480 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 30 580 do 67 120 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech