Koordinátor přijímacího řízení ke studiu / koordinátorka přijímacího řízení ke studiu
Klíčová fakta
Koordinátoři přijímacího řízení ke studiu jsou odpovědní za přihlášky studentů a jejich přijetí na (soukromou) školu, vysokou školu nebo univerzitu. Posuzují kvalifikaci případných budoucích studentů a následně schválí nebo zamítnou jejich přihlášku, a to na základě předpisů a přání správní rady a vedení školy. Pomáhají rovněž přijatým studentům se zápisem do studijních programů a kurzů dle jejich výběru.
Práce koordinátora/koordinátorky přijímacího řízení ke studiu je zaměřena na efektivní a spravedlivé zpracování přihlášek studentů. Denně se věnujete posuzování kvalifikace uchazečů, komunikaci s nimi a zajišťujete hladký průběh celého přijímacího procesu. Spolupracujete s vedením školy a správní radou, abyste zajistili, že přijímací řízení probíhá v souladu s předpisy a strategickými cíli instituce.
- • Zpracování a posuzování přihlášek studentů.
- • Kontrola splnění kritérií pro přijetí na základě stanovených pravidel.
- • Komunikace s uchazeči o přijetí – informování o průběhu řízení a výsledcích.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti výchovy a vzdělávání — 131 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Germany, Norway.
Nejdéle trvající nedostatek: Norway, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám koordinátor přijímacího řízení ke studiu / koordinátorka přijímacího řízení ke studiu?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Vztahy?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Úspěch?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Pracovní podmínky?
Budoucí perspektiva pro koordinátor přijímacího řízení ke studiu / koordinátorka přijímacího řízení ke studiu
The outlook for koordinátor přijímacího řízení ke studiu / koordinátorka přijímacího řízení ke studiu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo koordinátor přijímacího řízení ke studiu / koordinátorka přijímacího řízení ke studiu změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- poskytovat informace o školních službách
- poskytovat informace o financování vzdělávání
- pomáhat studentům se zápisem
Kde se AI může stát druhým pilotem
Momentálně omezené překrytí s asistentem AI.
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Vzdělávání
Typický den jako koordinátor přijímacího řízení ke studiu / koordinátorka přijímacího řízení ke studiu
09 09:00 · ráno pomáhat studentům se zápisem
10 10:30 · Dopoledne poskytovat informace o financování vzdělávání
12 12:00 · poledne poskytovat správní podporu v oblasti vzdělávání
14 14:00 · odpoledne řídit přijímací řízení
15 15:30 · Pozdě odpoledne hodnotit studenty
17 17:00 · Zábal identifikovat vzdělávací potřeby
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
hodnotit studenty
Hodnotit (akademický) pokrok, dosažené výsledky, znalosti a dovednosti studentů prostřednictvím úkolů, zkoušek a testů. Rozpoznat jejich potřeby a sledovat jejich pokrok a silné a slabé stránky. Formulovat souhrnné prohlášení o cílech, kterých student dosáhl.
-
identifikovat vzdělávací potřeby
Identifikovat potřeby studentů, organizací a společností, pokud jde o poskytování vzdělání, s cílem napomoci rozvoji vzdělávacích programů a politik v oblasti vzdělávání.
-
poskytovat informace o školních službách
Poskytovat studentům a jejich rodičům informace o vzdělávacích a podpůrných službách školy nebo univerzity, jako jsou služby profesního poradenství nebo nabízené kurzy.
-
pomáhat studentům se zápisem
Pomáhat přijatým studentům s registrací v určitém programu. Připravovat právní dokumenty a podporovat studenty při jejich usazování se.
-
poskytovat správní podporu v oblasti vzdělávání
Podporovat řízení vzdělávací instituce prostřednictvím přímé podpory řídících povinností nebo poskytování informací a pokynů ze své oblasti odborných znalostí za účelem zjednodušení řídících úkolů.
-
řídit přijímací řízení
Posuzovat přihlášky studentů a řídit korespondenci s nimi, pokud jde o jejich přijetí nebo odmítnutí v souladu s předpisy školy, univerzity či jiné vzdělávací organizace. To zahrnuje rovněž získávání vzdělávacích informací o studentech, jako jsou osobní záznamy. Vyřídit administrativní úkony týkající se studentů, kteří byli přijati.
-
poskytovat informace o financování vzdělávání
Poskytovat informace rodičům a studentům, pokud jde o školné, studentské půjčky a služby finanční podpory.
programy finanční pomoci studentům
Různé služby finanční podpory nabízené studentům ze strany vlády, soukromých organizací nebo navštěvované školy, jako jsou daňové výhody, půjčky nebo granty.
zákaznické služby
Procesy a zásady týkající se zákazníka, klienta, uživatele služby a osobních služeb; mohou zahrnovat postupy pro hodnocení spokojenosti zákazníka nebo uživatele služby.
- procesy posuzování
- elektronická komunikace
- kancelářský software
- komunikace
- právo v oblasti vzdělávání
- procesy na střední škole
- procesy na základní škole
- procesy ve školce
- správa v oblasti vzdělávání
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak koordinátor přijímacího řízení ke studiu / koordinátorka přijímacího řízení ke studiu odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluKoordinátor přijímacího řízení ke studiu: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Bakalářský stupeň
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde koordinátor přijímacího řízení ke studiu / koordinátorka přijímacího řízení ke studiu?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
administrativní pracovník ve školství/administrativní pracovnice ve školství
30% podobnostkoordinátor finanční podpory pro studenty/koordinátorka finanční podpory pro studenty
27% podobnostředitel školy/ředitelka školy
24% podobnostkoordinátor mezinárodní výměny studentů/koordinátorka mezinárodní výměny studentů
23% podobnostasistent pedagoga/asistentka pedagoga
22% podobnostzástupce ředitele školy/zástupkyně ředitele školy
17% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké vzdělání je pro tuto pozici typické?
- Pro pozici koordinátora/koordinátorky přijímacího řízení ke studiu je často vyžadováno vysokoškolské vzdělání, ideálně v oboru pedagogiky, administrativy nebo humanitních věd. Důležitá je i dobrá znalost administrativních procesů a komunikačních dovedností.
- Jaké jsou typické dovednosti potřebné k úspěchu v této roli?
- K úspěchu v této roli jsou klíčové organizační schopnosti, pečlivost, komunikační dovednosti (ústní i písemné), schopnost pracovat s počítačem a s databázemi, a také schopnost efektivně řešit problémy.
- Jaké jsou možnosti kariérního růstu v této oblasti?
- Po získání zkušeností se můžete uplatnit jako vedoucí oddělení přijímacího řízení, nebo se specializovat na konkrétní oblasti, jako je například mezinárodní přijímací řízení či marketingové aktivity spojené s náborom studentů.
- Koordinátor Přijímacího Řízení Ke Studiu / Koordinátorka Přijímacího Řízení Ke Studiu — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 65 140 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 51 830 do 86 500 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech