Konstruktér oděvních střihů/konstruktérka oděvních střihů
Snímek
Konstruktéři oděvních střihů interpretují nákresy a střižní vzory pro všechny druhy oděvů, přičemž používají různé ruční nástroje nebo průmyslové stroje, které jsou v souladu s požadavky zákazníka. Vyrábějí vzory a prototypy za účelem výroby řady střihů oděvů v různých velikostech.
Práce konstruktéra oděvních střihů/konstruktérky oděvních střihů spočívá v interpretaci nákresů a střižních vzorů pro různé typy oděvů. Vytváříte vzory a prototypy, které zohledňují specifické požadavky zákazníka a zajišťují správné padnutí a funkčnost oděvu v různých velikostech. Používáte jak ruční nástroje, tak průmyslové stroje k preciznímu zpracování střihů.
- • Interpretace nákresů a návrhů oděvů.
- • Vytváření a úprava střižních vzorů pro různé velikosti a typy oděvů.
- • Vyhotovování prototypů oděvů pro ověření střihu a padnutí.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Zpracovatelé potravin, dřeva, textilu a pracovníci v příbuzných oborech — 115 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Bulgaria, Italy, Lithuania, Portugal a dalších 1.
Nejdéle trvající nedostatek: Lithuania, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám konstruktér oděvních střihů/konstruktérka oděvních střihů?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?
Budoucí perspektiva pro konstruktér oděvních střihů/konstruktérka oděvních střihů
The outlook for konstruktér oděvních střihů/konstruktérka oděvních střihů reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo konstruktér oděvních střihů/konstruktérka oděvních střihů změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- koordinovat výrobní činnosti
Kde se AI může stát druhým pilotem
- rozlišovat příslušenství
- rozlišovat tkaniny
- analyzovat strategie dodavatelského řetězce
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Dodavatelský řetězec a doprava
Typický den jako konstruktér oděvních střihů/konstruktérka oděvních střihů
09 09:00 · ráno kontrolovat oděvní výrobky
10 10:30 · Dopoledne kreslit skici pro vývoj textilních výrobků pomocí softwaru
12 12:00 · poledne obsluhovat stroje na výrobu oděvů
14 14:00 · odpoledne používat software pro řezání podle vzoru
15 15:30 · Pozdě odpoledne rozlišovat příslušenství
17 17:00 · Zábal rozlišovat tkaniny
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
vyrábět oděvní výrobky
Výroba konfekčních nebo zakázkových oděvů různých typů, sestavování a spojování součástí oděvů s použitím procesů, jako je šití, lepení, vázání. Sestavování součástí oděvů, jako jsou límce, rukávy, vrchní přední a zadní části a kapsy, s použitím stehů a švů.
-
upravovat oděvy
Upravovat oděvy opravou nebo přizpůsobením oděvu podle specifikací klientů/výroby. Provést úpravu ručně nebo použitím zařízení.
-
rozlišovat příslušenství
Rozlišovat příslušenství za účelem určení rozdílů mezi nimi. Hodnotit příslušenství na základě na jejich charakteristických znaků a použití při výrobě oděvů.
-
rozlišovat tkaniny
Rozlišovat tkaniny s cílem určit jejich rozdíly. Hodnotit tkaniny na základě jejich vlastností a použití při výrobě oděvů.
-
provádět kontrolu procesů v oděvním průmyslu
Provádět kontrolu procesů při výrobě oděvů, aby byla zajištěna masová výroba bez přerušení. Kontrolovat postupy zajišťující, že procesy jsou předvídatelné, stabilní a konzistentní.
-
obsluhovat stroje na výrobu oděvů
Provozovat a monitorovat stroje, které vyrábí rozmanité druhy oděvů. Provozovat a monitorovat stroje, které složí látku do měřené délky a změří velikost částí.
-
obsluhovat počítačové řídicí systémy
Obsluhovat elektronické nebo počítačové řídicí panely pro monitorování a optimalizaci procesů a pro řízení spouštění a vypínání procesů.
-
používat software pro řezání podle vzoru
Používat software pro řezání podle vzoru pro vytvoření šablon pro výrobu oděvů a hotových textilních výrobků. Stanovit vhodný vzor v softwaru kvůli replikovatelnosti výrobků s ohledem na velikost a tvar.
-
koordinovat výrobní činnosti
Koordinovat výrobní činnosti na základě výrobních strategií, politik a plánů. Studovat podrobné údaje o plánování, jako je očekávaná kvalita výrobků, množství, náklady a požadovaná pracovní síla za účelem předvídání potřebných opatření. Upravit procesy a zdroje tak, aby se minimalizovaly náklady.
-
vytvářet vzory pro oděvy
Vytvářet vzory pro oděvy použitím specializovaného softwaru nebo ručně na základě náčrtů módních návrhářů nebo požadavků na výrobek. Vytvořit vzory pro různé velikosti, styly a součásti oděvů.
-
kontrolovat oděvní výrobky
Kontrolovat a zkoušet shodu výrobků, dílů a materiálů se specifikacemi a normami. Vyřazovat nebo odmítat ty, které nesplňují specifikace.
-
vytvářet technické výkresy módních výrobků
Vytvářet technické výkresy oděvů, koženého zboží a obuvi, včetně technických výkresů. Využívat je k oznamování nebo sdělování nápadů a výrobních podrobností tvůrcům vzorů, technologům, tvůrcům nástrojů a výrobcům zařízení nebo jiným pracovníkům obsluhujícím stroje za účelem vyhotovení vzorků a výroby.
-
analyzovat strategie dodavatelského řetězce
Zkoumat údaje o plánování produkce organizace, očekávané výstupní jednotky, kvalitu, množství, náklady a dobu, která je k dispozici, a požadavky na pracovní sílu. Předložit návrhy s cílem zlepšit výrobky, kvalitu služeb a snížit náklady.
-
klasifikovat vzory oděvů
Klasifikovat vzory podle postupů provedení, při nichž dochází ke změnám původních vzorců, aby se vytvořil nový vzorkovník, který by vyhovoval různým typům a velikostem těla.
CAD nástroje pro výrobu oděvů
Softwarové vybavení pro počítačem řízený design ve výrobě oděvů, které umožňuje vytvoření dvou- nebo třírozměrných výkresů.
systémy standardních velikostí oblečení
Standardní systémy velikostí oblečení vyvinuté různými zeměmi. Rozdíly mezi systémy a normami jednotlivých zemí, vývoj systémů podle vývoje lidského těla a jejich používání v oděvním průmyslu.
technologie výroby oděvů
Tradiční a pokročilé výrobní technologie oděvů. Technologie zahrnující procesy, strojní zařízení atd. za účelem sestavení a návrhu požadavků na vzor, podpory výpočtů nákladů na výrobek a dokončení sekvence kompletace a kritérií zajištění kvality.
výroba konfekčních textilií
Výrobní procesy při výrobě oděvů a konfekčního textilu. Různé technologie a strojní zařízení používaná ve výrobních procesech.
výroba oděvů
Postupy používané k výrobě oděvů a různé technologie a strojní zařízení podílející se na výrobních procesech.
vlastnosti textilních materiálů
Charakteristiky a vlastnosti různých textilních a tkaninových materiálů. Patří mezi ně pevnost, pružnost, elasticita, měkkost, trvanlivost, tepelná izolace, nízká hmotnost, nasákavost/odpudivost, nabarvitelnost a odolnost vůči chemikáliím. Dále vliv chemického složení a molekulárního uspořádání příze a vlastností vláken a struktury tkaniny na fyzikální vlastnosti textilních tkanin; různé typy vláken; materiály používané v různých procesech a vliv na materiály při jejich zpracování.
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak konstruktér oděvních střihů/konstruktérka oděvních střihů odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluKonstruktér oděvních střihů: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Vyšší sekundární vzdělávání
Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde konstruktér oděvních střihů/konstruktérka oděvních střihů?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
klasifikátor oděvních výrobků/klasifikátorka oděvních výrobků
69% podobnostobsluha strojů na šití vzorků oděvů
55% podobnostinspektor kvality oděvů/inspektorka kvality oděvů
53% podobnostkontrolor procesu výroby oděvů/kontrolorka procesu výroby oděvů
52% podobnosttechnický pracovník v oblasti počítačového návrhářství oděvů/technická pracovnice v oblasti počítačového návrhářství oděvů
50% podobnostobsluha šicích strojů na úpravy a opravy oděvů
49% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Kromě technických znalostí v oblasti konstrukce oděvů je klíčové mít dobrý prostorový úsudek, přesnost, smysl pro detail a schopnost interpretovat nákresy. Důležitá je také schopnost pracovat samostatně i v týmu.
- Jaké typy oděvů mohu jako konstruktér/ka střihů navrhovat?
- Můžete se specializovat na různé typy oděvů – dámské, pánské, dětské, sportovní, společenské, nebo dokonce i kostýmy. Záleží na vašich preferencích a nabídce zaměstnavatele.
- Jaké jsou typické pracovní podmínky?
- Většina konstruktérů oděvních střihů pracuje jako zaměstnanci v oděvních firmách, designérských studiích nebo výrobních závodech. Práce probíhá převážně v kancelářích nebo dílnách, kde je potřeba mít dostatek prostoru pro práci se střižními vzory a prototypy.
- Konstruktér Oděvních Střihů/Konstruktérka Oděvních Střihů — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 67 670 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 33 790 do 101 230 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech