Oděvní návrhář/oděvní návrhářka
Klíčová fakta
Na základě práce s inspiračními nástěnkami ("moodboard") nebo koncepčními nástěnkami ("concept board"), barevnými paletami, materiály, výkresy a náčrty vytvářejí kolekce, ve kterých mimo jiné zohledňují ergonomická kritéria atd.
Práce oděvního návrháře/oděvní návrhářky zahrnuje celý proces tvorby oděvů – od prvotní inspirace a skicování, přes výběr materiálů a barev, až po finální návrh a případné úpravy. Denně se setkáváte s moodboardy, konceptuálními nástěnkami a výkresy, abyste proměnili své nápady v reálné kolekce, které odpovídají aktuálním trendům a potřebám zákazníků. Zohledňujete nejen estetický vzhled, ale i ergonomické aspekty a funkčnost oděvu.
- • Tvorba návrhů oděvních kolekcí na základě trendů a zadání.
- • Výběr vhodných materiálů, barev a vzorů.
- • Vytváření skic, technických výkresů a moodboardů.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti vědy a techniky — 274 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Malta, Slovensko.
Nejdéle trvající nedostatek: Nizozemsko, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2024 * | — | +50,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nenahlášeno | — | +2,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2024 * | — | +40,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +22,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2023 * | — | +28,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro oděvní návrhář/oděvní návrhářka
The outlook for oděvní návrhář/oděvní návrhářka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo oděvní návrhář/oděvní návrhářka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
Většina úkolů zde je podporována umělou inteligencí, nikoli čistě lidská.
Kde se AI může stát druhým pilotem
- spravovat shrnutí pro oděvní výrobu
- vytvářet koláže značky
- vytvářet designové koncepty
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jako oděvní návrhář/oděvní návrhářka
09 09:00 · ráno držet krok s vývojem v oblasti designu kostýmů
10 10:30 · Dopoledne kreslit skici pro vývoj textilních výrobků
12 12:00 · poledne navrhovat oděvy
14 14:00 · odpoledne spravovat shrnutí pro oděvní výrobu
15 15:30 · Pozdě odpoledne upravovat oděvy
17 17:00 · Zábal vytvářet design textilií
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
kreslit skici pro vývoj textilních výrobků
Kreslit skici pro vývoj textilií nebo oděvů ručně. Vytvářet vizualizaci motivů, vzorů nebo výrobků, které mají být vyráběny.
-
vytvářet design textilií
Kreslit náčrtky pro design textilie, ručně nebo na počítači pomocí speciálního počítačem podporovaného projektovacího (CAD) softwaru.
-
navrhovat oděvy
Využívat analytické dovednosti a tvořivost a rozeznávat budoucí trendy, pokud jde o navrhování oděvů.
-
vytvářet technické skici pro obuv
Být schopni používat různé techniky kreslení a vyhotovování nákresů, včetně uměleckého znázornění, rukou nebo pomocí počítače, být si vědomi proporcí a perspektivy, vypracovat nákres obuvi, podrážky, podpatku atd., a to jak ve formě 2D návrhů, tak i 3D provedení. Být schopni připravit specifikační listy s podrobnostmi o materiálech, součástech a požadavcích na výrobu.
-
vytvářet skici kostýmů
Vytvářet skici kostýmů a příslušenství oděvů; zaznamenávat specifikace, jako jsou velikost, typ materiálu a barevné schéma.
-
vytvářet koláže značky
Vytvářet koláže pro módní kolekce nebo návrhy interiérů, shromažďovat různé zdroje inspirace, vjemy, trendy a textury, diskutovat s osobami zapojenými do projektu, aby se zajistilo, že tvar, design, barvy a celkové směřování kolekcí odpovídá objednávce nebo souvisejícímu uměleckému projektu.
-
spravovat shrnutí pro oděvní výrobu
Spravovat informační shrnutí od zákazníků k výrobě oděvů. Shromáždit požadavky zákazníků a připravit je do podoby specifikací pro výrobu.
-
upravovat oděvy
Upravovat oděvy opravou nebo přizpůsobením oděvu podle specifikací klientů/výroby. Provést úpravu ručně nebo použitím zařízení.
-
držet krok s vývojem v oblasti designu kostýmů
Navštěvovat vzorkové prodejny textilu, číst módní časopisy, držet krok s trendy a změnami ve světě tkanin a návrhů.
-
vytvářet designové koncepty
Zkoumat informace pro vývoj nových nápadů a konceptů pro navrhování konkrétní produkce. Číst scénáře a konzultovat s režiséry a ostatními zaměstnanci v oblasti produkce s cílem vytvářet designové koncepty a plánovat produkci.
vlastnosti textilních materiálů
Charakteristiky a vlastnosti různých textilních a tkaninových materiálů. Patří mezi ně pevnost, pružnost, elasticita, měkkost, trvanlivost, tepelná izolace, nízká hmotnost, nasákavost/odpudivost, nabarvitelnost a odolnost vůči chemikáliím. Dále vliv chemického složení a molekulárního uspořádání příze a vlastností vláken a struktury tkaniny na fyzikální vlastnosti textilních tkanin; různé typy vláken; materiály používané v různých procesech a vliv na materiály při jejich zpracování.
CAD nástroje pro výrobu oděvů
Softwarové vybavení pro počítačem řízený design ve výrobě oděvů, které umožňuje vytvoření dvou- nebo třírozměrných výkresů.
elektronické zakázkové krejčovství
Obchodní model s využitím softwaru a technických aplikací s cílem shromáždit informace zákazníků o výrobě produktů na zakázku.
historie módy
Kostýmy a kulturní tradice týkající se oblečení.
pokládání látek v módním průmyslu
Přípravná operace ke stříhání textilních dílů, která sestává z navrstvení různých látek na sebe v předem stanoveném směru a vztahu mezi správnou a nesprávnou stranou příslušné látky.
systémy standardních velikostí oblečení
Standardní systémy velikostí oblečení vyvinuté různými zeměmi. Rozdíly mezi systémy a normami jednotlivých zemí, vývoj systémů podle vývoje lidského těla a jejich používání v oděvním průmyslu.
technologie 3D skenování těla
Zásady a použití technologií pro 3D skenování těla, které slouží k zachycení velikosti a tvaru lidského těla.
technologie výroby oděvů
Tradiční a pokročilé výrobní technologie oděvů. Technologie zahrnující procesy, strojní zařízení atd. za účelem sestavení a návrhu požadavků na vzor, podpory výpočtů nákladů na výrobek a dokončení sekvence kompletace a kritérií zajištění kvality.
výroba dětského oblečení
Specifika výroby oděvů pro děti s ohledem na rozměry a úpravy požadované ve výrobním procesu, jako je střih, druhy tkanin, vzory a kvalita.
výroba konfekčních textilií
Výrobní procesy při výrobě oděvů a konfekčního textilu. Různé technologie a strojní zařízení používaná ve výrobních procesech.
výroba oděvů
Postupy používané k výrobě oděvů a různé technologie a strojní zařízení podílející se na výrobních procesech.
- správa portfolií ve výrobě textilií
Oděvní návrhář: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Bakalářský stupeň
873 studijních programů v 31 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 155 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:
Zobrazeno: 5 z 1 028.
Zdroje
- 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde oděvní návrhář/oděvní návrhářka?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
obsluha strojů na šití vzorků oděvů
51% podobnostkrejčí/krejčová
50% podobnostobsluha šicích strojů na úpravy a opravy oděvů
47% podobnostkonstruktér oděvních střihů/konstruktérka oděvních střihů
46% podobnostoděvní technolog/oděvní technoložka
43% podobnostklasifikátor oděvních výrobků/klasifikátorka oděvních výrobků
40% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké jsou typické pracovní styly pro oděvního návrháře/oděvního návrhářku?
Je možné pracovat jako oděvní návrhář/oděvní návrhářka na volné noze?
Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Oděvní Návrhář/Oděvní Návrhářka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech