Technický pracovník v oblasti počítačového návrhářství oděvů/technická pracovnice v oblasti počítačového návrhářství oděvů
Objektiv role
Techničtí pracovníci v oblasti počítačového návrhářství oděvů používají software k vytváření návrhů pro oděvní výrobky. Zpracovávají 2D návrhy označované jako povrchové modelování nebo 3D návrhy označované jako modelování pevných těles. Používají povrchové modelování s cílem vytvořit ploché vyobrazení oděvů. Pomocí modelování pevných těles vytvářejí 3D zobrazení struktury nebo součásti za účelem virtuálního vzhledu oděvního výrobku.
Práce technického pracovníka/pracovnice v oblasti počítačového návrhářství oděvů zahrnuje využití specializovaného softwaru k vytváření 2D a 3D návrhů oděvů. Budete pracovat s technikami povrchového modelování pro ploché vyobrazení oděvů a modelování pevných těles pro 3D vizualizaci struktury a detailů. Vaše práce je klíčová pro návrh a vývoj nových kolekcí a optimalizaci výrobních procesů.
- • Vytváření 2D návrhů (povrchové modelování) pro oděvní výrobky.
- • Modelování 3D návrhů (modelování pevných těles) pro vizualizaci struktury a detailů oděvů.
- • Zpracování a úprava stávajících návrhů na základě požadavků designérů a výrobců.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Techničtí a odborní pracovníci v oblasti vědy a techniky — 267 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgie, Bulharsko, Dánsko, Francie a dalších 2.
Nejdéle trvající nedostatek: Belgie, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nenahlášeno | — | −17,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nenahlášeno | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nenahlášeno | — | −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +27,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro technický pracovník v oblasti počítačového návrhářství oděvů/technická pracovnice v oblasti počítačového návrhářství oděvů
The outlook for technický pracovník v oblasti počítačového návrhářství oděvů/technická pracovnice v oblasti počítačového návrhářství oděvů reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo technický pracovník v oblasti počítačového návrhářství oděvů/technická pracovnice v oblasti počítačového návrhářství oděvů změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
Většina úkolů zde je podporována umělou inteligencí, nikoli čistě lidská.
Kde se AI může stát druhým pilotem
- kreslit skici pro vývoj textilních výrobků pomocí softwaru
- kontrolovat oděvní výrobky
- vytvářet technické výkresy módních výrobků
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jako technický pracovník v oblasti počítačového návrhářství oděvů/technická pracovnice v oblasti počítačového návrhářství oděvů
09 09:00 · ráno kontrolovat oděvní výrobky
10 10:30 · Dopoledne kreslit skici pro vývoj textilních výrobků pomocí softwaru
12 12:00 · poledne prohlížet vzorky oděvů
14 14:00 · odpoledne vytvářet vzory pro oděvy
15 15:30 · Pozdě odpoledne klasifikovat vzory oděvů
17 17:00 · Zábal obsluhovat počítačové řídicí systémy
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
kontrolovat oděvní výrobky
Kontrolovat a zkoušet shodu výrobků, dílů a materiálů se specifikacemi a normami. Vyřazovat nebo odmítat ty, které nesplňují specifikace.
-
prohlížet vzorky oděvů
Prohlížet vzorky oděvů; měnit návrhy vzorků oděvů.
-
vytvářet technické výkresy módních výrobků
Vytvářet technické výkresy oděvů, koženého zboží a obuvi, včetně technických výkresů. Využívat je k oznamování nebo sdělování nápadů a výrobních podrobností tvůrcům vzorů, technologům, tvůrcům nástrojů a výrobcům zařízení nebo jiným pracovníkům obsluhujícím stroje za účelem vyhotovení vzorků a výroby.
-
připravovat produkční prototypy
Připravovat první modely nebo prototypy za účelem zkoušek konceptů a možností replikace. Vypracovávat prototypy za účelem posouzení předprodukčních zkoušek.
-
vytvářet vzory pro oděvy
Vytvářet vzory pro oděvy použitím specializovaného softwaru nebo ručně na základě náčrtů módních návrhářů nebo požadavků na výrobek. Vytvořit vzory pro různé velikosti, styly a součásti oděvů.
-
provádět kontrolu procesů v oděvním průmyslu
Provádět kontrolu procesů při výrobě oděvů, aby byla zajištěna masová výroba bez přerušení. Kontrolovat postupy zajišťující, že procesy jsou předvídatelné, stabilní a konzistentní.
-
klasifikovat vzory oděvů
Klasifikovat vzory podle postupů provedení, při nichž dochází ke změnám původních vzorců, aby se vytvořil nový vzorkovník, který by vyhovoval různým typům a velikostem těla.
-
obsluhovat počítačové řídicí systémy
Obsluhovat elektronické nebo počítačové řídicí panely pro monitorování a optimalizaci procesů a pro řízení spouštění a vypínání procesů.
-
kreslit skici pro vývoj textilních výrobků pomocí softwaru
Kreslit náčrty za účelem vývoje textilií nebo oděvů s použitím softwaru. Vytvářet vizualizace motivů, vzorů nebo výrobků za účelem jejich výroby.
CAD nástroje pro výrobu oděvů
Softwarové vybavení pro počítačem řízený design ve výrobě oděvů, které umožňuje vytvoření dvou- nebo třírozměrných výkresů.
historie módy
Kostýmy a kulturní tradice týkající se oblečení.
systémy standardních velikostí oblečení
Standardní systémy velikostí oblečení vyvinuté různými zeměmi. Rozdíly mezi systémy a normami jednotlivých zemí, vývoj systémů podle vývoje lidského těla a jejich používání v oděvním průmyslu.
technologie 3D skenování těla
Zásady a použití technologií pro 3D skenování těla, které slouží k zachycení velikosti a tvaru lidského těla.
technologie výroby oděvů
Tradiční a pokročilé výrobní technologie oděvů. Technologie zahrnující procesy, strojní zařízení atd. za účelem sestavení a návrhu požadavků na vzor, podpory výpočtů nákladů na výrobek a dokončení sekvence kompletace a kritérií zajištění kvality.
výroba konfekčních textilií
Výrobní procesy při výrobě oděvů a konfekčního textilu. Různé technologie a strojní zařízení používaná ve výrobních procesech.
výroba oděvů
Postupy používané k výrobě oděvů a různé technologie a strojní zařízení podílející se na výrobních procesech.
značení
Orientační diagram přesného uspořádání kusů vzoru pro konkrétní styl a velikosti, které mají být vystřiženy z jednoho kusu. Značení lze provádět ručním obkreslením hlavního vzoru na látku nebo papír nebo manipulací a zakreslením počítačových zobrazení vzorů. Postup stanovení nejefektivnějšího formátu kusů vzoru pro určitý styl, látku a rozložení velikostí.
vlastnosti textilních materiálů
Charakteristiky a vlastnosti různých textilních a tkaninových materiálů. Patří mezi ně pevnost, pružnost, elasticita, měkkost, trvanlivost, tepelná izolace, nízká hmotnost, nasákavost/odpudivost, nabarvitelnost a odolnost vůči chemikáliím. Dále vliv chemického složení a molekulárního uspořádání příze a vlastností vláken a struktury tkaniny na fyzikální vlastnosti textilních tkanin; různé typy vláken; materiály používané v různých procesech a vliv na materiály při jejich zpracování.
Technický pracovník v oblasti počítačového návrhářství oděvů: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Krátkodobé terciární vzdělávání
247 studijních programů v 27 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 84 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde technický pracovník v oblasti počítačového návrhářství oděvů/technická pracovnice v oblasti počítačového návrhářství oděvů?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
klasifikátor oděvních výrobků/klasifikátorka oděvních výrobků
53% podobnostkonstruktér oděvních střihů/konstruktérka oděvních střihů
50% podobnostpočítačový konstruktér střihů/počítačová konstruktérka střihů
48% podobnostinspektor kvality oděvů/inspektorka kvality oděvů
47% podobnostobsluha strojů na šití vzorků oděvů
43% podobnostoděvní návrhář/oděvní návrhářka
39% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaký software je nejčastěji používán v této oblasti?
Je nutné mít zkušenosti s šitím nebo výrobou oděvů?
Jaké jsou možnosti uplatnění a jaké pracovní uspořádání je typické?
Technický Pracovník V Oblasti Počítačového Návrhářství Oděvů/Technická Pracovnice V Oblasti Počítačového Návrhářství Oděvů — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech