Hasič podnikového sboru/hasička podnikového sboru
Klíčová fakta
Hasiči podnikového sboru jsou odpovědní za reakci na mimořádné události v případě vypuknutí požáru nebo jiných nebezpečných situací v průmyslových oblastech nebo zařízeních. Aktivně zneškodňují požáry a ohniska jiných nebezpečných látek v zájmu ochrany osob a průmyslových prostor. Zajišťují, aby průmyslové zařízení bylo v souladu s předpisy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví. Zařizují rovněž vyklizení místa a posuzují škody.
Práce hasiče podnikového sboru/hasičky podnikového sboru je dynamická a náročná. Denně se připravujete na možné mimořádné události, provádíte kontroly bezpečnostních opatření a pravidelně se školíte. V případě požáru nebo jiné nebezpečné situace rychle reagujete, aktivně hašení a zneškodňujete hrozby. Kromě toho se podílíte na evakuaci osob a posuzování škod, abyste minimalizovali dopady na průmyslové zařízení a jeho okolí.
- • Reakce na mimořádné události, jako jsou požáry, výbuchy a úniky nebezpečných látek.
- • Aktivní hašení požárů a zneškodňování ohnisek nebezpečných látek.
- • Zajištění bezpečnosti osob a průmyslových prostor během a po zásahu.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Pracovníci v oblasti ochrany a ostrahy — 28 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Dánsko, Finsko, Itálie, Norsko a dalších 6.
Nejdéle trvající nedostatek: Norsko, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −20,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nenahlášeno | — | −33,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | +24,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −44,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2022 * | — | −22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro hasič podnikového sboru/hasička podnikového sboru
Vyhlídky pro hasič podnikového sboru/hasička podnikového sboru jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 81%.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo hasič podnikového sboru/hasička podnikového sboru změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- poskytnout první pomoc
- pomáhat lidem v kontaminovaných oblastech
- volit opatření omezující rizika
Kde se AI může stát druhým pilotem
- posuzovat znečištění
- posuzovat rizikové faktory
- odstraňovat nebezpečný odpad
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Veřejné služby a bezpečnost
Typický den jako hasič podnikového sboru/hasička podnikového sboru
09 09:00 · ráno organizace požárních cvičení
10 10:30 · Dopoledne pomáhat lidem v kontaminovaných oblastech
12 12:00 · poledne pracovat bezpečně s chemickými látkami
14 14:00 · odpoledne provádění plánů řízení požární bezpečnosti
15 15:30 · Pozdě odpoledne provádět pátrací a záchranné akce
17 17:00 · Zábal řídit činnosti v továrně
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
pomáhat lidem v kontaminovaných oblastech
Pomáhat pracovníkům v oblasti sanačních činností i osob vystaveným riziku expozice v rámci bezpečnostních operací, jako je vydávání pokynů týkajících se nošení ochranných prostředků, vstupování do oblastí s omezeným přístupem a jejich opouštění a využívání sanačního vybavení.
-
hasit požáry
Zvolit vhodné látky a metody k hašení požárů v závislosti na jejich velikosti, jako je voda a různé chemické činitele. Používat dýchací přístroj.
-
zabránit šíření ohně
Přijmout vhodná opatření k zabránění šíření ohně.
-
evakuovat lidi z budov
Evakuovat osobu z nebezpečné budovy nebo situace z důvodu ochrany, aby se zajistila její bezpečnost a aby byla v případě potřeby schopna podstoupit lékařskou péči.
-
provádět pátrací a záchranné akce
Pomoci v boji proti přírodním a občanským katastrofám, jako jsou lesní požáry, povodně a dopravní nehody. Provádět pátrací a záchranné mise.
-
používat různé typy hasicích přístrojů
Rozumět a používat různé metody hašení požárů a různé druhy a třídy hasicích zařízení.
-
volit opatření omezující rizika
Provádět vhodný výběr opatření pro kontrolu nebezpečí a řízení rizik.
-
zvládat závažné bezpečnostní incidenty
Podniknout okamžité kroky v reakci na závažné incidenty, které ovlivňují bezpečnost a ochranu jednotlivců na soukromých nebo veřejných místech, jako jsou dopravní nehody.
-
pracovat bezpečně s chemickými látkami
Přijmout nezbytná opatření pro skladování, používání a likvidaci chemických výrobků.
-
provádění plánů řízení požární bezpečnosti
Provádění opatření obsažených v podrobných plánech řízení požární bezpečnosti, kde je popsán proces monitorování požární bezpečnosti, prevence vzniku požáru a normy požární bezpečnosti, za účelem ochrany osob a majetku.
-
organizace požárních cvičení
Organizace nouzových postupů, praktik a činností, které je třeba provést pro bezpečné opuštění budovy v případě požáru.
-
zvládat situace neodkladné péče
Zvládat situace, kdy je rozhodování pod časovým tlakem zásadní pro záchranu životů.
-
zajistit bezpečnost a ochranu veřejnosti
Provádět příslušné postupy, strategie a používat vhodné vybavení na podporu místních nebo vnitrostátních bezpečnostních opatření na ochranu údajů, osob, institucí a majetku.
-
zabránit kontaminaci
Zabránit smísení nebo kontaminaci materiálů.
-
poskytnout první pomoc
Poskytnout kardiopulmonální resuscitaci nebo první pomoc za účelem pomoci nemocnému nebo zraněnému do doby, než se mu dostane komplexní lékařské péče.
-
posuzovat znečištění
Analyzovat důkazy o znečištění. Poskytovat poradenství o způsobech dekontaminace.
-
odstraňovat nebezpečný odpad
Odstraňovat nebezpečné materiály, např. chemické látky nebo radioaktivní látky, podle předpisů v oblasti životního prostředí a v oblasti zdraví a bezpečnosti.
-
pracovat jako tým v nebezpečném prostředí
Spolupracovat s dalšími osobami v nebezpečném a někdy hlučném prostředí, jako je například budova na výrobu požárního zařízení nebo kovárna, s cílem dosáhnout vyšší účinnosti při současném dodržování bezpečnosti spolupracovníků.
-
pracovat s chemikáliemi
Manipulovat s chemikáliemi a volit konkrétní postupy pro určité procesy. Být si vědom reakcí, které vznikají v souvislosti s kombinací těchto látek.
-
řídit činnosti v továrně
Dohlížet na činnosti v továrně; plánovat, formulovat, organizovat, kontrolovat a řídit výrobní činnosti v továrně.
průmyslové nástroje
Nástroje a zařízení používané pro průmyslové účely, elektrické i ruční, a jejich různá použití.
předpisy týkající se látek a směsí
Vnitrostátní a mezinárodní předpisy týkající se klasifikace, označování a balení látek a směsí, např. nařízení (ES) č. 1272/2008.
- hydraulika
- protipožární postupy
- protipožární systémy
- průmyslové inženýrství
- první pomoc
- předpisy týkající se požární bezpečnosti
- předpisy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
Hasič podnikového sboru: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Vyšší sekundární vzdělávání
161 studijních programů v 19 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 87 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:
VŠB - Technical University of Ostrava · Česko
VŠB - Technical University of Ostrava · Česko
Zobrazeno: 3 z 248.
Zdroje
- 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde hasič podnikového sboru/hasička podnikového sboru?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
hasič/hasička
53% podobnostřidič a pracovník obsluhy hasičských vozidel/řidička a pracovnice obsluhy hasičských vozidel
36% podobnosthasič v námořní dopravě/hasička v námořní dopravě
33% podobnosthasičský instruktor/hasičská instruktorka
23% podobnostvelitel hasičského záchranného sboru/velitelka hasičského záchranného sboru
22% podobnostobsluha hasičského čerpadla
20% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké jsou typické požadavky na fyzickou kondici pro tuto pozici?
Jaké školení a certifikace jsou pro tuto pozici obvyklé?
Jaké jsou hlavní charakterové vlastnosti, které by měl hasič podnikového sboru/hasička podnikového sboru mít?
Hasič Podnikového Sboru/Hasička Podnikového Sboru — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech