NexPath
Profesní přehled

Velitel hasičského záchranného sboru/velitelka hasičského záchranného sboru

Klíčová fakta

Velitelé hasičských záchranných sborů dohlížejí na hasičský záchranný sbor. Koordinují jeho činnost a dohlížejí na hasiče a záchranáře v průběhu hasičských a záchranných akcí, aby zajistili bezpečnost zaměstnanců a omezení rizik. Vykonávají správní povinnosti s cílem zajistit vedení záznamů a provádět politiky pro zlepšení činností sboru.

Spustit posouzení Career DNA Pro studenty
Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Rakousko a 4 další země
ELA/EURES 2025
Průmysl
Veřejné služby a bezpečnost
Vzdělávání
Magisterský stupeň
74%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Magisterský stupeň 10% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci v oblasti výroby, informačních technologií, vzdělávání a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.

2 z 7 s nedostatkem202514 z 26 roste2.5Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Nizozemsko, Španělsko.

Nejdéle trvající nedostatek: Nizozemsko, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2024 * — −2,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * — −4,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — −20,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — −3,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

Jak funguje párování
Budoucí signál
74/100
Skóre odolnosti
Zobrazit celou analýzu
Den v životě
organizace požárních cvičení
První úkol dne
Viz denní rozpis
Špičková vlastnost
Úspěch/Snaha
Klíčový styl práce
Zobrazit dovednosti
Podobné role
6
Související povolání
Prozkoumat podobné
Hodnocení zdarma
Jak dobře vám velitel hasičského záchranného sboru/velitelka hasičského záchranného sboru vyhovuje?
10minutová kariérní DNA. Není potřeba žádná registrace.
Začněte zdarma
NexFuture™

Budoucí perspektiva pro velitel hasičského záchranného sboru/velitelka hasičského záchranného sboru

Vyhlídky pro velitel hasičského záchranného sboru/velitelka hasičského záchranného sboru jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 74%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo velitel hasičského záchranného sboru/velitelka hasičského záchranného sboru změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 19 let (kolem roku 2045) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~75%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~10%
Lidská hrana
MOAT~80%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2036
2050
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

74% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • hasit požáry
  • zajistit bezpečnost a ochranu veřejnosti
  • zvládat závažné bezpečnostní incidenty
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na postupy první pomoci a právní předpisy týkající se pyrotechniky. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
10% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

Momentálně omezené překrytí s asistentem AI.

10% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • používat geografické informační systémy
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 10%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 6%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 2%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Veřejné služby a bezpečnost

Den v životě

Typický den jako velitel hasičského záchranného sboru/velitelka hasičského záchranného sboru

09
09:00 · ráno
organizace požárních cvičení
Organizace nouzových postupů, praktik a činností, které je třeba provést pro bezpečné opuštění budovy v případě požáru.
10
10:30 · Dopoledne
používat geografické informační systémy
Pracovat s počítačovými datovými systémy, jako jsou geografické informační systémy (GIS).
12
12:00 · poledne
provádění plánů řízení požární bezpečnosti
Provádění opatření obsažených v podrobných plánech řízení požární bezpečnosti, kde je popsán proces monitorování požární bezpečnosti, prevence vzniku požáru a normy požární bezpečnosti, za účelem ochrany osob a majetku.
14
14:00 · odpoledne
zajistit bezpečnost a ochranu veřejnosti
Provádět příslušné postupy, strategie a používat vhodné vybavení na podporu místních nebo vnitrostátních bezpečnostních opatření na ochranu údajů, osob, institucí a majetku.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
hasit požáry
Zvolit vhodné látky a metody k hašení požárů v závislosti na jejich velikosti, jako je voda a různé chemické činitele. Používat dýchací přístroj.
17
17:00 · Zábal
používat různé typy hasicích přístrojů
Rozumět a používat různé metody hašení požárů a různé druhy a třídy hasicích zařízení.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
vypracovávat pohotovostní plány a plány reakcí na mimořádné události
  • provádění plánů řízení požární bezpečnosti

    Provádění opatření obsažených v podrobných plánech řízení požární bezpečnosti, kde je popsán proces monitorování požární bezpečnosti, prevence vzniku požáru a normy požární bezpečnosti, za účelem ochrany osob a majetku.

  • organizace požárních cvičení

    Organizace nouzových postupů, praktik a činností, které je třeba provést pro bezpečné opuštění budovy v případě požáru.

  • zvládat situace neodkladné péče

    Zvládat situace, kdy je rozhodování pod časovým tlakem zásadní pro záchranu životů.

dohlížet na tým nebo skupinu
  • vést tým

    Vést skupinu lidí, dohlížet na ně a motivovat je, aby bylo dosaženo očekávaných výsledků v dané lhůtě a s ohledem na předpokládané zdroje.

  • řídit pracovníky

    Řídit zaměstnance a podřízené zaměstnance, pracující v týmu nebo samostatně, s cílem maximalizovat jejich výkonnost a přínos. Plánovat práci a činnosti zaměstnanců, udělovat jim pokyny, motivovat a řídit je tak, aby splnili cíle společnosti. Sledovat a měřit, jak zaměstnanec plní své povinnosti a jak dobře jsou tyto činnosti prováděny. Určit oblasti, v nichž je třeba dosáhnout zlepšení, a navrhnout, jak toho dosáhnout. Vést skupinu lidí a pomáhat jim dosáhnout cílů a zároveň zachovat efektivní pracovní vztahy mezi zaměstnanci.

udržovat a prosazovat fyzickou bezpečnost
  • hasit požáry

    Zvolit vhodné látky a metody k hašení požárů v závislosti na jejich velikosti, jako je voda a různé chemické činitele. Používat dýchací přístroj.

  • používat různé typy hasicích přístrojů

    Rozumět a používat různé metody hašení požárů a různé druhy a třídy hasicích zařízení.

řídit, získávat a uchovávat digitální data
  • používat geografické informační systémy

    Pracovat s počítačovými datovými systémy, jako jsou geografické informační systémy (GIS).

chránit a prosazovat předpisy
  • zajistit bezpečnost a ochranu veřejnosti

    Provádět příslušné postupy, strategie a používat vhodné vybavení na podporu místních nebo vnitrostátních bezpečnostních opatření na ochranu údajů, osob, institucí a majetku.

pracovat v týmech
  • pracovat jako tým v nebezpečném prostředí

    Spolupracovat s dalšími osobami v nebezpečném a někdy hlučném prostředí, jako je například budova na výrobu požárního zařízení nebo kovárna, s cílem dosáhnout vyšší účinnosti při současném dodržování bezpečnosti spolupracovníků.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • zvládat závažné bezpečnostní incidenty

    Podniknout okamžité kroky v reakci na závažné incidenty, které ovlivňují bezpečnost a ochranu jednotlivců na soukromých nebo veřejných místech, jako jsou dopravní nehody.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • postupy první pomoci

    Postupy přednemocniční péče v případě naléhavých zdravotních případů, jako je první pomoc, resuscitační techniky, právní a etické otázky, hodnocení pacienta, traumatologie.

  • právní předpisy v oblasti znečišťování

    Být obeznámen s evropskými a vnitrostátními právními předpisy týkajícími se rizika znečištění.
Meziodvětvové dovednosti
  • právní předpisy týkající se pyrotechniky
  • protipožární postupy
  • protipožární systémy
  • předpisy týkající se požární bezpečnosti
  • environmentální politika
  • hydraulika
Software a technologie
Geographic information system GIS softwareGeographic information system GIS systemsESRI ArcViewMapping softwareComputer aided dispatch softwareIncident command system ICS softwareFire incident reporting systemsAffiliated Computer Services ACS FIREHOUSEPlume modeling softwareBehavePlusBIO-key FireRMSFARSITEFlamMapResource Ordering and Statusing System ROSSWildland Fire Assessment System WFAS
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Vedení Tolerance ke stresu Spolehlivost Zájem o druhé Sebekontrola Přizpůsobivost/Flexibilita Uznání Spolupráce Úspěch Úspěch/Snaha Rozmanitost Analytické myšlení Sociální orientace Inovace Nezávislost
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Velitel hasičského záchranného sboru: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Magisterský stupeň

Kde studovat

255 studijních programů v 20 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 126 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.

Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:

Diplom Bezpečnostní a požární specialista

VŠB - Technical University of Ostrava · Česko

EQF 6 Zdroj 1
Diplom Zdravotnické záchranářství

University of Pardubice · Česko

EQF 6 Zdroj 1
Diplom Technika požární ochrany a bezpečnosti průmyslu

VŠB - Technical University of Ostrava · Česko

EQF 6 Zdroj 1
Diplom Bezpečnostní inženýrství

VŠB - Technical University of Ostrava · Česko

EQF 7 Zdroj 1
Zdroje
  1. 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejde velitel hasičského záchranného sboru/velitelka hasičského záchranného sboru?

Tato role
velitel hasičského záchranného sboru/velitelka hasičského záchranného sboru Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Podobné a sousední role

hasičský instruktor/hasičská instruktorka

36% podobnost

požární inspektor/požární inspektorka

30% podobnost

obsluha hasičského čerpadla

29% podobnost

řidič a pracovník obsluhy hasičských vozidel/řidička a pracovnice obsluhy hasičských vozidel

28% podobnost

hasič v námořní dopravě/hasička v námořní dopravě

26% podobnost

hasič/hasička

24% podobnost

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní podmínky velitele/velitelky hasičského záchranného sboru?
Pracovní podmínky jsou náročné a zahrnují práci v různých povětrnostních podmínkách a v nebezpečných situacích. Často vyžadují nepřetržitou dostupnost a práci v nočních hodinách nebo o víkendech. Důležitá je fyzická zdatnost a schopnost pracovat pod tlakem.
Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Kromě odborných znalostí v oblasti požární ochrany a záchranných prací jsou klíčové silné vůdčí schopnosti, schopnost rychlého rozhodování, komunikační dovednosti a schopnost efektivně řídit tým v krizových situacích. Důležitá je také schopnost analyzovat situace a vyhodnocovat rizika.
Jaké jsou možnosti kariérního růstu pro velitele/velitelku hasičského záchranného sboru?
S rostoucími zkušenostmi a odborností se otevírají možnosti postupu na vyšší velitelské pozice, například na vedoucího oddělení nebo krajského ředitele. Dále je možné se specializovat na konkrétní oblasti, jako je prevence požárů, záchranné práce nebo vedení školení.
Velitel Hasičského Záchranného Sboru/Velitelka Hasičského Záchranného Sboru — kolik se za to platí ve Spojených státech?
92 430 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 48 250 do 133 210 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech