Profesní přehled

Aktivista/aktivistka

Objektiv role

Aktivisté prosazují nebo omezují sociální, politickou, hospodářskou nebo environmentální změnu pomocí různých taktik, jako je průzkum podložený argumenty, mediální tlak nebo veřejné vedení kampaní.

Trh práce
Nedostatek v zemi Česko a 3 další země
ELA/EURES 2025
Průmysl
Veřejné služby a bezpečnost
Vzdělávání
Bakalářský stupeň
63%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Bakalářský stupeň 22% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v obchodní sféře a veřejné správě — 134 povolání včetně tohoto.

4 z 11 s nedostatkem202529 z 31 roste7.2Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Itálie, Nizozemsko, Rumunsko, Česko.

Nejdéle trvající nedostatek: Itálie, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.

Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — +48,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nenahlášeno — +46,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nenahlášeno — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — +39% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — +38% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro aktivista/aktivistka

The outlook for aktivista/aktivistka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo aktivista/aktivistka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 17 let (kolem roku 2043) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~60%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~25%
Lidská hrana
MOAT~65%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2035
2048
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

63% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • komunikovat s médii
  • připravovat materiály pro obhajobu
  • organizovat podporovatele
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na etika v oblasti sdílení práce prostřednictvím sociálních médií a management sociálních médií. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
21% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • vytvářet digitální obsah
  • obhajovat případ
  • poskytovat rozhovory sdělovacím prostředkům
22% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 21%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 4%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 2%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Veřejné služby a bezpečnost

Den v životě

Typický den jako aktivista/aktivistka

09
09:00 · ráno
organizovat podporovatele
Koordinovat sítě podporovatelů a řídit vztahy s nimi.
10
10:30 · Dopoledne
plánovat jednotlivé kroky kampaně
Vytvářet ústní nebo písemné operace za účelem dosažení určitého cíle.
12
12:00 · poledne
připravovat materiály pro obhajobu
Navrhnout přesvědčivý obsah, například článků na blogu, obsah zpráv nebo kampaní v sociálních médiích s cílem ovlivnit politická, ekonomická či sociální rozhodnutí.
14
14:00 · odpoledne
komunikovat s médii
Profesionálně komunikovat v průběhu kontaktu se sdělovacími prostředky nebo potenciálními sponzory a prezentovat pozitivní obraz.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
obhajovat případ
Prezentovat jednotlivcům nebo širšímu publiku motivy a cíle určitého úsilí, jako je charitativní akce nebo politická kampaň, za účelem získání podpory pro tuto věc.
17
17:00 · Zábal
aplikovat marketing pomocí sociálních médií
Používat sociální média, jako je Facebook a Twitter, k získání pozornosti a účasti stávajících i potenciálních zákazníků prostřednictvím diskusních fór, webových protokolů, mikroblogování a sociálních komunit pro získání rychlého přehledu nebo náhledu do témat a názorů na sociálním webu a zpracovávat příchozí informace nebo dotazy.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
prezentovat obecné informace
  • obhajovat případ

    Prezentovat jednotlivcům nebo širšímu publiku motivy a cíle určitého úsilí, jako je charitativní akce nebo politická kampaň, za účelem získání podpory pro tuto věc.

komunikovat s kolegy a zákazníky
  • komunikovat s médii

    Profesionálně komunikovat v průběhu kontaktu se sdělovacími prostředky nebo potenciálními sponzory a prezentovat pozitivní obraz.

hájit potřeby jednotlivců nebo komunity
  • připravovat materiály pro obhajobu

    Navrhnout přesvědčivý obsah, například článků na blogu, obsah zpráv nebo kampaní v sociálních médiích s cílem ovlivnit politická, ekonomická či sociální rozhodnutí.

provádět pohovory
  • poskytovat rozhovory sdělovacím prostředkům

    Připravit se dle souvislostí a rozmanitosti sdělovacích prostředků (rozhlas, televize, internet, noviny atd.) a poskytnout rozhovor.

dohlížet na tým nebo skupinu
  • organizovat podporovatele

    Koordinovat sítě podporovatelů a řídit vztahy s nimi.

používat digitální nástroje pro spolupráci a produktivitu
  • vytvářet digitální obsah

    Vytvářet a upravovat digitální obsah v různých formátech, vyjadřovat se digitálními prostředky.

propagovat výrobky, služby nebo programy
  • aplikovat marketing pomocí sociálních médií

    Používat sociální média, jako je Facebook a Twitter, k získání pozornosti a účasti stávajících i potenciálních zákazníků prostřednictvím diskusních fór, webových protokolů, mikroblogování a sociálních komunit pro získání rychlého přehledu nebo náhledu do témat a názorů na sociálním webu a zpracovávat příchozí informace nebo dotazy.

vypracovávat provozní politiky a postupy
  • plánovat jednotlivé kroky kampaně

    Vytvářet ústní nebo písemné operace za účelem dosažení určitého cíle.

vypracovávat cíle a strategie
  • využívat strategického uvažování

    Uplatňovat generování a účinné uplatňování poznatků z činnosti a možných příležitostí k dosažení konkurenční podnikatelské výhody na dlouhodobém základě.

komunikace, spolupráce a kreativita
  • používat komunikační techniky

    Používat komunikační techniky, které umožňují účastníkům dialogu lépe porozumět si navzájem a přesně komunikovat při předávání sdělení.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • etika v oblasti sdílení práce prostřednictvím sociálních médií

    Etika vhodného používání sociálních sítí a mediálních kanálů, jejichž prostřednictvím sdílíte svou práci.

Meziodvětvové dovednosti
  • management sociálních médií
Software a technologie
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSalesforce softwareAdobe Creative Cloud softwareHypertext markup language HTMLTeradata DatabaseGoogle AnalyticsAdobe After EffectsZoomYardi softwareMarketo Marketing AutomationSlackHubSpot softwareWordPressTikTokCanvaFileMaker ProMicrosoft PublisherYouTubeGoogle DriveLinkedInSocial media sitesSmugMug FlickrApple Final Cut ProMicroStrategyAdobe DreamweaverOracle PeopleSoft FinancialsGoogle AdsHuman resource management software HRMSBlackbaud The Raiser's EdgeFund accounting softwareDrupalOracle EloquaAirtableFlipgridQuarkXPressProject management softwareAdobe PageMakerWeVideo
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Analytické myšlení Úspěch/Snaha Uznání Nezávislost Rozmanitost Integrita Inovace Úspěch Spolehlivost Spolupráce Sebekontrola Přizpůsobivost/Flexibilita Tolerance ke stresu Vedení Zájem o druhé Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Aktivista: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké dovednosti jsou pro aktivistu/aktivistku nejdůležitější?
Kromě silných komunikačních a organizačních schopností je klíčová schopnost kritického myšlení, argumentace a práce v týmu. Důležitá je také odolnost vůči stresu a schopnost efektivně pracovat pod tlakem.
Kde aktivisté/aktivistky obvykle pracují?
Většina aktivistů/aktivistek pracuje v zaměstnání, často pro nevládní organizace (NGO), think tanky nebo politické strany. Někteří mohou pracovat na volné noze nebo pro menší iniciativy.
Jaké typy kampaní mohou aktivisté/aktivistky vést?
Aktivisté/aktivistky se mohou zaměřit na širokou škálu témat, jako je ochrana životního prostředí, lidská práva, sociální spravedlnost, vzdělávání, zdravotnictví a další. Konkrétní zaměření závisí na zájmech a hodnotách aktivisty/aktivistky.
Aktivista/Aktivistka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
138 520 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 72 290 do 197 600 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech