NexPath
Професійний профіль

Обліковець опитувань/обліковиця опитувань

Ключові факти

Обліковці опитувань проводять опитування та заповнюють форми, щоб зібрати дані, надані респондентами. Вони можуть збирати інформацію по телефону, поштою, при особистих візитах або на вулиці. Вони допомагають респондентам надавати інформацію, яка потрібна особі, що проводить опитування, і зазвичай пов’язана з демографічною ситуацією та необхідна для ведення державної статистики.

Почніть оцінку Career DNA Для учнів
Ринок праці
Дефіцит у країні Греція і 5 інших країн
ELA/EURES 2025
Промисловість
Управління та підприємництво
Освіта
Початкова освіта
39%
Стійкість Оцінка · 2026 (Чим вище, тим краще)
Початкова освіта 53% Вплив ШІ · 2026
Ринок праці

Де ця професія затребувана

Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Показники охоплюють Службовці, що обслуговують клієнтів — 37 професій, зокрема цю.

5 з 8 з нестачею202510 з 27 зростають1.3Mвакансії до 2035

Нестача: Італія, Греція, Данія, Словаччина і ще 1.

Найтриваліша нестача: Греція, 2 роки.

Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.

Про це джерело›

Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.

Що означають ці слова

Чотири показники, про які йдеться в цьому розділі

Повідомлений попит
Повідомлений попит показує, чи повідомляють роботодавці про потребу в працівниках цієї професії — це висновок, опублікований національним органом або органом ЄС, а не кількість людей.
У якому напрямі рухається
У якому напрямі рухається зайнятість у цій професії протягом наступних років — за офіційним прогнозом.
Вакансії
Вакансії показують приблизну кількість посад, що з’являються через зростання та через людей, які залишають цю професію.
Звична оплата
Звична оплата показує, скільки зазвичай заробляють у цій професії там, де джерело публікує такі дані. Порожнє поле не означає, що робота неоплачувана; це означає, що для цього місця ніхто не публікує таких даних.

Показник не наводиться, якщо для цього місця його ніхто не публікує, а не зазначається як нуль.

До якого висновку схиляється ринок для вас

На вашу користь
Вакансій більше, ніж шукачів — роботодавці конкурують за кандидатів.
Збалансовано
Вакансій і шукачів приблизно порівну.
Конкурентно
Шукачів більше, ніж вакансій — очікуйте конкуренції.
Суперечливі дані
Джерела не збігаються, або в одній частині тієї самої професійної групи бракує людей, а в іншій їх надлишок.

Кожне джерело приводить до одного з цих чотирьох висновків, тож ви маєте єдиний набір понять для ознайомлення. Відрізняються докази, покладені в їх основу: під кожним висновком наведено виміряне співвідношення кількості вакансій і шукачів роботи або оцінку, опубліковану національним органом.

Як ця професія порівнюється з іншими професіями в тій самій країні

Сильний
Серед найсильніших у країні that country
Добрий
Сильніша за більшість професій у країні that country
Змішаний
Приблизно звична для країни that country
Слабкий
Слабша за більшість професій у країні that country

Це рейтинг у межах однієї країни, а не оцінка, яку можна порівнювати між країнами: реєстри двох країн охоплюють різних людей, тому те саме число має в кожній із них різне значення. Саме тому професія може бути серед найсильніших у країні й водночас мати позначку Конкурентно: вона очолює перелік на ринку, де загалом багато претендентів.

Звідки взято ці дані

Кожне число опубліковане національним статистичним управлінням, державною службою зайнятості або органом ЄС, а на кожній картці зазначено джерело та період, якого воно стосується. В одних місцях дані збирають щомісяця, в інших оцінюють раз чи двічі на рік, тому два місця на одній карті можуть описувати різні моменти — дату завжди зазначено.

Усе це не передбачає шансів конкретної людини. Це опис ринку.
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається (Польща, Німеччина, Чехія, Словаччина, Естонія, Ірландія)
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається
Повідомлений попит Звична оплата У якому напрямі рухається
Польща Не повідомлено — +0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Німеччина Повідомлено про надлишок ELA/EURES 2025 * — +15,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Чехія Повідомлено про нестачу ELA/EURES 2025 * — −25,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Словаччина Повідомлено про нестачу ELA/EURES 2025 * — +0,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Естонія Не повідомлено — +3,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ірландія Не повідомлено — −19,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Ви надаєте кар’єрні консультації студентам, клієнтам або працівникам? Використовуйте дані про цю професію у своїй організації.

Як працює зіставлення
Майбутній сигнал
39/100
Оцінка стійкості
Переглянути повний аналіз
День у житті
опитувати людей
Перше завдання дня
Дивіться щоденну розбивку
Головна риса
Досягнення/Зусилля
Ключовий стиль роботи
Переглянути навички
Подібні ролі
6
Споріднені професії
Дослідіть подібні
Безкоштовна оцінка
Наскільки добре вам підходить обліковець опитувань/обліковиця опитувань?
10-хвилинна ДНК кар'єри. Реєстрація не потрібна.
Почніть безкоштовно
NexFuture™

Майбутня перспектива для обліковець опитувань/обліковиця опитувань

The outlook for обліковець опитувань/обліковиця опитувань reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Як розраховуються ці бали?

Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.

Грати в майбутнє
Як обліковець опитувань/обліковиця опитувань може змінитися в міру впровадження ШІ?

Кілька сфер завдань можуть перейти до робочих процесів за допомогою штучного інтелекту, тому перенавчання стає більш важливим.

Значна трансформація на рівні завдань очікується через 12 років (близько 2038 року) за обраним сценарієм „Очікуваний“.
~35%
Стійкість
Ризик автоматизації
EXP~55%
Людський край
MOAT~40%

Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.

2026
2033
2043
Швидкість впровадження ШІ:

Модельна оцінка. Використовуйте це як сигнал для планування, а не як гарантію.

Як ШІ може змінити цю роль

Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.

39% Належить людині

Що ще залежить від людей

  • відповідати на запити
  • дотримуватися конфіденційності
  • привертати увагу людей
Людська перевага Щоб залишатися попереду в цій ролі, зосередьтеся на конфіденційність інформації та методи опитування. Ці людино-центричні навички найважче репліковуються AI протягом наступних 20 років.
17% асист

Де ШІ може стати другим пілотом

  • використовувати методи опитування
  • опитувати людей
  • дотримуватися запитань анкети
53% Автоматизувати

Завдання, які найбільше піддаються автоматизації

  • заповнювати форми
  • складати таблиці результатів опитувань
  • документувати співбесіди
Детальний аналіз

Життєві показники та вектори штучного інтелекту

Вектори експозиції AI

0-100%
ШІ / машинне навчання 17%

Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання

Генеративний ШІ 15%

Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей

Когнітивне програмне забезпечення 3%

Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів

Робототехніка та фізична автоматизація 0%

Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками

Технічні деталі
Методологія: NexFuture v3.0 Джерела: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Оновлено: жовт. 2026 р.

NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.

Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.

День у житті

Що люди зазвичай роблять у цій ролі

Управління та підприємництво

День із життя

Типовий день як обліковець опитувань/обліковиця опитувань

09
09:00 · Ранок
опитувати людей
Опитувати людей у різних обставинах.
10
10:30 · Середина ранку
використовувати методи опитування
Формулювати запитання відповідно до мети, наприклад, отримання точну інформацію або підтримку процесу навчання.
12
12:00 · полудень
відповідати на запити
Відповідати на запити та запитання щодо надання інформації, які надходять від інших організацій та представників громадськості.
14
14:00 · полудень
готувати звіт про геодезичну зйомку
Збирати проаналізовані дані опитування та складати детальний звіт про результати опитування.
15
15:30 · Пізній вечір
документувати співбесіди
Записувати, фіксувати відповіді та інформацію, отриману під час інтерв’ю, для обробки та аналізу за допомогою стенографії або технічного обладнання.
17
17:00 · Підведення підсумків
дотримуватися запитань анкети
Під час опитування слідкувати за запитаннями, викладеними в анкетах.

Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.

Навички та знання

Що потрібно для цієї роботи

Навички, знання та інструменти, необхідні для цієї ролі, а також риси й винагороди, які вона передбачає.

Основні навички
інтерв’ювання
  • опитувати людей

    Опитувати людей у різних обставинах.

  • дотримуватися запитань анкети

    Під час опитування слідкувати за запитаннями, викладеними в анкетах.

слухати й ставити запитання
  • використовувати методи опитування

    Формулювати запитання відповідно до мети, наприклад, отримання точну інформацію або підтримку процесу навчання.

надання інформації громадськості й клієнтам
  • відповідати на запити

    Відповідати на запити та запитання щодо надання інформації, які надходять від інших організацій та представників громадськості.

захист конфіденційності й персональних даних
  • дотримуватися конфіденційності

    Дотримуватись правил про нерозголошення інформації іншим особам, окрім уповноважених осіб.

уведення й перетворення інформації
  • заповнювати форми

    Заповнювати форми різного характеру з точною інформацією, розбірливим каліграфічним почерком і вчасно.

спілкування, співпраця й творчість
  • привертати увагу людей

    Підходити до людей і привертати їхню увагу до теми, яка їм представлена, щоб отримати від них інформацію.

збір інформації з фізичних або електронних джерел
  • складати таблиці результатів опитувань

    Збирати та організовувати відповіді, отримані під час інтерв’ю чи опитувань, для їхнього аналізу та формулювання висновків.

ведення оперативного обліку
  • документувати співбесіди

    Записувати, фіксувати відповіді та інформацію, отриману під час інтерв’ю, для обробки та аналізу за допомогою стенографії або технічного обладнання.

технічне або академічне письмо
  • готувати звіт про геодезичну зйомку

    Збирати проаналізовані дані опитування та складати детальний звіт про результати опитування.

Галузі знань & Програмне забезпечення та технології
Галузі знань
  • конфіденційність інформації

    Механізми та правила, які дають змогу здійснювати вибірковий контроль доступу та гарантують, що тільки уповноважені сторони (люди, процеси, системи та пристрої) мають доступ до даних, способи дотримання конфіденційності інформації та ризики недотримання.

  • методи візуальної презентації

    Візуальне представлення та методи взаємодії, такі як гістограми, діаграми розсіювання, поверхневі діаграми, деревоподібна візуалізація та графіки паралельних координат, які можна використовувати для представлення абстрактних числових і нечислових даних, щоб посилити розуміння людиною цієї інформації.

  • оцінка якості даних

    Процес виявлення проблем із даними за допомогою індикаторів якості, показників і метрик для планування стратегій очищення та збагачення даних відповідно до критеріїв якості даних.
Міжгалузеві навички
  • методи опитування
  • спілкування
  • техніка інтерв’ювання
  • демографія
  • дослідження ринку
  • методи опитування
  • опитування громадської думки
  • політика
Програмне забезпечення та технології
Oracle PeopleSoftZoomMEDITECH softwareFileMaker ProSAP Business ObjectsMedical condition coding softwareStatistical softwareMedical procedure coding softwareStudent information systems SIS softwareElectronic health record EHR softwareJenzabar EXQualtrics InsightCreative Research Systems The Survey SystemFluidSurveysNebu Dub InterViewerRIVS automated interview softwareSaaS SurveyMonkey
Ключові риси, які вам потрібні
Визнання Аналітичне мислення Цілісність Надійність Адаптивність/Гнучкість Співпраця Різноманітність Досягнення/Зусилля Досягнення Стресостійкість Самоконтроль Лідерство Турбота про інших Інновація Незалежність Соціальна орієнтація
Основні винагороди, яких ви можете очікувати
ДосягненняУмови праціВизнанняВідносиниПідтримкаНезалежність
Як отримати кваліфікацію

Обліковець опитувань: як здобути кваліфікацію та де навчатися

Що зазвичай потрібно для отримання кваліфікації: рівень освіти, регульована професія та місце навчання.

Типовий рівень освіти

Початкова освіта

Де навчатися

6 освітніх програм у країнах, загальна кількість яких становить 11, формують основні навички, необхідні для цієї професії. Також 56 коротких курсів, кожен із яких формує одну навичку.

Просування по службі

Шляхи зростання та подібні ролі

Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.

Кар'єрний пейзаж

Куди підходить обліковець опитувань/обліковиця опитувань?

Ця роль
обліковець опитувань/обліковиця опитувань Ця роль

Оцінки подібності на основі збігу навичок із даних ESCO.

Подібні та суміжні ролі

інтерв’юер з маркетингових досліджень/інтерв’юерка з маркетингових досліджень

45% подібність

керівник польового дослідження/керівниця польового дослідження

41% подібність

аналітик із дослідження ринку/аналітикиня із дослідження ринку

16% подібність

асистент зі статистики/асистентка зі статистики

12% подібність

статистик

9% подібність

менеджер із залучення талантів/менеджерка із залучення талантів

8% подібність

Для організацій

Дані на цій сторінці — для ваших учнів, клієнтів і працівників.

Загальні запитання

Часті запитання

Які особисті якості важливі для обліковця опитувань?
Успішний обліковець опитувань повинен бути уважним до деталей, мати гарні комунікативні навички, бути терплячим та вміти знаходити спільну мову з різними людьми. Важлива також відповідальність та здатність працювати самостійно, дотримуючись інструкцій.
Чи потрібна спеціальна освіта для роботи обліковцем опитувань?
Зазвичай, для цієї посади не потрібна вища освіта, але наявність середньої спеціальної освіти (наприклад, економічної або статистичної) може бути перевагою. Важливіше – вміння працювати з інформацією, навички спілкування та бажання навчатися.
Які перспективи кар'єрного росту для обліковця опитувань?
З досвідом роботи обліковець опитувань може перейти на посаду керівника групи опитувань, аналітика даних або спеціаліста з якості опитувань. Також можливий розвиток у сфері маркетингових досліджень.
Обліковець Опитувань/Обліковиця Опитувань — чи є в Європі нестача?
Так. У випуску ELA/EURES за 2025 рік про нестачу повідомили 5 з 8 європейських країн, які оцінювали цю професійну групу: Чехія, Данія, Греція, Італія і ще 1. Греція повідомляє про неї 2 років поспіль. Ці оцінки публікуються за професійними групами, а не за окремими назвами посад.
Обліковець Опитувань/Обліковиця Опитувань — скільки платять у США?
43 830 доларів на рік за медіаною, станом на 2025-05. Медіани штатів коливаються від 22 810 до 56 880 доларів. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.

Джерела: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Дані оновлено 19 жовтня 2026 р. Про наші дані