NexPath
Професійний профіль

обліковець опитувань/обліковиця опитувань

Ключові факти

Стати обліковцем опитувань – це можливість брати участь у зборі важливих даних для державної статистики та аналізу громадської думки. Ця роль вимагає уважності до деталей, вміння спілкуватися з людьми та точно фіксувати отриману інформацію.

Резюме

Обліковці опитувань відповідають за збір даних безпосередньо від респондентів. Вони можуть працювати по телефону, відвідувати домогосподарства, проводити опитування на вулиці або розсилати форми поштою. Основна задача – отримати точну та повну інформацію, необхідну для проведення статистичних досліджень та аналізу соціальних тенденцій. Робота вимагає чіткого дотримання інструкцій та протоколів опитування, а також вміння налагоджувати контакт з різними людьми.

Ключові обов'язки:
  • • Проведення опитувань за допомогою різних методів (телефон, особисті візити, пошта, онлайн-форми).
  • • Збір та фіксація даних, отриманих від респондентів, згідно з інструкціями.
  • • Перевірка точності та повноти зібраної інформації.
Промисловість
Управління та підприємництво
Освіта
Початкова освіта
39%
Стійкість Оцінка · 2026 (Чим вище, тим краще)
Початкова освіта 53% Вплив ШІ
Почніть оцінку Career DNA
Labour market

Де ця професія затребувана

Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Повідомлено про нестачуПовідомлено про надлишокПовідомлено в інший рікЦе джерело цього не охоплює

Насиченіший колір: повідомлялося так само більше років поспіль.

Показники охоплюють Службовці, що обслуговують клієнтів — 37 професій, зокрема цю.

5 з 8 з нестачею202510 з 27 зростають1.3Mвакансії до 2035

Нестача: Czechia, Denmark, Greece, Italy і ще 1.

Найтриваліша нестача: Greece, 2 роки.

Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.

Про це джерело›

Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.

Дізнатися більше

Знайдіть свій кар’єрний шлях і дізнайтеся про науку, що стоїть за нашими рекомендаціями.

Перевірте свою відповідність — безкоштовно Як працює зіставлення
Консультуєте інших? Перегляньте NexPath для шкіл і практик.
Для шкіл → Для консультантів →
Швидка перевірка підгонки

Чи підійде вамобліковець опитувань/обліковиця опитувань?

Дайте відповідь на три короткі запитання. Це не повна оцінка — це тизер, який допоможе вам вирішити, чи варто порівнювати ваш профіль.

Прогрес0/3

Вам подобаються завдання, які потребуютьВизнання?

Вам подобаються завдання, які потребуютьАналітичне мислення?

Вам подобаються завдання, які потребуютьЦілісність?
Майбутній сигнал
39/100
Оцінка стійкості
Переглянути повний аналіз
Перевірка придатності
3 швидких запитання
Чи може вам підійтиобліковець опитувань/обліковиця опитувань?
Спробуйте вікторину
День у житті
опитувати людей
Перше завдання дня
Дивіться щоденну розбивку
Головна риса
Досягнення/Зусилля
Ключовий стиль роботи
Перегляньте ДНК навичок
Подібні ролі
6
Споріднені професії
Дослідіть подібні
Безкоштовна оцінка
Наскільки добре вам підходитьобліковець опитувань/обліковиця опитувань?
10-хвилинна ДНК кар'єри. Реєстрація не потрібна.
Почніть безкоштовно
NexFuture™

Майбутня перспектива для обліковець опитувань/обліковиця опитувань

The outlook for обліковець опитувань/обліковиця опитувань reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Як розраховуються ці бали?

Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.

Грати в майбутнє

Якобліковець опитувань/обліковиця опитуваньможе змінитися в міру впровадження ШІ?

Кілька сфер завдань можуть перейти до робочих процесів за допомогою штучного інтелекту, тому перенавчання стає більш важливим.

Значна трансформація на рівні завдань очікується через 12 років (близько 2038 року) за обраним сценарієм „Очікуваний“.
~35%
Стійкість
Ризик автоматизації
EXP~55%
Людський край
MOAT~40%

Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.

2026
2033
2043
Швидкість впровадження ШІ:

Як ШІ може змінити цю роль

Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.

Належить людині 39% Належить людині
Що ще залежить від людей
  • відповідати на запити
  • дотримуватися конфіденційності
  • привертати увагу людей
Людська перевага Щоб залишатися попереду в цій ролі, зосередьтеся на конфіденційність інформації та методи опитування. Ці людино-центричні навички найважче репліковуються AI протягом наступних 20 років.
асист 17% асист
Де ШІ може стати другим пілотом
  • використовувати методи опитування
  • опитувати людей
  • дотримуватися запитань анкети
Автоматизувати 53% Автоматизувати
Завдання, які найбільше піддаються автоматизації
  • заповнювати форми
  • складати таблиці результатів опитувань
  • документувати співбесіди
Детальний аналіз

Життєві показники та вектори штучного інтелекту

Вектори експозиції AI

0-100%
ШІ / машинне навчання 17%

Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання

Генеративний ШІ 15%

Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей

Когнітивне програмне забезпечення 3%

Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів

Робототехніка та фізична автоматизація 0%

Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками

Технічні деталі
Методологія: NexFuture v3.0 Джерела: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Оновлено: серп. 2026 р.

NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.

Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.

День у житті

Що люди зазвичай роблять у цій ролі

Управління та підприємництво

День із життя

Типовий день якобліковець опитувань/обліковиця опитувань

09
09:00 · Ранок
опитувати людей
Опитувати людей у різних обставинах.
10
10:30 · Середина ранку
використовувати методи опитування
Формулювати запитання відповідно до мети, наприклад, отримання точну інформацію або підтримку процесу навчання.
12
12:00 · полудень
відповідати на запити
Відповідати на запити та запитання щодо надання інформації, які надходять від інших організацій та представників громадськості.
14
14:00 · полудень
готувати звіт про геодезичну зйомку
Збирати проаналізовані дані опитування та складати детальний звіт про результати опитування.
15
15:30 · Пізній вечір
документувати співбесіди
Записувати, фіксувати відповіді та інформацію, отриману під час інтерв’ю, для обробки та аналізу за допомогою стенографії або технічного обладнання.
17
17:00 · Підведення підсумків
дотримуватися запитань анкети
Під час опитування слідкувати за запитаннями, викладеними в анкетах.

Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.

Програмне забезпечення та технології & Галузі знань
Програмне забезпечення та технології
Creative Research Systems The Survey SystemElectronic health record EHR softwareFileMaker ProFluidSurveysJenzabar EXMedical condition coding softwareMedical procedure coding softwareMEDITECH softwareMicrosoft DynamicsMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordNebu Dub InterViewerOracle PeopleSoftQualtrics InsightRIVS automated interview softwareSaaS SurveyMonkeySAP Business Objects
Галузі знань
  • конфіденційність інформації

    Механізми та правила, які дають змогу здійснювати вибірковий контроль доступу та гарантують, що тільки уповноважені сторони (люди, процеси, системи та пристрої) мають доступ до даних, способи дотримання конфіденційності інформації та ризики недотримання.

  • методи візуальної презентації

    Візуальне представлення та методи взаємодії, такі як гістограми, діаграми розсіювання, поверхневі діаграми, деревоподібна візуалізація та графіки паралельних координат, які можна використовувати для представлення абстрактних числових і нечислових даних, щоб посилити розуміння людиною цієї інформації.

  • оцінка якості даних

    Процес виявлення проблем із даними за допомогою індикаторів якості, показників і метрик для планування стратегій очищення та збагачення даних відповідно до критеріїв якості даних.

Міжгалузеві навички
  • методи опитування
  • спілкування
  • техніка інтерв’ювання
Основні навички
інтерв’ювання
  • опитувати людей

    Опитувати людей у різних обставинах.

  • дотримуватися запитань анкети

    Під час опитування слідкувати за запитаннями, викладеними в анкетах.

слухати й ставити запитання
  • використовувати методи опитування

    Формулювати запитання відповідно до мети, наприклад, отримання точну інформацію або підтримку процесу навчання.

надання інформації громадськості й клієнтам
  • відповідати на запити

    Відповідати на запити та запитання щодо надання інформації, які надходять від інших організацій та представників громадськості.

захист конфіденційності й персональних даних
  • дотримуватися конфіденційності

    Дотримуватись правил про нерозголошення інформації іншим особам, окрім уповноважених осіб.

уведення й перетворення інформації
  • заповнювати форми

    Заповнювати форми різного характеру з точною інформацією, розбірливим каліграфічним почерком і вчасно.

спілкування, співпраця й творчість
  • привертати увагу людей

    Підходити до людей і привертати їхню увагу до теми, яка їм представлена, щоб отримати від них інформацію.

збір інформації з фізичних або електронних джерел
  • складати таблиці результатів опитувань

    Збирати та організовувати відповіді, отримані під час інтерв’ю чи опитувань, для їхнього аналізу та формулювання висновків.

ведення оперативного обліку
  • документувати співбесіди

    Записувати, фіксувати відповіді та інформацію, отриману під час інтерв’ю, для обробки та аналізу за допомогою стенографії або технічного обладнання.

ДНК навичок

ДНК навичок

Риси робочої особистості та цінності, які визначають цю роль

Ключові риси, які вам потрібні
Визнання Аналітичне мислення Цілісність Надійність Адаптивність/Гнучкість Співпраця Різноманітність Досягнення/Зусилля Досягнення Стресостійкість Самоконтроль Лідерство Турбота про інших Інновація Незалежність Соціальна орієнтація
Основні винагороди, яких ви можете очікувати
ДосягненняУмови праціВизнанняВідносиниПідтримкаНезалежність
Просування по службі

Шляхи зростання та подібні ролі

Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.

Кар'єрний пейзаж

Куди підходитьобліковець опитувань/обліковиця опитувань?

Ця роль
обліковець опитувань/обліковиця опитувань Ця роль

Оцінки подібності на основі збігу навичок із даних ESCO.

Подібні та суміжні ролі

інтерв’юер з маркетингових досліджень/інтерв’юерка з маркетингових досліджень

45% подібність

керівник польового дослідження/керівниця польового дослідження

41% подібність

аналітик із дослідження ринку/аналітикиня із дослідження ринку

16% подібність

асистент зі статистики/асистентка зі статистики

12% подібність

статистик

9% подібність

менеджер із залучення талантів/менеджерка із залучення талантів

8% подібність
Загальні запитання

Часті запитання

Які особисті якості важливі для обліковця опитувань?
Успішний обліковець опитувань повинен бути уважним до деталей, мати гарні комунікативні навички, бути терплячим та вміти знаходити спільну мову з різними людьми. Важлива також відповідальність та здатність працювати самостійно, дотримуючись інструкцій.
Чи потрібна спеціальна освіта для роботи обліковцем опитувань?
Зазвичай, для цієї посади не потрібна вища освіта, але наявність середньої спеціальної освіти (наприклад, економічної або статистичної) може бути перевагою. Важливіше – вміння працювати з інформацією, навички спілкування та бажання навчатися.
Які перспективи кар'єрного росту для обліковця опитувань?
З досвідом роботи обліковець опитувань може перейти на посаду керівника групи опитувань, аналітика даних або спеціаліста з якості опитувань. Також можливий розвиток у сфері маркетингових досліджень.
Обліковець Опитувань/Обліковиця Опитувань — чи є в Європі нестача?
Так. У випуску ELA/EURES за 2025 рік про нестачу повідомили 5 з 8 європейських країн, які оцінювали цю професійну групу: Чехія, Данія, Греція, Італія і ще 1. Греція повідомляє про неї 2 років поспіль. Ці оцінки публікуються за професійними групами, а не за окремими назвами посад.
Обліковець Опитувань/Обліковиця Опитувань — скільки платять у США?
43 830 доларів на рік за медіаною, станом на 2025-05. Медіани штатів коливаються від 22 810 до 56 880 доларів. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.