NexPath
Професійний профіль

Менеджер із розвитку бізнесу ІКТ/менеджерка із розвитку бізнесу ІКТ

Ключові факти

Менеджери із розвитку бізнесу ІКТ розширюють бізнес-можливості для організації та розробляють стратегії, які сприятимуть безперебійній роботі організації, розробці та розповсюдженню її продукції. Вони домовляються про ціни та встановлюють умови контракту.

Почніть оцінку Career DNA Для учнів
Ринок праці
Дефіцит у країні Кіпр і 5 інших країн
ELA/EURES 2025
Промисловість
Управління та підприємництво
Освіта
Бакалавр
19%
Стійкість Оцінка · 2026 (Чим вище, тим краще)
Бакалавр 77% Вплив ШІ · 2026
Ринок праці

Де ця професія затребувана

Повідомлені нестача та надлишок робочої сили, за роками. Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Показники охоплюють Професіонали з бізнесу та адміністрування — 134 професій, зокрема цю.

5 з 8 з нестачею202529 з 31 зростають7.2Mвакансії до 2035

Нестача: Болгарія, Греція, Кіпр, Чехія і ще 1.

Найтриваліша нестача: Кіпр, 2 роки.

Оберіть територію на карті, щоб побачити її показники.

Про це джерело›

Джерело: ELA/EURES, нестача та надлишок робочої сили. Дані публікуються на рівні професійної групи й охоплюють Європу. Випуски різняться будовою додатка та переліком країн, тож різниця між роками не завжди означає, що ринок праці змінився. Сірі країни не повідомляли, а це не те саме, що рівновага.

Що означають ці слова

Чотири показники, про які йдеться в цьому розділі

Повідомлений попит
Повідомлений попит показує, чи повідомляють роботодавці про потребу в працівниках цієї професії — це висновок, опублікований національним органом або органом ЄС, а не кількість людей.
У якому напрямі рухається
У якому напрямі рухається зайнятість у цій професії протягом наступних років — за офіційним прогнозом.
Вакансії
Вакансії показують приблизну кількість посад, що з’являються через зростання та через людей, які залишають цю професію.
Звична оплата
Звична оплата показує, скільки зазвичай заробляють у цій професії там, де джерело публікує такі дані. Порожнє поле не означає, що робота неоплачувана; це означає, що для цього місця ніхто не публікує таких даних.

Показник не наводиться, якщо для цього місця його ніхто не публікує, а не зазначається як нуль.

До якого висновку схиляється ринок для вас

На вашу користь
Вакансій більше, ніж шукачів — роботодавці конкурують за кандидатів.
Збалансовано
Вакансій і шукачів приблизно порівну.
Конкурентно
Шукачів більше, ніж вакансій — очікуйте конкуренції.
Суперечливі дані
Джерела не збігаються, або в одній частині тієї самої професійної групи бракує людей, а в іншій їх надлишок.

Кожне джерело приводить до одного з цих чотирьох висновків, тож ви маєте єдиний набір понять для ознайомлення. Відрізняються докази, покладені в їх основу: під кожним висновком наведено виміряне співвідношення кількості вакансій і шукачів роботи або оцінку, опубліковану національним органом.

Як ця професія порівнюється з іншими професіями в тій самій країні

Сильний
Серед найсильніших у країні that country
Добрий
Сильніша за більшість професій у країні that country
Змішаний
Приблизно звична для країни that country
Слабкий
Слабша за більшість професій у країні that country

Це рейтинг у межах однієї країни, а не оцінка, яку можна порівнювати між країнами: реєстри двох країн охоплюють різних людей, тому те саме число має в кожній із них різне значення. Саме тому професія може бути серед найсильніших у країні й водночас мати позначку Конкурентно: вона очолює перелік на ринку, де загалом багато претендентів.

Звідки взято ці дані

Кожне число опубліковане національним статистичним управлінням, державною службою зайнятості або органом ЄС, а на кожній картці зазначено джерело та період, якого воно стосується. В одних місцях дані збирають щомісяця, в інших оцінюють раз чи двічі на рік, тому два місця на одній карті можуть описувати різні моменти — дату завжди зазначено.

Усе це не передбачає шансів конкретної людини. Це опис ринку.
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається (Польща, Німеччина, Чехія, Словаччина, Естонія, Ірландія)
Повідомлений попит · Звична оплата · У якому напрямі рухається
Повідомлений попит Звична оплата У якому напрямі рухається
Польща Не повідомлено — +39% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Німеччина Не повідомлено — +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Чехія Повідомлено про нестачу ELA/EURES 2025 * — +48,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Словаччина Повідомлено про нестачу ELA/EURES 2024 * — +46,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Естонія Не повідомлено — +10,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Ірландія Не повідомлено — +28,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Публікується для професійних груп, а не для окремих посад.

Ви надаєте кар’єрні консультації студентам, клієнтам або працівникам? Використовуйте дані про цю професію у своїй організації.

Як працює зіставлення
Майбутній сигнал
19/100
Оцінка стійкості
Переглянути повний аналіз
День у житті
впроваджувати інновації в ІКТ
Перше завдання дня
Дивіться щоденну розбивку
Головна риса
Досягнення/Зусилля
Ключовий стиль роботи
Переглянути навички
Подібні ролі
6
Споріднені професії
Дослідіть подібні
Безкоштовна оцінка
Наскільки добре вам підходить менеджер із розвитку бізнесу ІКТ/менеджерка із розвитку бізнесу ІКТ?
10-хвилинна ДНК кар'єри. Реєстрація не потрібна.
Почніть безкоштовно
NexFuture™

Майбутня перспектива для менеджер із розвитку бізнесу ІКТ/менеджерка із розвитку бізнесу ІКТ

The outlook for менеджер із розвитку бізнесу ІКТ/менеджерка із розвитку бізнесу ІКТ reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Як розраховуються ці бали?

Індекс стійкості (0–100) оцінює, наскільки структурно захищена ця професія від автоматизації та порушень з боку ШІ, на основі аналізу на рівні завдань. Вищі оцінки означають більше завдань, що вимагають людського судження. Вплив ШІ показує приблизний відсоток годин завдань, на які можуть вплинути поточні можливості ШІ. Це структурні показники, отримані з моделі, а не прогнози індивідуальної безпеки зайнятості.

Грати в майбутнє
Як менеджер із розвитку бізнесу ІКТ/менеджерка із розвитку бізнесу ІКТ може змінитися в міру впровадження ШІ?

Кілька сфер завдань можуть перейти до робочих процесів за допомогою штучного інтелекту, тому перенавчання стає більш важливим.

Значна трансформація на рівні завдань очікується через 8 років (близько 2034 року) за обраним сценарієм „Очікуваний“.
~15%
Стійкість
Ризик автоматизації
EXP~80%
Людський край
MOAT~15%

Ілюстративний сценарій на основі автоматизованості завдань — не прогноз. Значення округлюються, що далі ви дивитеся.

2026
2030
2039
Швидкість впровадження ШІ:

Модельна оцінка. Використовуйте це як сигнал для планування, а не як гарантію.

Як ШІ може змінити цю роль

Детермінована модельна інтерпретація поточних рольових сигналів — не гарантія заміни.

19% Належить людині

Що ще залежить від людей

  • впроваджувати інновації в ІКТ
  • визначати нові можливості для бізнесу
Людська перевага Щоб залишатися попереду в цій ролі, зосередьтеся на бізнес-системи ІКТ та інноваційні процеси. Ці людино-центричні навички найважче репліковуються AI протягом наступних 20 років.
24% асист

Де ШІ може стати другим пілотом

  • проводити бізнес-аналіз
  • аналізувати бізнес-вимоги
  • проводити дослідження ринку
77% Автоматизувати

Завдання, які найбільше піддаються автоматизації

  • збирати відгуки клієнтів про додатки
Детальний аналіз

Життєві показники та вектори штучного інтелекту

Вектори експозиції AI

0-100%
Когнітивне програмне забезпечення 24%

Експозиція до автоматизації робочих процесів, програмного забезпечення підтримки рішень та цифровізації процесів

ШІ / машинне навчання 16%

Експозиція до аналізу з підтримкою AI, розпізнаванню шаблонів та завданням прогнозного моделювання

Генеративний ШІ 6%

Експозиція до генерування контенту, креативного поліпшення та інструментів великих мовних моделей

Робототехніка та фізична автоматизація 0%

Експозиція до фізичної автоматизації, робототехніки та переміщення завдань, керованих датчиками

Технічні деталі
Методологія: NexFuture v3.0 Джерела: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Оновлено: жовт. 2026 р.

NexFuture v3.0 оцінює вплив автоматизації безпосередньо з основних груп навичок ESCO, зважених за масою навичок і відкаліброваних за експертними якорями. Оцінки є ймовірнісними оцінками, а не гарантіями. Докладніше див. у Білій книзі методології NexFuture.

Вимірює вразливість до автоматизації. Він не вимірює зарплату, попит чи кількість робочих місць поруч із вами.

День у житті

Що люди зазвичай роблять у цій ролі

Управління та підприємництво

День із життя

Типовий день як менеджер із розвитку бізнесу ІКТ/менеджерка із розвитку бізнесу ІКТ

09
09:00 · Ранок
впроваджувати інновації в ІКТ
Створювати та описувати нові оригінальні дослідницькі та інноваційні ідеї в галузі інформаційно-комунікаційних технологій, порівнювати з новими технологіями та тенденціями, планувати розвиток нових ідей.
10
10:30 · Середина ранку
аналізувати бізнес-вимоги
Вивчати потреби та очікування клієнтів щодо продукту чи послуги з метою виявлення та вирішення невідповідностей та можливих розбіжностей між залученими зацікавленими сторонами.
12
12:00 · полудень
визначати нові можливості для бізнесу
Слідкувати за потенційними клієнтами або продуктами, щоб створити додаткові продажі та забезпечити зростання.
14
14:00 · полудень
відстежувати тенденції в галузі технологій
Вивчати та досліджувати останні тенденції та розвиток технологій. Спостерігати та передбачати їх розвиток відповідно до поточних або майбутніх ринкових та ділових умов.
15
15:30 · Пізній вечір
збирати відгуки клієнтів про додатки
Збирати відповіді та аналізувати дані, отримані від споживачів, для виявлення запитів або проблем з метою покращення програм і загального рівня задоволеності споживачів.
17
17:00 · Підведення підсумків
інтерпретувати поточні дані
Аналізувати дані, зібрані з таких джерел, як-от ринкові дані, наукові праці, вимоги споживачів та анкети, які є актуальними та сучасними, щоб оцінити розвиток та інновації у сферах експертизи.

Наказ-завдання є ілюстративним. Окремі дні відрізняються.

Навички та знання

Що потрібно для цієї роботи

Навички, знання та інструменти, необхідні для цієї ролі, а також риси й винагороди, які вона передбачає.

Основні навички
моніторинг розробок у сфері експертизи
  • інтерпретувати поточні дані

    Аналізувати дані, зібрані з таких джерел, як-от ринкові дані, наукові праці, вимоги споживачів та анкети, які є актуальними та сучасними, щоб оцінити розвиток та інновації у сферах експертизи.

  • відстежувати тенденції в галузі технологій

    Вивчати та досліджувати останні тенденції та розвиток технологій. Спостерігати та передбачати їх розвиток відповідно до поточних або майбутніх ринкових та ділових умов.

  • шукати інновації в наявних практиках

    Шукати вдосконалення та представляти інноваційні рішення, творчість та альтернативне мислення для розробки нових технологій, методів або ідей для вирішення проблем, пов’язаних з роботою.

аналіз господарських операцій
  • проводити бізнес-аналіз

    Проводити оцінку стану бізнесу самостійно та у порівнянні з конкурентною сферою бізнесу, виконуючи дослідження, розміщуючи дані в контексті потреб бізнесу та визначаючи сфери можливостей.

  • аналізувати бізнес-вимоги

    Вивчати потреби та очікування клієнтів щодо продукту чи послуги з метою виявлення та вирішення невідповідностей та можливих розбіжностей між залученими зацікавленими сторонами.

збір інформації з фізичних або електронних джерел
  • збирати відгуки клієнтів про додатки

    Збирати відповіді та аналізувати дані, отримані від споживачів, для виявлення запитів або проблем з метою покращення програм і загального рівня задоволеності споживачів.

спілкування, співпраця й творчість
  • впроваджувати інновації в ІКТ

    Створювати та описувати нові оригінальні дослідницькі та інноваційні ідеї в галузі інформаційно-комунікаційних технологій, порівнювати з новими технологіями та тенденціями, планувати розвиток нових ідей.

представлення загальної інформації
  • проводити презентацію в прямому ефірі

    Виголошувати промову або доповідь про новий продукт, послугу, ідею чи роботу та пояснювати їх аудиторії.

визначення можливостей
  • визначати нові можливості для бізнесу

    Слідкувати за потенційними клієнтами або продуктами, щоб створити додаткові продажі та забезпечити зростання.

проведення академічних або маркетингових досліджень
  • проводити дослідження ринку

    Збирати, оцінювати та представляти дані про цільовий ринок і споживачів з метою сприяння стратегічному розвитку та техніко-економічному обґрунтуванню. Визначати ринкові тенденції.

Галузі знань & Програмне забезпечення та технології
Галузі знань
  • бізнес-системи ІКТ

    Пакети програмного забезпечення, апаратні пристрої та нові технології, що використовуються для підтримання бізнес-процесів, як-от планування ресурсів підприємства (ERP), керування відносинами з клієнтами (CRM), мобільні пристрої та мережеві рішення.

  • інноваційні процеси

    Прийоми, моделі, методи та стратегії, які сприяють розвитку інноваційної діяльності.

  • ринок ІКТ

    Процеси, зацікавлені сторони та динаміка ланцюжка товарів і послуг у секторі ринку ІКТ.

  • системи підтримки ухвалення рішень

    Системи ІКТ, які можна використовувати для підтримки ухвалення ділових або організаційних рішень.

  • аргументація продажів

    Техніки та методи продажів, які використовуються для того, щоб переконливо представити продукт або послугу покупцям і задовольнити їхні очікування та потреби.

  • видобування інформації

    Прийоми та методи, що використовуються для отримання та вилучення інформації з неструктурованих або напівструктурованих цифрових документів і джерел.

  • інвестиційний аналіз

    Методи та інструменти для аналізу інвестицій у порівнянні з їхньою потенційною прибутковістю. Визначення та розрахунок коефіцієнта рентабельності та фінансових показників щодо супутніх ризиків для ухвалення рішення про інвестування.

  • методи бізнес-вимог

    Процедури, необхідні для виявлення та аналізу потреб бізнесу та організації.

  • методи візуальної презентації

    Візуальне представлення та методи взаємодії, такі як гістограми, діаграми розсіювання, поверхневі діаграми, деревоподібна візуалізація та графіки паралельних координат, які можна використовувати для представлення абстрактних числових і нечислових даних, щоб посилити розуміння людиною цієї інформації.

  • моделювання бізнес-процесів

    Інструменти, методи та нотації, як-от модель та нотація бізнес-процесів (BPMN) та мова виконання бізнес-процесів (BPEL), що використовуються для опису та аналізу характеристик бізнес-процесу та моделювання його подальшого розвитку.
Міжгалузеві навички
  • бізнес-процеси
  • концепції бізнес-стратегії
Програмне забезпечення та технології
Structured query language SQLFacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSASPythonRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicAdobe Creative Cloud softwareOracle DatabaseExtensible markup language XMLOracle PeopleSoftIntuit QuickBooksHypertext markup language HTMLTableauJavaScriptTeradata DatabaseGoogle AnalyticsCAtlassian JIRAAdobe After EffectsYardi softwareMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationPHPAmazon Web Services AWS softwareMicrosoft Azure softwareMicrosoft TeamsMySQLSlackAtlassian ConfluenceApache HadoopCascading style sheets CSSSplunk EnterpriseHubSpot softwareApache Hive
Ключові риси, які вам потрібні
Досягнення/Зусилля Різноманітність Досягнення Лідерство Співпраця Турбота про інших Соціальна орієнтація Самоконтроль Стресостійкість Адаптивність/Гнучкість Надійність Визнання Цілісність Незалежність Інновація Аналітичне мислення
Основні винагороди, яких ви можете очікувати
ДосягненняУмови праціВизнанняВідносиниПідтримкаНезалежність
Як отримати кваліфікацію

Менеджер із розвитку бізнесу ІКТ: як здобути кваліфікацію та де навчатися

Що зазвичай потрібно для отримання кваліфікації: рівень освіти, регульована професія та місце навчання.

Типовий рівень освіти

Бакалавр

Де навчатися

59 освітніх програм у країнах, загальна кількість яких становить 15, формують основні навички, необхідні для цієї професії. Також 64 короткі курси, кожен із яких формує одну навичку.

Просування по службі

Шляхи зростання та подібні ролі

Досліджуйте типові шляхи кар'єрного зростання, суміжні навички та подібні ролі, щоб спланувати свій наступний перехід.

Кар'єрний пейзаж

Куди підходить менеджер із розвитку бізнесу ІКТ/менеджерка із розвитку бізнесу ІКТ?

Ця роль
менеджер із розвитку бізнесу ІКТ/менеджерка із розвитку бізнесу ІКТ Ця роль

Оцінки подібності на основі збігу навичок із даних ESCO.

Подібні та суміжні ролі

менеджер із бізнес-аналізу ІКТ/менеджерка із бізнес-аналізу ІКТ

22% подібність

бізнес-аналітик ІКТ/бізнес-аналітикиня ІКТ

19% подібність

менеджер електронного бізнесу/менеджерка електронного бізнесу

17% подібність

планувальник потенціалу ІКТ/планувальниця потенціалу ІКТ

14% подібність

менеджер досліджень ІКТ/менеджерка досліджень ІКТ

14% подібність

фахівець з питань інновацій/фахівчиня з питань інновацій

12% подібність

Для організацій

Дані на цій сторінці — для ваших учнів, клієнтів і працівників.

Загальні запитання

Часті запитання

Які навички необхідні для успішної роботи менеджером із розвитку бізнесу ІКТ?
Крім глибоких знань в ІТ-сфері, важливі навички ведення переговорів, аналітичне мислення, вміння розробляти стратегії, комунікативні навички та досвід управління проєктами. Розуміння фінансових аспектів бізнесу також буде корисним.
Як часто менеджери із розвитку бізнесу ІКТ взаємодіють з іншими відділами компанії?
Тісна співпраця з іншими відділами, такими як відділ продажів, маркетинг, розробки та фінансів, є ключовою. Менеджер із розвитку бізнесу ІКТ повинен координувати свої дії з ними для забезпечення успішної реалізації стратегій розвитку.
Чи є перспективи кар'єрного росту для менеджерів із розвитку бізнесу ІКТ?
Так, з досвідом та успіхами, менеджер із розвитку бізнесу ІКТ може претендувати на керівні посади, наприклад, керівник відділу розвитку бізнесу або директор з розвитку.
Менеджер Із Розвитку Бізнесу ІКТ/Менеджерка Із Розвитку Бізнесу ІКТ — чи є в Європі нестача?
Так. У випуску ELA/EURES за 2025 рік про нестачу повідомили 5 з 8 європейських країн, які оцінювали цю професійну групу: Болгарія, Кіпр, Чехія, Греція і ще 1. Кіпр повідомляє про неї 2 років поспіль. Ці оцінки публікуються за професійними групами, а не за окремими назвами посад.
Менеджер Із Розвитку Бізнесу ІКТ/Менеджерка Із Розвитку Бізнесу ІКТ — скільки платять у США?
161 030 доларів на рік за медіаною, станом на 2025-05. Медіани штатів коливаються від 79 890 до 212 020 доларів. Джерело: US Bureau of Labor Statistics. Показник стосується Сполучених Штатів і не є прогнозом для Європи.

Джерела: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Дані оновлено 3 жовтня 2026 р. Про наші дані