Poklicni profil

Pomočnik/pomočnica v garderobi

Posnet

Pomočniki v garderobah pomagajo strankam pri ravnanju z osebnimi stvarmi in predmeti v garderobah, ponavadi na športnih prireditvah ali v gledališčih. Vzdržujejo tudi splošno čistočo na imenovanih območjih ter pomagajo pri težavah v zvezi z izgubljenimi predmeti.

Trg dela
Več kandidatov kot delovnih mest v državi Slovenija in še 8 držav
ELA/EURES 2025
Industrija
Gostinstvo, dogodki in turizem
izobraževanje
Osnovno izobraževanje
75%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Osnovno izobraževanje 9% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Delavci/delavke za ravnanje z odpadki in drugi delavci/druge delavke za preprosta dela — 16 poklicev, vključno s tem.

4 od 11 s pomanjkanjem202514 od 26 raste989kprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Finska, Madžarska, Romunija, Španija.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Španija, 2 leti.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Sporočen presežek ELA/EURES 2024 * — +7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — −23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — +11,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2022 * — +19,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — −4,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Sporočena pomanjkanje in presežek ELA/EURES 2025 * — +1,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za pomočnik/pomočnica v garderobi

Izgledi za pomočnik/pomočnica v garderobi so izrednega stabilni. Čeprav bodo orodja AI pomagala pri dnevnih nalogah, osnova te vloge temelji na ljudskem razsodku, kar ima za posledico visok rezultat odpornosti 75%.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko pomočnik/pomočnica v garderobi spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Človeška presoja, zaupanje in kontekst ostajajo močni zaščitniki te vloge.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 19 let (okoli leta 2045) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~75%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~10%
Človeški rob
MOAT~80%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2036
2050
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

75% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • skrbeti za izgubljene in najdene predmete
  • upoštevati organizacijske smernice v čistini dejavnosti
  • komunicirati s strankami
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na predpisi o požarni varnosti in ukrepi za zdravje in varnost v dejavnosti čiščenja. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
11% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • vzdrževati opremo za čiščenje
  • čistiti tla v stavbah
9% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

Nobena naloga tukaj še ni zelo avtomatizirana.

Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Robotska in fizična avtomatizacija 11%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Generativni AI 8%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

AI / strojno učenje 0%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Kognitivna programska oprema 0%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Gostinstvo, dogodki in turizem

Dan v življenju

Tipičen dan kot pomočnik/pomočnica v garderobi

09
09:00 · jutro
dodeljevati garderobne omarice
Strankam zagotavljati zaprt prostor v objektu, v katerem lahko varno shranijo svojo lastnino, hkrati pa spremljati razpoložljive kapacitete.
10
10:30 · Sredi jutra
skrbeti za izgubljene in najdene predmete
Poskrbeti, da se vsi izgubljeni predmeti identifcirajo in da jih lastniki dobijo nazaj.
12
12:00 · Opoldne
upoštevati organizacijske smernice v čistini dejavnosti
Uporabljati vse protokole ali smernice, ki jih opisuje družba znotraj svojega posebnega območja čiščenja. To lahko vključuje tudi stalno nošenje predvidene uniforme ali kosa oblačil ali uporabo posebne opreme ali materiala.
14
14:00 · popoldan
čistiti tla v stavbah
Čistiti tla in stopnišča v stavbah s pometanjem, sesanjem in brisanjem, v skladu s higienskimi in organizacijskimi standardi.
15
15:30 · Pozno popoldne
izvajati storitve za stranke
Zagotoviti najboljšo možno storitev za stranke in poskrbeti, da se storitev za stranke vedno izvaja strokovno. Pomagati strankam ali udeležencem, da se sprostijo, in podpreti posebne zahteve.
17
17:00 · Zaključek
komunicirati s strankami
Odzivati se strankam in komunicirati z njimi na najbolj učinkovit in primeren način, da se jim omogoči dostop do želenih proizvodov ali storitev ali katera koli druga pomoč, ki jo morda zahtevajo.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
razvijati poslovne odnose ali mreže
  • komunicirati s strankami

    Odzivati se strankam in komunicirati z njimi na najbolj učinkovit in primeren način, da se jim omogoči dostop do želenih proizvodov ali storitev ali katera koli druga pomoč, ki jo morda zahtevajo.

dodeljevati in nadzirati fizične vire
  • dodeljevati garderobne omarice

    Strankam zagotavljati zaprt prostor v objektu, v katerem lahko varno shranijo svojo lastnino, hkrati pa spremljati razpoložljive kapacitete.

promovirati izdelke, storitve ali programe
  • izvajati storitve za stranke

    Zagotoviti najboljšo možno storitev za stranke in poskrbeti, da se storitev za stranke vedno izvaja strokovno. Pomagati strankam ali udeležencem, da se sprostijo, in podpreti posebne zahteve.

rokovati in premeščati
  • vzdrževati opremo za čiščenje

    Očistiti in shraniti opremo in material za čiščenje v ustreznem stanju.

zagotavljanje splošne pomoči ljudem
  • skrbeti za izgubljene in najdene predmete

    Poskrbeti, da se vsi izgubljeni predmeti identifcirajo in da jih lastniki dobijo nazaj.

čistiti notranjost in zunanjost zgradb
  • čistiti tla v stavbah

    Čistiti tla in stopnišča v stavbah s pometanjem, sesanjem in brisanjem, v skladu s higienskimi in organizacijskimi standardi.

upoštevanje operativnih postopkov
  • upoštevati organizacijske smernice v čistini dejavnosti

    Uporabljati vse protokole ali smernice, ki jih opisuje družba znotraj svojega posebnega območja čiščenja. To lahko vključuje tudi stalno nošenje predvidene uniforme ali kosa oblačil ali uporabo posebne opreme ali materiala.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • predpisi o požarni varnosti

    Pravna pravila, ki jih je treba uporabiti pri požarni varnosti in preprečevanju požarov v objektu.

  • ukrepi za zdravje in varnost v dejavnosti čiščenja

    Preventivne in intervencijske metode, ki se uporabljajo v panogi čiščenja za ohranjanje zdravja in varnosti vseh delavcev in drugih oseb.

Medsektorske spretnosti
  • predpisi o požarni varnosti
  • ukrepi za zdravje in varnost v dejavnosti čiščenja
Programska oprema in tehnologije
FacebookInventory tracking softwareIntelliTrack DMS Check In-OutSportSoft Equipment Manager
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Samokontrola Zanesljivost Sodelovanje Priznanje Integriteta Socialna orientacija Skrb za druge Toleranca do stresa Neodvisnost Prilagodljivost/Prilagodljivost Dosežek Dosežek/Napor Raznolikost Vodenje Inovacija Analitično razmišljanje
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Pomočnik/pomočnica v garderobi: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Osnovno izobraževanje

Kje študirati

28 izobraževalnih programov v 11 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 43 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšne osebne lastnosti so pomembne za to delo?
Pomembna je organiziranost, natančnost, prijaznost do ljudi, hitrost odziva in sposobnost dela pod pritiskom. Pomembna je tudi sposobnost hitre rešitve problemov.
Ali je potrebno imeti kakšne posebne izobrazbe?
Za to delovno mesto ni zahtevana posebna izobrazba, vendar je osnovnošolska ali srednješolska izobrazba pogoj. Pomembnejše so dobre organizacijske sposobnosti in motivacija za delo s strankami.
Kje naj pogosteje najdem zaposlitveno mesto za pomočnika/pomočnico v garderobi?
Zaposlitvene ponudbe za to delovno mesto so pogoste pri športnih klubih, gledališčih, koncertnih dvoranah, nakupovalnih centrih in prireditvenih agencijah. Spremljajte spletna iskalna mesta in se prijavite na prosta delovna mesta.
Pomočnik/Pomočnica V Garderobi — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Ne. V izdaji ELA/EURES za leto 2025 je bil presežek sporočen v 7 od 10 evropskih držav, ki so ocenile to poklicno skupino: Avstrija, Bolgarija, Češka, Nemčija in še 3. 3 držav je sporočilo pomanjkanje. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.
Pomočnik/Pomočnica V Garderobi — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
34.800 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 21.590 do 51.100 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih