Poklicni profil

Delavec/delavka v lepotilnem salonu

Posnet

Delavci v lepotilnem salonu naročajo stranke, jih sprejmejo ob prihodu v salon, zagotavljajo podrobne informacije o storitvah in postopkih ter sprejemajo njihove pritožbe. Redno čistijo salon ter zagotavljajo, da so na zalogi vsi izdelki in da so ustrezno shranjeni. Delavci v lepotilnem salonu sprejemajo plačila od strank in lahko prodajajo različne lepotilne izdelke.

Trg dela
Več kandidatov kot delovnih mest v državi Slovenija in še 8 držav
ELA/EURES 2025
Industrija
Zdravstvo in človeške storitve
izobraževanje
Osnovno izobraževanje
60%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Osnovno izobraževanje 27% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Poklici za osebne storitve — 86 poklicev, vključno s tem.

6 od 14 s pomanjkanjem202512 od 32 raste3.5Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Belgija, Danska, Italija, Madžarska in še 2.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Italija, 4 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — −5,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — −0,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — +15,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — −13,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Sporočena pomanjkanje in presežek ELA/EURES 2025 * — −3,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za delavec/delavka v lepotilnem salonu

The outlook for delavec/delavka v lepotilnem salonu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko delavec/delavka v lepotilnem salonu spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 16 let (okoli leta 2042) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~60%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~30%
Človeški rob
MOAT~65%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2035
2047
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

60% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • uporabljati lasersko terapijo za odstranjevanje dlak, pigmentnih sprememb na koži in tetovaž
  • izvajati politike družbe
  • pozdravljati goste
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na kozmetični izdelki in standardi kakovosti. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
11% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • nadzorovati ravni zalog
  • zagotavljati higieno
  • vzdrževati čistočo na delovnem mestu
27% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

Nobena naloga tukaj še ni zelo avtomatizirana.

Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Generativni AI 11%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Robotska in fizična avtomatizacija 9%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

AI / strojno učenje 4%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Kognitivna programska oprema 2%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Zdravstvo in človeške storitve

Dan v življenju

Tipičen dan kot delavec/delavka v lepotilnem salonu

09
09:00 · jutro
čistiti stranišča
V skladu z zahtevanimi standardi čistiti stranišča in brisati umivalnike, ogledala in pohištvo v kabinah, pri tem pa posebno pozornost nameniti podrobnostim.
10
10:30 · Sredi jutra
nadzorovati ravni zalog
Ocenjevati, koliko zalog se porabi, in določiti, kaj je treba naročiti.
12
12:00 · Opoldne
obnavljati zaloge za straniščne prostore
Zagotoviti, da toaletne zaloge, kot so milo in toaletni papir, vedno na voljo uporabnikom.
14
14:00 · popoldan
ohranjati odnose s strankami
Zgraditi trajen in pomemben odnos s strankami ter zagotoviti zadovoljstvo in zvestobo z zagotavljanjem točnih in prijaznih nasvetov in podpore, s predajanjem kakovostnih proizvodov in storitev ter z zagotavljanjem poprodajnih informacij in storitev.
15
15:30 · Pozno popoldne
uporabljati lasersko terapijo za odstranjevanje dlak, pigmentnih sprememb na koži in tetovaž
Uporabljati laserske terapije za odstranjevanje telesnih dlak, zmanjšanje ali odstranjevanje pigmentnih sprememb ali odstranjevanje tetovaž.
17
17:00 · Zaključek
čistiti tla v stavbah
Čistiti tla in stopnišča v stavbah s pometanjem, sesanjem in brisanjem, v skladu s higienskimi in organizacijskimi standardi.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
čistiti notranjost in zunanjost zgradb
  • zagotavljati higieno

    Vzdrževati delovne prostore in opremo brez umazanije, okužb in bolezni z odstranjevanjem odpadkov in smeti ter izvajanjem ustreznega čiščenja.

  • vzdrževati čistočo na delovnem mestu

    Ohranjati čistočo in urejenost delovnega mesta in opreme.

  • čistiti stranišča

    V skladu z zahtevanimi standardi čistiti stranišča in brisati umivalnike, ogledala in pohištvo v kabinah, pri tem pa posebno pozornost nameniti podrobnostim.

  • čistiti tla v stavbah

    Čistiti tla in stopnišča v stavbah s pometanjem, sesanjem in brisanjem, v skladu s higienskimi in organizacijskimi standardi.

  • obnavljati zaloge za straniščne prostore

    Zagotoviti, da toaletne zaloge, kot so milo in toaletni papir, vedno na voljo uporabnikom.

urejati pričeske in zagotavljati lepotilno nego
  • uporabljati lasersko terapijo za odstranjevanje dlak, pigmentnih sprememb na koži in tetovaž

    Uporabljati laserske terapije za odstranjevanje telesnih dlak, zmanjšanje ali odstranjevanje pigmentnih sprememb ali odstranjevanje tetovaž.

upoštevanje operativnih postopkov
  • izvajati politike družbe

    Uporabljati načela in pravila, ki urejajo dejavnosti in procese organizacije.

menedžerska znanja in spretnosti
  • vzdrževati standarde osebne higiene

    Vzdrževati brezhibne standarde osebne higiene in urejen videz.

razvijati poslovne odnose ali mreže
  • ohranjati odnose s strankami

    Zgraditi trajen in pomemben odnos s strankami ter zagotoviti zadovoljstvo in zvestobo z zagotavljanjem točnih in prijaznih nasvetov in podpore, s predajanjem kakovostnih proizvodov in storitev ter z zagotavljanjem poprodajnih informacij in storitev.

spremljanje in sprejemanje ljudi
  • pozdravljati goste

    Prijazno pozdravljati goste na ustreznem mestu.

odgovarjati na pritožbe
  • reševati pritožbe strank

    Obravnavati pritožbe in negativne povratne informacije strank, da bi odpravili težave in po potrebi zagotovili hitro ponovno vzpostavitev storitev.

spremljati operativne dejavnosti
  • nadzorovati ravni zalog

    Ocenjevati, koliko zalog se porabi, in določiti, kaj je treba naročiti.

promovirati izdelke, storitve ali programe
  • izvajati storitve za stranke

    Zagotoviti najboljšo možno storitev za stranke in poskrbeti, da se storitev za stranke vedno izvaja strokovno. Pomagati strankam ali udeležencem, da se sprostijo, in podpreti posebne zahteve.

načrtovanje dogodkov in programov
  • sestavljati urnike sestankov

    Dogovoriti se za sestanke, jih načrtovati in preklicati.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • kozmetični izdelki

    Različne vrste snovi, ki se uporabljajo za izboljšanje videza človeškega telesa.

Medsektorske spretnosti
  • standardi kakovosti
Programska oprema in tehnologije
FacebookInventory tracking softwareAppointment scheduling software
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Priznanje Samokontrola Sodelovanje Zanesljivost Skrb za druge Socialna orientacija Integriteta Dosežek Neodvisnost Toleranca do stresa Prilagodljivost/Prilagodljivost Vodenje Raznolikost Inovacija Dosežek/Napor Analitično razmišljanje
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Delavec/delavka v lepotilnem salonu: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Osnovno izobraževanje

Kje študirati

196 izobraževalnih programov v 18 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 75 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšne osebne lastnosti so pomembne za to delovno mesto?
Pomembne so prijaznost, komunikacijske spretnosti, organiziranost, natančnost in pozitiven odnos do dela in strank. Zmožnost hitrega reševanja problemov in prilagajanje različnim situacijam sta prav tako zelo cenjeni.
Ali je potrebno imeti kakšno predhodno izobrazbo ali izkušnje?
Formalna izobrazba ni nujna, vendar je izkušnja s strankami in delom v storitveni panogi velika prednost. Pripravljenost na usposabljanje in izobraževanje o lepotnih izdelkih in postopkih je bistvena.
Kaj pomeni, da delo poteka predvsem na zaposlitveni osnovi?
To pomeni, da boste večinoma zaposleni v lepotnem salonu, kjer boste redno delali po dogovorjenem razporedu. Možnost samostojnega delovanja je manj pogosta, vendar se lahko pojavi.
Delavec/Delavka V Lepotilnem Salonu — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Ne. V izdaji ELA/EURES za leto 2025 je bil presežek sporočen v 7 od 13 evropskih držav, ki so ocenile to poklicno skupino: Avstrija, Nemčija, Grčija, Luksemburg in še 3. 6 držav je sporočilo pomanjkanje. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.
Delavec/Delavka V Lepotilnem Salonu — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
31.470 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 21.810 do 38.870 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih