NexPath
Poklicni profil

nabavnik/nabavnica scenske opreme

Leča vloge

Ste ustvarjalna oseba z očesom za podrobnosti in znanjem o scenografiji? Kot nabavnik/nabavnica scenske opreme boste ključni za oživitev zgodb na odru, s tem da zagotovite vse potrebne rekvizite in scenografijo.

Povzetek

Nabavnik/nabavnica scenske opreme je specialist, ki skrbi za nabavo vseh elementov, potrebnih za ustvarjanje verodostojne in prepričljive scene. To vključuje proučevanje scenarija, določanje potrebnih scenografskih elementov in rekvizitov ter tesno sodelovanje s producentom, scenografom in skupino za rekvizite. Cilj je zagotoviti, da je vizualna podoba predstave popolna in podpira pripoved.

Ključne odgovornosti:
  • • Proučevanje scenarijev in določanje potrebnih scenografskih elementov in rekvizitov.
  • • Sodelovanje s producentom, scenografom in skupino za rekvizite pri določanju potreb.
  • • Nabava, najem ali naročanje rekvizitov in scenografskih elementov v skladu z navedenim proračunom.
Industrija
Umetnost, zabava in oblikovanje
izobraževanje
Kratki terciarni program
47%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Kratki terciarni program 41% Izpostavljenost AI
Začni oceno DNA kariere
Labour market

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Sporočeno pomanjkanjeSporočen presežekSporočeno v drugem letuTa vir tega ne zajema

Globlja barva: enako sporočeno več zaporednih let.

Številke zajemajo Strokovni sodelavci/strokovne sodelavke za poslovanje in upravljanje — 200 poklicev, vključno s tem.

5 od 11 s pomanjkanjem202521 od 32 raste4.2Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Belgium, Italy, Netherlands, Norway in še 1.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Netherlands, 4 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Razišči več

Poiščite svojo poklicno pot in spoznajte znanost za našimi priporočili.

Preverite svoje ujemanje — brezplačno Kako deluje ujemanje
Vodite druge? Oglejte si NexPath za šole in svetovalnice.
Za šole → Za svetovalce →
Hitro preverjanje prileganja

Bi vamnabavnik/nabavnica scenske opremeustrezal?

Odgovorite na tri hitra vprašanja. To ni popolna ocena – je zbadljivka, ki vam pomaga pri odločitvi, ali boste primerjali svoj profil.

Napredek0/3

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoZanesljivost?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoSodelovanje?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoPriznanje?
Prihodnji signal
47/100
Rezultat odpornosti
Oglejte si celotno analizo
Preverjanje primernosti
3 hitra vprašanja
Bi vam lahko ustrezalnabavnik/nabavnica scenske opreme?
Preizkusite kviz
Dan v življenju
določati rekvizite
Prva naloga dneva
Oglejte si dnevno razčlenitev
Vrhunska lastnost
Dosežek/Napor
Ključni stil dela
Oglejte si DNK spretnosti
Podobne vloge
6
Sorodni poklici
Razišči podobno
Brezplačna ocena
Kako dobro vam pristajanabavnik/nabavnica scenske opreme?
10-minutna karierna DNK. Prijava ni potrebna.
Začni brezplačno
NexFuture™

Prihodnje izglede za nabavnik/nabavnica scenske opreme

The outlook for nabavnik/nabavnica scenske opreme reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost

Kako bi se lahkonabavnik/nabavnica scenske opremespremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 14 let (okoli leta 2040) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~45%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~45%
Človeški rob
MOAT~50%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2034
2045
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

V lasti človeka 47% V lasti človeka
Kaj pa je še odvisno od ljudi
  • ohranjati odnose z dobavitelji
  • sporočati spremembe cen
  • opredeliti dobavitelje
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na kinematografija in proces produkcije filma. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
asist 30% asist
Kjer lahko AI postane kopilot
  • določati rekvizite
Avtomatiziraj 41% Avtomatiziraj
Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji
  • analizirati scenarij
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Generativni AI 30%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

AI / strojno učenje 2%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Robotska in fizična avtomatizacija 1%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Kognitivna programska oprema 0%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: avg. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Umetnost, zabava in oblikovanje

Dan v življenju

Tipičen dan kotnabavnik/nabavnica scenske opreme

09
09:00 · jutro
določati rekvizite
Določiti rekvizite, ki so potrebni za vsak prizor, na podlagi branja in analize scenarija. Pripraviti podroben seznam rekvizitov.
10
10:30 · Sredi jutra
analizirati scenarij
Razčleniti vsebino, tako da se analizirajo dramaturgija, oblika, teme in struktura scenarija. Po potrebi izvesti ustrezne raziskave.
12
12:00 · Opoldne
kupovati rekvizite
Kupovati potrebne rekvizite za predstavo.
14
14:00 · popoldan
ohranjati odnose z dobavitelji
Vzpostaviti trajen in pomemben odnos z dobavitelji in ponudniki storitev, da se vzpostavi pozitivno, donosno in trajno sodelovanje in možnost pogajanja o pogodbah.
15
15:30 · Pozno popoldne
sporočati spremembe cen
Pregledno, enostavno in učinkovito komuniciranje z vsemi vključenimi oddelki; jasno sporočati spremembe cen in njihove morebitne posledice.
17
17:00 · Zaključek
opredeliti dobavitelje
Določiti možne dobavitelje za nadaljnja pogajanja. Upoštevati kakovost in trajnost proizvodov, lokalne vire, sezonskost in pokritost območja. Oceniti verjetnost, da se bodo z njimi sklenili koristne dogovori in pogodbe.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Programska oprema in tehnologije & Področja znanja
Programska oprema in tehnologije
Accounting softwareAdobe AcrobatApple AppleWorksAssured Software JPPChoice Job CostConstruction Management Software ProEstCorel QuattroProCost accounting softwareCost estimating softwareCPR International GeneralCOST EstimatorCPR Visual EstimatorDatabase reporting softwareDatabase softwareDexter + Cheney Spectrum Construction SoftwareFileMaker ProFinancial analysis softwareGalorath SEER-SEMGoogle AdsGoogle DocsIBM Cognos Impromptu
Področja znanja
  • kinematografija

    Znanost o snemanju s svetlobo in elektromagnetnim sevanjem, da se ustvari gibljiva slika. Snemanje se lahko izvede v elektronski obliki s senzorjem slike ali s kemičnim materialom na lahkih občutljivih materialih, kot je na primer film.

  • proces produkcije filma

    Različne razvojne faze izdelave filma, kot so pisanje scenarijev, financiranje, snemanje, montaža in distribucija.

Medsektorske spretnosti
  • estetika notranjih prostorov
  • filmske študije
  • fotografija
Bistvene veščine
prepoznavati priložnosti
  • opredeliti dobavitelje

    Določiti možne dobavitelje za nadaljnja pogajanja. Upoštevati kakovost in trajnost proizvodov, lokalne vire, sezonskost in pokritost območja. Oceniti verjetnost, da se bodo z njimi sklenili koristne dogovori in pogodbe.

upravljati proračun ali finance
  • upravljati proračune

    Načrtovati, spremljati, poročati o proračunu in pripravljati proračune za proizvodnjo.

nabavljati blago ali storitve
  • kupovati rekvizite

    Kupovati potrebne rekvizite za predstavo.

razvijati poslovne odnose ali mreže
  • ohranjati odnose z dobavitelji

    Vzpostaviti trajen in pomemben odnos z dobavitelji in ponudniki storitev, da se vzpostavi pozitivno, donosno in trajno sodelovanje in možnost pogajanja o pogodbah.

umetniško in ustvarjalno pisanje
  • analizirati scenarij

    Razčleniti vsebino, tako da se analizirajo dramaturgija, oblika, teme in struktura scenarija. Po potrebi izvesti ustrezne raziskave.

komuniciranje s sodelavci in strankami
  • sporočati spremembe cen

    Pregledno, enostavno in učinkovito komuniciranje z vsemi vključenimi oddelki; jasno sporočati spremembe cen in njihove morebitne posledice.

ustvarjati umetniške objekte ali uprizoritve
  • določati rekvizite

    Določiti rekvizite, ki so potrebni za vsak prizor, na podlagi branja in analize scenarija. Pripraviti podroben seznam rekvizitov.

DNA spretnosti

DNA spretnosti

Lastnosti osebnosti dela in vrednote, ki definiranjo to vlogo

Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Zanesljivost Sodelovanje Priznanje Raznolikost Integriteta Skrb za druge Samokontrola Prilagodljivost/Prilagodljivost Dosežek Socialna orientacija Toleranca do stresa Neodvisnost Dosežek/Napor Vodenje Analitično razmišljanje Inovacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Karierna pokrajina

Kam se prileganabavnik/nabavnica scenske opreme?

Ta vloga
nabavnik/nabavnica scenske opreme Ta vloga

Rezultati podobnosti na podlagi prekrivanja spretnosti iz podatkov ESCO.

Podobne in sorodne vloge

nabavnik/nabavnica blaga za izdelavo kostumov

30% podobnost

oblikovalec/oblikovalka filmskih maket

16% podobnost

filmski in televizijski režiser/filmska in televizijska režiserka

11% podobnost

organizator/organizatorka lokacij

10% podobnost

scenograf/scenografka

10% podobnost

direktor/direktorica fotografije

10% podobnost
Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna je razlika med nabavo rekvizitov in scenografije?
Rekviziti so predmeti, ki jih uporabljajo igralci med predstavo (npr. pisma, orožje, hrana). Scenografija pa zajema celotno okolje, v katerem se dogaja predstava – ozadja, dekoracije, pohištvo itd. Nabavnik/nabavnica skrbita za oba elementa.
Ali je za to delo potrebna izobrazba?
Formalne izobrazbe ni obvezna, vendar je koristna izobrazba s področja umetnosti, gledališča, scenografije, oblikovanja ali logistike. Pomembneje so praktične izkušnje in razumevanje gledališkega procesa.
Kako naj poiščem zaposlitev kot nabavitelj/nabaviteljica scenske opreme?
Zaposlitev je pogosto možna v gledališčih, opernih hišah, produkcijskih družbah ali pri agencijah, ki se ukvarjajo s produkcijo prireditev. Pogosto je tudi možnost freelancinga, kjer delate na projektni osnovi za različne stranke.
Nabavnik/Nabavnica Scenske Opreme — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Ne. V izdaji ELA/EURES za leto 2025 je bil presežek sporočen v 6 od 11 evropskih držav, ki so ocenile to poklicno skupino: Avstrija, Češka, Španija, Finska in še 2. 5 držav je sporočilo pomanjkanje. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.