Poklicni profil

Kamerman/kamermanka

Leča vloge

Kamermani namestijo in upravljajo digitalne filmske kamere za snemanje domačih filmov ali televizijskih programov. Sodelujejo s filmskim oziroma televizijskim režiserjem, direktorjem fotografije ali zasebnim naročnikom. Kamermani igralcem, filmskim in televizijskim režiserjem ter drugim kamermanom svetujejo, kako naj se posnamejo prizori.

Trg dela
Več kandidatov kot delovnih mest v državi Avstrija in še 6 držav
ELA/EURES 2025
Industrija
Umetnost, zabava in oblikovanje
izobraževanje
Kratki terciarni program
50%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Kratki terciarni program 38% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Tehniki/tehnice na področju informacijske in komunikacijske tehnologije — 22 poklicev, vključno s tem.

2 od 9 s pomanjkanjem202516 od 23 raste1.1Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Italija, Romunija.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Romunija, 3 leta.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Sporočen presežek ELA/EURES 2024 * — —
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +16,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — −20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — +3,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2024 * — +23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Ni sporočeno — +5,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za kamerman/kamermanka

The outlook for kamerman/kamermanka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko kamerman/kamermanka spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 14 let (okoli leta 2040) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~50%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~40%
Človeški rob
MOAT~50%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2034
2045
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

50% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • delati v skladu z načeli ergonomije
  • slediti navodilom umetniškega direktorja
  • sodelovati z umetniško skupino
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na avdiovizualna oprema in kinematografija. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
21% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • analizirati scenografijo
  • prilagoditi umetniški načrt glede na lokacijo
  • sodelovati z direktorjem fotografije
38% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

  • analizirati scenarij
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
Generativni AI 21%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Robotska in fizična avtomatizacija 6%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

AI / strojno učenje 4%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Kognitivna programska oprema 0%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Umetnost, zabava in oblikovanje

Dan v življenju

Tipičen dan kot kamerman/kamermanka

09
09:00 · jutro
analizirati scenarij
Razčleniti vsebino, tako da se analizirajo dramaturgija, oblika, teme in struktura scenarija. Po potrebi izvesti ustrezne raziskave.
10
10:30 · Sredi jutra
analizirati scenografijo
Analizirati izbiro in porazdelitev materialnih elementov na odru.
12
12:00 · Opoldne
določati vizualne zasnove
Določiti, kako najbolje predstaviti vizualne zasnove.
14
14:00 · popoldan
izbirati zaslonke na kameri
Prilagajati odprtine objektivov, hitrost zaklopa in izostritev kamere.
15
15:30 · Pozno popoldne
prilagajati se vrsti medija
Prilagajati se različnim vrstam medijev, kot so televizija, filmi, reklame in drugi. Prilagajati delo vrsti medija, obsegu proizvodnje, proračunu, žanrom v okviru vrste medija in drugemu.
17
17:00 · Zaključek
prilagoditi umetniški načrt glede na lokacijo
Prilagoditi načrte na drugih lokacijah glede na umetniško zasnovo.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
upravljati avdiovizualno opremo
  • upravljati kamero

    Zabeležiti gibljive slike s kamero. Vešče in varno upravljati kamero za pridobivanje visokokakovostnega gradiva.

  • pripravljati kamere

    Nameščati kamere in jih pripravljati za uporabo.

  • nastaviti periferno avdiovizualno opremo

    Nastaviti periferno avdiovizualno opremo, kot so stativi, kabli, mikrofoni, monitorji in druga oprema.

  • izbirati zaslonke na kameri

    Prilagajati odprtine objektivov, hitrost zaklopa in izostritev kamere.

oblikovati vizualne prikaze in dekoracijo
  • analizirati scenografijo

    Analizirati izbiro in porazdelitev materialnih elementov na odru.

  • ustvarjati gibljive slike

    Oblikovati in razvijati dvodimenzionalne in tridimenzionalne slike v gibanju in animacijah.

  • zagotavljati vizualno kakovost scene

    Pregledovati in spreminjati sceno in kulise, da je zagotovljena optimalna vizualna kakovost glede na časovne, proračunske ter delovne omejitve.

ustvarjati umetniške objekte ali uprizoritve
  • prilagoditi umetniški načrt glede na lokacijo

    Prilagoditi načrte na drugih lokacijah glede na umetniško zasnovo.

  • sodelovati z direktorjem fotografije

    Sodelovati z direktorjem fotografije pri umetniški in ustvarjalni viziji, ki jo je treba upoštevati pri produkciji filma ali gledališča.

  • določati vizualne zasnove

    Določiti, kako najbolje predstaviti vizualne zasnove.

zagotavljati skladnost z zdravstvenimi in varnostnimi postopki
  • delati v skladu z načeli ergonomije

    Uporabljati načela ergonomije pri organizaciji delovnega mesta z ročno obdelavo opreme in materialov.

organizirati, načrtovati in časovno razporejati delo in dejavnosti
  • upoštevati delovni razpored

    Upravljati zaporedje dejavnosti, da se delo dokonča v dogovorjenih rokih z upoštevanjem časovnega razporeda dela.

predstavljati splošne informacije
  • prilagajati se vrsti medija

    Prilagajati se različnim vrstam medijev, kot so televizija, filmi, reklame in drugi. Prilagajati delo vrsti medija, obsegu proizvodnje, proračunu, žanrom v okviru vrste medija in drugemu.

umetniško in ustvarjalno pisanje
  • analizirati scenarij

    Razčleniti vsebino, tako da se analizirajo dramaturgija, oblika, teme in struktura scenarija. Po potrebi izvesti ustrezne raziskave.

slediti navodilom in postopkom
  • slediti navodilom umetniškega direktorja

    Upoštevati navodila direktorja, hkrati pa razumeti njegovo ustvarjalno vizijo.

izvajanje akademskih ali tržnih raziskav
  • proučevati vire medijev

    Proučevati različne vire medijev, kot so programske vsebine, tiskani mediji in spletni mediji, za pridobitev navdiha za razvoj ustvarjalnih zasnov.

razlagati tehnično dokumentacijo in diagrame
  • uporabljati tehnično dokumentacijo

    Razumeti in uporabljati tehnično dokumentacijo v celotnem tehničnem procesu.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • avdiovizualna oprema

    Značilnosti in uporaba različnih orodij, ki stimulirajo čutila za vid in zvok.

  • kinematografija

    Znanost o snemanju s svetlobo in elektromagnetnim sevanjem, da se ustvari gibljiva slika. Snemanje se lahko izvede v elektronski obliki s senzorjem slike ali s kemičnim materialom na lahkih občutljivih materialih, kot je na primer film.

  • delovni proces na podlagi datotek

    Snemanje gibljivih slik brez uporabe traku, vendar s shranjevanjem digitalnih video posnetkov na optične diske, trde diske in druge naprave za digitalno shranjevanje.

  • proces produkcije filma

    Različne razvojne faze izdelave filma, kot so pisanje scenarijev, financiranje, snemanje, montaža in distribucija.

Medsektorske spretnosti
  • fotografija
  • tehnike osvetlitve
  • elektrika
  • predpisi o zdravju in varnosti
Programska oprema in tehnologije
Adobe IllustratorAdobe InDesignAdobe Creative Cloud softwareAdobe After EffectsTikTokYouTubeGoogle DriveApple Final Cut ProAdobe DreamweaverAdobe Premiere ProVideo editing softwareAvid Technology audio visual editing softwareLitchiPix4D Pix4DcaptureDaVinci ResolveApple Final Cut Studio
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Zanesljivost Priznanje Neodvisnost Integriteta Toleranca do stresa Prilagodljivost/Prilagodljivost Samokontrola Analitično razmišljanje Sodelovanje Dosežek Raznolikost Dosežek/Napor Skrb za druge Inovacija Vodenje Socialna orientacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Kamerman: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Kratki terciarni program

Kje študirati

547 izobraževalnih programov v 24 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 79 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna je razlika med kamermanom in direktorjem fotografije?
Kamerman je odgovoren za tehnično delovanje kamere in izvajanje navodil direktorja fotografije. Direktor fotografije je odgovoren za celotno vizualno podobo filma, vključno z osvetlitvijo, kompozicijo in izbiro objektiva. Kamerman je pomemben izvajalec pod vodstvom direktorja fotografije.
Ali je potrebno imeti posebno izobrazbo za kamermana/kamermanko?
Formalna izobrazba ni nujna, vendar je priporočljiva izobrazba v smeri filmske in televizijske produkcije ali podobnem področju. Pomembneje so praktične izkušnje, znanje o delovanju filmskih kamer in tehnične spretnosti. Pogosto se izobražujejo s praktičnimi tečaji in delom na filmskih produkcijah.
Kje kamermani/kamermanke najpogosteje delajo?
Kamermani/kamermanke najpogosteje delajo kot zaposleni v filmskih produkcijskih hišah, televizijskih postajah ali pa kot samostojni podjetniki, ki sodelujejo pri različnih projektih.
Kamerman/Kamermanka — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
68.810 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 37.590 do 106.900 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih