Poklicni profil

Gasilec/gasilka

Ključna dejstva

Gasilci so odgovorni za posredovanje v nujnih primerih ob izbruhu požara ali v drugih nevarnih razmerah. Nadzorujejo evakuacijo ogroženih prostorov, poskrbijo za reševanje ogroženih oseb in njihovo predajo v oskrbo ustreznim strokovnjakom. Ko ogrožene osebe zapustijo prostore, pogasijo požar v skladu z zdravstvenimi in varnostnimi predpisi. Poskrbijo tudi za čiščenje prizorišča in ocenijo škodo.

Povzetek

Gasilci/gasilke so ključni člani ekip za reševanje v nujnih primerih, kot so požari, druge nevarnosti in nesreče. Njihovo delo vključuje hitro odzivanje na klice za pomoč, ocenjevanje situacije, organizacijo evakuacije ogroženih oseb in aktivno sodelovanje pri gašenju požarov ter reševanju ljudi. Po končanem posegu skrbijo za čiščenje prizorišča in ocenjevanje nastale škode.

Ključne odgovornosti gasilca/gasilke:
  • • Posredovanje ob izbruhu požara ali v drugih nevarnih razmerah.
  • • Nadzorovanje evakuacije ogroženih prostorov.
  • • Reševanje ogroženih oseb in njihova predaja v oskrbo ustreznim strokovnjakom (npr. zdravstveno osebje).
Trg dela
Pomanjkanje v državi Slovenija in še 9 držav
ELA/EURES 2025
Reguliran poklic
8 držav
EQF 3–4
Industrija
Javne službe in varnost
izobraževanje
Višje sekundarno izobraževanje
77%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Višje sekundarno izobraževanje 9% Izpostavljenost AI · 2026
Labour market

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Sporočeno pomanjkanjeSporočen presežekSporočeno v drugem letuTa vir tega ne zajema

Globlja barva: enako sporočeno več zaporednih let.

Številke zajemajo Poklici za varovanje oseb in premoženja — 28 poklicev, vključno s tem.

10 od 12 s pomanjkanjem20254 od 10 reguliranih7 od 25 raste688kprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Austria, Denmark, Finland, Germany in še 6.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Norway, 3 leta.

Kjer je poklic reguliran, bi morala biti vaša kvalifikacija formalno priznana, preden bi ga lahko opravljali.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Razišči več

Poiščite svojo poklicno pot in spoznajte znanost za našimi priporočili.

Hitro preverjanje prileganja

Bi vam gasilec/gasilka ustrezal?

Odgovorite na tri hitra vprašanja. To ni popolna ocena – je zbadljivka, ki vam pomaga pri odločitvi, ali boste primerjali svoj profil.

Napredek0/3

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Integriteta?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Vodenje?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Toleranca do stresa?

NexFuture™

Prihodnje izglede za gasilec/gasilka

Izgledi za gasilec/gasilka so izrednega stabilni. Čeprav bodo orodja AI pomagala pri dnevnih nalogah, osnova te vloge temelji na ljudskem razsodku, kar ima za posledico visok rezultat odpornosti 77%.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko gasilec/gasilka spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Človeška presoja, zaupanje in kontekst ostajajo močni zaščitniki te vloge.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 19 let (okoli leta 2045) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~75%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~10%
Človeški rob
MOAT~80%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2036
2050
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

V lasti človeka 77% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • izvajati nujno pomoč
  • nuditi prvo pomoč
  • izbrati nadzor tveganja
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na hidravlika in postopki preprečevanja požarov. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
asist 6% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

Trenutno omejeno prekrivanje s pomočnikom UI.

Avtomatiziraj 9% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

Nobena naloga tukaj še ni zelo avtomatizirana.

Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
AI / strojno učenje 6%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Robotska in fizična avtomatizacija 6%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Generativni AI 3%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Kognitivna programska oprema 1%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: sep. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Javne službe in varnost

Dan v življenju

Tipičen dan kot gasilec/gasilka

09
09:00 · jutro
izvajati misije iskanja in reševanja
Pomagati pri boju proti naravnim nesrečam in nesrečam, ki jih povzroči človek, kot so gozdni požari, poplave in prometne nesreče. Izvajati misije iskanja in reševanja.
10
10:30 · Sredi jutra
izvajati načrte za upravljanje požarne varnosti
Izvajati ureditve, vključene v podrobne načrte za upravljanje požarne varnosti, v katerih so opisani postopek spremljanja požarne varnosti, preprečevanje pojava požara in standardi požarne varnosti, da se zaščitijo ljudje in nepremičnine.
12
12:00 · Opoldne
zagotavljati javno varnost in zaščito
Izvajati ustrezne postopke, strategije in uporabljati ustrezno opremo za spodbujanje lokalnih ali nacionalnih varnostnih dejavnosti za varstvo podatkov, ljudi, institucij in lastnine.
14
14:00 · popoldan
delati v skupini v nevarnem okolju
Sodelovati z drugimi v nevarnem, včasih hrupnem okolju, kot so goreče stavbe ali objekti za kovanje kovin, da bi se dosegla višja stopnja učinkovitosti ob upoštevanju varnosti sodelavcev.
15
15:30 · Pozno popoldne
evakuirati osebe iz stavb
Evakuirati osebo iz nevarne zgradbe ali za namene zaščite, zagotoviti varnost žrtve in možnost zdravstvene oskrbe, če je to potrebno.
17
17:00 · Zaključek
gasiti požare
Izbrati ustrezne snovi in metode za gašenje požarov, odvisno od njihove velikosti, kot so voda in različne kemične snovi. Uporabljati dihalni aparat.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
ohranjati in uveljavljati fizično varnost
  • gasiti požare

    Izbrati ustrezne snovi in metode za gašenje požarov, odvisno od njihove velikosti, kot so voda in različne kemične snovi. Uporabljati dihalni aparat.

  • evakuirati osebe iz stavb

    Evakuirati osebo iz nevarne zgradbe ali za namene zaščite, zagotoviti varnost žrtve in možnost zdravstvene oskrbe, če je to potrebno.

  • izvajati misije iskanja in reševanja

    Pomagati pri boju proti naravnim nesrečam in nesrečam, ki jih povzroči človek, kot so gozdni požari, poplave in prometne nesreče. Izvajati misije iskanja in reševanja.

  • uporabljati različne vrste gasilnih aparatov

    Razumeti in uporabljati različne metode gašenja požarov ter različne vrste in razrede opreme za gašenje požarov.

zagotavljati skladnost z zdravstvenimi in varnostnimi postopki
  • izbrati nadzor tveganja

    Izvajati ustrezen izbor ukrepov za obvladovanje nevarnosti in tveganja.

  • obvladovati večje izredne dogodke

    Sprejeti takojšen ukrep v odziv na večje izredne dogodke, ki vplivajo na varnost in zaščito posameznikov na zasebnih ali javnih mestih, kot so prometne nesreče.

pripravljati načrte ukrepanja ob nepredvidljivih dogodkih in nesrečah
  • izvajati načrte za upravljanje požarne varnosti

    Izvajati ureditve, vključene v podrobne načrte za upravljanje požarne varnosti, v katerih so opisani postopek spremljanja požarne varnosti, preprečevanje pojava požara in standardi požarne varnosti, da se zaščitijo ljudje in nepremičnine.

  • obvladovati primere nujne pomoči

    Obvladovati primere, pri katerih je sprejemanje odločitev pod časovnim pritiskom, bistvenega pomena za reševanje življenj.

zagotavljati zdravstveno oskrbo ali zdravljenje
  • izvajati nujno pomoč

    Odzivati se na zdravstvene ali travmatološke nujne primere ter pacienta oskrbeti na način, ki je v skladu z zdravstvenimi in varnostnimi predpisi, oceniti pravna in etična vprašanja primera ter zagotavljati ustrezno predbolnišnično oskrbo.

zagotavljati zdravstveno in zobozdravstveno oskrbo ter zdravstveno nego
  • nuditi prvo pomoč

    Nuditi kardiopulmonalno oživljanje ali prvo pomoč, da bi zagotovili pomoč bolni ali ranjeni osebi, preden dobi popolno zdravstveno oskrbo.

varovati in izvrševati zakone
  • zagotavljati javno varnost in zaščito

    Izvajati ustrezne postopke, strategije in uporabljati ustrezno opremo za spodbujanje lokalnih ali nacionalnih varnostnih dejavnosti za varstvo podatkov, ljudi, institucij in lastnine.

delati v skupinah
  • delati v skupini v nevarnem okolju

    Sodelovati z drugimi v nevarnem, včasih hrupnem okolju, kot so goreče stavbe ali objekti za kovanje kovin, da bi se dosegla višja stopnja učinkovitosti ob upoštevanju varnosti sodelavcev.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • dejavnosti na dokih

    Različne dejavnosti, ki se izvajajo na dokih, predvsem tiste, ki se nanašajo na prihajajoče in odhajajoče pošiljke tovora, ter logistične dejavnosti v zvezi z žerjavi, zabojniki in pošiljkami.

  • električni sistem plovil

    Različni sestavni deli, ki sestavljajo električni sistem plovila in medsebojni vpliv teh sestavnih delov.

  • industrijska orodja

    Orodja in oprema, ki se uporabljajo za industrijske namene, tako električna kot ročna orodja, ter različni načini njihove uporabe.

  • mehanika plovil

    Mehanika, ki se uporablja v zvezi s čolni in ladjami. Razumevanje tehničnih podrobnosti in sodelovanje v razpravah o povezanih temah za reševanje težav, povezanih z mehaniko.

  • operacije vojne mornarice

    Operativni postopki in predpisi vojaških pomorskih organizacij v bazi in na ladjah med misijami.

  • predpisi o snoveh

    Nacionalni in mednarodni predpisi o razvrščanju, označevanju in pakiranju snovi ter zmesi, npr. Uredba (ES) št. 1272/2008.

Medsektorske spretnosti
  • hidravlika
  • postopki preprečevanja požarov
  • predpisi o požarni varnosti
  • predpisi o zdravju in varnosti
  • protipožarni sistemi
  • prva pomoč
Programska oprema in tehnologije
Geographic information system GIS softwareIncident command system ICS softwareFire incident reporting systemsAffiliated Computer Services ACS FIREHOUSEPlume modeling software
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Integriteta Vodenje Toleranca do stresa Zanesljivost Skrb za druge Samokontrola Prilagodljivost/Prilagodljivost Priznanje Sodelovanje Dosežek Dosežek/Napor Raznolikost Analitično razmišljanje Socialna orientacija Inovacija Neodvisnost
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Gasilec: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Višje sekundarno izobraževanje

Reguliran poklic

Zabeleženo regulirano v 8 državah. Najmanjši EQF 3–4, odvisno od države.

Belgija · EQF 3 Češka · EQF 4 Danska · EQF 4 Finska · EQF 4 Nizozemska · EQF 4 Norveška · EQF 4 Poljska · EQF 4 Slovaška · EQF 4

Odraža zbirko podatkov EU o reguliranih poklicih. Ne pravni nasvet – potrdite zahteve pri ustreznem nacionalnem organu, preden se zanesete na to pri odločitvi o karieri ali priseljevanju.

Študijski programi

Pravi programi, ki vodijo do tega poklica, po državah.

Pelastajatutkinto
Močna tekma Pelastaja
Pelastajatutkinto
Močna tekma Pelastaja
Pelastajatutkinto
Možno ujemanje Pelastaja

Skydd mot olyckor, Sandö

Možno ujemanje

Firefighter Operations

EQF 5 Dobra tekma Neposredna povezava do programa ni na voljo

Publieke veiligheid

Možno ujemanje
Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna je razlika med gasilcem/gasilko prostovoljcem in poklicnim gasilcem?
Poklicni gasilci so zaposleni v gasilskih enotah in delajo redno. Prostovoljni gasilci pa delajo v prostem času in so poklicani v nujnih primerih. Oba imata pomembno vlogo pri zagotavljanju varnosti.
Kakšna znanja in spretnosti so potrebna za uspešno delo gasilca/gasilke?
Potrebna je telesna pripravljenost, hitra presoja situacije, sposobnost dela v stresnih razmerah, znanje o gasilskih tehnikah in opremi ter sposobnost timskega dela. Pomembna je tudi sposobnost komuniciranja in navodil.
Kje običajno delujejo gasilci/gasilke?
Gasilci/gasilke delujejo v različnih okoljih, od mestnih območij do podeželja. Lahko so nastanjeni na gasilskih postajah ali pa so poklicani na teren po potrebi. Delo vključuje tudi usposabljanje in vzdrževanje opreme.
Gasilec/Gasilka — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
59.530 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 33.120 do 100.960 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.
Gasilec/Gasilka — ali je to reguliran poklic?
Naveden je kot reguliran poklic v 8 evropskih državah: Danska, Belgija, Finska, Češka in še 4. Najnižja med njimi zahtevana raven kvalifikacije je EOK 3. Kjer je poklic reguliran, mora biti drugje pridobljena kvalifikacija formalno priznana, preden ga je mogoče opravljati. Vir: zbirka podatkov EU o reguliranih poklicih.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 20. september 2026 O naših podatkih