Filmski garderober/filmska garderoberka
Leča vloge
Filmski garderoberji pomagajo oblačiti igralce in statiste. Preverijo, ali je vse tako, kot si je zamislil kostumograf, in poskrbijo za kontinuiteto zunanje podobe nastopajočih. Filmski garderoberji vzdržujejo in popravljajo te kostume. Po snemanju jih pravilno in varno shranijo.
Filmski garderober/filmska garderoberka sodeluje s kostumografom, da zagotovi, da so kostumi natančno takšni, kot je bilo predvideno. Med snemanjem spremlja izgled nastopajočih, popravlja morebitne poškodbe oblačil in zagotavlja kontinuiteto zunanjega videza skozi celotno sceno. Po snemanju pa kostume skrbno vzdržuje, popravlja in shranjuje.
- • Priprava in organizacija kostumov pred snemanjem.
- • Oblekanje in slačenje igralcev in statitov po navodilih kostumografa.
- • Preverjanje in zagotavljanje kontinuitete kostumov med posameznimi snemanji.
Kje je ta poklic iskan
Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.
Globlja barva: enako sporočeno več zaporednih let.
Številke zajemajo Strokovni sodelavci/strokovne sodelavke za pravne zadeve, socialno delo, šport, kulturo, umetnost ipd. — 108 poklicev, vključno s tem.
Pomanjkanje: Belgium, Romania, Spain.
Najdlje trajajoče pomanjkanje: Italy, 3 leta.
Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.
O tem viru›
Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Razišči več
Poiščite svojo poklicno pot in spoznajte znanost za našimi priporočili.
Bi vam filmski garderober/filmska garderoberka ustrezal?
Odgovorite na tri hitra vprašanja. To ni popolna ocena – je zbadljivka, ki vam pomaga pri odločitvi, ali boste primerjali svoj profil.
Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Razmerja?
Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Zanesljivost?
Ali uživate v opravilih, ki zahtevajo Sodelovanje?
Prihodnje izglede za filmski garderober/filmska garderoberka
The outlook for filmski garderober/filmska garderoberka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Kako se izračunajo ti rezultati?
Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.
Kako bi se lahko filmski garderober/filmska garderoberka spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?
Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.
Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.
Ta vloga se bo verjetno postopoma spreminjala, pri čemer bo umetna inteligenca podpirala izbrane naloge, namesto da bi nadomestila celotno dejavnost.
Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.
Kako lahko AI spremeni to vlogo
Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.
Kaj pa je še odvisno od ljudi
- pomagati pri oblačenju
- zagotavljati stalno stiliranje umetnikov
- menjavati kostume
Kjer lahko AI postane kopilot
- izbirati kostume
- oblačiti igralce
- prati kostume
Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji
- dokumentirati zalogo kostumov
- analizirati scenarij
Vitalni znaki in AI vektorji
Vektorji izpostavljenosti AI
0-100%Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov
Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja
Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji
Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov
Tehnični podrobnosti
NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.
Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.
Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo
Umetnost, zabava in oblikovanje
Tipičen dan kot filmski garderober/filmska garderoberka
09 09:00 · jutro analizirati scenarij
10 10:30 · Sredi jutra dokumentirati zalogo kostumov
12 12:00 · Opoldne izbirati kostume
14 14:00 · popoldan menjavati kostume
15 15:30 · Pozno popoldne oblačiti igralce
17 17:00 · Zaključek pomagati pri oblačenju
Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.
Kaj potrebujete za to delo
Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.
-
prati kostume
Zagotoviti, da so kostumi čisti in pripravljeni za uporabo, kadar je to potrebno. Poskrbeti, da se kostumi čim dlje ohranijo v dobrem stanju.
-
vzdrževati kostume
Zbirati, preverjati, vzdrževati in popravljati kostume.
-
dokumentirati zalogo kostumov
Voditi evidenco kostumov na zalogi. Spremljati vse pomembne lastnosti kostumov in način njihove uporabe.
-
upoštevati delovni razpored
Upravljati zaporedje dejavnosti, da se delo dokonča v dogovorjenih rokih z upoštevanjem časovnega razporeda dela.
-
pomagati pri oblačenju
Pomagati strankam pri izbiri oblačil za različne priložnosti, zagotoviti, da so izbrani deli oblačil čisti in pripravljeni za nošenje, in pomagati stranki, da jih obleče.
-
zagotavljati stalno stiliranje umetnikov
Zagotavljati, da je stiliranje igralcev med snemanjem filma dosledno. Poskrbeti, da njihov videz ostane enak.
-
izbirati kostume
Poiskati pravi kostum za določeno vlogo in igralca.
-
menjavati kostume
Na hitro zamenjati kostume na vajah in predstavah v živo.
-
analizirati scenarij
Razčleniti vsebino, tako da se analizirajo dramaturgija, oblika, teme in struktura scenarija. Po potrebi izvesti ustrezne raziskave.
-
slediti navodilom umetniškega direktorja
Upoštevati navodila direktorja, hkrati pa razumeti njegovo ustvarjalno vizijo.
-
oblačiti igralce
Oblačiti nastopajoče igralce.
fotografija
Umetnost in praksa ustvarjanja estetsko privlačnih podob s snemanjem svetlobe ali elektromagnetnega sevanja.
šiviljstvo
Obrt, ki se ukvarja s šivanjem oblačil in oblek po vzorcu. To vključuje sestavljanje izrezanih delov oblačil.
tehnike osvetlitve
Značilnosti tehnik za ustvarjanje vzdušja in učinkov pred kamero ali na odru; potrebna oprema in ustrezna postavitev za uporabo.
- fotografija
- šiviljstvo
- tehnike osvetlitve
Preverite, ali ta vloga ustreza vaši karierni DNK
Opravite brezplačno oceno kariernega DNK, da vidite, kako se filmski garderober/filmska garderoberka ujema z vašimi interesi, stilom dela in prihodnjo potjo. V manj kot 10 minutah boste prejeli prilagojen signal za fit in načrt za naslednje korake.
Skenirajte za nadaljevanje v mobilni napraviFilmski garderober: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati
Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.
Kratki terciarni program
Pravi programi, ki vodijo do tega poklica, po državah.
Wardrobe Management for the Film and Television Industries (Customised Award)
Poti rasti in podobne vloge
Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.
Kam se prilega filmski garderober/filmska garderoberka?
Rezultati podobnosti na podlagi prekrivanja spretnosti iz podatkov ESCO.
Pogosta vprašanja
- Kakšna je razlika med filmskim garderoberjem in osebno uslužbenko igralca?
- Filmski garderober/filmska garderoberka je odgovoren/a za celotno garderobo v filmu, medtem ko osebna uslužbenka igralca skrbi za osebne potrebe igralca, vključno s preoblačenjem med snemanji, vendar pod nadzorom kostumografa.
- Ali je potrebno imeti izobrazbo za filmskega garderoberja/filmsko garderoberko?
- Formalna izobrazba ni nujna, vendar je koristna vsaka izobrazba s področja mode, kostumografije, šiviljstva ali podobnega. Pomembne so praktične izkušnje in sposobnost hitrega učenja.
- Kako lahko pridobim izkušnje na tem področju?
- Pridobiti je mogoče izkušnje z delom na manjših filmskih produkcijah, gledaliških projektih ali prostovoljnim delom. Pomembno je graditi mrežo kontaktov v filmski industriji.
- Filmski Garderober/Filmska Garderoberka — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
- 54.810 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 28.440 do 95.230 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.
Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 20. september 2026 O naših podatkih