NexPath
Poklicni profil

anketar popisovalec/anketarka popisovalka

Ključna dejstva

Ste komunikacijsko nadarjeni in imate radi delo z ljudmi? Kot anketar popisovalec/anketarka popisovalka boste pomembno prispevali k zbiranju dragocenih podatkov za državne statistične namene, s katerimi se oblikujejo pomembne odločitve.

Povzetek

Delo anketarja popisovalca/anketarke popisovalke vključuje izvajanje razgovorov in zbiranje informacij od ljudi. To lahko poteka na različne načine – po telefonu, po pošti, ob obisku na domu ali celo na ulici. Bistvo je v tem, da usmerjate anketirance, jim pomagate pri razumevanju vprašanj in zagotavljate natančne odgovore, ki se nanašajo na demografske podatke in druge pomembne informacije.

Ključne odgovornosti:
  • • Izvajanje strukturiranih anket in razgovorov z anketiranci.
  • • Zbiranje podatkov po telefonu, po pošti ali osebno.
  • • Usmerjanje anketirancev in zagotavljanje jasnosti pri odgovarjanju.
Industrija
Vodenje in podjetništvo
izobraževanje
Osnovno izobraževanje
39%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Osnovno izobraževanje 53% Izpostavljenost AI
Začni oceno DNA kariere
Labour market

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Sporočeno pomanjkanjeSporočen presežekSporočeno v drugem letuTa vir tega ne zajema

Globlja barva: enako sporočeno več zaporednih let.

Številke zajemajo Uradniki/uradnice za poslovanje s strankami — 37 poklicev, vključno s tem.

5 od 8 s pomanjkanjem202510 od 27 raste1.3Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Czechia, Denmark, Greece, Italy in še 1.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Greece, 2 leti.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Razišči več

Poiščite svojo poklicno pot in spoznajte znanost za našimi priporočili.

Preverite svoje ujemanje — brezplačno Kako deluje ujemanje
Vodite druge? Oglejte si NexPath za šole in svetovalnice.
Za šole → Za svetovalce →
Hitro preverjanje prileganja

Bi vamanketar popisovalec/anketarka popisovalkaustrezal?

Odgovorite na tri hitra vprašanja. To ni popolna ocena – je zbadljivka, ki vam pomaga pri odločitvi, ali boste primerjali svoj profil.

Napredek0/3

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoPriznanje?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoAnalitično razmišljanje?

Ali uživate v opravilih, ki zahtevajoIntegriteta?
Prihodnji signal
39/100
Rezultat odpornosti
Oglejte si celotno analizo
Preverjanje primernosti
3 hitra vprašanja
Bi vam lahko ustrezalanketar popisovalec/anketarka popisovalka?
Preizkusite kviz
Dan v življenju
voditi razgovore
Prva naloga dneva
Oglejte si dnevno razčlenitev
Vrhunska lastnost
Dosežek/Napor
Ključni stil dela
Oglejte si DNK spretnosti
Podobne vloge
6
Sorodni poklici
Razišči podobno
Brezplačna ocena
Kako dobro vam pristajaanketar popisovalec/anketarka popisovalka?
10-minutna karierna DNK. Prijava ni potrebna.
Začni brezplačno
NexFuture™

Prihodnje izglede za anketar popisovalec/anketarka popisovalka

The outlook for anketar popisovalec/anketarka popisovalka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost

Kako bi se lahkoanketar popisovalec/anketarka popisovalkaspremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Več delovnih področij se lahko premakne k potekom dela s pomočjo umetne inteligence, zato postane ponovno usposabljanje pomembnejše.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 12 let (okoli leta 2038) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~35%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~55%
Človeški rob
MOAT~40%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2033
2043
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

V lasti človeka 39% V lasti človeka
Kaj pa je še odvisno od ljudi
  • odgovarjati na vprašanja
  • spoštovati zaupnost
  • pritegniti pozornost ljudi
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na zaupnost informacij in komunikacija. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
asist 17% asist
Kjer lahko AI postane kopilot
  • uporabljati tehnike izpraševanja
  • voditi razgovore
  • upoštevati vprašalnik
Avtomatiziraj 53% Avtomatiziraj
Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji
  • izpolnjevati obrazce
  • tabelirati rezultate raziskave
  • dokumentirati razgovore
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
AI / strojno učenje 17%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Generativni AI 15%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Kognitivna programska oprema 3%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Robotska in fizična avtomatizacija 0%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: avg. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Vodenje in podjetništvo

Dan v življenju

Tipičen dan kotanketar popisovalec/anketarka popisovalka

09
09:00 · jutro
voditi razgovore
Voditi razgovore z ljudmi v različnih okoliščinah.
10
10:30 · Sredi jutra
dokumentirati razgovore
Za namene obdelave in analize evidentirati, zapisovati in zajemati vsebino razgovorov in druge informacije s stenografsko ali tehnično opremo.
12
12:00 · Opoldne
izpolnjevati obrazce
Izpolnjevati različne obrazce z natančnimi informacijami v čitljivi pisavi in pravočasno.
14
14:00 · popoldan
odgovarjati na vprašanja
Odgovoriti na vprašanja in zahteve po informacijah drugih organizacij in članov javnosti.
15
15:30 · Pozno popoldne
pripravljati poročila o raziskavah
Zbrati analizirane podatke iz raziskav in pripraviti podrobno poročilo o rezultatih raziskave.
17
17:00 · Zaključek
pritegniti pozornost ljudi
Nagovarjati ljudi in jih opozoriti na tematiko, ki jim je predstavljena, ali pridobiti informacije od njih.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Programska oprema in tehnologije & Področja znanja
Programska oprema in tehnologije
Creative Research Systems The Survey SystemElectronic health record EHR softwareFileMaker ProFluidSurveysJenzabar EXMedical condition coding softwareMedical procedure coding softwareMEDITECH softwareMicrosoft DynamicsMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WordNebu Dub InterViewerOracle PeopleSoftQualtrics InsightRIVS automated interview softwareSaaS SurveyMonkeySAP Business Objects
Področja znanja
  • zaupnost informacij

    Mehanizmi in predpisi, ki omogočajo nadzor selektivnega dostopa do podatkov in zagotavljajo, da imajo dostop samo pooblaščeni (ljudje, procesi, sistemi in naprave), načini za izpolnjevanje zahtev glede zaupnih informacij in tveganja v zvezi z neizpolnjevanjem teh zahtev.

  • ocena kakovosti podatkov

    Ugotavljanje pomanjkljivosti v zvezi s kakovostjo podaktov, z uporabo kazalnikov in sisemtov za ugotavljanje kakovosti in z namenom, da se načrtujejo strategije za čiščenje in bogatitev podatkov.

  • tehnike vizualne predstavitve

    Tehnike vizualne predstavitve in medsebojnega vplivanja, kot so histogrami, razsevni grafikoni, površinski grafikoni, drevesni grafikoni in grafikoni z vzporednimi koordinatami, ki se lahko uporabijo za predstavitev abstraktnih numeričnih in nenumeričnih podatkov, da bi ljudje bolje razumeli te informacije.

Medsektorske spretnosti
  • komunikacija
  • tehnike raziskovanja
  • tehnike vodenja razgovorov
Bistvene veščine
opravljati razgovore
  • voditi razgovore

    Voditi razgovore z ljudmi v različnih okoliščinah.

  • upoštevati vprašalnik

    Slediti in postavljati vprašanja iz vprašalnika pri anketiranju.

poslušati in postavljati vprašanja
  • uporabljati tehnike izpraševanja

    Oblikovati vprašanja, ki ustrezajo namenu, kot so pridobivati točne informacije ali podpirati učni proces.

zagotavljati informacije javnosti in strankam
  • odgovarjati na vprašanja

    Odgovoriti na vprašanja in zahteve po informacijah drugih organizacij in članov javnosti.

varovati zasebnost in osebne podatke
  • spoštovati zaupnost

    Upoštevati sklop pravil, ki določajo nerazkritje informacij, razen drugi pooblaščeni osebi.

vpisovati in preoblikovati informacije
  • izpolnjevati obrazce

    Izpolnjevati različne obrazce z natančnimi informacijami v čitljivi pisavi in pravočasno.

komuniciranje, sodelovanje in ustvarjalnost
  • pritegniti pozornost ljudi

    Nagovarjati ljudi in jih opozoriti na tematiko, ki jim je predstavljena, ali pridobiti informacije od njih.

zbirati informacije iz fizičnih ali elektronskih virov
  • tabelirati rezultate raziskave

    Zbrati in organizirati odgovore, zbrane na razgovorih ali javnomnenjskih raziskavah, za analizo in pripravo sklepnih ugotovitev.

voditi operativno evidenco
  • dokumentirati razgovore

    Za namene obdelave in analize evidentirati, zapisovati in zajemati vsebino razgovorov in druge informacije s stenografsko ali tehnično opremo.

DNA spretnosti

DNA spretnosti

Lastnosti osebnosti dela in vrednote, ki definiranjo to vlogo

Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Priznanje Analitično razmišljanje Integriteta Zanesljivost Prilagodljivost/Prilagodljivost Sodelovanje Raznolikost Dosežek/Napor Dosežek Toleranca do stresa Samokontrola Vodenje Skrb za druge Inovacija Neodvisnost Socialna orientacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Karierna pokrajina

Kam se prilegaanketar popisovalec/anketarka popisovalka?

Ta vloga
anketar popisovalec/anketarka popisovalka Ta vloga

Rezultati podobnosti na podlagi prekrivanja spretnosti iz podatkov ESCO.

Podobne in sorodne vloge

anketar/anketarka za tržne raziskave

45% podobnost

vodja terenskega anketiranja

41% podobnost

analitik/analitičarka tržnih raziskav

16% podobnost

sodelavec/sodelavka za statistične izračune in prikaze

12% podobnost

statistik/statističarka

9% podobnost

menedžerji/menedžerke za pridobivanje talentov

8% podobnost
Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšna je tipična delovna sreda za anketarja popisovalca/anketarko popisovalko?
Večina anketarjev popisovalcev/anketark popisovalk deluje v zaposleni obliki, kjer so delavci državnih institucij ali podjetij, ki opravljajo javne naloge. Delo je lahko terensko, pisarniško ali kombinacija obeh, odvisno od načina zbiranja podatkov.
Ali je potrebno imeti kakšno izobrazbo za to delo?
Za delo anketarja popisovalca/anketarke popisovalke ni obvezne visokošolske izobrazbe, vendar je pogosto zaželena vsaj srednješolska izobrazba. Pomembnejše so dobre komunikacijske sposobnosti, sposobnost dela z ljudmi in natančnost.
Kako pomembna je sposobnost dela pod pritiskom?
Sposobnost dela pod pritiskom je zelo pomembna, saj je potrebno včasih opraviti veliko razgovorov v kratkem času in zagotoviti natančnost podatkov. Pomembna je tudi sposobnost prilagajanja različnim situacijam in ljudem.
Anketar Popisovalec/Anketarka Popisovalka — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Da. V izdaji ELA/EURES za leto 2025 je bilo pomanjkanje sporočeno v 5 od 8 evropskih držav, ki so ocenile to poklicno skupino: Češka, Danska, Grčija, Italija in še 1. Grčija ga sporoča že 2 let zapored. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.
Anketar Popisovalec/Anketarka Popisovalka — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
43.830 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 22.810 do 56.880 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.