Poklicni profil

Anketar/anketarka za tržne raziskave

Leča vloge

Anketarji za tržne raziskave si prizadevajo zbrati informacije o dojemanjih, mnenjih in željah strank v zvezi s komercialnimi izdelki ali storitvami. S tehnikami razgovora pridobijo čim več informacij, tako da stopijo v stik z ljudmi prek telefonskih klicev, da k njim pristopijo osebno ali z virtualnimi sredstvi. Te informacije posredujejo strokovnjakom za analizo.

Trg dela
Pomanjkanje v državi Grčija in še 5 držav
ELA/EURES 2025
Industrija
Trženje in prodaja
izobraževanje
Osnovno izobraževanje
36%
Odpornost Rezultat · 2026 (Višje je boljše)
Osnovno izobraževanje 55% Izpostavljenost AI · 2026
Trg dela

Kje je ta poklic iskan

Sporočena pomanjkanja in presežki delovne sile, po letih. Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Številke zajemajo Uradniki/uradnice za poslovanje s strankami — 37 poklicev, vključno s tem.

5 od 8 s pomanjkanjem202510 od 27 raste1.3Mprosta mesta do 2035

Pomanjkanje: Danska, Grčija, Italija, Slovaška in še 1.

Najdlje trajajoče pomanjkanje: Grčija, 2 leti.

Izberite območje na zemljevidu za prikaz njegovih podatkov.

O tem viru›

Vir: ELA/EURES, pomanjkanja in presežki delovne sile. Podatki so objavljeni na ravni poklicne skupine in zajemajo Evropo. Izdaje se razlikujejo po zasnovi priloge in po zajetih državah, zato razlika med leti ne pomeni vedno, da se je trg dela spremenil. Sive države niso bile sporočene, kar ni isto kot uravnoteženost.

Kaj pomenijo te besede

Štiri stvari, o katerih poroča ta razdelek

Sporočeno povpraševanje
Sporočeno povpraševanje pove, ali delodajalci sporočajo, da potrebujejo ljudi za ta poklic — gre za presojo, ki jo objavi nacionalni organ ali organ EU, ne za število ljudi.
Kam gre
Kam gre pove, v katero smer naj bi se zaposlovanje v tem poklicu v prihodnjih letih gibalo, na podlagi uradne napovedi.
Prosta delovna mesta
Prosta delovna mesta približno pokažejo, koliko delovnih mest nastane zaradi rasti in zaradi ljudi, ki zapustijo ta poklic.
Običajno plačilo
Običajno plačilo pove, koliko ljudje v tem poklicu običajno zaslužijo tam, kjer vir ta podatek objavlja. Prazno polje ne pomeni, da delo ni plačano, temveč da tega podatka za ta kraj nihče ne objavlja.

Merilo se izpusti, kadar ga za ta kraj nihče ne objavlja, namesto da bi bilo prikazano kot nič.

V katero smer se trg nagiba za vas

V vašo korist
Prostih mest je več kot iskalcev — delodajalci tekmujejo za kandidate.
Uravnoteženo
Prosta mesta in iskalci so približno izenačeni.
Konkurenčno
Iskalcev je več kot prostih mest — pričakujte konkurenco.
Nasprotujoči si podatki
Viri se ne ujemajo ali pa v isti poklicni skupini ponekod primanjkuje ljudi, drugod pa jih je preveč.

Vsak vir se razvrsti v eno od teh štirih možnosti, zato se lahko naučite enotnega izrazja. Razlikujejo se dokazi, na katerih temeljijo; ti so navedeni pod vsako oznako — izmerjeno razmerje med prostimi delovnimi mesti in iskalci zaposlitve ali ocena, ki jo objavi nacionalni organ.

Kako se ta poklic primerja z drugimi poklici v isti državi

Močno
Med najmočnejšimi v državi that country
Dobro
Močnejši od večine poklicev v državi that country
Mešano
Približno običajen za državo that country
Šibko
Šibkejši od večine poklicev v državi that country

To je uvrstitev znotraj ene države, ne ocena, ki bi jo lahko primerjali čez meje — registri, na katerih temelji, v dveh državah štejejo različne ljudi, zato ima isto število v vsaki državi drugačen pomen. Zato je lahko poklic med najmočnejšimi v državi in je še vedno prikazan kot Konkurenčno: v celoti gledano vodi na trgu, ki je zelo zasičen.

Od kod prihajajo ti podatki

Vsak podatek objavi nacionalni statistični urad, javna služba za zaposlovanje ali organ EU, vsaka kartica pa navede vir in obdobje, ki ga zajema. Na nekaterih območjih se podatki zbirajo mesečno, na drugih pa se ocenijo enkrat ali dvakrat na leto, zato lahko dve območji na istem zemljevidu opisujeta različna trenutka — datum je vedno prikazan.

Nič od tega ne napoveduje možnosti posameznika. Opisuje trg.

Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre (Slovenija, Avstrija, Hrvaška, Italija, Nemčija, Madžarska)
Sporočeno povpraševanje · Običajno plačilo · Kam gre
Sporočeno povpraševanje Običajno plačilo Kam gre
Slovenija Ni sporočeno — +20,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Avstrija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — −8,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Hrvaška Ni sporočeno — −7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Italija Sporočeno pomanjkanje ELA/EURES 2025 * — −18% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemčija Sporočen presežek ELA/EURES 2025 * — +15,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Madžarska Ni sporočeno — −7,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Objavljeno za poklicne skupine, ne za posamezne nazive delovnih mest.

Ali karierno svetujete dijakom, klientom ali zaposlenim? Uporabite te podatke o poklicu v svoji organizaciji.

NexFuture™

Prihodnje izglede za anketar/anketarka za tržne raziskave

The outlook for anketar/anketarka za tržne raziskave reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Kako se izračunajo ti rezultati?

Indeks odpornosti (0–100) ocenjuje, kako je ta poklic strukturalno zaščiten pred avtomatizacijo in motnjami AI, na podlagi analize na ravni nalog. Višje ocene pomenijo več nalog, ki zahtevajo človeško presojo. Izpostavljenost AI prikazuje ocenjeni delež ur nalog, ki bi jih lahko prizadeli sedanji zmogljivosti AI. To so strukturalni kazalniki, pridobljeni iz modela, ne napovedi individualne varnosti zaposlitve.

Igrajte prihodnost
Kako bi se lahko anketar/anketarka za tržne raziskave spremenilo, ko se umetna inteligenca povečuje?

Več delovnih področij se lahko premakne k potekom dela s pomočjo umetne inteligence, zato postane ponovno usposabljanje pomembnejše.

Pomembna transformacija na ravni nalog se ocenjuje čez 12 let (okoli leta 2038) v okviru izbranega scenarija „Pričakovano“.
~35%
Odpornost
Tveganje avtomatizacije
EXP~60%
Človeški rob
MOAT~35%

Ponazoritveni scenarij na podlagi avtomatizacije nalog — ni napoved. Vrednosti se zaokrožujejo, čim dlje gledate naprej.

2026
2033
2043
Hitrost sprejemanja umetne inteligence:

Ocena na podlagi modela. Uporabite ga kot signal za načrtovanje, ne kot jamstvo.

Kako lahko AI spremeni to vlogo

Deterministična, na modelu temelječa interpretacija trenutnih signalov vlog — ni jamstvo za zamenjavo.

36% V lasti človeka

Kaj pa je še odvisno od ljudi

  • odgovarjati na vprašanja
  • uporabljati različne komunikacijske kanale
  • uporabljati komunikacijske tehnike
Človečna prednost Če želite ostati na čelu v tej vlogi, se osredotočite na zaupnost informacij in komunikacija. Te spretnosti, usmerene v človeka, so najtežje za AI, da jih replikira v naslednjih 20 letih.
17% asist

Kjer lahko AI postane kopilot

  • ocenjevati poročila o intervjujih
  • izvajati tržne raziskave
  • uporabljati tehnike izpraševanja
55% Avtomatiziraj

Naloge, ki so najbolj izpostavljene avtomatizaciji

  • tabelirati rezultate raziskave
  • dokumentirati razgovore
  • pripravljati poročila o raziskavah
Podrobna analiza

Vitalni znaki in AI vektorji

Vektorji izpostavljenosti AI

0-100%
AI / strojno učenje 17%

Izpostavljenost analizi s pomočjo AI, prepoznavanju vzorcev in nalogam napovednega modeliranja

Generativni AI 17%

Izpostavljenost generiranju vsebine, ustvarjalnem izboljšanju in orodjem velikih jezikovnih modelov

Kognitivna programska oprema 4%

Izpostavljenost avtomatizaciji delovnega toka, programski opremi za podporo odločitvam in digitalizaciji procesov

Robotska in fizična avtomatizacija 0%

Izpostavljenost fizični avtomatizaciji, robotiki in premikanju nalog, vodenem s senzorji

Tehnični podrobnosti
Metodologija: NexFuture v3.0 Viri: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Posodobljeno: okt. 2026

NexFuture v3.0 ocenjuje izpostavljenost avtomatizaciji neposredno iz ključnih skupin spretnosti ESCO, uteženo z maso spretnosti in umerjeno glede na strokovna sidra. Ocene so verjetnostne ocene, ne jamstva. Za vse podrobnosti glejte belo knjigo o metodologiji NexFuture.

Meri izpostavljenost avtomatizaciji. Ne meri plače, povpraševanja ali števila delovnih mest v vaši bližini.

Dan v življenju

Kaj ljudje v tej vlogi običajno počnejo

Trženje in prodaja

Dan v življenju

Tipičen dan kot anketar/anketarka za tržne raziskave

09
09:00 · jutro
dokumentirati razgovore
Za namene obdelave in analize evidentirati, zapisovati in zajemati vsebino razgovorov in druge informacije s stenografsko ali tehnično opremo.
10
10:30 · Sredi jutra
izvajati tržne raziskave
Zbirati, ocenjevati in predstavljati podatke o trgu in strankah, da se spodbudi strateški razvoj in omogočijo študije izvedljivosti. Opredeliti tržne trende.
12
12:00 · Opoldne
ocenjevati poročila o intervjujih
Ocenjevati kakovost in verodostojnost rezultatov intervjujev na podlagi dokumentacije, pri tem pa upoštevati različne dejavnike, kot je na primer lestvica uteži.
14
14:00 · popoldan
odgovarjati na vprašanja
Odgovoriti na vprašanja in zahteve po informacijah drugih organizacij in članov javnosti.
15
15:30 · Pozno popoldne
opraviti raziskovalni razgovor
Uporabiti strokovno raziskovanje in metode ter tehnike za opravljanje razgovorov za zbiranje ustreznih podatkov, dejstev ali informacij za pridobivanje novih vpogledov in celovito razumevanje sporočila anketiranca.
17
17:00 · Zaključek
pojasniti namene razgovora
Pojasniti glavni namen in cilj razgovora na tak način, da ga prejemnik razume in ustrezno odgovarja na vprašanja.

Vrstni red nalog je ilustrativen. Posamezni dnevi se razlikujejo.

Veščine in znanje

Kaj potrebujete za to delo

Veščine, znanje in orodja, ki jih zahteva ta vloga – ter lastnosti in koristi, ki jih prinaša.

Bistvene veščine
opravljati razgovore
  • pojasniti namene razgovora

    Pojasniti glavni namen in cilj razgovora na tak način, da ga prejemnik razume in ustrezno odgovarja na vprašanja.

  • opraviti raziskovalni razgovor

    Uporabiti strokovno raziskovanje in metode ter tehnike za opravljanje razgovorov za zbiranje ustreznih podatkov, dejstev ali informacij za pridobivanje novih vpogledov in celovito razumevanje sporočila anketiranca.

  • upoštevati vprašalnik

    Slediti in postavljati vprašanja iz vprašalnika pri anketiranju.

komuniciranje, sodelovanje in ustvarjalnost
  • uporabljati komunikacijske tehnike

    Uporabiti tehnike komunikacije, ki sogovornikom omogočajo boljše medsebojno razumevanje in natančno sporočanje pri prenosu sporočil.

  • pritegniti pozornost ljudi

    Nagovarjati ljudi in jih opozoriti na tematiko, ki jim je predstavljena, ali pridobiti informacije od njih.

tehnično ali akademsko pisanje
  • pripravljati poročila o raziskavah

    Zbrati analizirane podatke iz raziskav in pripraviti podrobno poročilo o rezultatih raziskave.

  • pripravljati poročila o tržnih raziskavah

    Poročati o rezultatih tržnih analiz, glavnih ugotovitvah in rezultatih ter opombah, ki so koristne za analizo informacij.

poslušati in postavljati vprašanja
  • uporabljati tehnike izpraševanja

    Oblikovati vprašanja, ki ustrezajo namenu, kot so pridobivati točne informacije ali podpirati učni proces.

komuniciranje s sodelavci in strankami
  • uporabljati različne komunikacijske kanale

    Uporabljati različne vrste komunikacijskih kanalov, kot so ustno, pisno, digitalno in telefonsko komuniciranje, z namenom oblikovanja in izmenjave zamisli ali informacij.

zagotavljati informacije javnosti in strankam
  • odgovarjati na vprašanja

    Odgovoriti na vprašanja in zahteve po informacijah drugih organizacij in članov javnosti.

analizirati in vrednotiti informacije in podatke
  • ocenjevati poročila o intervjujih

    Ocenjevati kakovost in verodostojnost rezultatov intervjujev na podlagi dokumentacije, pri tem pa upoštevati različne dejavnike, kot je na primer lestvica uteži.

zbirati informacije iz fizičnih ali elektronskih virov
  • tabelirati rezultate raziskave

    Zbrati in organizirati odgovore, zbrane na razgovorih ali javnomnenjskih raziskavah, za analizo in pripravo sklepnih ugotovitev.

voditi operativno evidenco
  • dokumentirati razgovore

    Za namene obdelave in analize evidentirati, zapisovati in zajemati vsebino razgovorov in druge informacije s stenografsko ali tehnično opremo.

izvajanje akademskih ali tržnih raziskav
  • izvajati tržne raziskave

    Zbirati, ocenjevati in predstavljati podatke o trgu in strankah, da se spodbudi strateški razvoj in omogočijo študije izvedljivosti. Opredeliti tržne trende.

Področja znanja & Programska oprema in tehnologije
Področja znanja
  • zaupnost informacij

    Mehanizmi in predpisi, ki omogočajo nadzor selektivnega dostopa do podatkov in zagotavljajo, da imajo dostop samo pooblaščeni (ljudje, procesi, sistemi in naprave), načini za izpolnjevanje zahtev glede zaupnih informacij in tveganja v zvezi z neizpolnjevanjem teh zahtev.

  • ocena kakovosti podatkov

    Ugotavljanje pomanjkljivosti v zvezi s kakovostjo podaktov, z uporabo kazalnikov in sisemtov za ugotavljanje kakovosti in z namenom, da se načrtujejo strategije za čiščenje in bogatitev podatkov.

  • pogled v vedenje potrošnikov

    Koncept trženja, ki se nanaša na poglobljeno razumevanje motivacije, vedenja, prepričanj, želja in vrednot stranke, ki pomagajo razumeti vzroke za nek način vedenja. Te informacije so potem uporabne v komercialne namene.

  • tehnike vizualne predstavitve

    Tehnike vizualne predstavitve in medsebojnega vplivanja, kot so histogrami, razsevni grafikoni, površinski grafikoni, drevesni grafikoni in grafikoni z vzporednimi koordinatami, ki se lahko uporabijo za predstavitev abstraktnih numeričnih in nenumeričnih podatkov, da bi ljudje bolje razumeli te informacije.

Medsektorske spretnosti
  • komunikacija
  • tehnike raziskovanja
  • tehnike vodenja razgovorov
  • politika
  • psihologija
  • statistika
  • tržne raziskave
Programska oprema in tehnologije
Structured query language SQLFacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignSASRMicrosoft SQL ServerThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsSalesforce softwareMicrosoft Visual BasicAdobe Creative Cloud softwareOracle PeopleSoftHypertext markup language HTMLTableauESRI ArcGIS softwareJavaScriptTeradata DatabaseGoogle AnalyticsAdobe After EffectsZoomMicrosoft Visual Basic for Applications VBAMarketo Marketing AutomationPHPMySQLSlackApache HadoopCascading style sheets CSSHubSpot softwareApache HiveWordPressAmazon RedshiftTikTokCanvaAsanaFileMaker ProMicrosoft PublisherYouTubeMinitabGoogle Drive
Ključne lastnosti, ki jih potrebujete
Priznanje Analitično razmišljanje Integriteta Zanesljivost Prilagodljivost/Prilagodljivost Sodelovanje Raznolikost Dosežek/Napor Dosežek Toleranca do stresa Samokontrola Vodenje Skrb za druge Inovacija Neodvisnost Socialna orientacija
Ključne nagrade, ki jih lahko pričakujete
DosežekDelovne razmerePriznanjeRazmerjaPodporaNeodvisnost
Kako se kvalificirati

Anketar/anketarka za tržne raziskave: kako pridobiti kvalifikacije in kje študirati

Kaj je običajno potrebno za pridobitev kvalifikacije: raven izobrazbe, kje je to reguliran poklic in kje študirati.

Tipična stopnja izobrazbe

Osnovno izobraževanje

Kje študirati

82 izobraževalnih programov v 16 državah uči temeljne veščine tega poklica. Poleg tega 148 kratkih tečajev, ki vsak razvijajo svojo spretnost.

Karierno napredovanje

Poti rasti in podobne vloge

Raziščite tipične poti napredovanja v karieri, sorodne veščine in podobne vloge za načrtovanje naslednjega koraka.

Za organizacije

Podatki na tej strani za vaše študente, stranke in zaposlene.

Pogosta vprašanja

Pogosta vprašanja

Kakšne osebne lastnosti so pomembne za uspeh v tem poklicu?
Pomembne so odlične komunikacijske spretnosti, aktivno poslušanje, sposobnost empatije, natančnost, samodisciplina in sposobnost dela pod pritiskom. Prav tako je pomembna tudi proaktivnost in želja po učenju novih stvari.
Ali je potrebno imeti izkušnje s tržnimi raziskavami?
Ni nujno, da imate izkušnje, saj vam podjetja pogosto ponudijo usposabljanje. Vendar pa je prednost, če imate osnovno znanje o trženju in razumevanje potrošnikov.
Kako poteka delo anketarja/anketarke za tržne raziskave?
Delo je večinoma zaposlitveno. Boste delovali v ekipi in pod nadzorom starejših sodelavcev. Delo lahko vključuje različne metode zbiranja informacij, od telefonskih klicev do osebnega stika in spletnih anket.
Anketar/Anketarka Za Tržne Raziskave — ali v Evropi primanjkuje kadra?
Da. V izdaji ELA/EURES za leto 2025 je bilo pomanjkanje sporočeno v 4 od 7 evropskih držav, ki so ocenile to poklicno skupino: Češka, Grčija, Italija, Slovaška. Grčija ga sporoča že 2 let zapored. Te ocene se objavljajo po poklicnih skupinah in ne po posameznih nazivih delovnih mest.
Anketar/Anketarka Za Tržne Raziskave — koliko se s tem zasluži v Združenih državah?
76.950 dolarjev na leto po mediani, na dan 2025-05. Mediane zveznih držav segajo od 39.330 do 101.810 dolarjev. Vir: US Bureau of Labor Statistics. Podatek se nanaša na Združene države in ni napoved za Evropo.

Viri: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Podatki posodobljeni 3. oktober 2026 O naših podatkih