NexPath
Profesionálny profil

Zodpovedná osoba

Snímka

Špecialisti na ochranu údajov zabezpečujú, aby bolo spracúvanie osobných údajov v organizácii v súlade so štandardmi ochrany údajov a s povinnosťami stanovenými v platnej legislatíve, akou je gdpr vypracúvajú a implementujú organizačnú politiku týkajúcu sa ochrany údajov, zodpovedajú za hodnotenia vplyvu na ochranu údajov a vybavujú sťažnosti a žiadosti tretích strán a regulačných agentúr úradníci pre ochranu údajov vedú vyšetrovanie možných porušení ochrany údajov, vykonávajú interné audity a pôsobia ako kontaktné miesto v rámci organizácie vo všetkých záležitostiach súvisiacich so spracovaním osobných údajov úradníci pre ochranu údajov môžu vypracovať školiace programy a poskytnúť školenie ostatným zamestnancom o postupoch ochrany údajov.

Spustiť hodnotenie Career DNA
Trh práce
Viac uchádzačov než miest v krajine Rakúsko a 6 ďalších krajín
ELA/EURES 2025
priemysel
Digitálna technológia
Vzdelávanie
Bakalársky stupeň
61%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Bakalársky stupeň 26% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v oblasti práva, sociálnych vecí a kultúry — 186 povolaní vrátane tohto.

4 z 11 s nedostatkom202517 z 30 rastie2.7Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Dánsko, Grécko, Holandsko, Slovinsko.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Holandsko, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nenahlásené — +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +6,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nenahlásené — +0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — +20,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

Ako funguje párovanie
Budúci signál
61/100
Skóre odolnosti
Pozrite si celú analýzu
Deň v živote
dodržiavať zásady ochrany údajov
Prvá úloha dňa
Pozrite si denný rozpis
Špičková vlastnosť
Úspech/Snaha
Kľúčový štýl práce
Zobraziť zručnosti
Podobné roly
6
Súvisiace povolania
Preskúmajte podobné
Bezplatné posúdenie
Ako dobre vám vyhovuje zodpovedná osoba?
10-minútová kariéra DNA. Nie je potrebná žiadna registrácia.
Začnite zadarmo
NexFuture™

Budúce vyhliadky pre zodpovedná osoba

The outlook for zodpovedná osoba reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť zodpovedná osoba s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 16 rokov (okolo roku 2042) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~60%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~30%
Ľudská hrana
MOAT~65%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2035
2047
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

61% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • dodržiavať zásady ochrany údajov
  • zabezpečiť súlad so zákonnými požiadavkami
  • chrániť osobné údaje a súkromie
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na dodržiavanie predpisov o informáciách a bezpečnostné normy IKT. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
13% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • identifikovať právne požiadavky
  • vykonávanie politík bezpečnosti v oblasti IKT
  • monitorovať vývoj právnych predpisov
26% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

  • spravovať údaje na právne účely
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
AI / strojové učenie 13%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 7%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 7%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Digitálna technológia

Deň v živote

Typický deň ako zodpovedná osoba

09
09:00 · ráno
dodržiavať zásady ochrany údajov
10
10:30 · Poludnie
pripravovať programy odbornej prípravy
Návrh programov, v ktorých sa zamestnanci alebo budúci zamestnanci naučia potrebné zručnosti na pracovné miesto alebo kde si budú zlepšovať a rozširovať zručnosti pre nové činnosti alebo úlohy. Výber alebo návrh činností zameraných na predstavenie práce a systémov alebo zlepšenie výkonu jednotlivcov a skupín v organizačnom prostredí.
12
12:00 · Poludnie
spravovať údaje na právne účely
Zhromažďovať, organizovať a pripravovať údaje na analýzu a preskúmanie počas vyšetrovania, regulačných podaní a iných právnych postupov.
14
14:00 · poobede
uplatniť politiku informačnej bezpečnosti
Vykonávať politiky, metódy a predpisy v oblasti bezpečnosti údajov a informácií s cieľom dodržiavať zásady dôvernosti, integrity a dostupnosti.
15
15:30 · Neskoro popoludní
vykonávanie politík bezpečnosti v oblasti IKT
Vykonávanie vyhlásení, tvrdení alebo pravidiel, v ktorých sa stanovuje vhodné použitie a ochrana aktív a systémov IKT v organizácii. Tieto politiky bezpečnosti v oblasti IKT sa týkajú tém ako klasifikácia údajov, správa hesiel, kontrola prístupu a reakcia na incidenty.
17
17:00 · Zábal
vyvinúť stratégiu informačnej bezpečnosti
Vytvoriť stratégiu spoločnosti týkajúcu sa bezpečnosti a ochrany informácií s cieľom maximalizovať integritu informácií, dostupnosť a ochranu údajov.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
chrániť súkromné a osobné údaje
  • dodržiavať zásady ochrany údajov
  • chrániť osobné údaje a súkromie

    Chrániť osobné údaje a súkromie v digitálnom prostredí. Porozumieť tomu, ako používať a vymieňať si osobne identifikovateľné informácie a zároveň byť schopný chrániť seba a iných pred škodami. Porozumieť tomu, že digitálne služby využívajú „politiku ochrany osobných údajov“; informovať, ako sa osobné údaje používajú.

  • vyvinúť stratégiu informačnej bezpečnosti

    Vytvoriť stratégiu spoločnosti týkajúcu sa bezpečnosti a ochrany informácií s cieľom maximalizovať integritu informácií, dostupnosť a ochranu údajov.

  • zabezpečiť ochranu dôverných informácií
  • uplatniť politiku informačnej bezpečnosti

    Vykonávať politiky, metódy a predpisy v oblasti bezpečnosti údajov a informácií s cieľom dodržiavať zásady dôvernosti, integrity a dostupnosti.

navrhovať operačné stratégie a postupy
  • vytvárať organizačné politiky
  • určiť organizačné normy
monitorovať vývoj v oblasti špecializácie
  • monitorovať vývoj právnych predpisov
  • sledovať aktuálny vývoj predpisov
poskytovať poradenstvo o právnych, regulatórnych a procedurálnych otázkach
  • poskytovať poradenstvo v oblasti súladu s vládnou politikou

    Poskytovať poradenstvo organizáciám o tom, ako môžu zlepšiť súlad s platnými vládnymi politikami, ktoré musia dodržiavať, a o potrebných krokoch, ktoré je potrebné prijať na zabezpečenie úplného súladu.

  • poskytovať právne poradenstvo

    Poskytovať klientom poradenstvo s cieľom zabezpečiť, aby ich kroky boli v súlade s právnymi predpismi, a aby boli výhodné pre ich situáciu a konkrétny prípad, ako je poskytovanie informácií, dokumentácie alebo poradenstvo o tom, ako majú postupovať, ak chcú podať žalobu alebo niekto podal žalobu proti nim.

pracovať v tíme
  • spolupracovať s kolegami

    Spolupráca s kolegami s cieľom zabezpečiť účinné fungovanie operácií.

zabezpečovať zariadenia ikt
  • vykonávanie politík bezpečnosti v oblasti IKT

    Vykonávanie vyhlásení, tvrdení alebo pravidiel, v ktorých sa stanovuje vhodné použitie a ochrana aktív a systémov IKT v organizácii. Tieto politiky bezpečnosti v oblasti IKT sa týkajú tém ako klasifikácia údajov, správa hesiel, kontrola prístupu a reakcia na incidenty.

zabezpečovať dodržiavanie právnych predpisov
  • zabezpečiť súlad so zákonnými požiadavkami
poradenstvo a konzultácie
  • používať konzultačné techniky

    Poskytovať poradenstvo klientom v rôznych osobných alebo profesionálnych záležitostiach.

navrhovať vzdelávacie programy
  • pripravovať programy odbornej prípravy

    Návrh programov, v ktorých sa zamestnanci alebo budúci zamestnanci naučia potrebné zručnosti na pracovné miesto alebo kde si budú zlepšovať a rozširovať zručnosti pre nové činnosti alebo úlohy. Výber alebo návrh činností zameraných na predstavenie práce a systémov alebo zlepšenie výkonu jednotlivcov a skupín v organizačnom prostredí.

informovať verejnosť a klientov
  • reagovať na otázky

    Odpovedať na otázky a žiadosti o informácie od iných organizácií a verejnosti.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • bezpečnostné normy IKT

    Najlepšie postupy a usmernenia vypracované na zabezpečenie systémov a údajov informačných a komunikačných technológií (IKT). Normy, ako napríklad séria noriem ISO 27000, poskytujú rámec na vykonávanie účinných bezpečnostných kontrol vrátane kontroly prístupu, posudzovania rizík a riadenia incidentov a zabezpečujú aj dodržiavanie predpisov organizáciou.

  • dôvernosť informácií
  • kybernetická bezpečnosť

    Metódy a najlepšie postupy na ochranu systémov IKT, sietí, počítačov, zariadení, služieb, procesov a ľudí pred neoprávneným prístupom, úpravou a/alebo vyradením služby aktív.

  • ochrana osobných údajov
  • právne predpisy o bezpečnosti IKT
  • stratégia informačnej bezpečnosti
  • vnútorná politika riadenia rizika

    Vnútorné politiky riadenia rizík, ktoré identifikujú, hodnotia a prioritizujú riziká v oblasti IT. Metódy používané na minimalizáciu, monitorovanie a kontrolu možnosti a vplyvu katastrofálnych udalostí, ktoré majú vplyv na dosiahnutie obchodných cieľov.

  • všeobecné nariadenie o ochrane údajov
Medzisektorové zručnosti
  • dátová etika
  • právna terminológia
  • prieskum právnych predpisov
Softvér a technológie
Mozilla FirefoxApple SafariScheduling softwareMicrosoft Internet ExplorerLexisNexisStataCorp StataTax softwareHealthcare common procedure coding system HCPCSDesktop publishing softwareData analysis softwareDatabase management softwareHuman resource information system (HRIS)QUMAS quality management solution software80-20 Software Leaders4Actimize Brokerage Compliance SolutionsAgiliance Compliance ManagerAline GRCArcher Compliance ManagementARC Logics SwordAssurX CATSWebAssurX Financial Services Compliance Management SystemAudit2 AdaptiveGRCAxentis Compliance ManagementBPS ComplianceBWise Compliance ManagementCMO Compliance Regulatory Compliance SolutionCompliance11 Supervisory SuiteCompliance 360ComplianceBridge Total ComplianceControlCase Compliance ManagerCura Software Solutions Cura for Compliance ManagementDoubleCheck GRC&T PlatformEtQ Environmental Health and Safety SoftwareEtQ FDA cGxP Compliance Software for Life SciencesFidessa Compliance ManagerFRSGlobal RegProGovernance, risk, and compliance GRC softwareGuideline Risk Technologies RUBIHorwath Software MagiqueKeane SCORE
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Integrita Spoľahlivosť Vedenie Tolerancia stresu Sebakontrola Uznanie Rozmanitosť Úspech Prispôsobivosť/Flexibilita Spolupráca Starostlivosť o druhých Úspech/Snaha Nezávislosť Analytické myslenie Sociálna orientácia Inovácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Zodpovedná osoba: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Bakalársky stupeň

Kde študovať

499 študijných programov v 28 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 232 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:

Zdroje
  1. 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Kariérna krajina

Kam sa zmestí zodpovedná osoba?

Táto rola
zodpovedná osoba Táto rola

Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.

Podobné a susedné roly

riaditeľ/riaditeľka bezpečnosti IT

16% podobnosť

riaditeľ pre dodržiavanie predpisov a informačnú bezpečnosť/riaditeľka pre dodržiavanie predpisov a informačnú bezpečnosť

15% podobnosť

riadiaci pracovník auditu IT/riadiaca pracovníčka auditu IT

12% podobnosť

špecialista na zásahy pri kybernetických incidentoch/špecialistka na zásahy pri kybernetických incidentoch

11% podobnosť

IT audítor/IT audítorka

10% podobnosť

právny konzultant/právna konzultantka

10% podobnosť

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aká je typická kariérna cesta pre zodpovednú osobu?
Zodpovedná osoba často prichádza z právnického, IT alebo bezpečnostného prostredia. Vstup do tejto pozície môže byť po získaní relevantných skúseností v oblasti ochrany osobných údajov a GDPR. Ďalší postup v kariére môže viesť k pozícii Data Protection Officer (DPO) alebo k riadiacim pozíciam v oblasti bezpečnosti a compliance.
Potrebujem špeciálne certifikáty alebo vzdelanie na pozíciu zodpovednej osoby?
Špeciálne certifikáty nie sú povinné, ale absolvovanie kurzov a školení zameraných na GDPR a ochranu osobných údajov je vysoko odporúčané. Vzdelanie v oblasti práva, IT bezpečnosti alebo informačných technológií je obvykle prínosné.
Ako sa riešia sťažnosti na spracovanie osobných údajov?
Sťažnosti sa riešia v súlade s internými postupmi organizácie. Zodpovedná osoba je zodpovedná za prijatie sťažnosti, jej vyšetrenie a poskytnutie spätnej väzby sťažovateľovi. V prípade závažných porušení je potrebné informovať aj príslušné regulačné orgány.
Zodpovedná Osoba — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
136 550 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 79 900 do 182 950 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch