Profesionálny profil

IT audítor/IT audítorka

Snímka

IT audítori vykonávajú audity informačných systémov, platforiem a prevádzkových postupov v súlade so stanovenými podnikovými normami pre efektívnosť, presnosť a bezpečnosť. Hodnotia IT infraštruktúru z hľadiska rizika pre organizáciu a zavádzajú kontroly na zmiernenie strát. Stanovujú a odporúčajú zlepšenia v súčasných kontrolách riadenia rizík a vo vykonávaní zmien alebo modernizácií systému.

Zhrnutie

Práca IT audítora/IT audítorky zahŕňa komplexné posudzovanie informačných systémov, platforiem a procesov v súlade s firemnými štandardmi. Zameriavate sa na identifikáciu rizík, hodnotíte existujúce kontroly a navrhujete zlepšenia, ktoré zabezpečia bezpečnosť, presnosť a efektívnosť IT infraštruktúry. Často spolupracujete s rôznymi oddeleniami v organizácii, aby ste zabezpečili, že IT stratégie sú v súlade s obchodnými cieľmi.

Kľúčové zodpovednosti:
  • • Vykonávanie auditov informačných systémov a procesov.
  • • Identifikácia a hodnotenie rizík spojených s IT infraštruktúrou.
  • • Návrh a implementácia kontrol na zmiernenie identifikovaných rizík.
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené obojeNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti v oblasti informačných a komunikačných technológií — 75 povolaní vrátane tohto.

10 z 14 s nedostatkom2025Všetkých 30 rastie3.7Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Austria, Belgium, Bulgaria, Cyprus a ďalších 6.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Austria, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa vámIT audítor/IT audítorka?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúUznanie?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúAnalytické myslenie?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúSpoľahlivosť?

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre IT audítor/IT audítorka

The outlook for IT audítor/IT audítorka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť

Ako by sa mohlo zmeniťIT audítor/IT audítorkas rastúcim využívaním AI?

Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 11 rokov (okolo roku 2037) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~30%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~60%
Ľudská hrana
MOAT~35%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2032
2042
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 35% Vlastnené ľuďmi
Čo ešte závisí od ľudí
  • zabezpečiť dodržiavanie organizačných noriem IKT
  • zlepšiť podnikové postupy
  • vykonať audit kvality
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na bezpečnostné normy IKT a inžinierske procesy. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 18% Asistencia
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
  • vykonať audit IKT
  • analyzovať systém IKT
  • vykonávať testovanie bezpečnosti IKT
Automatizovať 57% Automatizovať
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
  • pripravovať podklady pre finančný audit
Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
AI / strojové učenie 18%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Kognitívny softvér 15%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Generatívna AI 5%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 9/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Digitálna technológia

Deň v živote

Typický deň akoIT audítor/IT audítorka

09
09:00 · ráno
analyzovať systém IKT
10
10:30 · Poludnie
vykonať audit IKT
Organizovať a vykonávať audity s cieľom hodnotiť IKT systémy, súlad komponentov systémov, systémy spracovania informácií a bezpečnosť informácií. Identifikovať a zhromažďovať potenciálne kritické otázky a odporúčať riešenia založené na požadovaných normách a riešeniach.
12
12:00 · Poludnie
vykonávať testovanie bezpečnosti IKT
14
14:00 · poobede
zabezpečiť dodržiavanie organizačných noriem IKT
Zaručiť, aby stav udalostí bol v súlade s pravidlami a postupmi IKT opísanými organizáciou pre svoje produkty, služby a riešenia.
15
15:30 · Neskoro popoludní
pripravovať podklady pre finančný audit
Zhromažďovať informácie o zisteniach auditu v súvislosti s finančnými výkazmi a finančným hospodárením s cieľom vypracovať správy, poukázať na možnosti zlepšenia a potvrdiť ovládateľnosť.
17
17:00 · Zábal
vykonať audit kvality
Vykonávať pravidelné, systematické a zdokumentované prieskumy systému kvality na overenie súladu s normou na základe objektívnych dôkazov, ako je napríklad vykonávanie procesov, účinnosť pri dosahovaní cieľov kvality a zníženie a odstránenie problémov s kvalitou.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Softvér a technológie & Vedomostné oblasti
Softvér a technológie
1099 ProsSoftwareAbacus TaxAccountants Templates JAZZ-It!Accounting compliance softwareAccounting fraud detection softwareAccounting softwareAccounts payable softwareAccounts receivable softwareACCUCertAccurate NXGACL Audit ExchangeACL Business Assurance AnalyticsAcornSystems Corporate Performance ManagementAcorynSystems Activity Based Costing/Management ABC/MAdaptaSoft CyberPayAdobe AcrobatADP Super Report WriterADP Workforce NowAdvanced Micro Systems 1099-EtcAlteryx software
Vedomostné oblasti

Medzisektorové zručnosti
  • kvalitatívne normy
  • právne požiadavky na výrobky IKT
  • techniky auditu
Základné zručnosti
pripravovať finančné podklady, záznamy, správy, resp. rozpočet
  • pripravovať podklady pre finančný audit

    Zhromažďovať informácie o zisteniach auditu v súvislosti s finančnými výkazmi a finančným hospodárením s cieľom vypracovať správy, poukázať na možnosti zlepšenia a potvrdiť ovládateľnosť.

navrhovať operačné stratégie a postupy
  • zlepšiť podnikové postupy

    Optimalizovať série operácií organizácie na dosiahnutie efektivity. Analyzovať a upravovať existujúce podnikové operácie s cieľom stanoviť nové ciele a splniť nové ciele.

pracovať s počítačom
  • analyzovať systém IKT
hodnotiť systémy, programy, vybavenie a produkty
  • vykonať audit IKT

    Organizovať a vykonávať audity s cieľom hodnotiť IKT systémy, súlad komponentov systémov, systémy spracovania informácií a bezpečnosť informácií. Identifikovať a zhromažďovať potenciálne kritické otázky a odporúčať riešenia založené na požadovaných normách a riešeniach.

dodržiavať operačné postupy
  • zabezpečiť dodržiavanie organizačných noriem IKT

    Zaručiť, aby stav udalostí bol v súlade s pravidlami a postupmi IKT opísanými organizáciou pre svoje produkty, služby a riešenia.

manažérske zručnosti
  • vykonať audit kvality

    Vykonávať pravidelné, systematické a zdokumentované prieskumy systému kvality na overenie súladu s normou na základe objektívnych dôkazov, ako je napríklad vykonávanie procesov, účinnosť pri dosahovaní cieľov kvality a zníženie a odstránenie problémov s kvalitou.

navrhovať finančné, obchodné a marketingové plány
  • vypracovať plán auditu
zabezpečovať zariadenia ikt
  • vykonávať testovanie bezpečnosti IKT
DNA zručnosti

DNA zručnosti

Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu

Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Uznanie Analytické myslenie Spoľahlivosť Integrita Spolupráca Nezávislosť Úspech Tolerancia stresu Rozmanitosť Prispôsobivosť/Flexibilita Inovácia Úspech/Snaha Sebakontrola Starostlivosť o druhých Vedenie Sociálna orientácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Career path

Path to become an IT audítor/IT audítorka

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Bakalársky stupeň

Study programmes

Real programmes leading to this occupation, by country.

Programmes only — this list does not include online courses.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aká je typická kariérna cesta pre IT audítora/IT audítorku?
Typická kariérna cesta začína pozíciou junior audítora, postupne získavate skúsenosti a odborné znalosti. S narastajúcimi skúsenosťami sa môžete stať senior audítorom, špecializovať sa na konkrétnu oblasť (napr. kybernetická bezpečnosť, riadenie dát) alebo postupovať do manažérskej pozície v oblasti auditu.
Aké zručnosti sú pre IT audítora/IT audítorku najdôležitejšie?
Okrem technických znalostí IT systémov a bezpečnosti sú kľúčové analytické schopnosti, detailnosť, komunikačné zručnosti a schopnosť pracovať v tíme. Dôležitá je aj schopnosť identifikovať a hodnotiť riziká a navrhovať efektívne riešenia.
Je potrebné mať špeciálne certifikácie pre prácu IT audítora/IT audítorky?
Hoci nie sú certifikácie povinné, držanie relevantných certifikácií, ako napríklad CISA (Certified Information Systems Auditor) alebo CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control), môže výrazne zvýšiť vašu hodnotu na trhu práce a preukázať vaše odborné znalosti.
IT Audítor/IT Audítorka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
81 680 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 43 530 do 111 530 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.