Profesionálny profil

vedúci/vedúca propagácie

Kľúčové fakty

Ste kreatívny líder s vášňou pre marketing a chcete ovplyvňovať nákupný zážitok zákazníkov? Pozícia vedúceho/vedúcej propagácie je ideálna pre tých, ktorí dokážu plánovať a realizovať úspešné propagačné kampane priamo v predajniach.

Zhrnutie

Vedúci/vedúca propagácie je kľúčovou postavou v zabezpečovaní efektívneho marketingu produktov priamo v mieste predaja. Táto pozícia vyžaduje strategické myslenie, organizačné schopnosti a schopnosť efektívne koordinovať tím a zdroje. Práca zahŕňa plánovanie, koordináciu a realizáciu propagačných programov, zabezpečenie dostupnosti reklamných materiálov a monitorovanie ich dopadu na predaj.

Kľúčové zodpovednosti:
  • • Plánovanie a realizácia propagačných kampaní v mieste predaja (BTL marketing).
  • • Koordinácia činnosti personálu predajne pri realizácii propagácií.
  • • Zabezpečenie a distribúcia reklamných materiálov (letáky, plagáty, POS materiály).
37%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Magisterský stupeň 54% Expozícia AI
Spustiť hodnotenie Career DNA
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené obojeNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Riadiaci pracovníci (manažéri) administratívnych, podporných a obchodných činností — 69 povolaní vrátane tohto.

2 z 9 s nedostatkom202520 z 25 rastie613kvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgium, Italy.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Italy, 3 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Vediete ostatných? Pozrite si NexPath pre školy a poradne.
Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa vámvedúci/vedúca propagácie?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúÚspech?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúPracovné podmienky?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúVedenie?

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre vedúci/vedúca propagácie

The outlook for vedúci/vedúca propagácie reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť

Ako by sa mohlo zmeniťvedúci/vedúca propagácies rastúcim využívaním AI?

Niekoľko oblastí úloh sa môže posunúť smerom k pracovným postupom s podporou AI, takže rekvalifikácia sa stáva dôležitejšou.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 12 rokov (okolo roku 2038) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~35%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~55%
Ľudská hrana
MOAT~35%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2033
2043
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 37% Vlastnené ľuďmi
Čo ešte závisí od ľudí
  • spolupracovať na vývoji marketingových stratégií
  • informovať spolupracovníkov o obchodných plánoch
  • vytvoriť sieť odborníkov
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na podlinková technika a sociálna zodpovednosť podnikov. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 13% Asistencia
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
  • analyzovať prieskumy v oblasti služieb zákazníkom
  • analyzovať externé vplyvy na spoločnosti
  • analyzovať písomné správy týkajúce sa pracovnej činnosti
Automatizovať 54% Automatizovať
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Generatívna AI 13%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 13%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

AI / strojové učenie 12%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 8/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Marketing a predaj

Deň v živote

Typický deň akovedúci/vedúca propagácie

09
09:00 · ráno
vypracovať mediálny plán
Určiť, ako, kde a kedy budú reklamy distribuované v rôznych médiách. Rozhodovať o cieľovej skupine spotrebiteľov, oblasti a marketingových zámeroch s cieľom vybrať mediálnu platformu pre reklamu.
10
10:30 · Poludnie
analyzovať externé vplyvy na spoločnosti
12
12:00 · Poludnie
analyzovať interné vplyvy v rámci spoločnosti
Skúmať rôzne vnútorné faktory, ktoré ovplyvňujú činnosť spoločností, ako sú kultúra, strategické základy, produkty, ceny a dostupné zdroje, a rozumieť im.
14
14:00 · poobede
analyzovať písomné správy týkajúce sa pracovnej činnosti
Prečítať a pochopiť pracovné správy, analyzovať obsah správ a uplatniť zistenia v súvislosti s každodennými pracovnými operáciami.
15
15:30 · Neskoro popoludní
analyzovať prieskumy v oblasti služieb zákazníkom
17
17:00 · Zábal
analyzovať trendy nákupného správania spotrebiteľov

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Softvér a technológie & Vedomostné oblasti
Softvér a technológie
Actuate BIRTAdobe AcrobatAdobe Acrobat ReaderAdobe After EffectsAdobe Creative Cloud softwareAdobe DreamweaverAdobe Experience Manager (AEM)Adobe IllustratorAdobe InDesignAdobe PageMakerAdobe PhotoshopAdobe Premiere ProAdRelevanceApple Final Cut ProApple iMovieAvid Media ComposerBrainworksBusiness analysis softwareConstant ContactCustomer relationship management CRM software
Vedomostné oblasti
  • podlinková technika
  • sociálna zodpovednosť podnikov
  • trhová cenotvorba

    Nestálosť cien podľa trhovej a cenovej elasticity a faktory, ktoré ovplyvňujú trendy cenotvorby a zmeny na trhu v dlhodobom a krátkodobom horizonte.

Medzisektorové zručnosti
  • marketingový mix
  • prieskum trhu
  • stratégia pre obsahový marketing
Základné zručnosti
navrhovať finančné, obchodné a marketingové plány
  • integrovať marketingové stratégie do globálnej stratégie
  • plánovať marketingovú stratégiu

    Určenie cieľa marketingovej stratégie, či ide o vytváranie obrazu, uplatňovanie cenovej stratégie alebo zvyšovanie informovanosti o výrobku. Zavedenie prístupov marketingových akcií na zabezpečenie efektívneho a dlhodobého dosahovania cieľov.

  • vypracovať mediálny plán

    Určiť, ako, kde a kedy budú reklamy distribuované v rôznych médiách. Rozhodovať o cieľovej skupine spotrebiteľov, oblasti a marketingových zámeroch s cieľom vybrať mediálnu platformu pre reklamu.

  • určiť merateľné marketingové ciele

    Stanoviť merateľné ukazovatele výkonnosti marketingového plánu, ako sú podiel na trhu, hodnota pre zákazníka, povedomie o značke a príjmy z predaja. Sledovať pokrok týchto ukazovateľov počas vývoja marketingového plánu.

  • plánovať marketingovú kampaň

    Vytvoriť metódu propagácie výrobku prostredníctvom rôznych kanálov, ako sú televízia, rádio, tlač a online platformy a sociálne médiá s cieľom komunikovať a prinášať hodnotu zákazníkom.

spolupracovať
  • informovať spolupracovníkov o obchodných plánoch

    Šíriť, prezentovať a oznamovať obchodné plány a stratégie manažérom a zamestnancov a zaisťovať, že ciele, akcie a dôležité posolstvá sú riadne sprostredkované.

  • zosúladiť úsilie na účely rozvoja podnikateľskej činnosti

    Synchronizovať úsilie, plány, stratégie a činnosti vykonávané v oddeleniach podnikov tak, aby viedli k rastu podnikov a ich obratu. Udržať rozvoj podnikania ako konečný výsledok akéhokoľvek úsilia spoločnosti.

  • spolupracovať s manažérmi v rámci distribučného reťazca

    Spolupracovať s manažérmi v rámci distribučného reťazca s cieľom naplánovať a dohodnúť propagačné podujatia zamerané na propagáciu značiek a produktov, ktoré tieto distribučné kanály predávajú.

  • spolupracovať s reklamnými agentúrami
analyzovať obchodné operácie
  • analyzovať prieskumy v oblasti služieb zákazníkom
  • analyzovať písomné správy týkajúce sa pracovnej činnosti

    Prečítať a pochopiť pracovné správy, analyzovať obsah správ a uplatniť zistenia v súvislosti s každodennými pracovnými operáciami.

  • analyzovať interné vplyvy v rámci spoločnosti

    Skúmať rôzne vnútorné faktory, ktoré ovplyvňujú činnosť spoločností, ako sú kultúra, strategické základy, produkty, ceny a dostupné zdroje, a rozumieť im.

spravovať rozpočet alebo financie
  • riadenie rozpočtov

    Plánovanie a monitorovanie rozpočtu a podávanie správ o rozpočte a príprava rozpočtu na lokácie.

  • riadiť ziskovosť

    Pravidelné skúmanie výkonnosti predaja a zisku.

  • zostaviť ročný rozpočet na marketing
plánovať podujatia a programy
  • riadiť zaobchádzanie s reklamnými materiálmi

    Plánovať a pripravovať produkciu propagačných materiálov s tretími stranami kontaktovaním tlačových spoločností, dohodnutím sa na logistike a dodávkach a zabezpečením dodržania termínov.

  • organizovať vybavenosť a zariadenia na mieste

    Zabezpečovať, aby návštevníci, predajcovia, vystavovatelia a široká verejnosť mali k dispozícii potrebnú každodennú vybavenosť a zariadenia a aby riadne fungovali. Zabezpečovať recepciu, parkovanie, toalety, stravovanie a ubytovanie.

analyzovať finančné a ekonomické údaje
  • analyzovať externé vplyvy na spoločnosti
  • analyzovať trendy nákupného správania spotrebiteľov
monitorovať operačné činnosti
  • študovať úrovne odbytu produktov

    Zhromažďovať a analyzovať úrovne predaja výrobkov a služieb s cieľom použiť tieto informácie na určenie množstiev, ktoré sa majú vyrobiť v nasledujúcich dávkach, spätnej väzby zákazníkov, cenových trendov a účinnosti metód predaja.

  • sledovať kľúčové ukazovatele výkonnosti

    Určiť kvantifikovateľné opatrenia, ktoré spoločnosť alebo priemysel používa na meranie alebo porovnávanie výkonnosti z hľadiska plnenia svojich operačných a strategických cieľov, pomocou vopred stanovených ukazovateľov výkonnosti.

pracovať v tíme
  • spolupracovať na vývoji marketingových stratégií

    Spolupracovať so skupinou odborníkov na vývoji marketingových stratégií, vykonávať analýzu trhu a finančnú životaschopnosť a zároveň zostať v súlade s cieľmi spoločnosti.

DNA zručnosti

DNA zručnosti

Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu

Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Úspech Vedenie Spoľahlivosť Úspech/Snaha Uznanie Prispôsobivosť/Flexibilita Rozmanitosť Integrita Inovácia Spolupráca Tolerancia stresu Analytické myslenie Nezávislosť Sebakontrola Sociálna orientácia Starostlivosť o druhých
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aké sú typické zručnosti potrebné pre pozíciu vedúceho/vedúcej propagácie?
Okrem organizačných a komunikačných schopností je dôležitá kreativita, schopnosť analyzovať dáta a orientácia na cieľ. Znalosť BTL marketingu a princípov predajného merchnadizingu sú tiež kľúčové.
Ako sa táto pozícia odlišuje od práce marketingového špecialistu?
Zatiaľ čo marketingový špecialista sa zameriava na širší marketingový mix, vedúci/vedúca propagácie sa primárne zameriava na realizáciu propagačných aktivít priamo v predajniach a na interakciu so zákazníkmi v tomto prostredí.
Je potrebné mať špeciálne vzdelanie pre túto pozíciu?
Formálne vzdelanie v oblasti marketingu, obchodu alebo reklamy je výhodou, ale dôležitejšie sú praktické skúsenosti a schopnosť efektívne riadiť propagačné aktivity.
Vedúci/Vedúca Propagácie — je v Európe nedostatok?
Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 7 z 9 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Bulharsko, Česko, Fínsko a ďalších 3. 2 nahlásili nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Vedúci/Vedúca Propagácie — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
126 960 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 64 640 do 173 700 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.