Profesionálny profil

Upratovač a supervízor/upratovačka a supervízorka v plaveckom areáli

Snímka

Upratovači a supervízori v plaveckom areáli sa zaoberajú každodennými činnosťami plaveckého areálu, ako sú bazén, pláž a jazero. Upratujú areál, zachovávajú milý prístup ku klientom a zabezpečujú celkovú bezpečnosť v areáli.

Trh práce
Nedostatok v krajine Holandsko a 4 ďalšie krajiny
ELA/EURES 2025
priemysel
Zdravotníctvo a ľudské služby
Vzdelávanie
Základné vzdelávanie
63%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Základné vzdelávanie 22% Expozícia AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Čísla sa týkajú skupiny Upratovači a pomocníci — 15 povolaní vrátane tohto.

8 z 13 s nedostatkom202511 z 31 rastie1.7Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Belgicko, Fínsko, Holandsko, Maďarsko a ďalších 4.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Holandsko, 4 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Čo tieto slová znamenajú

Štyri veci, ktoré táto časť uvádza

Nahlásený dopyt
Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
Ktorým smerom smeruje
Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
Voľné miesta
Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
Obvyklá odmena
Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.

Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.

Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade

Vo váš prospech
Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
Vyrovnané
Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
Konkurenčné
Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
Rozporuplné údaje
Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.

Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.

Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine

Silný
Medzi najsilnejšími v krajine that country
Dobrý
Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
Zmiešaný
Zhruba obvyklé pre krajinu that country
Slabý
Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country

Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.

Odkiaľ tieto údaje pochádzajú

Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.

Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.

Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje
Nahlásený dopyt Obvyklá odmena Ktorým smerom smeruje
Slovensko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2024 * — +2,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Česko Nenahlásené — −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakúsko Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * — −13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nemecko Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * — −14,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Maďarsko Nahlásený nedostatok aj prebytok ELA/EURES 2025 * — −3,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Poľsko Nenahlásené — −12,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre upratovač a supervízor/upratovačka a supervízorka v plaveckom areáli

The outlook for upratovač a supervízor/upratovačka a supervízorka v plaveckom areáli reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť
Ako by sa mohlo zmeniť upratovač a supervízor/upratovačka a supervízorka v plaveckom areáli s rastúcim využívaním AI?

Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 17 rokov (okolo roku 2043) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~60%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~25%
Ľudská hrana
MOAT~65%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2035
2048
Rýchlosť osvojenia AI:

Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

63% Vlastnené ľuďmi

Čo ešte závisí od ľudí

  • komunikovať so zákazníkmi
  • sledovať infraštruktúru v okolí bazéna
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na bezpečnostné usmernenia týkajúce sa bazénov a chemické látky používané v bazénoch. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
11% Asistencia

Kde sa AI môže stať druhým pilotom

  • udržiavať kvalitu vody v bazéne
  • vykonávať dohľad v bazéne
  • udržiavať čistotu bazéna
22% Automatizovať

Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Robotická a fyzikálna automatizácia 11%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

AI / strojové učenie 7%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Generatívna AI 2%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 2%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 10/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Zdravotníctvo a ľudské služby

Deň v živote

Typický deň ako upratovač a supervízor/upratovačka a supervízorka v plaveckom areáli

09
09:00 · ráno
sledovať infraštruktúru v okolí bazéna
Pravidelne sledovať a kontrolovať stav bazéna a jeho okolitú infraštruktúru, ako sú potápacie dosky, rebríky a podlahy.
10
10:30 · Poludnie
udržiavať čistotu bazéna
Pravidelne kontrolovať stav bazéna, odstraňovať odpad alebo smeti a udržiavať okolie bazéna čisté a bezpečné.
12
12:00 · Poludnie
udržiavať kvalitu vody v bazéne
14
14:00 · poobede
vykonávať dohľad v bazéne
15
15:30 · Neskoro popoludní
komunikovať so zákazníkmi
Odpovedanie a komunikovanie so zákazníkmi čo najefektívnejším a najvhodnejším spôsobom, aby mohli získať prístup k požadovaným výrobkom alebo službám, alebo akejkoľvek inej pomoci, ktorú môžu potrebovať.
17
17:00 · Zábal
upratovať verejné priestory
Dezinfekcia oblastí, ku ktorým má verejnosť prístup.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Zručnosti a znalosti

Čo potrebujete na túto prácu

Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.

Základné zručnosti
budovať profesionálne kontakty alebo siete
  • komunikovať so zákazníkmi

    Odpovedanie a komunikovanie so zákazníkmi čo najefektívnejším a najvhodnejším spôsobom, aby mohli získať prístup k požadovaným výrobkom alebo službám, alebo akejkoľvek inej pomoci, ktorú môžu potrebovať.

monitorovať, skúmať a testovať
  • udržiavať kvalitu vody v bazéne
čistiť nástroje, vybavenie, obrobky a vozidlá
  • udržiavať čistotu bazéna

    Pravidelne kontrolovať stav bazéna, odstraňovať odpad alebo smeti a udržiavať okolie bazéna čisté a bezpečné.

upratovať interiér a exteriér budov
  • upratovať verejné priestory

    Dezinfekcia oblastí, ku ktorým má verejnosť prístup.

monitorovať bezpečnosť a zabezpečenie
  • vykonávať dohľad v bazéne
manipulovať a premiestňovať
  • vykonávať údržbu čistiacich zariadení

    Čistiť a udržiavať zariadenia a materiály používané na účely čistenia v náležitom stave.

inštalovať drevené a kovové komponenty
  • sledovať infraštruktúru v okolí bazéna

    Pravidelne sledovať a kontrolovať stav bazéna a jeho okolitú infraštruktúru, ako sú potápacie dosky, rebríky a podlahy.

Vedomostné oblasti & Softvér a technológie
Vedomostné oblasti
  • bezpečnostné usmernenia týkajúce sa bazénov

    Predpisy a usmernenia týkajúce sa bezpečnosti bazénov, napríklad pravidlá týkajúce sa bezpečnosti detí, behania, potápania, vodných šmýkačiek, elektrických spotrebičov, potravín a nápojov, hygieny vody a nafukovačiek.

  • služby zákazníkom

    Procesy a zásady týkajúce sa zákazníka, klienta, používateľa služby a osobných služieb; môžu zahŕňať postupy hodnotenia spokojnosti zákazníka alebo používateľa služby.

Medzisektorové zručnosti
  • chemické látky používané v bazénoch
  • opatrenia na ochranu proti chemickým látkam v bazénoch
  • resuscitácia
Softvér a technológie
FacebookMicrosoft Internet ExplorerCalendar and scheduling softwareAdobe PageMaker
Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Spoľahlivosť Spolupráca Starostlivosť o druhých Tolerancia stresu Sebakontrola Prispôsobivosť/Flexibilita Integrita Uznanie Úspech Sociálna orientácia Vedenie Nezávislosť Analytické myslenie Úspech/Snaha Rozmanitosť Inovácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Ako sa kvalifikovať

Upratovač a supervízor/upratovačka a supervízorka v plaveckom areáli: ako sa kvalifikovať a kde študovať

Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.

Typická úroveň vzdelania

Základné vzdelávanie

Kde študovať

36 študijných programov v 12 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 51 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.

Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Kariérna krajina

Kam sa zmestí upratovač a supervízor/upratovačka a supervízorka v plaveckom areáli?

Táto rola
upratovač a supervízor/upratovačka a supervízorka v plaveckom areáli Táto rola

Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.

Pre organizácie

Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aká je typická pracovná doba?
Pracovná doba sa môže líšiť v závislosti od otváracej doby plaveckého areálu. Môže zahŕňať ranné, večerné alebo aj víkendové smeny.
Potrebujem mať nejaké špeciálne zručnosti alebo certifikáty?
Základné zručnosti v upratovaní sú nevyhnutné. V niektorých prípadoch môže byť vyžadovaná znalosť základných princípov údržby bazénov alebo certifikát o bezpečnosti práce.
Aké sú najčastejšie výzvy v tejto práci?
Práca v plaveckom areáli môže byť fyzicky náročná a vyžaduje si schopnosť pracovať v rýchlom tempe. Dôležitá je aj odolnosť voči chlóru a iným chemikáliam používaným na údržbu bazénov.
Upratovač A Supervízor/Upratovačka A Supervízorka V Plaveckom Areáli — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
30 490 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 21 050 do 45 680 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 3. októbra 2026 O našich údajoch