šatniar/šatniarka
Snímka
Pracujete s ľuďmi a radi si poriadok? Práca šatniara/šatniarky je ideálna pre tých, ktorí hľadajú stabilnú pozíciu v priamom kontakte so zákazníkmi a dbajú na efektívny chod prevádzky.
Šatniari/šatniarky sú kľúčovou súčasťou mnohých zariadení, ako sú reštaurácie, hotely, divadlá a obchodné centrá. Ich hlavnou úlohou je zabezpečiť bezpečné uloženie osobných vecí návštevníkov. Denne prijímajú kabáty, tašky a iné predmety, vydávajú lístky s číslami na ich identifikáciu a následne ich vracajú ich majiteľom. Okrem toho môžu riešiť prípadné otázky, požiadavky a sťažnosti zákazníkov.
- • Prijímanie a ukladanie osobných vecí návštevníkov.
- • Vydávanie lístkov s číslami na identifikáciu uložených vecí.
- • Vrátenie vecí majiteľom na základe lístkov.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.
Čísla sa týkajú skupiny Pracovníci pri likvidácii odpadu a ostatní nekvalifikovaní pracovníci — 16 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Finland, Hungary, Romania, Spain.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Spain, 2 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Preskúmať viac
Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.
Hodí sa vámšatniar/šatniarka?
Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúIntegrita?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúSebakontrola?
Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúSpolupráca?
Budúce vyhliadky pre šatniar/šatniarka
Vyhliadky pre šatniar/šatniarka sú mimoriadne stabilné. Aj keď nástroje AI budú pomáhať pri každodenných úlohách, jadrom tejto úlohy je ľudský úsudok, čo vedie k vysokému skóre odolnosti 71%.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniťšatniar/šatniarkas rastúcim využívaním AI?
Ľudský úsudok, dôvera a kontext zostávajú silnými ochrancami tejto úlohy.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako by sa mohlo zmeniťšatniar/šatniarkas rastúcim využívaním AI?
Ľudský úsudok, dôvera a kontext zostávajú silnými ochrancami tejto úlohy.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- pozdraviť hostí
- riadiť straty a nálezy
- komunikovať so zákazníkmi
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- dávať pozor na osobné veci klientov
- priraďovať čísla osobným veciam klientov
- udržiavať čistotu v šatni
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Po hostinstve, akcie a cestovný ruch
Typický deň akošatniar/šatniarka
09 09:00 · ráno priraďovať čísla osobným veciam klientov
10 10:30 · Poludnie udržiavať čistotu v šatni
12 12:00 · Poludnie dávať pozor na osobné veci klientov
14 14:00 · poobede riadiť straty a nálezy
15 15:30 · Neskoro popoludní komunikovať so zákazníkmi
17 17:00 · Zábal pozdraviť hostí
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
-
právne predpisy v oblasti požiarnej bezpečnosti
Právne predpisy, ktoré sa majú uplatňovať na požiarnu bezpečnosť a protipožiarnu ochranu v zariadení.
- právne predpisy v oblasti požiarnej bezpečnosti
-
komunikovať so zákazníkmi
Odpovedanie a komunikovanie so zákazníkmi čo najefektívnejším a najvhodnejším spôsobom, aby mohli získať prístup k požadovaným výrobkom alebo službám, alebo akejkoľvek inej pomoci, ktorú môžu potrebovať.
-
dávať pozor na osobné veci klientov
Zabezpečiť, aby osobné veci klientov, ako sú šperky, osobné dokumenty, CD a topánky, boli riadne uložené, udržiavané a vrátené, v súlade s ich hodnotou a v súlade s organizačnými postupmi.
-
priraďovať čísla osobným veciam klientov
Prijímať kabáty, tašky a iné osobné veci klientov, bezpečne ich uložiť a prideliť klientom zodpovedajúce číslo osobných vecí na riadnu identifikáciu pri návrate.
- pozdraviť hostí
-
udržiavať čistotu v šatni
Udržiavať priestory šatne vždy čisté a upratané v súlade s normami spoločnosti.
-
udržiavať zákaznícke služby na úrovni
Udržiavať najvyššiu možnú úroveň zákazníckych služieb a zabezpečiť, aby sa služby zákazníkom vždy vykonávali profesionálnym spôsobom. Pomáhať zákazníkom alebo účastníkom cítiť sa uvoľnene a podporovať špeciálne požiadavky.
-
riadiť straty a nálezy
Zaistiť identifikáciu všetkých stratených a nájdených predmetov alebo vecí, aby sa dostali späť k ich vlastníkom.
DNA zručnosti
Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu
Zistite, či táto rola vyhovuje vašej kariérnej DNA
Urobte si bezplatný test Career DNA a zistite, ako ješatniar/šatniarkav súlade s vašimi záujmami, pracovným štýlom a budúcou cestou. Za menej ako 10 minút získate prispôsobený fit signál a plán, čo robiť ďalej.
Naskenujte a pokračujte v mobileCesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestíšatniar/šatniarka?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
Často kladené otázky
- Aká je typická pracovná doba šatniara/šatniarky?
- Pracovná doba sa môže líšiť v závislosti od typu zariadenia a jeho prevádzkových hodín. Môže zahŕňať zmeny, vrátane večerných a víkendových posunov.
- Potrebujem mať nejaké špeciálne zručnosti alebo vzdelanie pre prácu šatniara/šatniarky?
- Pre túto pozíciu nie je vyžadované špeciálne vzdelanie. Dôležité sú však komunikačné schopnosti, spoľahlivosť, zodpovednosť a schopnosť efektívne riešiť problémy.
- Ako sa zabezpečuje bezpečnosť uložených vecí v šatni?
- Zabezpečenie bezpečnosti vecí je prioritou. Zariadenia zvyčajne používajú kamery, uzamykateľné skrinky alebo iné bezpečnostné opatrenia. Šatniari/šatniarky sú zodpovední za dodržiavanie bezpečnostných postupov.
- Šatniar/Šatniarka — je v Európe nedostatok?
- Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 7 z 11 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Bulharsko, Česko, Nemecko a ďalších 3. 4 nahlásili nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
- Šatniar/Šatniarka — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
- 34 800 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 21 590 do 51 100 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.