Profesionálny profil

pracovník/pracovníčka skrinkovej šatne

Snímka

Pracovník/pracovníčka skrinkovej šatne je kľúčový pre plynulý chod športovísk, divadiel a iných podujatí. Pomáhate návštevníkom s ich osobnými vecami a zabezpečujete čistotu a poriadok v šatniach.

Zhrnutie

Práca pracovníka/pracovníčky skrinkovej šatne zahŕňa asistenciu návštevníkom pri ukladaní a vyzdvihovaní osobných vecí, kontrolu a udržiavanie poriadku v šatniach, a prípadnú pomoc pri hľadaní stratenej výbavy. Dôležitá je aj pripravenosť na rýchle a efektívne riešenie prípadných problémov a poskytovanie priateľskej pomoci návštevníkom.

Kľúčové zodpovednosti:
  • • Ukladanie a vyzdvihovanie osobných vecí návštevníkov v skrinkách.
  • • Udržiavanie čistoty a poriadku v šatniach (utieranie, vysávanie, prípadné upratovanie).
  • • Pomoc návštevníkom pri hľadaní stratenej výbavy a riešení prípadných problémov.
75%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Základné vzdelávanie 9% Expozícia AI
Spustiť hodnotenie Career DNA
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené obojeNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Pracovníci pri likvidácii odpadu a ostatní nekvalifikovaní pracovníci — 16 povolaní vrátane tohto.

4 z 11 s nedostatkom202514 z 26 rastie989kvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Finland, Hungary, Romania, Spain.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Spain, 2 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Vediete ostatných? Pozrite si NexPath pre školy a poradne.
Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa vámpracovník/pracovníčka skrinkovej šatne?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúSebakontrola?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúSpoľahlivosť?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúSpolupráca?

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre pracovník/pracovníčka skrinkovej šatne

Vyhliadky pre pracovník/pracovníčka skrinkovej šatne sú mimoriadne stabilné. Aj keď nástroje AI budú pomáhať pri každodenných úlohách, jadrom tejto úlohy je ľudský úsudok, čo vedie k vysokému skóre odolnosti 75%.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť

Ako by sa mohlo zmeniťpracovník/pracovníčka skrinkovej šatnes rastúcim využívaním AI?

Ľudský úsudok, dôvera a kontext zostávajú silnými ochrancami tejto úlohy.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 19 rokov (okolo roku 2045) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~75%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~10%
Ľudská hrana
MOAT~80%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2036
2050
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 75% Vlastnené ľuďmi
Čo ešte závisí od ľudí
  • riadiť straty a nálezy
  • dodržiavať organizačné pokyny v odvetví čistenia
  • komunikovať so zákazníkmi
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na opatrenia v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia v odvetví čistenia a právne predpisy v oblasti požiarnej bezpečnosti. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 11% Asistencia
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
  • vykonávať údržbu čistiacich zariadení
  • čistiť podlahy v budove
Automatizovať 9% Automatizovať
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Robotická a fyzikálna automatizácia 11%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Generatívna AI 8%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

AI / strojové učenie 0%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Kognitívny softvér 0%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 8/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Po hostinstve, akcie a cestovný ruch

Deň v živote

Typický deň akopracovník/pracovníčka skrinkovej šatne

09
09:00 · ráno
dodržiavať organizačné pokyny v odvetví čistenia
Uplatňovať a dodržiavať všetky protokoly alebo usmernenia opísané spoločnosťou v rámci konkrétneho priestoru upratovania. Môže to zahŕňať aj nosenie predpokladanej uniformy alebo odevu za každých okolností alebo používanie špecifického zariadenia alebo materiálu.
10
10:30 · Poludnie
prideľovať miesta v šatni
Poskytnúť klientom skrinky a kľúče na bezpečné uloženie svojich osobných vecí v zariadení; sledovať, koľko miesta je ešte k dispozícii.
12
12:00 · Poludnie
riadiť straty a nálezy
Zaistiť identifikáciu všetkých stratených a nájdených predmetov alebo vecí, aby sa dostali späť k ich vlastníkom.
14
14:00 · poobede
čistiť podlahy v budove
15
15:30 · Neskoro popoludní
komunikovať so zákazníkmi
Odpovedanie a komunikovanie so zákazníkmi čo najefektívnejším a najvhodnejším spôsobom, aby mohli získať prístup k požadovaným výrobkom alebo službám, alebo akejkoľvek inej pomoci, ktorú môžu potrebovať.
17
17:00 · Zábal
udržiavať zákaznícke služby na úrovni
Udržiavať najvyššiu možnú úroveň zákazníckych služieb a zabezpečiť, aby sa služby zákazníkom vždy vykonávali profesionálnym spôsobom. Pomáhať zákazníkom alebo účastníkom cítiť sa uvoľnene a podporovať špeciálne požiadavky.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Softvér a technológie & Vedomostné oblasti
Softvér a technológie
FacebookIBM Lotus 1-2-3IntelliTrack DMS Check In-OutInventory tracking softwareMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft WordSportSoft Equipment ManagerWeb browser software
Vedomostné oblasti
  • opatrenia v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia v odvetví čistenia

    Preventívne a intervenčné metódy používané v čistiacom priemysle na zachovanie zdravia a bezpečnosti pre všetkých pracovníkov a tretie osoby.

  • právne predpisy v oblasti požiarnej bezpečnosti

    Právne predpisy, ktoré sa majú uplatňovať na požiarnu bezpečnosť a protipožiarnu ochranu v zariadení.

Medzisektorové zručnosti
  • opatrenia v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia v odvetví čistenia
  • právne predpisy v oblasti požiarnej bezpečnosti
Základné zručnosti
budovať profesionálne kontakty alebo siete
  • komunikovať so zákazníkmi

    Odpovedanie a komunikovanie so zákazníkmi čo najefektívnejším a najvhodnejším spôsobom, aby mohli získať prístup k požadovaným výrobkom alebo službám, alebo akejkoľvek inej pomoci, ktorú môžu potrebovať.

prideľovať a sledovať fyzické zdroje
  • prideľovať miesta v šatni

    Poskytnúť klientom skrinky a kľúče na bezpečné uloženie svojich osobných vecí v zariadení; sledovať, koľko miesta je ešte k dispozícii.

propagovať tovary, služby alebo programy
  • udržiavať zákaznícke služby na úrovni

    Udržiavať najvyššiu možnú úroveň zákazníckych služieb a zabezpečiť, aby sa služby zákazníkom vždy vykonávali profesionálnym spôsobom. Pomáhať zákazníkom alebo účastníkom cítiť sa uvoľnene a podporovať špeciálne požiadavky.

manipulovať a premiestňovať
  • vykonávať údržbu čistiacich zariadení

    Čistiť a udržiavať zariadenia a materiály používané na účely čistenia v náležitom stave.

poskytovať ľuďom všeobecnú pomoc
  • riadiť straty a nálezy

    Zaistiť identifikáciu všetkých stratených a nájdených predmetov alebo vecí, aby sa dostali späť k ich vlastníkom.

upratovať interiér a exteriér budov
  • čistiť podlahy v budove
dodržiavať operačné postupy
  • dodržiavať organizačné pokyny v odvetví čistenia

    Uplatňovať a dodržiavať všetky protokoly alebo usmernenia opísané spoločnosťou v rámci konkrétneho priestoru upratovania. Môže to zahŕňať aj nosenie predpokladanej uniformy alebo odevu za každých okolností alebo používanie špecifického zariadenia alebo materiálu.

DNA zručnosti

DNA zručnosti

Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu

Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Sebakontrola Spoľahlivosť Spolupráca Uznanie Integrita Sociálna orientácia Starostlivosť o druhých Tolerancia stresu Nezávislosť Prispôsobivosť/Flexibilita Úspech Úspech/Snaha Rozmanitosť Vedenie Inovácia Analytické myslenie
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aké sú typické pracovné prostredie pre pracovníka/pracovníčku skrinkovej šatne?
Pracovisko je zvyčajne šatňa v športoviskách (hokejové haly, plavárne, fitness centrá), divadlách, koncertných sálach alebo na podujatiach.
Potrebujem mať nejaké špeciálne zručnosti alebo vzdelanie?
Špeciálne vzdelanie nie je vyžadované, ale vítaná je ochota pracovať s ľuďmi, zodpovednosť a schopnosť efektívne riešiť problémy. Dôležitá je aj fyzická zdatnosť vzhľadom na prácu v stoji a manipuláciu s vecami.
Ako prebieha hľadanie stratenej veci v šatni?
Pri strate veci sa najprv skontroluje, či ju návštevník nezabudol v skrinke. Následne sa preveria nájdené veci a ak sa vecou nedá priradiť majiteľa, odovzdá sa na zodpovedné oddelenie.
Pracovník/Pracovníčka Skrinkovej Šatne — je v Európe nedostatok?
Nie. Vo vydaní ELA/EURES z roku 2025 bol prebytok nahlásený v 7 z 11 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili: Rakúsko, Bulharsko, Česko, Nemecko a ďalších 3. 4 nahlásili nedostatok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Pracovník/Pracovníčka Skrinkovej Šatne — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
34 800 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 21 590 do 51 100 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.