Profesionálny profil

odborný referent/odborná referentka pre šport a rekreáciu

Objektív roly

Ste vášnivý športom a verte, že šport a rekreácia majú zásadný vplyv na zdravie a spoločnosť? Ako odborný referent/odborná referentka pre šport a rekreáciu budete formovať politiky a aktivity, ktoré podporujú športový rozvoj a zdravý životný štýl pre všetkých.

Zhrnutie

Práca odborného referenta/odbornej referentky pre šport a rekreáciu je zameraná na strategické plánovanie a implementáciu v oblasti športu a rekreačných aktivít. Denné povinnosti zahŕňajú analýzu trendov, vypracovanie a aktualizáciu politík, spoluprácu s rôznymi partnermi a zainteresovanými stranami, a monitorovanie dopadu realizovaných aktivít na zdravie obyvateľstva a rozvoj športu.

Kľúčové zodpovednosti:
  • • Vypracovanie a implementácia politík a programov v oblasti športu a rekreácie.
  • • Analýza potrieb a trendov v oblasti športu a rekreácie, vrátane identifikácie bariér a príležitostí.
  • • Spolupráca s športovými zväzmi, mestami, obcami, školami a ďalšími organizáciami.
70%
Odolnosť Skóre · 2026 (Čím vyššie, tým lepšie)
Bakalársky stupeň 13% Expozícia AI
Spustiť hodnotenie Career DNA
Labour market

Kde je toto povolanie žiadané

Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.

Nahlásený nedostatokNahlásený prebytokNahlásené v inom rokuTýmto zdrojom nepokryté

Sýtejšia farba: hlásené rovnako viac rokov po sebe.

Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti administratívnych, podporných a obchodných činností — 134 povolaní vrátane tohto.

4 z 8 s nedostatkom202529 z 31 rastie7.2Mvoľné miesta do roku 2035

Nedostatok: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.

Najdlhšie trvajúci nedostatok: Germany, 4 roky.

Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.

Preskúmať viac

Nájdite svoju kariérnu cestu a spoznajte vedu za našimi odporúčaniami.

Vediete ostatných? Pozrite si NexPath pre školy a poradne.
Rýchla kontrola vhodnosti

Hodí sa vámodborný referent/odborná referentka pre šport a rekreáciu?

Odpovedzte na tri rýchle otázky. Toto nie je úplné hodnotenie – je to ukážka, ktorá vám pomôže rozhodnúť sa, či chcete porovnať svoj profil.

Pokrok0/3

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúAnalytické myslenie?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúÚspech/Snaha?

Máte radi úlohy, ktoré vyžadujúRozmanitosť?

NexFuture™

Budúce vyhliadky pre odborný referent/odborná referentka pre šport a rekreáciu

The outlook for odborný referent/odborná referentka pre šport a rekreáciu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Ako sa tieto skóre počítajú?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.

Hrať budúcnosť

Ako by sa mohlo zmeniťodborný referent/odborná referentka pre šport a rekreácius rastúcim využívaním AI?

Ľudský úsudok, dôvera a kontext zostávajú silnými ochrancami tejto úlohy.

Významná transformácia na úrovni úloh sa odhaduje o 18 rokov (okolo roku 2044) v rámci vybraného scenára „Očakáva sa“.
~70%
Odolnosť
Riziko automatizácie
EXP~15%
Ľudská hrana
MOAT~75%

Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.

2026
2036
2049
Rýchlosť osvojenia AI:

Ako môže AI zmeniť túto úlohu

Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.

Vlastnené ľuďmi 70% Vlastnené ľuďmi
Čo ešte závisí od ľudí
  • udržiavať vzťahy so štátnymi agentúrami
  • podporovať rekreačné činnosti
  • analyzovať potreby komunity
Ľudská výhoda Aby ste zostali na čele v tejto úlohe, zamerajte sa na nariadenia o európskych štrukturálnych a investičných fondoch a politická analýza. Tieto zručnosti zamerané na človeka sú najtažšie na replikáciu AI v nasledujúcich 20 rokoch.
Asistencia 19% Asistencia
Kde sa AI môže stať druhým pilotom

Momentálne obmedzené prekrytie s AI asistentom.

Automatizovať 13% Automatizovať
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii

Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.

Podrobná analýza

Životné funkcie a AI vektory

vektory expozície AI

0-100%
Generatívna AI 19%

Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov

Kognitívny softvér 3%

Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov

AI / strojové učenie 0%

Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania

Robotická a fyzikálna automatizácia 0%

Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi

Technické podrobnosti
Metodológia: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizované: 8/2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.

Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.

Deň v živote

Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia

Verejné služby a bezpečnosť

Deň v živote

Typický deň akoodborný referent/odborná referentka pre šport a rekreáciu

09
09:00 · ráno
podporovať rekreačné činnosti
10
10:30 · Poludnie
pomáhať pri rozvoji športového zariadenia
12
12:00 · Poludnie
pripravovať rekreačné programy
Vypracovať plány a politiky, ktorých cieľom je poskytnúť požadované rekreačné aktivity cieľovej skupine alebo v komunite.
14
14:00 · poobede
propagovať športové činnosti v oblasti verejného zdravia
Podpora poskytovania športu a telesnej aktivity na podporu všeobecného zdravia a pohody, zníženie rizikových faktorov pre choroby a prevenciu chronických ochorení a zdravotného postihnutia.
15
15:30 · Neskoro popoludní
analyzovať potreby komunity
Identifikovať konkrétne sociálne problémy v komunite a reagovať na ne, určiť rozsah problému a úroveň zdrojov potrebných na ich riešenie a určiť existujúce aktíva a zdroje komunity, ktoré sú k dispozícii na riešenie problémov.
17
17:00 · Zábal
navrhnúť riešenia problémov
Riešenie problémov, ktoré vznikajú pri plánovaní, prioritizácii, organizovaní, riadení/uľahčovaní činnosti a hodnotení výkonnosti. Využívanie systematických procesov zhromažďovania, analýzy a syntézy informácií s cieľom vyhodnotiť súčasnú prax a vytvoriť nové vedomosti o praxi.

Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.

Softvér a technológie & Vedomostné oblasti
Softvér a technológie
Adobe AcrobatADP Workforce NowAirtableApple KeynoteApple macOSAtlassian ConfluenceBlackboard softwareBlinkCisco WebexDropboxEkoEvernoteFacebookFlipgridGoogle AdsGoogle DocsGoogle DriveGoogle MeetGoogle SlidesGroupMe
Vedomostné oblasti
  • nariadenia o európskych štrukturálnych a investičných fondoch
  • politická analýza

    Porozumenie základným princípom tvorby politiky v konkrétnom odvetví, jej vykonávacím procesom a jej následkom.

  • riadenie projektov

    Disciplína týkajúca sa projektového riadenia, činnosti, ktoré tvoria túto oblasť, a jej rôzne premenné, ako napríklad čas, zdroje, požiadavky, termíny a reakcia na neočakávané udalosti.

Medzisektorové zručnosti
  • metodika vedeckého výskumu
  • vykonávanie vládnej politiky
  • zastupovanie štátu
Základné zručnosti
navrhovať operačné stratégie a postupy
  • pripravovať športové programy

    Príprava plánov a predpisov na začlenenie športových aktivít a organizácií do spoločnosti a na rozvoj športových aktivít pre konkrétne cieľové skupiny.

  • pripravovať rekreačné programy

    Vypracovať plány a politiky, ktorých cieľom je poskytnúť požadované rekreačné aktivity cieľovej skupine alebo v komunite.

usilovať sa o riešenie osobných alebo kolektívnych potrieb
  • podporovať rekreačné činnosti
  • analyzovať potreby komunity

    Identifikovať konkrétne sociálne problémy v komunite a reagovať na ne, určiť rozsah problému a úroveň zdrojov potrebných na ich riešenie a určiť existujúce aktíva a zdroje komunity, ktoré sú k dispozícii na riešenie problémov.

navrhovať riešenia
  • navrhnúť riešenia problémov

    Riešenie problémov, ktoré vznikajú pri plánovaní, prioritizácii, organizovaní, riadení/uľahčovaní činnosti a hodnotení výkonnosti. Využívanie systematických procesov zhromažďovania, analýzy a syntézy informácií s cieľom vyhodnotiť súčasnú prax a vytvoriť nové vedomosti o praxi.

budovať profesionálne kontakty alebo siete
  • udržiavať vzťahy so štátnymi agentúrami

    Nadviazanie a udržiavanie pracovných vzťahov s kolegami v rôznych vládnych agentúrach.

vývoj cieľov a stratégií
  • pomáhať pri rozvoji športového zariadenia
poskytovať poradenstvo o právnych, regulatórnych a procedurálnych otázkach
  • poskytovať poradenstvo v oblasti legislatívnych aktov
navrhovať zdravotné programy
  • propagovať športové činnosti v oblasti verejného zdravia

    Podpora poskytovania športu a telesnej aktivity na podporu všeobecného zdravia a pohody, zníženie rizikových faktorov pre choroby a prevenciu chronických ochorení a zdravotného postihnutia.

manažérske zručnosti
  • riadiť vykonávanie politiky verejnej správy

    Riadiť operácie vykonávania nových politík verejnej správy alebo zmien v existujúcich politikách na vnútroštátnej alebo regionálnej úrovni, ako aj zamestnancov zapojených do postupu vykonávania.

DNA zručnosti

DNA zručnosti

Charakteristiky pracovnej osobnosti a hodnoty, ktoré definujú túto úlohu

Kľúčové vlastnosti, ktoré potrebujete
Analytické myslenie Úspech/Snaha Rozmanitosť Úspech Uznanie Integrita Nezávislosť Spoľahlivosť Inovácia Tolerancia stresu Sebakontrola Prispôsobivosť/Flexibilita Spolupráca Vedenie Starostlivosť o druhých Sociálna orientácia
Kľúčové odmeny, ktoré môžete očakávať
ÚspechPracovné podmi…UznanieVzťahyPodporaNezávislosť
Kariérny postup

Cesty rastu a podobné roly

Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.

Časté otázky

Často kladené otázky

Aké sú typické pracovné prostredia pre odborného referenta/odbornú referentku pre šport a rekreáciu?
Pracovné prostredie môže zahŕňať mestské úrady, krajské úrady, ministerstvá, neziskové organizácie, športové zväzy alebo iné inštitúcie zamerané na podporu športu a rekreácie.
Aká je dôležitosť spolupráce s externými partnermi v tejto pozícii?
Spolupráca s partnermi je kľúčová, pretože umožňuje efektívne implementovať politiky a programy, osloviť širšiu verejnosť a dosiahnuť lepšie výsledky v oblasti športu a rekreácie.
Aký typ zručností je najdôležitejší pre úspešné vykonávanie tejto práce?
Dôležité sú analytické schopnosti, komunikačné zručnosti, schopnosť strategického myslenia, organizačné schopnosti a schopnosť budovať a udržiavať vzťahy s partnermi.
Odborný Referent/Odborná Referentka Pre Šport A Rekreáciu — je v Európe nedostatok?
Oboje, podľa krajiny. Z 8 európskych krajín, ktoré túto skupinu povolaní hodnotili v roku 2025, 4 nahlásili nedostatok a 4 prebytok. Tieto hodnotenia sa zverejňujú za skupiny povolaní, nie za jednotlivé názvy pozícií.
Odborný Referent/Odborná Referentka Pre Šport A Rekreáciu — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
77 180 dolárov ročne v mediáne, k 2025-05. Mediány jednotlivých štátov sa pohybujú od 43 260 do 113 930 dolárov. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj sa týka Spojených štátov a nie je projekciou pre Európu.