Odborný referent/odborná referentka pre pre ochranu verejného zdravia
Snímka
Odborní referenti pre ochranu verejného zdravia vypracúvajú a vykonávajú stratégie na zlepšenie politiky spoločenstva v oblasti zdravotnej starostlivosti. Radia orgánom verejnej správy, pokiaľ ide o zmeny politík, a identifikujú problémy v súčasných politikách v oblasti zdravotnej starostlivosti.
Práca odborného referenta/odbornej referentky pre ochranu verejného zdravia je zameraná na analýzu a zlepšovanie zdravotnej starostlivosti na úrovni verejnej správy. Denné aktivity zahŕňajú vyhodnocovanie aktuálnych politík, identifikáciu problémových oblastí a navrhovanie zmien, ktoré prispejú k efektívnejšiemu a dostupnejšiemu zdravotníctvu. Táto pozícia patrí do kariérneho pásma 5, čo znamená, že sa očakáva strategické myslenie a schopnosť vedenia.
- • Vypracúvanie a implementácia stratégií na zlepšenie politiky v oblasti zdravotnej starostlivosti.
- • Radenie orgánom verejnej správy ohľadom zmien v zdravotnej politike.
- • Identifikácia problémov a neefektívnosti v súčasných politikách v oblasti zdravotnej starostlivosti.
Kde je toto povolanie žiadané
Nahlásený nedostatok a prebytok pracovných síl, podľa roku. Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Čísla sa týkajú skupiny Špecialisti administratívnych, podporných a obchodných činností — 134 povolaní vrátane tohto.
Nedostatok: Holandsko, Nemecko, Rumunsko, Česko.
Najdlhšie trvajúci nedostatok: Nemecko, 4 roky.
Vyberte územie na mape a zobrazia sa jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatok a prebytok pracovných síl. Údaje sa zverejňujú na úrovni skupiny povolaní a pokrývajú Európu. Vydania sa líšia usporiadaním prílohy aj rozsahom krajín, takže rozdiel medzi rokmi neznamená vždy, že sa trh práce zmenil. Krajiny v sivej neboli nahlásené, čo nie je to isté ako byť v rovnováhe.
Čo tieto slová znamenajú
Štyri veci, ktoré táto časť uvádza
- Nahlásený dopyt
- Nahlásený dopyt vyjadruje, či zamestnávatelia uvádzajú potrebu ľudí na toto pracovné miesto — ide o posúdenie zverejnené národným orgánom alebo orgánom EÚ, nie o počet.
- Ktorým smerom smeruje
- Ktorým smerom smeruje zamestnanosť v tomto povolaní v nasledujúcich rokoch podľa oficiálnej prognózy.
- Voľné miesta
- Voľné miesta približne vyjadrujú, koľko pracovných príležitostí vzniká v dôsledku rastu a odchodov ľudí z tohto povolania.
- Obvyklá odmena
- Obvyklá odmena ľudí v tomto povolaní, ak ju zdroj zverejňuje. Prázdne pole neznamená, že práca nie je platená; znamená, že ju pre dané miesto nikto nezverejňuje.
Ukazovateľ sa vynechá, ak ho pre dané miesto nikto nezverejňuje, namiesto toho, aby sa zobrazil ako nula.
Ktorým smerom sa trh prikláňa vo vašom prípade
- Vo váš prospech
- Voľných miest je viac než uchádzačov — zamestnávatelia o kandidátov súťažia.
- Vyrovnané
- Voľné miesta a uchádzači sú zhruba v rovnováhe.
- Konkurenčné
- Uchádzačov je viac než voľných miest — počítajte s konkurenciou.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje sa nezhodujú, alebo v tej istej skupine povolaní je niekde nedostatok a inde prebytok.
Každý zdroj vedie k jednému zo štyroch označení, takže sa treba naučiť jednu spoločnú sústavu pojmov. Líšia sa však podklady, z ktorých vychádzajú; tie sú uvedené pod každým hodnotením — ide o vypočítaný pomer voľných miest k uchádzačom o zamestnanie alebo o posúdenie zverejnené národným orgánom.
Ako sa toto povolanie porovnáva s ostatnými povolaniami v tej istej krajine
- Silný
- Medzi najsilnejšími v krajine that country
- Dobrý
- Silnejšie než väčšina povolaní v krajine that country
- Zmiešaný
- Zhruba obvyklé pre krajinu that country
- Slabý
- Slabšie než väčšina povolaní v krajine that country
Ide o poradie v rámci jednej krajiny, nie o skóre, ktoré možno prenášať cez hranice — registre používané v dvoch krajinách evidujú odlišné skupiny ľudí, takže rovnaké číslo má v každej z nich iný význam. Preto môže byť povolanie medzi najsilnejšími v krajine a napriek tomu sa zobraziť ako Konkurenčné: v celkovo preplnenom trhu je na čele.
Odkiaľ tieto údaje pochádzajú
Každý údaj zverejňuje národný štatistický úrad, verejná služba zamestnanosti alebo orgán EÚ a na každej karte je uvedený jeho zdroj aj obdobie, ktoré pokrýva. V niektorých miestach sa údaje zhromažďujú mesačne, v iných sa hodnotia raz alebo dvakrát ročne, takže dve miesta na tej istej mape môžu opisovať odlišné okamihy — dátum je vždy uvedený.
Nič z toho nepredpovedá šance konkrétneho človeka. Opisuje to trh.
Nahlásený dopyt · Obvyklá odmena · Ktorým smerom smeruje (Slovensko, Česko, Rakúsko, Nemecko, Maďarsko, Poľsko)
| Nahlásený dopyt | Obvyklá odmena | Ktorým smerom smeruje | |
|---|---|---|---|
| Slovensko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2024 * | — | +46,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Česko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * | — | +48,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakúsko | Nahlásený prebytok ELA/EURES 2025 * | — | +38,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nemecko | Nahlásený nedostatok ELA/EURES 2025 * | — | +17,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Maďarsko | Nenahlásené | — | +34,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Poľsko | Nenahlásené | — | +39% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zverejňuje sa pre skupiny povolaní, nie pre jednotlivé pracovné pozície.
Poskytujete kariérne poradenstvo študentom, klientom alebo zamestnancom? Využite tieto údaje o profesii vo svojej organizácii.
Budúce vyhliadky pre odborný referent/odborná referentka pre pre ochranu verejného zdravia
The outlook for odborný referent/odborná referentka pre pre ochranu verejného zdravia reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Ako sa tieto skóre počítajú?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, ako štrukturálne je táto profesia chránená pred automatizáciou a narušeniami AI, na základe analýzy na úrovni úloh. Vyššie skóre znamená viac úloh vyžadujúcich ľudský úsudok. Expozícia AI ukazuje odhadované percento pracovných hodín, ktoré by mohli ovplyvniť súčasné schopnosti AI. Sú to štrukturálne ukazovatele odvodené z modelu, nie predpovede individuálnej istoty zamestnania.
Ako by sa mohlo zmeniť odborný referent/odborná referentka pre pre ochranu verejného zdravia s rastúcim využívaním AI?
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Táto rola sa bude pravdepodobne postupne meniť, pričom AI bude podporovať skôr vybrané úlohy, než nahradiť celé povolanie.
Ilustračný scenár založený na automatizovateľnosti úloh — nie predpoveď. Hodnoty sa zaokrúhľujú, čím ďalej do budúcnosti sa pozeráte.
Odhad založený na modeli. Použite ho ako plánovací signál, nie ako záruku.
Porovnajte to so svojím profilom
Ako môže AI zmeniť túto úlohu
Deterministická interpretácia súčasných rolových signálov založená na modeli – nie je zárukou nahradenia.
Čo ešte závisí od ľudí
- dodržiavať právne predpisy v oblasti zdravotnej starostlivosti
- presadzovanie začlenenia
- vykonávať politiky v oblasti zdravotnej starostlivosti
Kde sa AI môže stať druhým pilotom
- analyzovať zdravotné problémy v danej komunite
- posudzovať zdravotnícke služby v komunite
Úlohy, ktoré sú najviac vystavené automatizácii
Žiadna úloha tu zatiaľ nie je vysoko automatizovateľná.
Životné funkcie a AI vektory
vektory expozície AI
0-100%Expozícia generovaniu obsahu, kreatívnemu zlepšovaniu a nástrojom veľkých jazykových modelov
Expozícia AI-podporovanej analýze, rozpoznávaniu vzorov a úlohám prediktívneho modelovania
Expozícia automatizácii pracovného toku, softvéru na podporu rozhodovania a digitalizácii procesov
Expozícia fyzickej automatizácii, robotike a posunutiu úloh riadenému senzormi
Technické podrobnosti
NexFuture v3.0 odhaduje expozíciu automatizácii priamo zo základných skupín zručností ESCO, vážených podľa objemu zručností a kalibrovaných podľa expertných kotiev. Skóre sú pravdepodobnostné odhady, nie záruky. Úplné podrobnosti nájdete v metodickom dokumente NexFuture.
Meria vystavenie automatizácii. Nemeria mzdu, dopyt ani počet pracovných miest vo vašom okolí.
Čo ľudia v tejto úlohe zvyčajne robia
Zdravotníctvo a ľudské služby
Typický deň ako odborný referent/odborná referentka pre pre ochranu verejného zdravia
09 09:00 · ráno analyzovať zdravotné problémy v danej komunite
10 10:30 · Poludnie posudzovať zdravotnícke služby v komunite
12 12:00 · Poludnie dodržiavať právne predpisy v oblasti zdravotnej starostlivosti
14 14:00 · poobede pracovať v komunitách
15 15:30 · Neskoro popoludní presadzovanie začlenenia
17 17:00 · Zábal prispievať k rozvoju kampaní v oblasti verejného zdravia
Poradie úloh je ilustračné. Jednotlivé dni sa líšia.
Čo potrebujete na túto prácu
Zručnosti, znalosti a nástroje, ktoré táto rola vyžaduje — a vlastnosti a odmeny, ktoré s ňou súvisia.
-
zaoberať sa problémami v oblasti verejného zdravia
Podporovať zdravé postupy a správanie s cieľom zabezpečiť, aby obyvateľstvo zostalo zdravé.
-
prispievať k rozvoju kampaní v oblasti verejného zdravia
Prispievať k rozvoju miestnych alebo vnútroštátnych kampaní v oblasti verejného zdravia hodnotením priorít v oblasti zdravia, vládnych zmien v predpisoch a šírením nových trendov v oblasti zdravotnej starostlivosti a prevencie.
-
vykonávať politiky v oblasti zdravotnej starostlivosti
Stanoviť, ako by sa mali politiky vykladať a prekladať v rámci praxe, vykonávaním miestnych a vnútroštátnych politík, ako aj vo vykonávaní vlastných postupov, a navrhovaním vývoja a zlepšenia poskytovania služieb.
-
pracovať v komunitách
Zaviesť sociálne projekty zamerané na rozvoj komunít a aktívnu účasť občanov.
-
viesť zmeny v zdravotníckych službách
Identifikovať a viesť zmeny v zdravotnej starostlivosti v reakcii na potreby pacientov a dopyt po službách s cieľom zabezpečiť neustále zlepšovanie kvality služby.
-
dodržiavať právne predpisy v oblasti zdravotnej starostlivosti
Dodržiavať regionálne a vnútroštátne právne predpisy v oblasti zdravia, ktoré upravujú vzťahy medzi dodávateľmi, platcami, predajcami v odvetví zdravotnej starostlivosti a pacientmi a poskytovaním služieb zdravotnej starostlivosti.
-
analyzovať zdravotné problémy v danej komunite
Posúdiť potreby v oblasti zdravotnej starostlivosti a problémy komunity.
-
presadzovanie začlenenia
Presadzovanie a rešpektovanie rozmanitosti a podpora rovnakého zaobchádzania s pohlaviami, etnicitami a menšinami v organizáciách s cieľom zabrániť diskriminácii a zabezpečiť ich začlenenie a pozitívne prostredie.
- zabezpečovať zlepšovacie stratégie
-
posudzovať zdravotnícke služby v komunite
Posudzovať účinnosť a efektívnosť zdravotníckych služieb pre komunitu s cieľom ich zlepšenia.
právne predpisy o zdravotnej starostlivosti
Práva a povinnosti pacientov v oblasti zdravotníctva a možné dôsledky a trestné stíhania súvisiace s nedbanlivosťou alebo zanedbaním zdravotnej starostlivosti.
systém zdravotnej starostlivosti
Štruktúra a funkcia služieb zdravotnej starostlivosti.
verejné zdravie
Zásady pre zdravie a choroby, ktoré postihujú obyvateľstvo, vrátane prostriedkov na podporu zdravia, prevenciu a komunitu a primárnu starostlivosť.
vykonávanie vládnej politiky
Postupy týkajúce sa uplatňovania vládnych politík na všetkých úrovniach verejnej správy.
- riadenie zdravotníckych pracovníkov
zásady projektového manažmentu
Rôzne prvky a fázy projektového riadenia.
- právne predpisy o zdravotnej starostlivosti
- systém zdravotnej starostlivosti
- verejné zdravie
- vykonávanie vládnej politiky
- riadenie zdravotníckych pracovníkov
- zásady projektového manažmentu
Odborný referent/odborná referentka pre pre ochranu verejného zdravia: ako sa kvalifikovať a kde študovať
Čo je zvyčajne potrebné na získanie kvalifikácie: úroveň vzdelania, kde ide o regulované povolanie a kde študovať.
Bakalársky stupeň
374 študijných programov v 27 krajinách učí základné zručnosti potrebné pre toto povolanie. Navyše 80 krátkych kurzov, z ktorých každý rozvíja jednu zručnosť.
Niekoľko príkladov vyučovaných v jazyku tejto stránky:
Slovenská zdravotnícka univerzita v Bratislave · Slovensko
Zobrazené: 1 z 454.
Zdroje
- 1. Source: Portál vysokých škôl, Ministry of Education, Research, Development and Youth of the Slovak Republic (portalvs.sk).
Cesty rastu a podobné roly
Preskúmajte typické cesty kariérneho postupu, súvisiace zručnosti a podobné roly a naplánujte si ďalší prechod.
Kam sa zmestí odborný referent/odborná referentka pre pre ochranu verejného zdravia?
Skóre podobnosti založené na prekrývaní zručností z údajov ESCO.
konzultant/konzultantka v oblasti zdravotnej starostlivosti
68% podobnosťriaditeľ/riaditeľka zdravotníckeho zariadenia
29% podobnosťkonzultant/konzultantka v oblasti sociálnych služieb
26% podobnosťšpecialista/špecialistka v oblasti komunitného rozvoja
20% podobnosťodborný referent/odborná referentka pre hospodársku súťaž
19% podobnosťodborný referent/odborná referentka pre migračnú politiku
19% podobnosťPre organizácie
Údaje na tejto stránke, ktoré môžete využiť pre svojich študentov, klientov a zamestnancov.
Často kladené otázky
Aké zručnosti sú pre túto pozíciu najdôležitejšie?
Aký je bežný pracovný model pre odborného referenta/odbornú referentku pre ochranu verejného zdravia?
Aké sú kľúčové hodnoty, ktoré by mal/a odborný referent/odborná referentka pre ochranu verejného zdravia rešpektovať?
Odborný Referent/Odborná Referentka Pre Pre Ochranu Verejného Zdravia — koľko sa za to platí v Spojených štátoch?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Údaje aktualizované 19. októbra 2026 O našich údajoch